Вакансия на удаленке.
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Senior HRBP.
Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России.
Людям Циан важно:
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Используют экспертизу коллег, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые могут стать вашими:
- Бюджет: разработка подходов к бюджетированию, управление бюджетом в части ФОТ (подходы по вознаграждению), согласование пересмотров, работа с основной функцией C&B (подготовка к обзорам, защита и тд);
- Оценки / ревью сотрудников: запуск индивидуальных оценок, запуск и утверждение методологий для уровней или грейдирования сотрудников, сопровождение оценок на всю компанию (через команду обучения), определение подходов обсуждения оценок;
- Подбор: погружение в метрики подбора, включение по критичным моментам, в случае если это необходимо, проведение финальных интервью на определенные уровни;
- Обучение: проработка обучения, совместно с командной обучения и оценки, сотрудничество и согласование программ обучения, оценка необходимости внешнего обучения;
- Внутренние коммуникации: систематизация проблем внутри команды, выстраивание системы коммуникации для решения различных вопросов, обеспечение понимания ценностей компании - разработка инструментов для поддержания ценностей компании;
- Проекты: разработка индивидуальных проектов на HRBP и между разными командами;
- Управление командой HRBP.
Видят на этой позиции человека, который:
- Имеет опыт на управленческой должности в HR + опыт работы руководителем HRBP или HRD в небольшой компании;
- Имеет опыт взаимодействия с разными направлениями в бизнесе (не только ИТ или не только бизнес);
- Умеет управлять бюджетом;
- Работает с обзорами и аналитикой рынка;
- Знает, как управлять талантами в широком смысле: карьера, ротации;
- Понимает ИТ рынок, digital бизнес;
- Имеет аналитические скиллы и логическое мышление;
- Проявляет эмпатию и интерес к людям;
- Умеет управлять проектами\выстраивать процессы;
- Имеет хорошие презентационные скиллы.
Компания предлагает:
- Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
- Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром;
- Оформление по ТК, белую зарплату (доход обсуждается индивидуально);
- Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Компенсацию спорта;
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).