Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений
• Создание предложений по удержанию и развитию ключевых сотрудников компании
• Одна из основный задач – прямой хантинг и executive search сложных позиций
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Плотная коммуникация с бизнесом-выявление запросов по работе с персоналом, определение стратегии удержания ключевых сотрудников компании
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании-лидере ювелирной отрасли
• Работа строго в офисе. Время работы с 08:30-17:00 или с 09-17:30
• Оформление по ТК РФ;
• Соц. пакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская

В X5 Group требуется HR-бизнес-партнер.   Задачи:

• Обеспечение повышения эффективности, качества и скорости ключевых HR-процессов подразделений Управляющей компании Х5 для обеспечения достижения их целей, в том числе с привлечением профильных подразделений HR
• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции в части: подбора персонала, адаптации, развития, карьерного планирования, преемственности, мотивации, компенсаций, вовлеченности, в критичных кадровых ситуациях и увольнениях, новых проектов/бизнесов, формируемых в рамках УК
• Анализ тенденций развития закрепленных подразделений и прогнозирование будущих потребностей
• Проработка вариантов и обеспечение реализации решений для потенциально критичных кадровых ситуаций при организационных изменениях вверенных подразделений
• Реализация проектов по адаптации сотрудников, в том числе ТОП-менеджеров
• Реализация проектов по привлечению и удержанию талантов в соответствии со стратегией развития бизнеса
• Обеспечение административной и документационной поддержки руководителей в части решения HR-вопросов

  Требования:

• Опыт в HR от 10 лет в крупных организациях с численностью от 2000 сотрудников (с наличием дочерних обществ)
• Опыт совместной работы с ТОП-менеджментом компании
• Способность решать нестандартные задачи
• Высокая работоспособность и многозадачность
• Умение не снижать эффективность работы под влиянием стресса
• Критический взгляд на бизнес-процессы/работу подразделений (способность видеть "узкие" места/возможности для оптимизации)
• Объективный и беспристрастный взгляд на проблемы, способность сохранять независимость суждения
• Уверенное владение программами MS Word, Excel, Power Point

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус
• Гибридный формат работы
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию
• Страхование жизни и здоровья
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации

В сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) требуется Руководитель направления логистики.   Задачи:

• Операционное управление логистикой региона, включая распределительный центр и организацию доставки
• Планирование/обеспечение ресурсами на горизонте 18 Месяцев (сотрудники/техника/транспорт/мощности)
• Подбор и развитие команды менеджмента логистики региона, организация развития линейных сотрудников
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала; Обеспечение кадровой защищённости и взаимозаменяемости в логистике региона
• Лидирование изменений на РЦ, доставке и создание культуры постоянных улучшений
• Организация выполнения стандартов и правил выполнения операций в логистике
• Организация и контроль приемки товаров на РЦ; контроль правильности хранения и комплектации товаров на складе в соответствие с правилами и стандартами
• Организация и контроль процесса доставки товаров в торговые объекты Компании, в соответствии с поступившими на РЦ заказами и в установленные временные окна
• Организация и контроль надлежащего учета товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ
• Организация эффективной эксплуатации распределительного центра, сохранности и безаварийной работы оборудования
• Управление логистическими затратами, обеспечение достижения целевых показателей эффективности, подготовка бюджета и контроль его исполнения
• Создание условий для развития трудовой мотивации, инициативы и активности персонала
• Взаимодействие с цепочкой поставок, операциями, для выполнения целей обеспечения требуемого уровня сервиса и затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3х лет на позиции Руководителя службы логистики, Директора по Логистике в компаниях сектора Retail, FMCG компаниях, на площадках 3PL-оператора
• Навыки эффективного планирования, постановки задач, контроля за их выполнением, мотивация персонала
• Понимание процессов планирования ресурсов на разных горизонтах
• Способность работать с массивом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.)
• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00
• В случае переезда из другого региона - релокационный пакет
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках)
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров)
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях)
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется PR Директор, который укрепит публичный образ Консоли, как компании-эксперта в отношениях бизнеса с внештатными исполнителями, поднимет узнаваемость бренда и ускорит темпы привлечения клиентов.   Основные задачи:

• Создание и актуализация PR-стратегии
• Организация участия экспертов компании в ивентах, проведение собственных мероприятий (есть ивент-менеджер)
• Развитие личных брендов основателя и топ-менеджеров компании
• Организация регулярных публикаций компании в деловых и отраслевых ресурсах (совместно с редакцией)
• Контроль исследований (есть подрядчик)
• Продвижение новой бренд-платформы в каналах коммуникаций
• Развитие собственных каналов бренда (Tg, YouTube) (есть SMM-менеджер)
• Контроль присутствия бренда в агрегаторах и каталогах, работа с отзывами и кейсами
• Запуск PR-кампаний, интеграций, посевов
• Организация взаимодействия с другими отделами и тим лидами маркетинга (синхронизация PR-активностей, сбор фактуры, совместные проекты)

  Требования:

• Большой и доказанный опыт развития PR в B2B/IT
• Есть наработанный пул контактов деловых СМИ
• Серьезный опыт организации участия спикеров в онлайн и офлайн ивентах, проведения собственных мероприятий
• Понимаете, что в продуктовой IT-компании PR влияет на лидогенерацию и знаете, как это влияние измерить
• Есть доказанный опыт развития комьюнити бренда в Tg и YouTube
• Умеете управлять ресурсами, сотрудниками, расставлять приоритеты

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• Заработная плата оклад + бонусы
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата
• Огромные перспективы карьерного и личного роста

В культурный центр СИГНОН требуется Директор по маркетингу и PR.   СИГНОН – это школа, которая дает возможность людям в любом возрасте получить музыкальные знания от ведущих педагогов Москвы.    Требования:

• Опыт работы от 5 лет в роли CMO или руководителя маркетинга и PR в крупных сетевых, технологичных компаниях или EdTech
• Экспертиза в стратегическом и операционном маркетинге, опыт в оффлайн и digital маркетинге
• Практические знания digital-каналов: таргет, контекст, SEO, SMM, influence, SERM и другие
• Системный подход, открытое мышление и опыт управления бюджетами, навыки оптимизации маркетинговых затрат (CPL, CPA)
• Лидерские качества: успешный опыт построения и управления командами, готовность брать ответственность за масштабные проекты.Харизма и авторитетность в своей экспертизе

  Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых клиентов через digital- и офлайн каналы. Разработать и реализовать PR и маркетинговую стратегии, внедрить воронку генерации лидов со стабильным потоком заявок по направлениям
• Запуск направления В2В(корпораты: программы, ивенты)
• Управление блоками SEO, SERM, PR и медийными кампаниями, создание и развитие Influence-маркетинга
• Усиление маркетинга для действующих клиентов (создать стандарты локального маркетинга - SMM, контекст, таргет, SEO, продуктовый маркетинг; обеспечить поддержку при внедрении инструментов; кратно увеличить трафик лидов в рамках плановых CPL и CAC)
• Управление каналами маркетинга. Разработать и внедрить медиастратегию; оптимизировать текущий бюджет РК повысив ROI и снизив CPL/CPA; внедрить новые каналы - email-маркетинг, контент, видеоформаты, ретаргетинг и пр.)
• Аналитика и контроль РК, каналов трафика, воронок, бюджетов. Подготовка регулярных планов и отчётов для владельца бизнеса
• Управление командой и подрядчиками. Оптимизация бюджета по продвижению.
• Развитие Корпоративной Культуры Комьюнити Сигнон. Сообща с HRD и командой, запустить продвижение HR бренда и PR бренда собственника компании и ключевых игроков команды.

  Условия:

• Масштаб и вызовы: участие в амбициозных проектах с высоким потенциалом роста
• Высокий заработок: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI+ % годовой бонус
• Свобода действий и принятия решений: выстраивайте процессы, влияйте на результат и воплощайте свои идеи, экономически обосновывая гипотезы и бюджеты
• Команда будущего: сильное, этичное профессиональное окружение, готовое к совместным подвигам

  Откликнуться на почту с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу в бренд лекал VIkiSews требуется Директор по маркетингу.   VIkiSews - крупнейшая международная онлайн-школа по шитью. Кроме того, единственный российский бренд лекал, который поставляется в магазины Великобритании, Швейцарии, США и др.   Что будет входить в ваши задачи:

• Выстроить сквозную аналитику
• Команда хочет придти к омниканальности и оцифровке всех показателей по разным каналам трафика (вк видео, YouTube, email-маркетинг, контекстная реклама, seo) + постоянное привлечение нового трафика через различные канал, не только запретсеть
• Эффективное управление командой в 20 человек
• Распространить культуру отслеживания показателей работы для каждого члена команды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, опыт работы в EdTech\инфобизнесе обязателен
• Опыт выстраивания процессов в отделе крайне необходим
• Умение презентовать метрики и результаты работы
• Системность и аналитический склад ума
• Навык успешного управления распределенной командой
• Английский язык уровня В2 и выше будет преимуществом

  Что предлагают:

• Действительно крутой и востребованный продукт
• Адекватное руководство и команда в целом
• Удаленный формат работы с гибким графиком
• Достойный уровень вознаграждения (fix+kpi), готовы обсуждать по итогам интервью
• Оплачиваемые отпуск, больничный и другие плюшки

В 2ГИС открыта позиция Маркетинг-партнера.   Цель роли:

• Быть адвокатом коммерции, чтобы через маркетинговые инструменты вкладываться в выполнение коммерческих планов
• Быть лид-маркетологом и партнёром для коммерции

  Требования:

• Глубокое понимание маркетинговых каналов, коммерческого продукта, принципов продаж
• Опыт управления командой
• Владение инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Навыки кросс командного взаимодействия
• Коммуникабельность, умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы
• Умение работать в ситуации многозадачности

  Что будет делать маркетинг-партнер:

• Отвечать за маркетинг региональной сети. Делать так, чтобы бизнес на местах был успешен с точки зрения аудитории продаж
• Поддерживать филиалы через локальные проекты и реализацию федеральных инициатив
• Коммититься на план филиалов
• Следить за укомплектованностью штата маркетологов и развивать их
• Поддерживать маркетинг франчайзинг-партнёров. Передавать и адаптировать опыт/материалы УК в города франчазинга

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Работа в новом современном офисе (Новоданиловская набережная, 12)
• Официальную заработную плату (оклад + бонусы)
• ДМС
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой
• Участие в конференциях, посещение митапов
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

В сеть ресторанов и службу доставки ТОКИО-CITY требуется Руководитель IT проектов.   Чем предстоит заниматься: Управление ключевыми проектами на всех этапах жизненного цикла:

• Фасилитация предпроектной фазы – формирование целей и метрик проекта, образа конечного результата, подготовки к инициации проекта и инициации совместно со стейкхолдерами
• Планирование проекта – планирование этапов, приоритезация, формирование команды, составление плана проекта
• Управление коммуникациями проектной команды
• Контроль исполнения проекта, сроков, управление рисками
• Контроль достижения ключевых показателей и контроль бюджета проекта
• Лидирование фазы внедрения и сдачи проекта

  Требования:

• Опыт управления IT проектами от 3 лет
• Опыт лидирования на каждом из этапов жизненного цикла проекта
• Знание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт создания проектных артефактов: паспорт проекта и его дорожная карта, реестр рисков, финансовая модель
• Знание PMBoK, Scrum, P3.express (желательно)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК (100% оплата отпускных, больничных)
• График работы - 5/2 с 10:00-19:00
• Гибрид после испытательного срока
• Стильный комфортный офис, расположенный в пешей доступности у ст. метро Комендантский пр./Пионерская (Приморский район)
• Развитая корпоративная культура (конкурсы и розыгрыши)
• Корпоративная дисконтная карта на продукцию компаний-партнёров
• Подарки сотрудникам (день рождения, праздники, стаж работы)

В Ак Барс Банк требуется Директор по развитию корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Общее руководство работниками, находящимся в непосредственном подчинении
• Привлечение клиентов сегмента КСБ на все продукты Банка
• Формирование портфелей по продуктам Банка, сопровождение сделок по этапам
• Проведение встреч и переговоров с целевыми клиентами
• Увеличение клиентской базы Банка
• Контроль выполнения планов продаж

  Требования:

• Требуется опыт работы в банках с корпоративными клиентами (КСБ, CIB) на руководящих должностях
• Наличие собственной клиентской базы, Знание клиентов региона в требуемом сегменте
• Высокий уровень коммуникаций
• Управленческий опыт
• Знание рынка региона
• Опыт переговоров с ЛПР
• Финансовый анализ
• ПО - высокий уровень владения CRM и программами Office

  Условия:

• Работа в крупном стабильно развивающемся банке
• График работы с 8.30-17.30, формат работы - офис
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + квартальное премирование
• Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров
• Возможность пользоваться электронной библиотекой
• Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка
• ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Региональный менеджер по торговому маркетингу.   Обязанности:

• Планирование бюджета ТМА в разрезе каналов сбыта и по статьям затрат, исходя из приоритетов компании и действующих внутренних регламентов
• Анализ рынка и активностей конкурентов
• Разработка, расчет и реализация ТМА в сетевом и розничном канале сбыта на вверенной территории
• Контроль и анализ эффективности проводимых программ продвижения
• Подготовка отчетности по итогам проведения программ
• Проведение полевых аудитов
• Проведение презентаций торговым командам
• Организация производства торгового оборудования и рекламных материалов
• Работа по отгрузкам дистрибьюторов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в торговом маркетинге (FMCG) от 3-х лет
• Знания механик трейд-маркетинговых программ и умение эффективно их применять
• Уверенный пользователь Excel (углубленное знание, в т.ч. логические функции)
• Опыт управления персоналом
• Умение четко формулировать свои мысли и отстаивать свои убеждения, лидерские качества, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге федерального масштаба с развитой региональной сетью
• Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• График работы 5/2