Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Бренд-менеджер.   Mareven Food Central - международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Обязанности:

• Анализ рынков, каналов, клиентов
• Работа с документацией и отчетностью
• Анализ эффективности каналов продвижения
• Использование механик продвижения брендов
• Подготовка маркетинговых материалов, координация работы с другими департаментами
• Работа с документацией и отчетностью

  Требования:

• Высшее образование: (маркетинг, экономика, менеджмент как плюс)
• Опыт работы в бренд менеджменте в крупных российских и международных FMCG компаниях
• Опыт в продвижении бренда и знание инструментов

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места
• Офис: Москва, м. Сходненская

В ресурсный центр Мосволонтёр открыта вакансия Менеджер образовательных проектов.    «Мосволонтёр» — крупнейший ресурсный центр добровольчества в России, созданный в 2014 году. Объединяют активных горожан, некоммерческие организации, государственные учреждения и бизнес для решения социальных задач города.    Вам предстоит:

• Разрабатывать, поддерживать и развивать образовательные продукты
• Взаимодействовать с экспертами и смежными командами
• Реализовывать образовательные проекты
по запросу заказчиков
• Участвовать в разработке учебных материалов
и организации образовательных мероприятий
• Формировать аналитические материалы и отчетность
• Разрабатывать и проводить образовательные блоки

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере от 1 года (проектный или трудовой)
• Хорошие навыки коммуникации
• Готовность учиться новому и внедрять изменения

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у станции метро «Автозаводская»
• Официальное трудоустройство и фиксированную зарплату от 62 000 р.
• Стабильные квартальные премии при достижении результатов, не меньше ежемесячной оплаты
• Поддержку в обучении и развитии, доступ к курсам Университета Правительства Москвы
• Гибридный график работы

В сеть ресторанов Тануки открыта позиция Head of Digital, CRM & Loyalty.   Задачи:

• Управление командой по направлениям – digital & media, crm & лояльность, агрегаторы & кешбэки, развитие и обучение команды;
• Бюджетирование – годовое, квартальное, ежемесячное;
• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания АКБ;
• Контроль достижения плановых объёмов и характеристик привлекаемого трафика, активной клиентской базы, выполнения планов продаж;
• Проведение тендеров и участие в выборе агентств;
• Взаимодействие со смежными отделами, реализация кроссфункциональных проектов;
• Планирование и контроль реализации флайтов в охватных каналах.

  Обязанности:

• Операционная работа:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по digital трафику – always on (performance), медийные охватные кампании, тестовые источники трафика. Работа с каналами – CPA сети, геосервисы, контекстная и таргетированная реклама, продвижение мобильных приложений, агрегаторы; поиск и подключение новых каналов для привлечения трафика. Отслеживание и анализ ключевых показателей: LTV, ROI, ДРР, объём трафика, воронка, выручка и прочее. Создание системы отслеживания эффективности и оптимизации рекламы вместе с аналитиками;
• Разработка и реализация стратегии crm маркетинга – прямые массовые коммуникации, триггерные цепочки и сценарии, работа с оттоком, наращивание АКБ; поиск и подключение новых каналов для роста АКБ и выручки (используемая CDP – mindbox). Лидирование проекта по персонализации в приложениях TanukiFamily;
• Разработка и реализация стратегии развития программы лояльности TanukiFamily;
• Управление маркетинговым присутствием компании в агрегаторах доставки — Яндекс.Еда, Delivery Club, Сбермаркет. Проведение совместных маркетинговых акций, развитие платных и партнерских проектов с агрегаторами;
• Управление проектами кешбэка с банками;
• Лидирование кроссфункциональных задач в рамках реализации спецпроектов (геймификация, акционнные механики и т.п.);
• Участие в проектах по улучшению ecom-продуктов компании (сайт, приложения).

  Требования:

• Успешный опыт разработки маркетинговой стратегии и её реализации;
• Опыт управления разными проектными командами внутри или на стороне агентства;
• Подготовка презентаций и их защита перед руководством;
• Наличие нестандартных проектов, партнёрств в Digital в портфолио;
• Отличные знания основных инструментов интернет-маркетинга: SMM, SEO, CRM, CPA-сети, контекстная/медийная/таргетированная реклама, контент-маркетинг, мобильный маркетинг;
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики.

  Условия:

• График работы: 5/2 в офисе в Москва-Сити, после испытательного срока возможет гибридный график;
• Бесплатное питание в офисе;
• 30% скидка в сети наших ресторанов после испытательного срока;
• Частичная компенсация ДМС после испытательного срока.

Российский университет транспорта ищет Руководителя проектов в Центр молодежной науки, который будет ответственен за организацию мероприятий в области молодежной науки и взаимодействие с внешней средой, в т.ч. подготовку и участие студентов, аспирантов и молодых ученых в сторонних мероприятиях.   Ваши обязанности будут включать:

• Разработку, координацию, реализацию и проведение флагманских проектов в рамках направления
• Контроль организации мероприятий в рамках направления
• Сотрудничество с организациями и объединениями (НТИ, РНФ, Минобрнауки России и пр.)
• Разработку и ведение документации по проектам, внесение изменений и корректировок
• Формирование и согласовывание промежуточных и итоговых отчетов по реализации проектов с руководителем, его заместителем, а также внесение всей необходимой информации в соответствующие базы данных
• Курирование реализации проектов Центра молодежной науки
• Подготовку презентаций, справок, информационных и аналитических материалов

  Ожидания от кандидата:

• Компания ищет специалиста с высшим образованием (Менеджмент/ Экономика/ Юриспруденция) или профессиональной переподготовки в области управления проектами, который отлично владеет грамотным русским языком и навыками эффективной коммуникации
• Кандидат должен иметь опыт в оформлении грантовых заявок, формировании отчетности по грантам и субсидиям
• Опыт работы от 2-х лет. (Опыт работы в органах гос.власти/госкорпорациях/фондах/институтах развития)
• Владение основами работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя
• Презентационные навыки и умение визуализировать данные
• Высокая коммуникабельность и скорость работы
• Умение работать в команде и адаптивность

  Компания предлагает:

• Работу в ведущем отраслевом университете страны, который является базовой площадкой для кадрового обеспечения и научного сопровождения развития транспортной отрасли, единственный подвед Минтранса России
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
• Заработную плату от 90 тысяч рублей
• Комфортный офис в 15-ти минутах от метро Достоевская, Менделеевская, Марьина Роща
• 5/2 рабочий день с 9 до 18, в пятницу до 16:45
• Ежегодный медицинский чекап

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Директора по развитию регионов РФ.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 9 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной руководящей должности (преимуществом является опыт в крупных федеральных и региональных торговых сетях)
• Опыт ведения и управления открытий малых форматов 200-400 кв. м.
• Сильные переговорные навыки и опыт
• Умение добиваться нужных для компании условий
• Знание федерального рынка аренды, его конъюнктуру, особенности и специфику
• Понимание порядка договорной работы, правил и процедур регистрации договоров
• Навыки обучения персонала

  Бизнес задачи:

• Управление переговорными процессами в регионах РФ
• Проведение переговоров на личном примере
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора
• Обучение сотрудников

  Условия:

• Работа 50% в офисе, 50% в командировке. 5/2
• Достойная заработная плата
• Карьерный рост и развитие
• Работа в крупной и стабильной компании
• Самостоятельность в принятии решений

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Финансового директора.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 750 магазинов, 9 РЦ, 3 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Задачи:

• Финансовый контроль за деятельностью Компании. Территория РФ, страны СНГ, ВЭД, МСФО. Разработка и совершенствование единой методологии финансового управления и бюджетирования
• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Финансовое планирование и контроль расходов, управление затратами
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Автоматизация учета и бизнес-процессов на 1С и других программах
• Выстраивание бизнес-процессов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности работы компании
• Подготовка отчетов по финансовой деятельности для руководства
• Управление отделом бухгалтерии (от 70 чел.), курирование гл. бухгалтеров на филиалах компании

  Требования:

• Образование высшее профильное, дополнительное образование является преимуществом
• Опыт работы в должности Финансовый директор в крупном бизнесе не менее шести лет
• Опыт работы в продуктовом ритейле/сетевом ритейле
• Глубокое понимание принципов финансового управления, бюджетирования и анализа
• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ
• Знание МСФО (международные стандарты финансовой отчетности)
• Практический опыт работы с Бит. Финанс
• Высокий уровень самоорганизации и работоспособности

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство, гарантии и выплаты в соответствии с ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи в рамках холдинга
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис (БЦ Н2О)
• Заработная плата обсуждается по итогам интервью
• Предоставление релокационного пакета

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) ищут Менеджера продукта (Поиск и фильтры).   Обязанности:

• Развивать стрим "Поиск и Фильтры" на всех витринах;
• Проводить исследования, анализ рынка, конкурентов, фидбэка пользователей;
• Сформировать стратегию продукта и роадмап;
• Определять ключевые показатели и метрики продукта, контролировать их и улучшать;
• Готовить бизнес-требования, ставить задачи, контролировать реализацию и сроки разработки;
• Предлагать и проверять гипотезы, преобразовывать их в конкретные проекты и задачи;
• Проводить А/Б-тесты и контролировать эффективность запуска проектов.

  Требования:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Проактивность, инициативность;
• Стратегическое мышление (относительно и продукта и расширения команды);
• Целеустремленность, умение доводить задачи до конца;
• Высокие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение;
• Понимать свою зону ответственности и умение контролировать ее;
• Опыт работы с поисковыми движками будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
• Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• Возможность расти и развиваться в сфере it-технологий;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График 5/2 c 9:30-18:30 (гибрид, после испытательного срока);
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• Офис в центре Москвы (м. Полянка);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Оборудованное рабочее место, ДМС от года работы;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Legal Director.    Ключевые задачи:

• Вести разработку и внедрение комплексных юридических политик и процедур для снижения рисков при осуществлении бизнес-инициатив в различных юрисдикциях (США, ЕС, ОАЭ, Россия);
• Обеспечивать юридически обоснованные компромиссы между целями бизнес-развития и стратегиями снижения рисков, гарантируя соответствие глобальным регуляторным требованиям и стандартам отрасли;
• Устанавливать и поддерживать эффективные юридические процессы для своевременной подготовки документации по различным юридическим вопросам, включая договорное право, судебные разбирательства, трудовое право, интеллектуальное и корпоративное право;
• Управлять по мере необходимости созданием новых юридических лиц и проектов, имеющих значительные юридические последствия, а также сотрудничать с внешними юристами при необходимости;
• Поддерживать сделки M&A, реструктуризацию, привлечение капитала или долга, управляя юридическими аспектами, предпродажной проверкой, структурированием сделок, обеспечивая соблюдение законодательства;
• Предоставлять стратегические юридические консультации Совету директоров и топ-менеджменту по ключевым сделкам и запросам, включая корпоративное управление, распределение капитала и связи с инвесторами, с акцентом на снижение рисков;
• Управлять командой юридического отдела (8 сотрудников);
• Эффективно управлять бюджетом юридического подразделения, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов.

  Компания ожидает, что вы имеете опыт:

• Наличие юридического образования и хорошего международного опыта;
• Не менее 8 лет опыта работы с опытом структурирования сложных сделок, в юрисдикциях США, ЕС, ОАЭ и Россия;
• Подтвержденный опыт найма, руководства и развития команд, 5 лет опыта руководства командой;
• Обширный опыт работы с топ-менеджментом, не менее 3 лет в подобном ключе;
• Свободное знание гражданского права, включая интеллектуальную собственность, рекламу и законодательство о персональных данных, знание основных принципов систем общего права и законодательства Европейского союза, включая соблюдение GDPR;
• Знание законодательства, касающегося онлайн-туристических агентств и туроператоров, будет преимуществом;
• Свободное владение английским, уверенные навыки юридического письма на английском обязательны (С1+);
• Уверенное ведение значительных и сложных юридических вопросов в короткие сроки, особенно в отношении реструктуризационных инициатив в разных юрисдикциях;
• Умение разбираться в сложных юридических вопросах и представлять их в простом, высокоинформативном формате (например, краткие доклады для генерального директора, меморандумы);
• Опыт представления дел в суде и работа в ИТ-компании будет преимуществом.

  Условия:

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы по желанию (гибрид и офис доступны только в Москве);
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• ДМС, частичная компенсация психолога;
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их);
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Молодая активная команда классных специалистов.

В  foodtech-компанию ARORA требуется Руководитель отдела маркетинга.   ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).

Обязанности:

• Управление 25+ сотрудниками по направлениям: SEO, SEA, SMM, маркетологи, дизайнеры, аналитики;
• Развитие отдела. Разработка стратегии развития и ее реализация;
• Разработка мотивационной системы для сотрудников отдела;
• Контроль бизнес процессов — достижение цели по заказам для клиентов;
• Оптимизация ресурсов. Работа с тайм менеджментом подчиненных;
• Контроль и отчетность по расходованию рекламных бюджетов. Отслеживание эффективности;
• Участие в описании бизнес требований для разработки;
• Участие в создании КП совместно с отделом продаж;
• Разработка стандартов взаимодействия с клиентами;
• Разработка стандартов взаимодействия с другими департаментами внутри компании;
• Исследовательская деятельность: поиск новых возможностей на рынке. Развитие преимуществ.

  Требования:

• Опыт разработка стандартов продвижения клиентов: каналы, показатели, покрытие, сегментация;
• Опыт работы в диджитал от 3х лет, опыт руководства от 1 года, опыт продвижения в рынке FoodTech как преимущество;
• Наличие успешных кейсов и проектов;
• Практический опыт оцифровывания результатов digital-маркетинга, построения digital коммуникаций, внедрения CRM, мессенджеров, Call технологий; в SMM направлении: от создания контента до анализа эффективности;
• Опытных пользователь MS office, интернета, Google Docs;
• Навык профессионального продвижения Web и Mobile, системах аналитики, современных трендах в Digital;
• Энергичность, проактивность, креативность, хороший вкус, стрессоустойчивость, позитивность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами;
• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты".

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия People Partner.   Ключевые задачи:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд)
• Работа с лидами команд совместно с HR BP
• Помощь лидам по выстраиванию работы с командой
• Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами
• Написание и поддержание актуальности процессов
• Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов
• Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления

  Компания ожидает, что вы имеете опыт:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знаете основы People Management
• Владеете английским языком на уровне от B2
• Понимаете HR-процессы
• Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется

  Условия:

• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• ДМС, частичная компенсация психолога —  важно, как вы себя чувствуете;
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (можете как участвовать, так и проводить их);
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Молодая активная команда классных специалистов.