Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платформу для выполнения заказов Яндекс Про открыта позиция Старший менеджер продукта для разработки и поддержки решений, которые помогут исполнителям эффективно справляться с задачами в Яндекс Про и повысят их удовлетворённость и доход.   Приложение Яндекс Про помогает исполнителям по всей стране взаимодействовать с платформой заказов такси и курьерской доставки: получать заказы от клиентов, управлять доходами и графиком.   Задачи Вам предстоит разработать стратегию продукта для водителей, тесно взаимодействуя с командами аналитики и разработки. Вы будете создавать решения, учитывая потребности и особенности аудитории, оптимизировать интерфейс, чтобы исполнителям было максимально удобно пользоваться Яндекс Про. Также важно анализировать рыночные тенденции и инновации в индустрии такси и курьерских услуг.  
Требования:

• Работали в управлении продуктами от трёх лет;
• Получили хороший опыт в аналитике, способны качественно собирать и генерировать гипотезы;
• Работали в больших кросс-функциональных командах;
• Изменяли продукт, после чего он успешно рос;
• Эффективно ведёте переговоры, умеете отстаивать свою точку зрения.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок ищут Руководителя консьерж-сервиса, который отвечает за организацию персонализированных туристических и бизнес-поездок для VIP-клиентов.   Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Островок, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи: Управление командой:

• Формирование команды: участвовать в процессе подбора персонала, проводить собеседования, а также заниматься обучением и адаптацией новых сотрудников, чтобы обеспечить полную укомплектованность и эффективную работу команды;
• Мониторинг эффективности работы команды: определять ключевые показатели эффективности (КПЭ) для команды, проводить ежемесячный мониторинг и оценку индивидуальных и командных показателей относительно установленных КПЭ;
• Лидерство: обеспечивать поддержку членов команды, создавать атмосферу, способствующую сотрудничеству и нацеленности на достижение высоких результатов.

Операционное руководство:

• Управление процессами: контролировать и оптимизировать процессы консьерж-сервиса для повышения эффективности и удовлетворенности клиентов;
• Взаимодействие с другими отделами: участвовать в межкомандных совещаниях для обеспечения согласованности и координации действий;
• Работа со сложными кейсами: обеспечивать принятие оперативных и эффективных решений в сложных ситуациях, возникающих у клиентов, а также в случае командных проблем;
• Участвовать в обеспечении документооборота и взаимодействовать с финансовым отделом;
• Управлять расходами;
• Разрабатывать политику командировок.

Развитие продукта и маркетинг:

• Поддержка развития продукта: сотрудничать с командой по разработке продукта для улучшения консьерж-услуг;
• Поддержка развития маркетинговой стратегии: участвовать в разработке маркетинговой стратегии, а также в различных маркетинговых мероприятиях.

Общение с клиентами:

• Внедрять и совершенствовать стратегии коммуникации с клиентами для обеспечения четкого и эффективного взаимодействия.

Обучение и развитие:

• Участие в обучении: участвовать и организовывать информационные туры (инфотуры), чтобы быть в курсе тенденций и лучших практик отрасли;
• Обучение команды: способствовать участию команды в инфотурах для повышения уровня знаний и навыков.

Управление целями и ключевыми результатами (OKR):

• Содействовать разработке и достижению OKR команды и компании в соответствии с общими бизнес-целями.

  Для этого вам понадобятся:

• Опыт работы в консьерж-сервисах, турагентствах или туроператорах, специализирующихся на VIP-услугах;
• Опыт формирования команды и управления ею;
• Лидерские качества, проактивность;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Системное мышление, способность мыслить стратегически, аналитический склад ума;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Мотивация, ориентированность на результат;
• Знание основ трудового и налогового законодательства;
• Навыки делового общения, деловой переписки;
• Знание английского языка на уровне B2+ (включая разговорный).

  Компания предлагает:

• Удаленную работу и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удаленно, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут все организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• А еще есть инструменты на основе AI (бот и компаньон для кодирования), которые помогают в решении рабочих задач.

Ведущая дистрибьюторская и логистическая компания В России, Беларуси, Казахстане АЛИДИ приглашает в команду Руководителя центра юридического сопровождения бизнеса.   Задачи внутри команды:

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании (корпоративное, гражданское, договорное, налоговое, трудовое и административное право)
• Организация и оптимизация работы отдела, планирование и контроль реализации поставленных задач
• Представление и защита прав и законных интересов компании в государственных, контролирующих органах власти и органах местного самоуправления
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений
• Аналитическая работа (подготовка юридических заключений по правовым вопросам, обзоры законодательства и судебной практики, оценка и анализ правовых рисков)
• Организация ведения договорной работы и переговоров с контрагентами
• Организация претензионно-исковой работы, возврата задолженности, досудебного урегулирования споров

  Ожидания от кандитата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на руководящих позициях в юридических службах компаний от 5 лет; экспертиза договорной работы и участие в переговорах 5-10 лет
• Опыт ведения судебных дел, личного участия в судебных заседаниях
• Стратегическое мышление, лидерство, умение вести переговоры и отстаивать свою точку зрения, нести ответственность за результат
• Опыт юридического сопровождения внешнеэкономической деятельности
• Свободное владение английским языком
• Опыт юридического сопровождения нескольких юридических лиц и ИТ компании
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании
• Знание: MS Word, MS Excel, КонсультантПлюс

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем

  Корпоративные ценности: Команда:

• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
• День отпуска к 1 сентября
• Яркая корпоративная жизнь
• Наставничество

Партнерство:

• Скидки от компаний партнеров для сотрудников
• Корпоративные программы ДМС и телемедицина

Развитие:

• Корпоративный университет
• Корпоративная библиотека
• Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
• Участие в конференциях

В компанию-производитель декоративного света Maytoni ищут Аналитика продаж, который станет мозгом бизнеса компании (подчинение собственнику компании).   Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы аналитиком продаж от 6 лет
• Вы системны, внимательны, усидчивы
• У вас развито аналитическое мышление и вы не просто подсвечиваете проблему, но предлагаете ее решение
• Вы постоянно развиваетесь профессионально и имеете успешные кейсы

  Что вам предстоит делать:

• Анализировать продажи, отслеживать тренды и выявлять точки роста
• Проводить конкурентный анализ и прогнозировать динамику рынка
• Изучать отчетность маркетплейсов (WB, OZON и др) и делать выводы для руководителя
• Тестировать разные гипотезы для увеличения продаж
• Использовать свои аналитические навыки для поиска новых возможностей и увеличения продаж

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, стабильную работу в развивающейся компании, комфортный график
• Гибридный формат работы, возможность профессионального роста и оплачиваемые курсы/тренинги

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   Нейросервис для бизнеса Dbrain в поиске HR business partner, который будет активно включен в процессы команды, нанимать и развивать сотрудников, создавать и поддерживать корпоративную культуру.   Требования:

• Умение работать с людьми, владение коучинговыми инструментами. HR в команде включен в ситуации сложных коммуникаций между людьми и командами, помогает с изменениями в процессах, поддерживает сотрудников, развивает отношения внутри команды.
• Умение растить менеджеров и сотрудников, выявлять основные точки роста, давать обратную связь, помогать с следующим типом задач: как проводить 1:1, давать негативную обратную связь, нанимать и увольнять людей.
• Навыки сбора информации и обратной связи от команды, понимать кто находится в рисковой зоне, выстраивать контакт, поддерживать и помогать в отношениях людей с работой и друг другом.
• Умение работать с удаленной командой, настраивать взаимодействие, повышать сплоченность и включённость с помощью разных механик.
• Умение выстраивать процесс найма, работать с воронкой кандидатов, проводить первичный отбор, управлять процессом от создания вакансии до успешного завершения испытательного срока.

  Основные зоны ответственности:

• Найм новых сотрудников: привлечение, отбор и адаптация талантов, которые помогут компании расти и развиваться. Вы будете работать над созданием эффективных стратегий поиска кандидатов, проведением собеседований и проведением онбординга.
• Бренд работодателя: разработка и реализация стратегий по укреплению бренда компании.
  Ваша задача – сделать компанию привлекательной для потенциальных сотрудников, используя различные каналы коммуникации и маркетинговые инструменты.
• Оценка персонала: проведение регулярных оценок и разработка программ для повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников. Это включает в себя проведение опросов, создание индивидуальных планов развития и поддержание обратной связи с сотрудниками.
• Развитие сотрудников: подбор инструментов для роста сотрудников, организация площадок для обмена опытом и роста внутри компании.

  Ищут человека, обладающего следующими качествами и навыками:

• Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать связи.
• Опыт работы в динамичной среде, предпочтительно в стартапе.
• Способность работать автономно и принимать обоснованные решения.
• Глубокое понимание современных методов управления персоналом и HR-аналитики.
• Высокий уровень эмоционального развития, опыт в решении сложных и конфликтных ситуаций, понимание групповой динамики.

Ваша роль будет ключевой в поддержании и развитии корпоративной культуры. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями различных отделов, чтобы понять их потребности и помочь адаптировать HR стратегии под специфические требования команды.   Компания предлагает:

• Возможность понять, как реально работает стартап и как мыслят предприниматели.
• Крутой нетворк.
• Удаленная работа.
• Корпоративный английский язык.
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной.
• Буткэмпы. Большая часть команды работает на удалёнке, поэтому раз в 3-4 месяца выезжают всей компанией на 7-10 дней в какое-то приятное место вместе: работают, отдыхают, общаются. Уже были в Армении, Геленджике, Казани, Красной поляне.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Руководитель отдела кадров.   Вас ожидает: 

• Обеспечение ведения КДП и сдачи отчетности в соответствии с трудовым законодательством;
• Управление работой отдела (постановка и контроль задач, поддержка сотрудников);
• Автоматизация кадровых процессов, контроль выполнения;
• Управление и администрирование КЭДО (HR-Link);
• Разработка и актуализация ЛНА по направлению;
• Сопровождение и оформление (согласование) документов по работе с подрядчиками и взаимодействие с бухгалтерией по оплате обучения сотрудников, закупкам по направлению HR);
• Ведение ВУ;
• Актуализация информации по процессам в информационных системах. Написание инструкций и памяток для сотрудников;
• Разработка штатного расписания, актуализация трудовых функций;
• Консультирование сотрудников по процессам и вопросам трудового законодательства;
• На время отсутствия ведущего специалиста - выполнение текущих задач по КДП. Частичное ведение трудовых книжек. Архивирование кадровых документов по мере необходимости.

  Требования:

• Опыт работы руководителем кадровой службы от 1 года / опыт работы специалистом по кадровому администрированию в единственном лице от 3х лет / опыт работы ведущим специалистом от 5 лет в компаниях с численностью более 150 человек;
• Опыт работы с КЭДО (HR-Link или другие аналоги систем);
• Опыт ведения КДП по дистанционным работникам;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы с ЗУП 8.3, опыт работы с 1C Документооборот (или другая система согласования документов);
• Опыт самостоятельного мониторинга изменений законодательства;
• Педантичность, внимательность в работе с документами и большим объемом информации.

  Будет плюсом:

• Опыт прохождения внешних проверок;
• Опыт автоматизации рутинных процессов;
• Опыт работы в ИТ компании.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Два дня в неделю можно работать из дома;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + годовое премирование);
• Работу в комфортабельном офисе БЦ "Плаза" г. Санкт-Петербург. Офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»;
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за пределами (пляжный волейбол, йога, онлайн поддержка тренера по бегу);
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Head-SMM (Telegram).    Сейчас у компании 4 основных вектора развития:

• Миграционные услуги.
• Архивный поиск документов.
• Продажа недвижимости под инвестиции.
• Образовательные проекты.

В отделе маркетинга всей группы более 30 человек, 15 из которых контент/SMM-менеджеры, коллектив молодой и целеустремленный, средний возраст 24 года, ваша задача сделать так, чтобы социальные сети компаний поражали своим ростом и количеством лидов.   Обязанности:

• Разработка SMM стратегии компании и утверждение с руководителями;
• Обучение контент/SMM-менеджеров для успешного развития социальных сетей;
• При необходимости краткосрочное подключение к личному ведению аккаунтов компании в социальных сетях;
• Планирование и подготовка акций и специальных предложений для подписчиков, планирование рекламной активности по привлечению целевых клиентов в группы в социальных сетях;
• Анализ рынка и конкурентов, гибкая адаптация стратегии на основе текущих рыночных данных;
• Поиск и тестирование новых маркетинговых инструментов, направлений и стратегий;
• Поиск возможных партнеров и исполнителей, контроль, привлечение и анализ трафика;
• Организация электронных информационных рассылок;
• Съемка и монтирование коротких и длинных роликов для продвижения бренда;
• Еженедельная отчетность по метрикам (просмотры, подписчики, лиды).

  Требования:

• Опыт работы SMM (обязательно с портфолио + успешные кейсы);
• Навыки разработки и реализации стратегий и контент-планов, ведения аккаунтов;
• Навык анализа целевой аудитории и создания контента под потребности;
• Креативность, успешность ранее проведенных компаний и планов, нахождение в актуальных трендах.

  Условия:

• Развитая корпоративная культура, общение «на ты» на всех уровнях компании и внерабочие активности;
• Заработная плата: оклад 150 000 руб. + KPI до 100 000 руб. при выполнении плана по лидам из социальных сетей и подписчикам;
• Офис в 7 минутах от м. Тульская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы офис 5/2 с 10:00 до 19:00.

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС открыта позиция Эксперт по компенсациям и льготам (C&B).   Обязанности:

• Бюджетирование ФОТ, контроль исполнения бюджета;
• Аналитика рынка труда и подготовка отчетов;
• Усовершенствование компенсационного пакета;
• Актуализация ЛНА по вопросам вознаграждения;
• Ведение процесса по пересмотрам заработных плат сотрудникам;
• Взаимодействие с ДМС, зарплатным проектом и другими контрагентами по корпоративным программам;
• Сопровождение процессов по постановке целей;
• Сопровождение процессов по расчету премий;
• Разработка карьерных моделей.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт бюджетирования, опыт расчета премии, анализа рынка труда;
• Знание Excel на уровне написания сложных формул, VBA, сводных таблиц;
• Плюсом будет понимание работы 1С ЗУП;
• Высшее образование;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Два дня в неделю можно работать из дома;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + годовое премирование);
• Подключение к программе ДМС с первого месяца работы;
• Работу в бизнес-центре "Плаза" в Санкт-Петербурге (пешая доступность от м. Новочерскасская), а также рассматриваются коллег из Москвы (офис находится в Москва-Сити, БЦ "Город Столиц");
• Офис получил премию Best Office Awards 2024 в номинации «Комфорт и эргономика»;
• Спортивные активности не только в офисах, но и за ее пределами (пляжный волейбол, йога, бокс);
• Спорт. Команды участвуют в самых популярных спортивных мероприятиях страны. Номинанты премии "Спортивный коллектив года" по версии "Спорт и Россия", а также спонсоры и партнеры RRC Ski Race и Wild Trail;
• Обучение и развитие (внутренние корпоративные курсы и техтолки, внешние конференции и обучения, английский язык, электронная библиотека МИФ);
• Участие в развивающих мероприятиях. Ежегодно проводят свою собственную выездную конференцию ЦУПИС TALKS, а также основали профессиональное сообщество ЦУПИС Intelligence, проводят митапы для экспертов;
• Корпоративную программу лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня.

В SPLAT открыта вакансия Руководитель группы экспортно-импортной логистики.    Обязанности:

• Координация работы в отделе (4 сотрудника в команде), обучение и развитие
• Обеспечение поставок сырья и материалов (импорт)
• Обеспечение поставок готовой продукции в страны СНГ и ЮВА (экспорт)
• Бюджетирование и управление логистическими затратами и перманентный поиск путей их оптимизации
• Разработка новых схем поставок в текущих реалиях, работа на опережение (риск-менеджмент)

  Требования:

• Желателен опыт не менее года на должностях руководитель отдела
• ВЭД / руководитель отдела импорта /руководитель отдела логистики
• Обязателен опыт работы с большими потоками импортных операций (взаимодействие с таможней, таможенными представителями, перевозчиками), умение работать и находить решения в нынешних реалиях внешнеэкономической деятельности, понимание классификации по ТН ВЭД
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников)
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Корпоративная wellbeing-программа "Добросервис"
• Насыщенная корпоративная жизнь и волонтерская деятельность
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская (гибридный формат работы: 4 дня - офис, 1 день - удаленно)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по управлению развитием HR-функции.    Обязанности:

• Разработка Концепции по переходу на единую методологию и практику управления персоналом Структуры
• Разработка и реализация мероприятий по внедрению концепции
• Анализ существующих HR бизнес-процессов, стандартизация и их автоматизация
• Разработка, актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую методологию управления персоналом
• Взаимодействие с HR управлениями подведомственных организаций

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы на позиции Начальника отдела персонала, HR партнера в компании с численностью от 2000 сотрудников, с развитой филиальной сетью
• Опыт управления HR бизнес-процессами организации: мотивация персонала, обучение и развитие персонала, внешний и внутренний кадровый резерв, бренд работодателя
• Практические навыки самостоятельно разрабатывать документы «с нуля»
• Экспертное знание ТК РФ
• Системное мышление, умение мыслить нестандартно, активная жизненная позиция, готовность разбираться в новых направлениях

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Офис в шаговой доступности от станции метро Охотный ряд