В TWIGA Communication Group требуется HR-бизнес-партнер.
TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.
Обязанности:
- Совместная работа с руководителями бизнес юнитов и HRD по планированию и реализации планов по найму сотрудников
- Онбординг и оффбординг сотрудников, обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников (совместно с нанимающими менеджерами и руководителями)
- Внедрение системы грейдинга и составление матриц компетенций для различных позиций
- Контроль внедрения ИПР для сотрудников, консультирование руководителей по составлению планов и отслеживанию их реализации
- Консультирование сотрудников по вопросам карьерного пути и профессионального развития
- Организация и участие в проведении перформанс-ревью, выявление зон роста
- Анализ потребности в обучении сотрудников, подготовка и планирование обучающих программ (внутреннее обучение в TWIGA Academy и внешние курсы)
- Развитие HR-компетенций у менеджеров, создание программ обучения для руководителей
- Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности
- Участие в проектах по продвижению бренда работодателя
- Оценка и улучшение общего климата в бизнес-юнитах, проведение регулярных встреч с сотрудниками для обратной связи
- Участие в разрешении внутрикорпоративных конфликтов
- Проведение аналитических исследований и опросов (оценка 360, пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, оценка по итогам испытательного срока)
- Формирование реализационного плана по улучшению метрик
- Разработка и реализация стратегических и проектных инициатив в рамках HR департамента группы
- Участие в подготовке и проведении стратегических и тактических сессий
Требования:
- Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной позиции не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях, агентствах или коммуникационных группах
- Знание современных HR-практик, включая автоматизацию HR-процессов, грейдинг, управление талантами и организацию обучения
- Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность работать с разными уровнями стейкхолдеров
- Базовые знания медиации
- Приветствуется опыт работы в динамичной и креативной среде (рекламные агентства, медиа, коммуникации)
Условия:
- Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп (31 год на рынке)
- Работа в офисе, БЦ Новоспасский, Дербеневская набережная, м. Павелецкая, график работы 5/2, начало и окончание рабочего дня гибкое
- Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия)
- Заработная плата до договоренности