Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Коммерческий директор, который увеличит текущую выручку компании и внедрит новые продукты.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   В связи с расширением бизнеса ищут результативного руководителя на развитие ключевого направления компании. От кандидата ждут успешный опыт в ритейле (управление сетью, франшиза) и работы с цифровыми продуктами. Ваш круг компетенций шире чем просто увеличение продаж. Вы разбираетесь в юнит-экономике, легко читаете цифры, аналитические отчеты, работаете с метриками.   Обязанности:

• Отвечать за рост прибыли и финансовых показателей направления
• Быть интегратором и ключевым заинтересованным лицом для связанных функций: продуктовой, маркетинговой, продаж, финансов и т.д.
• Внедрять новые проекты роста категории, составлять операционный план и искать точки роста
• Внедрять улучшения вместе с выделенными кросс-функциональными командами
• Развивать направление, занимаясь оптимизацией существующей бизнес модели и правил, с помощью анализа конкурентов и анализа среды
• Контролировать выполнение стандартов

  Требования:

• Обладаете опытом построения финансовых моделей, бизнес кейсов, прогнозов
• Умеете работать с большим объемом данных, их структурированием и изложением
• Имеете опыт анализа рынков и формирования гипотез по росту/захвату рынка
• Обладаете опытом по направлению развития бизнеса в digital компании
• Управляли кросс-функциональными командами
• Имеете опыт запуска успешных коммерческих проектов

  Условия:

• Стать частью крупной, динамично развивающейся и ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели компании
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделится опытом
• Рабочее место в красивом и удобном офисе
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе и 2 удаленка)
• График работы с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + kpi)

В Яндекс.Еду ищут Head of operations.   Команда логистических операций в международном направлении доставки еды, отвечает за качество и стоимость доставки заказов до пользователя. Работа команды тесно связана с выстраиванием операционных процессов и оптимизацией эффективности системы управления курьерами. В операционном блоке создаются оптимальные процессы по адаптации и обучению курьеров, а также участвуют в кросс-функциональных проектах по улучшению качества работы на Яндекс Доставке.     Какие задачи вас ждут:

• Управление операциями для курьеров Еды: запускать хабы в разных странах, контролировать их работу по ключевым показателям, оптимизировать процессы внутри хабов. Управлять частью операционной поддержки, обеспечивать работу направлений «Сопровождение лидов» и «Довывод курьеров»
• Взаимодействие с локальными командами доставки: вам предстоит улучшать вывоз заказов еды, работая с курьерами Яндекс Доставки. Вы будете искать способы улучшить работу курьеров и качество доставки для двух сервисов
• Обучение локальных команд: цель — добиться автономной работы в каждой стране. Вы будете обучать и поддерживать местных сотрудников, становясь их наставниками в развитии логистических операций

  Требования:

• Строили операционные процессы
• Умеете управлять командой от 2 до 20 человек в прямом и функциональном подчинении
• Можете показать успешные кейсы по улучшению метрик и процессов блоков, за которые были ответственны
• Умеете работать с планами развития сотрудников
• Коммуникабельны, умеете работать в режиме многозадачности
• Умеете принимать решения, основываясь на data-driven-подходе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В Яндекс.Маркет открыта позиция Руководителя контактного центра.   Яндекс Маркет — один из самых популярных мультикатегорийных маркетплейсов. Руководитель контактного центра Маркета отвечает за три ключевые задачи:

• Операционное управление персоналом — от найма до увольнения
• Оперативное и тактическое планирование работы
• Оптимизацию и улучшение процессов саппорта

  Какие задачи вас ждут:

• Операционная работа: вам предстоит участвовать в найме, обучении и адаптации персонала, контролировать его работу, следить за тем, чтобы выполнялись операционные показатели и соблюдались параметры бюджета
• Проектная работа: вы будете выстраивать бизнес-процессы, заниматься аналитикой и поиском идей, которые помогут упростить процессы для клиентов
• Улучшение клиентского опыта: нужно будет работать с шаблонами, скриптами и регламентами, создавать новые или улучшать текущие

  Требования:

• Работали в колл-центре или саппорте от двух лет
• Руководили командой от 50 человек
• Разбираетесь в BI-отчётности

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%).
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners.
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results.
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc.
• Analyze the market of cancer drugs.
• Lead product managers team.
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations).
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs.

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage).
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company.
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage.
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment.
• Confident skills in sales and expense forecasts.
• Public speaking skills.
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary).
• Readiness for business trips.

  What company offer:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International).
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave.
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus.
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses.
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth.

В строительный холдинг ТИТАН-2 требуется Финансовый директор программы.    Обязанности:

• Руководство работой по экономическому планированию проектов;
• Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
• Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Учет фактически произведенных затрат, включая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случае их расхождения;
• Анализ затрат, особенно тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса. Определение факторов, повлиявших на величину и уровень себестоимости, выявление резервов снижения издержек производства;
• Контроль и регулирование, т.е. оценка результатов деятельности с целью выработки решений по совершенствованию производственного процесса и достижения плановых показателей;
• Методическое руководство и организация работы по учету (совместно с бухгалтерией) и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
• Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
• Организация бюджетного процесса;
• Гибкое бюджетирование на основе прогнозов в краткосрочном периоде;
• План-фактный анализ бюджетных форм (БДР, БДДС, Балансовый лист и т.д.);
• Контроль исполнения платежной дисциплины на программе;
• Формирование платежного календаря;
• Управление коллективом;
• Анализ дебиторской, кредиторской задолженности.

  Требования:

• Высшее образование: экономика/финансы/бухгалтерия;
• Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ, МСФО;
• Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности;
• Знание бюджетного процесса, методологий планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
• Знание экономики в строительстве, основ сметного дела и нормирования;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С;
• Базовое финансовое моделирование в среде MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы);
• Опыт построения и разработки с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
• Опыт работы с долгосрочными строительными объектами (наличие незавершённого производства в строительстве);
• Казначейство, знание и опыт работы с валютными операциями;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С, знание Бит-Финанс;
• Системный подход к работе, аналитические способности, самостоятельность;
• Ключевые навыки руководителя (умение брать на себя ответственность, делегировать полномочия, мотивировать сотрудников, работать на результат).

  ​​​​​​​Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• Корпоративное обучение, в том числе английскому языку;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В фармацевтическую компанию OCT требуется Руководитель отдела развития бизнеса.   Main responsibilities:

• Business expansion by building and managing relationships with clients and Sponsors.
• Demonstration of creativity in terms of marketing and sales activities to build up the OCT Clinical name in Russia.
• Search for new business opportunities and assistance in promoting the company's services in the region.
• Developing an active network of potential clients and maintaining relationships with the key decision makers.
• Collaborating with President in the development of strategy for representing the company at professional events.
• Leading the local BD team (up to 3 people)
• Representing the company at professional business events.
• Representing the company in personal meetings with potential clients.
• Maintaining the inflow of incoming RFPs (requests for proposal).
• Negotiating proposals and study costs with clients.
• Replying to RFPs from clients.
• Collecting all necessary information from other departments to answer clients’ requests (for example, feasibility analysis).
• Preparation, organization and participation in bid defense meetings, when needed.
• Following up with contacts interested in collaboration and potential clients until the financial agreement is signed and project is handed over to Clinical Department.
• Performing all applicable activities aimed at bringing new contracts to the company, including periodic mailings to potential clients.
• Attending internal meetings pertinent to all business development activities.
• Developing corporate presentation materials.
• Obtaining clients’ feedback on company’s services.
• Collecting information on competitive companies.
• Conducting other activities as requested by the President.

  Requirements:

• University Degree (preferably in life sciences or medicine)
• At least 10 years of experience in business development.
• Clinical research experience in ClinOps Department in a CRO or pharmaceutical companies will be a plus.
• Deep understanding of the pharmaceutical industry
• Deep understanding of all aspects of clinical trials across all relevant departments.
• Proven business development and sales skills
• Proven interpersonal communication skills
• Positive drive and motivation
• Proven business acumen
• Self-discipline and ability to work both alone and within a team environment
• Excellent English, both spoken and written
• Excellent MS Office skills

  Company offer:

• Office in the city center (St.Petersburg, Moscow)
• Additional medical insurance (after probation period)
• Paid mobile (after probation period)
• A challenging job in a highly qualified, enthusiastic and solidary team;
• An employee-friendly work environment;
• A competitive salary;
• Professional growth in the clinical research field.

В сеть ресторанов Тануки открыта вакансия Директор по персоналу.   Тануки - это  международная сеть ресторанов паназиатской кухни.   Что предстоит делать:

• Формирование и планирование HR стратегии компании;
• C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования);
• Оптимизация/ внедрение/мониторинг системы KPI для всей компании (КРІ, грейдирование ритейл, нематериальная мотивация);
• Оптимизация цикла рекрутинга, участие в найме ТОП-сотрудников, хантинг на ключевые позиции;
• Оптимизация и мониторинг программ адаптации/внутренняя ротация новых сотрудников;
• Контроль и мониторинг администрирования КДП;
• Развитие корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы в HoReCa будет большим преимуществом;
• Образование высшее гуманитарное, экономическое (MBA будет преимуществом);
• Отличные навыки оптимизации и автоматизации Hr процессов;
• Владение современными технологиями управления персоналом;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-секторах;
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РК.

  Что компания предлагает:

• Скидка сотрудника на сеть ресторанов - 20%;
• Частичная компенсация питания;
• Уютный офис в "золотом квадрате", график 10.00-19.00;
• Компетентная HR-команда из 5 человек, общий штат сотрудников 800+;
• Возможность профессионального развития.

В коммуникационное агентство полного цикла ДБО требуется Head of PR.   ДБО — коммуникационное агентство, которое предоставляет полный спектр услуг в сфере коммуникаций и маркетинга: проведение исследований, консалтинг, стратегическое планирование, разработка креатива, дизайна, event, реклама, PR, GR и др.   Обязанности:

• Разработка и управление коммерческими и государственными проектами (блок PR) заказчиков;
• Разработка и управление PR-стратегий, контролем за написанием и рассылкой пресс-релизов, анонсов, приглашений СМИ, спикеров и гостей коммерческих и государственных заказчиков;
• Планирование подготовка и проведение пиар-кампаний;
• Разработка и управление PR стратегией компании;
• Формирование, защита и укрепление репутации Компании;
• Мониторинг мероприятий, интересных для компании, организация участия Компании в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах, рейтингах), имеющих значение для укрепления позитивного имиджа Компании;
• Организация участия сотрудников в профильных и имиджевых мероприятиях;
• Генерация инфоповодов и организация коллабораций, спецпроектов, интервью, публикаций;
• Подготовка материалов для федеральных СМИ, корпоративного сайта и официальных страниц в социальных медиа;
• Поддержание актуальной и лояльной базы журналистов, редакторов отраслевых журналов;
• Работа с бюджетами и составление отчетов;
• Грамотное управление командой и распределение задач.

  Требования:

• Высшее профильное образование (реклама, маркетинг, связи с общественностью, журналистика);
• Опыт работы руководителем PR отдела от 3-х лет;
• Знание законодательства о средствах массовой информации и рекламе;
• Опыт написания "продающих" статей, обзоров, пресс-релизов, создание рекламных текстов, а также текстов различных стилей и жанров (бизнес-тематика, статьи, посты для соцсетей);
• Умение налаживать внешние связи, определять ЛПР, вести деловую коммуникацию;
• Умение работать с бюджетом, финансовыми показателями, отчетностью;
• Умение анализировать эффективность стратегий PR-продвижения, делать выводы и оптимизировать процесс;
• Способность принимать нестандартные решения, проактивная жизненная позиция и генерация идей по развитию проекта, грамотная и четкая речь, умение презентовать себя и компанию, харизматичность, умение располагать к себе людей, высокие переговорные и ораторские навыки.

  Условия:

• График работы 5/2, рабочий день с 10.00 – 19.00;
• Удобное рабочее пространство, офис расположен в шаговой доступности от м. Беговая;
• Официальное трудоустройство с 1-го дня, согласно ТК РФ;
• Заработная плата «белая», все выплаты полностью официальные и без задержек;
• Оплата больничных и отпускных;
• Наставничество;
• ДМС (после исп. срока, в зависимости от грейда);
• Ноутбук;
• Коуч для сотрудников;
• Сотрудники компании подключены к единой платформе для корпоративного онлайн-обучения Lerna, на которой собраны курсы от различных школ (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Учи.ру и других);
• Подарки к дню рождения;
• Возможность посещать масштабные и интересные мероприятия организованные компанией;
• Профессиональное развитие и работа над значимыми проектами национального уровня.
• Корпоративные мероприятия;
• Супер-руководство и отличная команда.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU ищут Директора по маркетингу, который вместе с командой будет развивать компанию и обеспечит новые креативные каналы привлечения.   Tomoru - создает «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются как люди. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru – №1 по темпам роста в России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI   Кого видят на этой позиции:

• У вас крутой опыт создания с нуля и докручивания автоворонки с разной конфигурацией: автовебные, текстовые, видео-воронки, в ботах, в email, на сайтах.
• Умеете составлять контент-план, разрабатывать стратегию запуска и считать цифры.
• Грамотно создаете ТЗ и контролируете разработку лендингов, сайтов, посадочных страниц.
• Понимаете особенности работы с ЦА в разных соц. сетях.
• Имееете опыт работы в многозадачном режиме.

  Что нужно делать:

• Планирование и организация процесса запуска.
• Участие в создании контента, определение целевой аудитории, анализ конкурентов.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ эффективности каналов продвижения.
• Анализ результатов и оптимизация процессов.

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход от 75 000 до 200 000 рублей.
• Удаленный формат работы – вы можете работать из любой точки мира.
• Возможность реализовывать проекты на международном рынке.
• Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
• Работу в молодой профессиональной команде.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Руководителя направления складской логистики 3PL.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 9 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Обязанности:

• Функциональное и операционное управление 3 PL площадками Компании
• Открытие/закрытие площадок
• Управление бюджетом
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту
• Постоянный анализ эффективности, Оптимизация внутренней логистики и затрат на складскую обработку, контроль скорости и качества выполнения складских операций (приемка, отбор, отгрузка)
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия и контроль работы складского блока со смежными подразделениями
• Регулярный выезд на закреплённые площадки для контроля эффективности

  Требования:

• Высшее образование (логистика/управление/менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в области складской логистики по направлению 3 PL
• Опыт работы с ФРОВ, ФРЕШ
• Знание логистических, технологических процессов, применяемых на РЦ
• Знание ERP и WMS систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения)
• Системное мышление и навыки анализа информации
• Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Лидерские качества. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей

  Условия:

• Работа в развивающейся, крупной компании федерального уровня
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможно работать в условиях home office
• Уровень з/п обсуждается