Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Директор по электронной коммерции.   Компания Esterk Lux Parfum является крупнейшим в Европе эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии и косметики: Byredo, Mancera, Vilhelm Parfumerie, Juliette Has a Gun, Amouage, Memo и т.д.   Обязанности:

• Сотрудничество с кросс-функциональными департаментами и партнерами для управления всеми аспектами бизнеса электронной коммерции, включая бизнес-планирование, стратегию и разработку контента, рекламные кампании и другой онлайн-маркетинг, дизайн веб-сайтов, обслуживание клиентов, веб-аналитику и веб-технологии
• Оценка, определение приоритетов, разработка, управление, реализация и тестирование инициатив в области электронной коммерции
• Участие в разработке и реализации стратегических и тактических бизнес-планов с другими членами команды, поддерживающей стратегию электронной коммерции
• Управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа и рекламные кампании, направленные на увеличения трафика и количества клиентов
• Участие в SEO, SEM, SMO для получения наилучших финансовых и коммерческих показателей
• Разработка и осуществление контроля эффективного планирования, обеспечение качества и исполнения контента на веб-сайтах и в онлайн-маркетинговых кампаниях для обеспечения эффективности, точности и своевременности публикации всего веб-контента
• Управление всеми инструментами веб-аналитики, относящимися к электронной коммерции, и передача соответствующей информации членам команды, руководству и кросс-функциональным департаментам и партнерам
• Управление всем процессом совершения заказа через веб-сайты и с помощью других средств дистанционного заказа с целью улучшения клиентского опыта
• Управление платформой веб-сайта и выбор наиболее подходящего IT-решения
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по организации онлайн маркетинговых компаний
• Управление бюджетом

  Требования:

• Опыт управления проектами в сфере электронной коммерции от 3 лет
• Опыт запуска и развития онлайн продаж с нуля (включая запуск сайта)
• Успешный опыт построения и развития онлайн-продаж в одной или нескольких нишах: бьюти-индустрия, ювелирные украшения, одежда, нижнее белье, фармацевтика
• Умение создавать функциональные и эстетичные сайты, ориентированные на продажи
• Наличие реализованных кейсов с измеримым бизнес-результатом (рост выручки, трафика, конверсии)
• Отличные коммуникативные навыки
• Желание работать на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Адрес офиса,м.Полежаевская (шаговая доступность)
• график 5/2 с 10 00-19 00
• Оформление согласно ТК РФ

В яхтенный холдинг Burevestnik Group требуется Главный редактор журнала Yachting.   Burevestnik Group — ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев и их судов.   Yachting — первое международное издание на русском языке, посвященное моторным яхтам, катерам, активному образу жизни.   Обязанности:

• Определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории
• Придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры)
• Работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей
• Редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания
• Координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график
• Взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов
• Участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео

  Требования:

• Высшее образование (филология, журналистика или смежная область)
• Обязателен опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет
• Высокая грамотность
• Навыки управления командой и постановки задач
• Опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами
• Умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения
• Готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны
• Креативность

  Условия:

• Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы
• Оплата мобильной связи
• Квартальные и ежегодные премии по результатам работы

В Яндекс Еду требуется Head of CRM, который задаст вектор развития CRM на несколько лет вперёд и поднимет уровень технологий и функций, в том числе с помощью ИИ.   Вам предстоит запускать новые направления, формировать вокруг них команду и процесс разработки, а также доводить работу до результата в продакшене.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия CRM: вы будете определять направление развития CRM: выбирать каналы и технологии для развития, ставить цели по влиянию на бизнес. Вам нужно чётко сформулировать своё видение, успешно защитить его перед топ менеджментом и согласовать с планами маркетинга, продукта и разработки
• Проекты и технологии: вы будете использовать проекты как основной инструмент вместо ручного ведения активаций. Вам предстоит запускать новые направления и развивать инфраструктуру CRM — от сегментации и оркестрации коммуникаций до внедрения платформенных решений и машинного обучения, чтобы снять ограничения роста
• Управление командой: вы будете руководить командой менеджеров — развивать её и вести к достижению целей. По ключевым направлениям нужно формировать V team’ы: привлекать разработчиков и продуктовых специалистов, согласовывать приоритеты и доводить инициативы до результата
• Перестроение под ИИ: вы будете отвечать за ИИ в функции: определять, каким должно быть целевое состояние, и выстраивать под него цели, команды и инфраструктуру. Ваша задача — автоматизировать генерацию гипотез, создание коммуникаций и аналитику, чтобы функция развивалась без постоянного найма новых сотрудников

  Требования:

• Руководили целевым маркетингом или CRM и управляли командой, в том числе руководителями
• Задавали стратегию функции и защищали её перед стейкхолдерами
• Работали через проекты и цели, запускали новые направления
• Понимаете юнит экономику, умеете выстроить иерархию метрик и видите зависимости между ними
• Подключали разработку и продукт, договаривались о приоритетах на общих ресурсах
• Разбираетесь в сегментации, воронке покупательского пути и A/B тестах
• Готовы работать в московском офисе

Будет плюсом, если вы:

• Перестраивали функцию под ИИ или автоматизацию
• Строили или масштабировали CRM с нуля
• Работали с самописными CRM и понимаете их ограничения
• Работали с CJM: собирали маршрут пользователя и улучшали слабые места

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В медиакомпанию требуется Шеф-редактор (FMCG-бренд), который возьмет на себя редакционную часть производства короткого вертикального контента и руководство отделом.   Что делать:

• Искать актуальные темы, тренды, инфоповоды и референсы для видеоконтента в соответствии с задачами бренда
• Разрабатывать концепции и форматы коротких вертикальных видео для Reels, Shorts и TikTok
• Создавать сценарии на основе выбранных тем, идей и референсов
• Формулировать понятные задачи для сценаристов и креативной команды
• Редактировать сценарии, вносить правки и при необходимости отправлять материалы на доработку
• Контролировать смысл, структуру, динамику и удержание внимания в каждом сценарии
• Согласовывать идеи и концепции с представителями бренда и креативной командой
• Передавать утвержденные сценарии креаторам и сопровождать их до этапа реализации
• Анализировать результаты опубликованных роликов, выявлять рабочие механики и использовать их при создании нового контента
• Выстраивать системную работу с контентом: идеи, тестирование гипотез, анализ результатов и масштабирование успешных форматов

  Кого ищут:

• Опыт работы в контенте, медиа, редактуре или креативном продюсировании от 3 лет
• Понимание специфики короткого вертикального контента
• Умение находить сильные темы, заходы, форматы и референсы
• Опыт создания и редактирования сценариев
• Понимание законов виральности, драматургии и удержания внимания
• Умение анализировать контент и принимать решения на основе результатов
• Системное и продюсерское мышление
• Умение аргументировать свои решения, давать понятную обратную связь и выстраивать коммуникацию с командой и представителями бренда
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат

  Условия:

• Работа в медиа-компании с крупным FMCG-брендом
• Москва (обязательно)
• Гибридный формат: удаленная работа и офлайн-вовлеченность
• Полная занятость, график 5/2
• Доход от 150 000 до 200 000 ₽ + бонусы за результат
• Долгосрочное сотрудничество и полное погружение в проект
• Возможность влиять на контентный продукт, его результаты и развитие компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с краткой информации о себе, резюме и портфолио с примерами сценариев или реализованных контентных проектов.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды LD LATTE требуется Руководитель отдела закупок — человек, который разделяет подход команды и готов взять на себя весь процесс закупок, чтобы компания могла выпускать новинки ещё быстрее и качественнее.   Чем предстоит заниматься

• Организовывать выпуск закупок при потоке около 60 новых позиций в месяц
• Вести переговоры с фабриками: искать поставщиков, согласовывать цену, сроки и качество
• Участвовать в планёрках отдела закупок, держать все процессы под контролем
• Управлять командой: распределять задачи, обучать, контролировать качество и скорость работы
• Обучать и адаптировать новых сотрудников - вводить в специфику, доводить до результата
• Взаимодействовать со смежными отделами, чтобы синхронизировать приоритеты и вовремя закрывать потребности бренда

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в закупках в fashion-индустрии от 2 лет
• Умеет вести переговоры с фабриками напрямую и добиваться нужных условий
• Умеет расставлять приоритеты в потоке большого числа позиций, не теряя скорость
• Готов обучать и вести за собой команду
• Будет плюсом: опыт работы с брендами на Wildberries или Ozon, понимание сезонности

  Компания предлагает:

• Оклад: 120 000 - 180 000 ₽ (по итогам собеседования, зависит от опыта и управленческих навыков)
• Удалённый формат работы
• Возможность реально влиять на ключевой бизнес-процесс и строить систему под себя
• Работа в быстрорастущей компании, где ценят инициативу и результат, а не просто присутствие
• Поддержка руководства и смежных отделов

  В сопроводительном письме напишите «Хочу в команду».

В каршеринг Делимобиль требуется Менеджер продукта.   Вам предстоит:

• Общаться со стейкхолдерами — собирать требования, согласовывать приоритеты и доносить ценность продуктовых решений
• Формировать и вести бэклог задач — поддерживать порядок в задачах, расставлять приоритеты на основе данных и бизнес-целей
• Генерировать и проверять гипотезы — находить точки роста через продуктовые исследования, пользовательские данные и A/B-тесты
• Операционно управлять продуктом — не строить долгосрочную архитектуру, а улучшать текущие пользовательские сценарии (Discovery & Optimization)
• Работать с метриками — ежедневно анализировать поведение пользователей, строить воронки, искать узкие места и предлагать точечные улучшения
• Визуализировать и защищать идеи — готовить отчёты в BI, презентовать выводы команде и руководству, отстаивая гипотезы цифрами и фактами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджера продукта (growth)
• Самостоятельность в формировании гипотез и принятии решений — вы не ждёте указаний, а предлагаете
• Опыт быстрого тестирования гипотез — умеете запускать и анализировать A/B-тесты
• Отличные аналитические способности и навыки приоритизации — понимаете, что даст максимальный эффект здесь и сейчас
• Фокус на доведение до результата — не бросаете задачи на полпути
• SQL — уверенное владение
• BI-инструменты — опыт визуализации данных (Power BI, Tableau или аналоги)
• Знание метрик — DAU/MAU, LTV, Retention, конверсии по воронке
• Базовый Python — умеете использовать для анализа (pandas, визуализация)

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы — 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• Оформление в ИТ аккредитованное юр.лицо
• ДМС c консультацией психолога, плюс онлайн-медицина
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам

В Yandex Cloud требуется Бизнес-партнёр с опытом постановки и расчёта KPI для команд продаж.   Вам предстоит планировать и анализировать работу коммерческого отдела, ставить цели, дорабатывать мотивацию, строить аналитику, оптимизировать и улучшать процессы.   Какие задачи вас ждут:

• Планирование и анализ работы коммерческого отдела: вы будете формулировать и ставить финансовые и качественные цели для сотрудников коммерческого департамента, каскадировать цели и делегировать их конкретным сотрудникам, а также контролировать выполнение. Также вам предстоит выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах, создать систему отчётности для коммерческого департамента и вести прогноз продаж. В ваши обязанности войдёт контроль работы сотрудников в CRM, изменение процессов и подготовка регулярных отчётов для анализа выполнения планов.

  Требования:

• Занимались установкой целей, расчётом факта, плана, прогноза и таргета, анализом данных и финансовых показателей
• Понимаете базовые принципы учёта
• Автономны в решении задач и принятии решений в своей зоне ответственности, готовы быть лидером в своём домене
• Профессионально владеете Excel (знаете функции, сводные таблицы, ВПР)
• Владеете ИИ-инструментами или готовы активно погружаться в них и внедрять ИИ во внутренние процессы
• Работали с CRM
• Стрессоустойчивы и многозадачны

  Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере
• Владеете SQL

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В инжиниринговую компанию Парус электро требуется Директор по маркетингу.   Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Выполняют полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования. В «Парус электро» функционирует собственный НИОКР-центр, что позволяет сотрудникам принимать участие в интересных, уникальных проектах по разработке новых продуктов.   Требования:

• Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет обязателен на позиции директора по маркетингу! Оборот компании не менее 5 млр. руб в год.
• Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
• Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
• Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
• Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
• Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
• Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo – специалистам.
• Практические навыки работы с система аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
• Системный подход к построению бизнес-процессов.
• Динамичность, активность, многозадачность.
• Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.

  Обязанности:

• Управлением отделом маркетинга.
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
• Формирование и управление бюджетом.
• Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы.
• Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта.
• Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения.
• Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов.
• Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП.
• Продвижение сайта по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
• Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM.
• Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование наиболее выгодных для компании условий.
• Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции.
• Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий.
• Настройка систем аналитики.

  Условия:

• Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией.
• Корпоративную программу ДМС.
• Официальную заработную плату с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада.
• Корпоративную библиотеку «Парус электро».
• Выплаты при рождении ребёнка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• 31 день отпуска.
• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в сплоченной команде единомышленников.
• Место работы: 6-я Радиальная улица, 9.

 Зарплата в долларах: до 5000 USD в месяц   В проект по контролю дорожного движения и повышению безопасности ITMS требуется Заместитель руководителя HR-департамента для управления локальной командой и реализации глобальной HR-стратегии в Уганде и других Африканских странах.   Основные задачи:

• Руководство HR-командой (8 человек), контроль процессов и результатов
• Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда
• Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями

  Требования:

• Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли
• Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.)
• Сильные лидерские и управленческие навыки
• Английский C1+, русский — свободно
• Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции
• Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги)
• Понимание трудового законодательства и compensation models

  Условия:

• Конкурентная зарплата + полное покрытие релокации, трудоустройство в Уганде 
• Работа в международной среде
• Возможность влиять на HR-стратегию и рост бизнеса
• Формат: ротация 3/1 (3 месяца в Уганде — 1 месяц удалённо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Школу Бизнеса СИНЕРГИЯ требуется Директор по продукту.   Школа Бизнеса «Синергия» основана в 1988г. и стала первой частной бизнес-школой в России и СНГ. Школа Бизнеса Синергия помогает предпринимателям и топ-менеджерам расти в доходах, масштабировать компании и осваивать новые рынки. Совмещают фундаментальное бизнес-образование, передовые EdTech-технологии и сильное закрытое сообщество (нетворкинг). Сегодня Школа Бизнеса Синергия — это более 50 000 выпускников, более 1500 преподавателей и экспертов со всего мира, наличие кампуса Школы Бизнеса в Дубае, выездные модули в Бразилию, Индию, Китай, ОАЭ. В данный момент команда в поиске лидера (C-level), который возглавит развитие продуктовой экосистемы Школы Бизнеса, объединит образовательный контент, цифровые сервисы и пользовательский опыт (LXD) в единый масштабируемый B2C/B2B продукт.   Каким видят будущего коллегу:

• Стратег с продуктовым мышлением, который видит за метриками реальную ценность для студентов
• Самостоятельный лидер, готовый принимать решения в условиях высокой неопределенности
• Эксперт с развитым эмоциональным интеллектом для работы с авторитетными спикерами и премиальной аудиторией

  Что важно:

• Релевантный опыт: От 3–5 лет на позиции CPO / Head of Product в EdTech, корпоративном образовании или крупных консалтинговых/бизнес-проектах
• Понимание бизнес-аудитории: Опыт создания премиальных продуктов или глубокое понимание болей предпринимателей, топ-менеджеров и B2B-клиентов
• Data-driven подход: Сильные навыки продуктовой аналитики, построения юнит-экономики и принятия решений на основе жестких данных
• Опыт масштабирования: Подтвержденные кейсы кратного роста продуктовых и финансовых метрик
• Лидерство: Умение формировать сильные команды, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (с маркетингом, продажами, спикерами и IT)

  Предстоящие задачи:

• Продуктовая стратегия: Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию Школы на 1–3 года, синхронизируя её с бизнес-целями компании и финансовыми планами
• Управление портфелем: Проводить аудит, перезапускать и масштабировать линейку продуктов (курсы, MBA, акселераторы, клубы, B2B-направления)
• Метрики и экономика: Отвечать за P&L продуктового направления, увеличивать ключевые метрики, растить сквозную конверсию в покупку
• Слияние онлайна и оффлайна: Проектировать бесшовный путь клиента (CJM) — от первого касания на сайте и обучения на платформе (LMS) до оффлайн-мероприятий и бизнес-нетворкинга

  Необходимые компетенции:

• Релевантный опыт: От 3–5 лет на позиции CPO / Head of Product в EdTech, корпоративном образовании или крупных консалтинговых/бизнес-проектах
• Понимание бизнес-аудитории: Опыт создания премиальных продуктов или глубокое понимание болей предпринимателей, топ-менеджеров и B2B-клиентов
• Data-driven подход: Сильные навыки продуктовой аналитики, построения юнит-экономики и принятия решений на основе жестких данных
• Опыт масштабирования: Подтвержденные кейсы кратного роста продуктовых и финансовых метрик
• Лидерство: Умение формировать сильные команды, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (с маркетингом, продажами, спикерами и IT)

  Что предлагают:

• Влияние: Возможность создавать топовый образовательный продукт, меняющий ландшафт бизнес-образования
• Уровень свободы: Прямое взаимодействие с CEO и основателями
• Доход: Конкурентный фиксированный оклад + бонусы по результатам роста бизнеса
• Прокачка: Доступ ко всем образовательным программам Школы и закрытому комьюнити предпринимателей

А также:

• Стильный офис в бизнес-центре в 1 мин. от метро Белорусская
• Оформление по ТК РФ (с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные)
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут оперативно интегрироваться в команду
• Уникальная возможность получить бизнес-образование, а также степень MBA
• Возможность бесплатного участия в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах Школы Бизнеса от ведущих спикеров
• Возможность влиять на процессы: напрямую коммуницировать с первыми лицами дивизиона, с исполнительным директором Школы бизнеса
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, в которой собрано более 1000 бизнес-изданий
• Доступ к образовательной онлайн-платформе Synergy.online, где находятся тысячи часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров
• Комплекс оздоровительных процедур от Synergy Anti-age (криосауна, массаж)
• Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University
• Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids
• Посещение спортклуба Synergy Gym (https://synergysport.ru ) и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.)
• Скидки от партнеров на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass