Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В провайдер GetStar (МегаФон) ищут Директора по развитию, который возглавит всю коммерческую и операционную часть компании, от стратегии до исполнения.    GetStar — 100% дочерняя компания ПАО «МегаФон». Основной продукт — «Звездный номер» — помогает компаниям выстраивать качественную и эффективную коммуникацию с клиентами. Среди клиентов — более тысячи компаний, включая Аэрофлот, ВкусВилл, Газпромбанк, Л’Этуаль и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за рост выручки, GM и прибыльности — включая управление себестоимостью, ценообразованием и маржинальностью всех продуктов
• Управлять ключевыми партнерскими каналами — координация с агентами и партнёрами, продающими «звёздные номера», оптимизация их мотивации и эффективности
• Вести переговоры с телеком-операторами о расширении ассортимента, новых сервисах, интеграциях и условиях монетизации — ваша цель: создавать новые источники дохода и снижать зависимость от одноразовых продаж
• Личные продажи топ-клиентов: лично закрывать ключевые сделки с корпоративными клиентами, банками, бизнес-группами — вы не просто управляете, вы играете в первом эшелоне
• Трансформировать процессы: строить с нуля системы продаж, CRM, KPI, отчётность, автоматизацию — от идеи до внедрения

Руководить полным циклом продаж и клиентского опыта:

• Команда продаж (B2B, прямые продажи)
• Клиентский сервис (CSI, NPS, удержание, лояльность)
• Конверсии от лида до закрытия сделки

  Что для этого нужно:

• Опыт руководства full-stack коммерческой командой — не менее 3 лет (продажи, клиентский сервис, маркетинг, операции)
• Успешный опыт в продажах и развитии B2B-решений в сфере ТМТ/телекома, особенно в сегменте МСБ
• Опыт работы с SaaS-продуктами, маркетинговыми сервисами, комплексными цифровыми проектами — от идеи до монетизации
• Опыт построения бизнес-процессов с нуля — вы не просто улучшаете, вы создаёте систему, которой раньше не было
• Сильные аналитические навыки: умеете работать с KPI, воронками, LTV, CAC, ROI
• Готовность быть «играющим тренером»: не боитесь выйти в поле, если нужно лично закрыть сделку, настроить отчёт, поговорить с оператором
• Отличные коммуникационные навыки: умение вести переговоры с операторами, партнёрами, клиентами и внутренними командами
• Результативность, инициативность, стратегическое мышление — вы не ждёте указаний, вы создаёте будущее

Производитель товаров реабилитации ОРТОМОДА в поиске Руководителя отдела продаж.   Миссия:

• Выстроить и масштабировать эффективную систему продаж, привести отдел к плановым показателям и стать ключевым звеном в росте компании. Вы будете не просто управлять — вы будете создавать процессы, вдохновлять команду и напрямую влиять на жизнь клиентов.

  Ключевые задачи и зона ответственности: Стратегия и анализ:

• Разработка и реализация стратегии продаж по всем каналам (опт, B2B-партнеры, розница, маркетплейсы).
• Глубокий анализ рынка, конкурентов и собственных продаж (ABC/XYZ-анализ) для формирования ассортиментной и ценовой политики.
• Прогнозирование продаж, планирование бюджета отдела и контроль его исполнения.
• Внедрение и оптимизация CRM-процессов (Bitrix24) для управления воронкой продаж.

Управление командой и процессы:

• Руководство командой менеджеров: постановка SMART-задач, распределение зон ответственности, ежедневные/еженедельные планерки.
• Обучение, наставничество и развитие команды. Формирование сильной корпоративной культуры, нацеленной на результат и нашу миссию.
• Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI для отдела.
• Выстраивание четких бизнес-процессов взаимодействия с отделами маркетинга, логистики, производства и бухгалтерии.

Операционное управление и результат:

• Контроль выполнения плана продаж, анализ отклонений и оперативное принятие корректирующих решений.
• Работа с ключевыми клиентами (B2B): реабилитационные центры, крупные оптовые партнеры.
• Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства (в т.ч. с использованием Excel, Power BI).
• Участие в стратегических сессиях компании.

  Требования:

• Образование: высшее (маркетинг, экономика, менеджмент).
• Опыт: от 1 года в управлении продажами (отдел/направление). Приоритет — опыт в B2B, оптовых продажах, сфере медицины, реабилитации или товаров для здоровья.
• Экспертность: глубокое понимание принципов маркетинг-микса (4P/7P), основ управленческого учета и бюджетирования. Обязательно — искренний интерес к продукции компании и ее социальной значимости.

Hard Skills:

• Продвинутый уровень Excel/Google Таблиц.
• Опыт работы с CRM (обязательно Bitrix24).
• Умение строить воронки продаж, анализировать данные, делать прогнозы.

Soft Skills:

• Сильное аналитическое мышление, лидерские качества, процессный подход, системность, ответственность, умение убеждать и вести переговоры.

  Что будет вашим преимуществом:

• Опыт в медицинской/ортопедической сфере.
• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon).
• Навыки работы с инструментами визуализации данных (Power BI).
• Навыки проведения тренингов и вебинаров.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад + % от продаж.
• График: полный день, 5/2. Гибкое начало рабочего дня (9:00 или 10:00).
• Локация: современный офис в индустриальном технопарке, 5 мин. пешком от м. Текстильщики.
• Возможности: реальная возможность влиять на бизнес-процессы и стратегию компании. Работа в стабильной, социально-ответственной компании-лидере.
• Миссия: осязаемый результат вашей работы — вы помогаете делать жизнь тысяч людей комфортнее и полноценнее.

В онлайн-магазин Самокат ищут Руководителя развития товарного направления Beauty.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать закупки в рамках вверенного товарного направления: Beauty;
• Анализировать рынок и современные трендов, отслеживать выход на рынок новых продуктов, проводить мониторинг конкурентов в части выявления новых предложений;
• Осуществлять постоянную ротацию ассортимента на ежемесячной основе;
• Искать новых поставщиков (локальный рынок и ВЭД), обрабатывать новые предложения, готовить для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков;
• Проводить переговоры с поставщиками с целью заключения контрактов на поставку, улучшать коммерческие условия;
• Коммуницировать и согласовывать ассортимент с руководителем (ввод/вывод/сезонная ротация);
• Анализировать эффективность, контролировать выручку, маржинальность, издержки;
• Осуществлять подготовку предложений по ценообразованию, позиционированию;
• Контролировать доступность и оборачиваемость товара, отслеживать скорость продаж;
• Вести и прогнозировать бюджетные показатели;
• Поддерживать в актуальном состоянии данных о поставщиках в информационной системе;
• Участвовать в рассмотрении поступающих претензий и жалоб от покупателей и от поставщиков;
• Взаимодействовать с подразделениями логистики, отслеживать доступность товара на полке;
• Отслеживать и и осуществлять постоянный контроль по снижению задолженности поставщиков по заказам;
• Информировать об изменениях в ассортименте, ценах, скорости поставок;
• Ставить задачи специалистам и контроль их выполнения.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы категорийным менеджером от 3 лет;
• Опыт работы в ecom-индустрии;
• Опыт работы с категорией beauty от года;
• Продвинутый уровень Excel;
• Аналитический склад ума;
• Знание английского языка не ниже уровня А2;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
  переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS открыта вакансия Product Manager.    Mamagoods - активно развивающаяся компания, которая занимает лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей. Находятся в процессе стремительного развития и сейчас в поиске Product Manager, который возьмёт на себя управление всеми процессами по разработке новых востребованных продуктов, а также на постоянной основе будет улучшать все действующие продукты компании.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Удаленный формат работы с дальнейшим переходом на гибрид.
• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Ваши задачи:

• Анализ ниш, спроса, сезонности и конкурентной среды.
• Поиск перспективных категорий и трендов в детских товарах.
• Расчёт целевой цены, маржинальности и юнит-экономики.
• Подбор товаров и кодов ТН ВЭД под стратегию компании.
• Ведение сертификации и координация подрядчиков.
• Формирование концепции продукта: УТП, комплектация, упаковка, брендирование.
• Подготовка и защита продуктовых предложений перед руководством.
• Постановка задач дизайнерам.
• Контроль качества образцов и подготовки к запуску производства.
• Запрос и контроль фото- и видеосъёмок.
• Доработка существующих товаров, усиление отстройки от конкурентов.
• Контроль ассортимента и продуктовой позиции в продаже.
• Взаимодействие с поставщиками: поиск новых поставщиков, согласование коммерческих условий, объемов/сроков и пр.
• Подготовка информации по товару (включая ВГХ, применимость, срок службы и пр.), контроль актуализации информации.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы от 3х лет на позиции продакт менеджер/категорийный менеджер в категории детские товары и игрушки.
• Имеете опыт составления и управления ассортиментной матрицей в категории детские товары и игрушки.
• Обладаете экспертизой в методах планирования и прогнозирования продаж.
• Владеете excel на уровне не ниже среднего (математические и логические функции, сводные таблицы).
• Имеете аналитическое мышление, умеете работать с большим массивом информации.
• Самостоятельный, нацеленный на результат, готов к работе в режиме многозадачности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Поставщик автозапчастей TruckMotors в поиске Руководителя по информационной безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Построением системы защиты информации в организации с «0»
• Планированием мероприятий по направлению информационной безопасности и технической защиты информации
• Организацией аудитов и проверок защищённости IT-инфраструктуры
• Управлять рисками информационной безопасности, анализировать и предотвращать угрозы информационной безопасности
• Разрабатывать и внедрять политику и процедуры информационной безопасности
• Мониторингом событий информационной безопасности, выявлением, реагированием и расследованием инцидентов
• Корректировкой бизнес-процессов, протекающих в информационных системах, с точки зрения защиты информации
• Внедрением новых технологий и решений в области информационной безопасности
• Автоматизацией процессов контроля и мониторинга информационной безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по направлению информационной безопасности не менее 5 лет
• Опыт внедрения средств защиты информации, знание современных технологий обеспечения информационной безопасности
• Знание принципов функционирования и обеспечения безопасности сетевых технологий, виртуализации, операционных систем, СУБД, прикладного ПО
• Знание программ и оборудования российских вендоров в сфере защиты информации
• Ответственность, высокая профессиональная экспертность, инициативность, высокий уровень самоорганизации
• Опыт организации работы по направлению информационной безопасности с "0" в крупной компании будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач
• Уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам и всегда своевременные выплаты зарплаты
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Оборудование для работы: ПК/ноутбук, мобильный телефон и корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2, 9.00-18.00 гибридный формат работы после ИС
• Работа по адресу: Москва, ул. Электрозаводская, дом 27/7, БЦ «Лефорт»

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется Business Assistant.   M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Развивают экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.   Ищут бизнес-ассистента для собственника бизнеса, который поможет системно вести задачи, коммуникации и поручения, освободив время для стратегических решений. Работа полностью удаленная, с постоянным взаимодействием с собственником.   В обязанности будет входить:

• Ведение и контроль поручений собственника
• Организация задач, дедлайнов, напоминаний
• Ведение деловой переписки от лица собственника
• Коммуникация с партнерами, подрядчиками и командой
• Подготовка информации, сводок, кратких отчетов
• Координация встреч, звонков, договоренностей
• Помощь в операционных и организационных вопросах
• Поддержка собственника в бизнес- и повседневных задачах, связанных с организацией времени, коммуникациями и вопросами администрирования(планирование, записи, координация, коммуникации)
• Важно: задачи личного характера не связаны с чем-либо неэтичным или некорректным. Речь идет об обычных повседневных организационных вопросах собственника, аналогичных тем, которые решает личный ассистент

  Ожидания от кандидата:

• Ответственность и системное мышление — ключ к успеху
• Отличные навыки устной и письменной русской речи
• Грамотная деловая переписка и ведение переговоров
• Знание и владение английским языком на уровне B2+
• Дополнительным преимуществом будет наличие опыта в роли Project менеджера
• Быстрая обучаемость, инициативность
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
• Умение оставаться спокойной, уравновешенной и доброжелательной в любых задачах.
• Готовность помогать собственнику в различных повседневных и бизнес-вопросах
• Опыт работы в роли ассистента, администраторских позициях или в службе поддержки будет преимуществом, но не обязателен — мы обучим

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу
• Достойный уровень мотивации (обсуждается по итогам собеседования) + пересмотр дохода после испытательного срока
• Долгосрочное и интересное сотрудничество
• Обучение и профессиональное развитие
• Работу в стабильной компании с дружелюбным коллективом
• Возможность карьерного роста внутри компании

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть M1 требуется CEO.   M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Развивают экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.   Что предстоит делать:

• Управлять бизнесом и командой, выстраивая чёткую структуру, распределяя зоны ответственности и контролируя качество исполнения по KPI и SLA
• Выстроить сквозной процесс привлечения и монетизации клиентов, связав маркетинг, продажи и операционные блоки в общую воронку с контролем показателей эффективности
• Контролировать финансовую эффективность, управлять P&L, планировать бюджет, вести расчёт маржи и оптимизировать расходы
• Развивать и удерживать партнёров, выстраивать долгосрочные отношения с владельцами направлений, вебмастерами и клиентами
• Усиливать продажи и B2B-маркетинг, развивая направления, увеличивая лидогенерацию и выручку компании
• Работать с аналитикой и стратегией, формировать дорожные карты развития направлений и принимать решения на основе данных
• Формировать сильную управленческую команду, участвовать в найме ключевых специалистов и развивать культуру ответственности и результативности

  Требования:

• Опыт управления digital-, performance-, affiliate- или CPA-направлением от 4-5 лет с реальными бизнес-результатами
• Глубокое понимание механик трафика, воронок привлечения, LTV, ROI и юнит-экономики; умение переводить данные в управленческие решения
• Практический опыт масштабирования бизнес-процессов в динамичной digital-среде: маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка, аналитика
• Навыки финансового управления — контроль P&L, бюджетирование, расчёт маржи, анализ рентабельности
• Сильные управленческие компетенции: построение команд, внедрение KPI-систем, развитие корпоративной эффективности
• Способность выстраивать партнёрские отношения на уровне владельцев направлений, клиентов и ключевых игроков рынка
• Высокая степень автономности и лидерской зрелости, стратегическое мышление и готовность влиять на развитие бизнеса

  Что предлагают:

• Работа в гибридном формате из Санкт-Петербурга или полностью удалённо — важнее не местоположение, а результат
• Прямое взаимодействие с овнером и управляющими партнёрами, участие в стратегических встречах и развитии
• Конкурентный доход и KPI, которые обсуждаются по итогам встречи – индивидуально
• Среда, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат — реальное

В компанию-производитель органических продуктов Vegannova требуется Head of Marketing.   Vegannova — московский производитель органических продуктов и БАДов. Создают продукты на стыке науки, натуральности и чистого состава — без «мусора» и с реальным эффектом.   Ищут сильного маркетолога — человека, который живёт в контенте и умеет делать бренд заметным, обсуждаемым и живым. Это не классический маркетинг. Это работа с образом бренда, культурой, видео и трендами (Reels / Shorts / TikTok).   В чём суть роли: Ваша задача — выстроить и развивать бренд Vegannova: от образа и контента до его влияния на узнаваемость и спрос на маркетплейсах. Вы отвечаете за бренд-направление и контент, принимаете решения по приоритетам и влияете на результат — от внимания аудитории до интереса к продукту. Это роль про влияние, эксперименты и ответственность за результат.   Что предстоит делать:

• Бренд и контент:
• Формировать образ бренда: tone of voice, визуал, смыслы, подача
• Делать бренд узнаваемым и интересным для целевой аудитории
• Развивать контент-направление: видео, соцсети, спецпроекты
• Работать с форматами и трендами, которые реально заходят

Контент-команда и креаторы:

• Собрать и вести команду: креаторы, дизайнеры, монтажёры, копирайтеры
• Работать с блогерами, инфлюенсерами, амбассадорами, креаторами и контент-заводами
• Обеспечивать стабильный поток контента, который влияет на рост и продажи

Рост и e-commerce:

• Работать в связке с маркетплейсами (WB, Ozon и др.): усиливать бренд и контент, отслеживая их влияние на узнаваемость, вовлечённость и спрос внутри площадок
• Определять бренд- и контент-приоритеты совместно с фаундерами и командой, запускать гипотезы и масштабировать решения, которые дают результат
• Анализировать отклик аудитории и усиливать то, что работает

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге, бренде или контенте
• Опыт работы с e-commerce и маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) — важно понимать, как бренд и контент влияют на продажи в этой среде
• Реальный опыт работы с контентом, видео и блогерами
• Умение брать ответственность и доводить идеи до результата
• Гибкость, скорость мышления, интерес к новым форматам

  Условия: Формат работы:

• Офис/гибрид Москва, либо удаленная занятость
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00

Компенсация:

• 150 000 ₽ фиксированный оклад + до 150 000 ₽ KPI
• Выплаты 2 раза в месяц

Официальные и прозрачные условия:

• Возможно оформление по ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата, без задержек и скрытых условий
• Понятная структура дохода: фикс + KPI, привязанные к результату

Поддержка и забота о человеке:

• Компенсация спорта и хобби — поддерживаем активный образ жизни и интересы вне работы
• Компенсация услуг психолога — считаем ментальное здоровье частью устойчивой работы
• Компенсация обучения и развития: курсы, программы, профессиональные мероприятия

Команда и атмосфера:

• Подарки на дни рождения и важные события — не формальность, а внимание к людям
• Корпоративные мероприятия и живая команда без токсичности и бюрократии
• Среда, где можно напрямую обсуждать идеи и влиять на решения, а не «ходить по согласованиям»

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Hantico требуется Head of content.   Hantico — российская IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы (Яндекс Go, Dostavista, Купер) в единый сервис платформенной занятости для водителей и курьеров. В связи с развитием компании команда ищет опытного и целеустремленного специалиста, который готов расти профессионально и развиваться вместе с компанией.   С момента основания в 2019 году Hantico прошел путь от маленькой команды из двух человек до лидера отрасли с более чем 120 сотрудниками. Сегодня Hantico — №1 партнер Яндекса, а услуги компании выбирают десятки тысяч пользователей ежемесячно. Компания выстраивает долгосрочные отношения с клиентами, использует экспертный подход в работе и глубоко изучает продукт, создает комьюнити, основанное на ценностях компании.   Идеальный кандидат — это Руководитель контента и бренд-маркетинга с успешными кейсами развития маркетинга в IT-компаниях, с навыками стратегического планирования и практическим опытом влияния на рост узнаваемости бренда.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития системного омниканального маркетинга
• Укреплять бренд и повышать его узнаваемость через масштабные медийные кампании, коллаборации и коммуникации c лидерами мнений
• Развивать контент-маркетинг бренда: influence направление, дублирование и широкое распространение контента, работа с креаторами, UGC, EGC
• Внедрять систему аналитики контента (охваты, вовлеченность, CTR, конверсии) и коррелировать её с финансовыми показателями компании
• Управлять репутацией бренда в digital-пространстве
• Формировать и выстраивать систему управления командой, координировать работу с подрядчиками и исполнителями
• Внедрять сквозную аналитику и системную отчетность по ключевым показателям план/факт
• Управлять рекламным бюджетом и анализировать эффективность его использования

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге IT-компаний, наличие успешных кейсов -— обязательно
• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (например, Roistat)
• Знание аббревиатур LTV, САС, ROMI, CTR, ER — базовые знания
• Опыт работы или понимание построения контент-завода и охватных рекламных кампаний на различных площадках

  Компания предлагает:

• Зарплата от 200 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI). Условия оговариваются индивидуально с кандидатом
• Удаленный формат работы в графике 5/2, наличие оплачиваемых командировок
• Потенциал масштабирования компании на международный рынок (Латинская Америка, СНГ)
• Мотивированный и вовлеченный коллектив, команда состоят из амбициозных, энергичных и сплоченных специалистов, которые дружат и поддерживают друг друга
• Готовая, живая корпоративная культура: регулярные мероприятия, система признания за достижения и забота о благополучии сотрудников
• Поддержка профессионального и психологического здоровья: доступ к корпоративному психологу и обучению на различные темы — инструменты, способствующие поддержке здорового климата в коллективе, снятию напряжения и развитию soft-skills

  Будет большим преимуществом, если:

• Есть опыт работы в IT-компаниях
• Разбираетесь  в привлечении трафика в направлении контент-маркетинга, есть опыт работы с контент-заводом.
• Управлялии рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляли удаленными сотрудниками от 5 человек
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос, чем занимается компания.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В динамичный финтех-проект ищут лидера, которому предстоит управлять развитием кредитной линейки (PIL, BNPL, рассрочка) и отвечать за рост портфеля.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию и запускать продукты (от идеи до выдачи)
• Отвечать за P&L, юнит-экономику и ключевые метрики (ROI, LTV, NPL)
• Формировать требования к системам биллинга, выдачи и коллекшна
• Управлять кросс-функциональной командой и оптимизировать клиентский путь

  Требования:

• Опыт от 5 лет в банках, МФО или финтехе
• Умение строить процессы «с нуля» и масштабировать их
• Сильные аналитические навыки и опыт управления P&L

  Что предлагают:

• Ключевая роль в компании и реальное влияние на бизнес
• Сложные задачи на стыке финансов и технологий
• Условия: обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом, релокация