Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Буран объявляет конкурс на вакансию Исполнительного директора.   Группа компаний Буран – динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании, работающие на рынке нефтегазового сектора, энергетического комплекса и прочих отраслях промышленности.   Обязанности:

• Руководство, контроль, оптимизация производства строительных работ на объектах (строительство газопроводов, трубопроводов)
• Планирование ресурсов (финансовых, материально-технических, сырьевых, кадровых)
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета проекта
• Организация работы на объекте
• Организация бесперебойного снабжения объекта строительства строительными материалами и механизмами
• Осуществление контроля за соблюдением сроков и качества производства работ
• Руководство подчиненными
• Контроль за ведением договорной работы и документооборота
• Организация приемки выполненных работ
• Взаимодействие с Заказчиком, проектировщиком, строительным контролем
• Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами исполнительной власти, надзорными и правоохранительными органами, контрагентами и физическими лицами

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет преимущество на строительстве газопроводов
• Отличное знание технологии строительных процессов и знание принципов формирование бюджета строительного проекта
• Готовность к командировкам по России, Казахстану и Узбекистану

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Крупная компания, лидер в производстве напитков, открывает вакансию на позицию Коммерческого директора в Московском регионе. Компания имеет производственные мощности в России и активно расширяет свое присутствие на рынке.   Задачи:

• Руководство развитием сети продаж в Центральной России;
• Обеспечение роста объемов продаж и расширение клиентской базы;
• Организация эффективного взаимодействия отделов продаж, закупок и логистики;
• Контроль оборачиваемости складских запасов и поддержание необходимого ассортимента продукции;
• Разработка и внедрение сбытовой политики и регламентов, формирование ценовой стратегии;
• Анализ конкурентной среды и участие в разработке маркетинговой стратегии;
• Оптимизация распределения обязанностей среди сотрудников, работающих в разных регионах.

  Требования к кандидатам:

• Опыт работы на руководящих должностях в FMCG от 3 лет;
• Достижение целевых показателей KPI коммерческого блока: валовая маржа, чистая прибыль, оборачиваемость денежных средств;
• Опыт работы с маркетинговыми показателями и стратегиями;
• Управление командой: постановка целей, контроль выполнения, повышение эффективности сотрудников;
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в коммерческом направлении.

  Условия:

• Оклад 600 000 руб. + бонусы за результаты (обсуждаются с успешным кандидатом);
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• Возможность формирования собственной команды профессионалов;
• Компания активно привлекает специалистов со всей России и ближнего зарубежья, предлагает оплачиваемые программы обучения и полный релокационный пакет для кандидата и его семьи.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором коротко опишите ваш опыт. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания, которая является лидером в агропромышленном комплексе, занимаясь производством и переработкой сельскохозяйственной продукции в поиске Операционного директора.   Компания успешно работает на рынке России и гордится своей командой из более чем 1000 сотрудников по всей стране. Если вы уверены в своих силах и готовы принять вызов, отправляйте свое резюме.    Обязанности:

• Руководство операционными процессами компании, обеспечение их эффективности и соответствия стратегическим целям;
• Координация работы всех департаментов, включая производство, логистику, маркетинг и продажи;
• Разработка и реализация стратегий роста и развития компании;
• Управление бюджетом и финансовыми потоками, оптимизация затрат;
• Внедрение и контроль стандартов качества и безопасности на всех уровнях производства и переработки;
• Идентификация и развитие новых бизнес-возможностей и направлений;
• Анализ конкурентной среды и адаптация стратегии компании в соответствии с рыночными изменениями;
• Организация и проведение внутренних мероприятий для повышения эффективности работы команды;
• Внедрение инновационных технологий и систем автоматизации бизнес-процессов.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, агрономии или наличие степени MBA;
• Минимум 5 лет опыта на позиции операционного директора, предпочтительно в агропромышленном комплексе;
• Опыт внедрения и управления системами автоматизации бизнес-процессов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в современном офисе;
• Конкурентная заработная плата с возможностью получения бонусов по итогам работы компании;
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы;
• Корпоративное обучение и программы профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет, включая медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В логистическую компанию ITECO требуется Директор по персоналу.   Компания ITECO - лидер на рынке транспортной логистики. Команда профессионалов 20 лет оказывает услуги в сфере транспортной логистики российским и зарубежным клиентам.   Цели и задачи:

• Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса
• Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора, исходя из планов роста и развития
• Формирование корпоративного имиджа
• Разработка программы повышения лояльности и вовлеченности персонала
• Разработка стратегии по продвижению компании на различных площадках (соц.сети, профильные сайты и т.д.)

  Вам понадобятся навыки:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 3-х лет
• Опыт прямого управления — от 5 сотрудников
• Успешный опыт внедрения КЭДО
• Успешный опыт в автоматизации HR процессов подбор, адаптация, оценка, бренд работодателя
• Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода" и формализованной системы
• Управленческие и коммуникативные навыки
• Развитое стратегическое мышление
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.2 и 8.3 будет преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной компании федерального уровня
• Обучение и наставничество с первого рабочего дня
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная сотовая связь
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
• Офис расположен на проспекте Вернадского, 97 корп.3

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Руководитель HR отдела (подбор и адаптация).   Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.   Работа в "Точно." - это:

• Удаленная работа 5/2, по московскому времени
• Дистанционная команда: 5 стран и 15 городов, возможны неформальные оффлайн встречи
• Рост ЗП при достижении крупных целей
• Самостоятельное принятие операционных решений
• Открытость руководства и команды к свежим идеям, поддержка в реализации
• Команда молодых экспертов в маркетинге и PR
• Команда найма: штатный HR менеджер, внешние подрядчики рекрутеры
• Среда постоянного развития: продукта, технологий и команды
• Планы по найму на ближайшие месяцы
• Стабильный рост продаж и команды компании
• Нужно организовать системный найм на позиции: маркетолог, PR менеджер, менеджер по продажам
• Построение новых отделов и усиление состава руководителей
• Потребуется найм руководителей направлений (рук-ль лидогенерации, аккаунт директор, в перспективе — СЕО)
• Закрепление новых сотрудников в команде
• Необходимо качественное сопровождение на период адаптации (она есть, но можно дорабатывать)

  В ваши задачи будет входить:

• Разработка стратегии найма: превратить вводную информацию о должности в пошаговый план
• Отслеживание и аналитика результата, корректировка стратегии по итогам
• Оценка кандидатов junior и middle уровня, самостоятельное проведение собеседований с руководящими позициями
• Поиск и подключение новых инструментов поиска
• Анализ соответствия вакансии и условий рынку
• Сопровождение адаптации сотрудников
• Составление и контроль бюджета на подбор и адаптацию

  Для реализации планов нужно уметь:

• Корректировать стратегию поиска на основе анализа воронки найма
• Влиять на скорость и качество найма через источники, позиционирование, условия и спецпроекты
• Дистанционно проводить поиск, интервью, оценку кандидатов, в том числе по соответствию руководителю и культуре компании
• Работать с контрагентами/подрядчиками/рекрутерами
• Критически анализировать ситуацию
• Налаживать контакты (идеально, если есть базы контактов в сфере маркетинга и PR)
• Активно слушать, четко объяснять и доносить свои мысли

В энергетическую компанию, которая осуществляет полный цикл производства: от добычи ресурсов до генерации и распределения электроэнергии, а также обслуживания и дистрибуции ищут Заместителя генерального директора.   Компания предлагает широкие возможности для профессионального развития сотрудников, финансовую стабильность и прозрачные системы карьерного роста и повышения дохода.   Ключевые задачи:

• Реализация стратегических планов компании;
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании;
• Координация работы руководителей проектов и отделов (производство, HR, бухгалтерия, юридический отдел, маркетинг и пр.);
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях роста;
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
• Формирование бюджета и контроль его выполнения;
• Разработка и контроль ключевых KPI-показателей по проектам;
• Формирование команды сотрудников (поиск, отбор, найм).

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих должностях (уровень ГД / ЗГД / ТД/ ГлИ);
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях;
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержания персонала;
• Приверженность системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Оклад 600 000 рублей + KPI;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Расширенный ДМС;
• Корпоративные праздники.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.   Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.   Ищут Директора по маркетингу, который будет управлять:

• Системой маркетинга на проектах клиентов: выстраивать и поддерживать работу
• Эффективностью: повышать финансовые результаты клиентов и отдела
• Мнением клиента: участвовать в презентации решений, в спорных вопросах
• Командой: поддерживать мотивацию и развитие команды маркетологов

  Что предстоит делать:

• Управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование вместе с маркетологом и коммуникативным стратегом)
• Организовывать эффективную работу команды проекта (операционный контроль и аналитику выполняют маркетолог и коммуникативный стратег)
• Анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж)
• Предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV
• Принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета
• Участвовать в развитии маркетологов (3 маркетолога под руководством)

  Идеальный кандидат:

• Ведет проекты с командой маркетологов (штатные специалисты, подрядчики)
• Сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента
• Выстраивает продуктивные отношения, влияет на мнение клиента
• Аргументирует решение с опорой на данные, исследования, аналитику
• Умеет управлять несколькими проектами
• Структурно мыслит, прозрачно формулирует и доносит мысль
• Видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти

  Компания предлагает:

• Работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно)
• ЗП: % от проектов команды + фиксированный бонус, совокупный доход от 200k до 250k
• Стабильный портфель клиентов (средний срок жизни клиента 7,5 мес.)
• Проекты в твердых нишах (производство, недвижимость, медицина и пр.)
• Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым)
• Отработанная технология работы на проекте в течение 1 года
• Команда проекта: маркетолог и коммуникативный стратег для операционной аналитики и контроля проекта; и PR менеджеры, специалисты по диджитал инструментам для настройки рекламных инструментов
• Искать клиентов не нужно — есть команда, которая занимается привлечением, квалификацией клиентов и продажами
• Детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем
• Поддержка руководителя, HR-a и других коллег в рабочих задачах
• Постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Директор по продажам и маркетингу (телемагазин).    Обязанности:

• Выстраивание бизнес-процессов согласно стратегии
• Составление плана продаж, выявление и учёт рисков
• Управление каналами продаж
• Управление бюджетами компании
• Управление ценовой политикой компании
• Контроль и оптимизация затрат каналов продаж
• Планирование и заказ товара на годовом уровне
• Управление оверстоком
• Координация всех процессов внутри компании, так или иначе связанных с продажами
• Создание маркетингового плана на год вперёд
• Формирование портфолио товаров на год вперёд
• Управление бюджетом
• Контроль закупок

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции директора по продажам или руководителя отделом маркетинга не менее 2-х лет
• Опыт управления коллективом численностью не менее 10 человек
• Владение маркетинговыми инструментами
• Опыт работы с P&L
• Трудолюбие, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, коммуникабельность, честность и открытость, обучаемость, лидерские качества
• Математический склад ума, умение анализировать, владение основами маркетинга, креативность
• Свободное владение excel

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (12-15 мин. пешком)
• График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждаем
• Оборудованная зона отдыха, есть столовая для сотрудников на территории офиса, также есть оборудованная кухня, где всегда в наличии кофе и чай
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

В сеть сервисных центров Pedant.ru требуется Руководитель бизнес-направления.   Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России. Компания лидер рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, компанию рекомендует СБЕР Бизнес.   От кандидата ждут успешный опыт в ритейле (управление сетью, франшиза) и работы с цифровыми продуктами. Ваш круг компетенций шире чем просто увеличение продаж. Вы разбираетесь в юнит-экономике, легко читаете цифры, аналитические отчеты, работаете с метриками.   Обязанности:

• Быть интегратором и ключевым заинтересованным лицом для связанных функций: продуктовой, маркетинговой, продаж, финансов и т.д.
• Внедрять новые проекты роста категории, составлять операционный план и искать точки роста
• Внедрять улучшения вместе с выделенными кросс-функциональными командами
• Развивать направление, занимаясь оптимизацией существующей бизнес модели и правил, с помощью анализа конкурентов и анализа среды
• Контролировать выполнение стандартов

  Требования:

• Обладаете опытом построения финансовых моделей, бизнес кейсов, прогнозов
• Умеете работать с большим объемом данных, их структурированием и изложением
• Имеете опыт анализа рынков и формирования гипотез по росту/захвату рынка
• Обладаете опытом по направлению развития бизнеса в digital компании
• Управляли кросс-функциональными командами
• Имеете опыт запуска успешных коммерческих проектов

  Условия:

• Стать частью крупной, динамично развивающейся и ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели компании
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделится опытом
• Рабочее место в красивом и удобном офисе
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе и 2 удаленка)
• График работы с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + kpi)

В PepsiCo открыта позиция Senior Brand Manager (Lay's).   PepsiCo looking for Lay’s Senior Brand Manager to orchestrate our marketing strategy execution for potato chips portfolio in Kazakhstan & Kyrgyzstan. You will be responsible for developing and implementing innovative and effective marketing campaigns that drive brand awareness, consumer loyalty, and sales growth. You will also manage the marketing budget, analyze market trends and consumer insights, and collaborate with cross-functional teams and external partners.   Key responsibilities include, but are not limited, to:

• Build strategic direction for Lay’s (Category vision, Portfolio strategies, profitability triggers, business model);
• Develop ACP/AOP (including Brand, Innovation, Portfolio management, PPA, country strategies, Pack, Design, Activations, Campaigns, Promo & pricing);
• Define the ‘Master’ calendar; lead Marketing initiatives AOP Calendar;
• Develop Lay’s communication strategy (in co-partnership with RU marketing and Global teams), implement it (including creative development, digital strategy, media strategy, total connection planning, PR, etc);
• Execute Innovation Agenda on the base of Gate approach, including CAPEX;
• Develop and monitor Annual Commercial Operating plan in terms of annual targets (Volume, NR, NOPBT, Brand Contribution; Market Share), tracking its execution (Category monthly meetings, PMR, PBR) , develop short – term commercial actions to achieve or close gaps;
• Manage P&L (volume, pricing, mix, A&M);
• Manage Advertising & Marketing budget (A&M), driving its efficiency.

  To be successful in this role, you should have:

• A bachelor's degree in marketing, business, or a related field;
• 5+ years of experience in marketing, preferably in the FMCG sector (an understanding of the snacking category and the Central Asian consumer behavior and preferences is a bonus!);
• A proven track record of delivering successful marketing campaigns across multiple channels/markets;
• Leadership, communication and interpersonal skills;
• Good business acumen and commercial understanding, savviness in net rev management and PnL;
• Strong analytical skills; high accuracy; ability to work with big amounts of data;
• Brand marketing ATL/Digital/Social Media/BTL experience;
• Ability to navigate and influence within diverse matrix structures;
• High passion for brand building and marketing, constant search for new techniques/technologies to make work more efficient;
• Good knowledge of advertising/design/cultural trends;
• Fluency in English and Russian;
• Ready to relocate;
• A willingness to travel frequently within the region and occasionally internationally.