Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию TutorPlace ищут Chief Technology Officer, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В IT-компанию Stream Telecom ищут Директор по информационным технологиям.   STREAM TELECOM — современная IT-компания, где технологии и инновации идут рука об руку с надежностью и профессионализмом. Продуктом компании уже пользуется больше 20 тыс. компаний, и команда уверена, что с вашей помощью сможет достичь ещё больших высот!   Сегодня информационные технологии становятся главным драйвером эффективности бизнеса. Понимая эту тенденцию и формируя команду топ-менеджмента нового поколения, компания открывает вакансию Директора по информационным технологиям (CIO). Это одна из ключевых позиций в компании, предполагающая прямое влияние на стратегию и высокую ответственность за результат. Приглашают профессионала, готового возглавить масштабные изменения и вывести ИТ-ландшафт компании на принципиально новый уровень   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Анализ текущих и перспективных технологических трендов, оценка их применимости и влияния на бизнес
• Руководство ИТ-департаментом (технический отдел, отдел разработки): подбор, наставничество, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Формирование корпоративной культуры в отделе
• Взаимодействие с бизнесом: Тесная работа с учредителями компании, с руководителями других подразделений для выявления их потребностей в ИТ-услугах и разработки решений, повышающих эффективность их работы. Выступление в роли переводчика между техническими и бизнес-подразделениями
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, системы хранения данных, программное обеспечение, облачные платформы
• Контроль за выполнением всех ИТ-проектов: от инициации и планирования до внедрения и сдачи в эксплуатацию. Управление сроками, бюджетами и ресурсами
• Обеспечение защиты корпоративных данных и информационных систем от киберугроз. Разработка и внедрение политик безопасности, контроль доступа, организация защиты от DDoS-атак, вирусов и утечек. Обеспечение соответствия требованиям законодательства (например, ФЗ-152) и регуляторов (в финансовых организациях)
• Формирование, обоснование и контроль исполнения ИТ-бюджета. Анализ стоимости владения (TCO) решений, выбор поставщиков, ведение переговоров, управление закупками оборудования и лицензий
• Инициирование и руководство проектами по цифровизации бизнес-процессов, внедрению новых цифровых продуктов и сервисов (например, мобильных приложений, онлайн-платформ)

  Ожидания от кандидата: Квалификационные требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики или смежных технических дисциплин
• Наличие дополнительного образования в области управления (MBA) или программ профессиональной переподготовки по управлению ИТ – будет являться преимуществом

Опыт работы:

• Не менее 7–10 лет опыта работы в ИТ-сфере
• Не менее 3–5 лет на руководящих позициях (например, руководитель ИТ-отдела, начальник службы информационных технологий)
• Опыт управления крупными ИТ-проектами и бюджетами

Профессиональные навыки и компетенции:

• Глубокое понимание современных технологий: корпоративные сети, виртуализация, системы хранения данных, кибербезопасность, DevOps, базы данных, backend, frontend
• Опыт управления командой, управления проектами (знание методологий Agile, Scrum, Waterfall), управления изменениями
• Способность видеть «большую картину» и разрабатывать долгосрочные планы развития ИТ
• Умение работать с бюджетами, проводить финансовую оценку проектов (ROI, TCO)
• Способность четко и убедительно излагать технические вопросы для нетехнической аудитории (топ-менеджмент, бизнес-подразделения)
• Умение анализировать данные, оценивать эффективность ИТ-решений и принимать обоснованные решения
• Понимание нормативно-правовых требований в области защиты персональных данных и информационной безопасности

Личные качества:

• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Полностью официальное оформление и "белая" заработная плата, прозрачная система стимулирования
• Годовой бонус по результатам работы
• + 5 дополнительных дня к отпуску
• Парковочное место
• Возможность обучения/повышения квалификации за счёт компании по согласованию руководства (с заключением ученического договора)

Яндекс в поиске Лида коммуникационного дизайна на международное направление.   Команда создает продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру. Ваша работа будет влиять на то, как Яндекс выглядит и звучит для международной аудитории. Ваша миссия — превращать сложные идеи в простые и вдохновляющие визуальные решения: от лендингов до айдентики спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и брендинг. Вы будете формировать визуальную стратегию для международного направления: от айдентики до гайдлайнов.
• Креативные концепции. Вам предстоит создавать дизайн для диджитал- и офлайн-кампаний: лендинги, промо, мерч, графику для видео. Вы будете придумывать визуальные системы, которые работают на бизнес-цели.
• Управление процессами. Нужно будет ревьюить работы подрядчиков, выстраивать дизайн-процессы по Scrum и менторить команду. Ваша задача — обеспечить высочайшее качество на всех этапах, от идеи до реализации.
• Развитие HR-бренда. Предстоит создавать шаблоны коммуникаций, брендбуки и поддерживать мероприятия — то есть заниматься тем, что усиливает восприятие Яндекса как работодателя.

  Требования:

• Не менее пяти лет работали в коммуникационном дизайне.
• Обладаете превосходным визуальным вкусом и готовы самостоятельно реализовывать концепции.
• Владеете Figma, Photoshop, Illustrator на продвинутом уровне.
• Управляли дизайн-командой.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
• Понимаете Scrum и Agile-методологии.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с Phygital или другими AI-инструментами для дизайна.
• Имеете опыт в HR-брендинге.

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы комьюнити.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то уже 16 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 являются крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).   Задачи:

• Организация подготовки и проведения онлайн-мероприятий для детей;
• Онлайн и оффлайн мероприятия для родителей по интересующим темам;
• Организация модерации детских и родительских чатов в мессенджерах;
• Аналитика и улучшение посещаемости мероприятий;
• Управление и работа с командой.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Опыт управление командой;
• Опыт организации и проведения мероприятий;
• Опыт организации и развития детского/детского-родительского/ взрослого комьюнити;
• Опыт работы с развитием лояльности клиентов.

  Почему в компании классно:

• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

В производственно-торговую компанию Йогикет требуется Коммерческий директор, который станет драйвером роста и поможет стать брендом №1 в России.   Акционерное общество «ЙОГИКЕТ» — российская производственно-торговая компания, основанная в 2024 году. Компания специализируется на оптовых поставках наполнителей для кошачьего туалета и выводит на рынок инновационный соломенный наполнитель — экологичный и перспективный продукт в растущей категории. Клиенты — федеральные сети, включая АШАН и АО «Тандер» (сеть «Магнит»). Стратегическая цель компании — занять 5% рынка наполнителей к 2030 году.    Почему это интересно:

• Вы заходите в компанию на этапе активного роста
• Продукт — новый и экологичный сегмент
• Есть производственный ресурс и надежные партнеры
• Возможность реально повлиять на долю рынка
• Перспектива роста до уровня операционного/исполнительного директора по мере масштабирования бизнеса

  Что предстоит делать: Вы будете отвечать за коммерческую стратегию и результат компании:

• Разработка и реализация стратегии продаж по всем каналам
• Переговоры и заключение контрактов с ТОП-клиентами
• Выполнение и перевыполнение планов продаж
• Развитие действующих клиентов и подключение новых каналов
• Автоматизация и оптимизация процессов продаж и логистики
• Управление командой (5 сотрудников: зам., менеджеры, логист, ассистент)
• Бюджетирование и контроль коммерческих показателей
• Контроль дебиторской задолженности
• Оптимизация издержек (сырье, транспорт, закупки)
• Регулярная управленческая отчетность

  Кого ищут Приглашают сильного управленца с подтвержденными результатами:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам от 6 лет
• Опыт построения и управления командой
• Опыт работы с федеральными сетями (желательно FMCG)
• Глубокое понимание коммерческих показателей и экономики продаж
• Навыки стратегического планирования и автоматизации процессов
• Уверенное владение Excel, 1С, ЭДО

Личные качества:

• Аналитический склад ума, системность, ответственность за результат, гибкость, умение принимать быстрые решения
• Готовность к командировкам по России

  Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок — 3 месяца

Финансовые условия:

• Оклад: 172 000 ₽ (полностью официально)
• Квартальный бонус за KPI — до 450 000 ₽
• Средний доход — до 322 000 ₽ к начислению
• Возможность влиять на стратегию компании и масштабировать бизнес

  Если вы готовы взять на себя амбициозную цель — вывести компанию в лидеры рынка, выстроить сильную коммерческую систему и кратно увеличить оборот — компания будет рада вашему отклику. Ждут кандидатов с реальными кейсами и подтвержденными результатами.

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель направления по организации ключевых проектов.   В рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Задачи:

• Лидирование разработки и реализации ключевых мероприятий разного формата: организация собственных конференций, застройка стендов ТОП уровня на ПМЭФ, ВЭФ, Finopolis, ЦИПР, международных выставках заграницей и пр.;
• Организация участия компаний холдинга в ключевых отраслевых бизнес-мероприятиях «под ключ»;
• Составление графика реализации мероприятия;
• Составление технического задания для подрядчиков и смежных функций;
• Бюджетирование проекта и формирование итоговой сметы;
• Контроль организации и проведения проекта;
• Сбор обратной связи с участников, подготовка отчётности по проекту;
• Создание и лидирование креативных рабочих групп кросс-функциональных команд под проекты;
• Ведение коммуникации с внутренними бизнес заказчиками и продуктовыми командами по всем вопросам лидируемого проекта;
• Организация участия представителей холдинга в деловой программе ключевых мероприятий совместно с разными департаментами, включая PR, GR-команды;
• Документальное сопровождение всех этапов проекта совместно с отделом документооборота (от начала и до закрытия);
• Подбор релевантных мероприятий и форматов участия в них по определённой тематике либо в рамках комплексной кампании по продвижению продуктов и услуг;
• Участие в закупочных процедурах (запрос цен, выбор поставщика на основании заданных критериев, подготовка документации для закупочной комиссии, защита).

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы от 6 лет в организации мероприятий, предпочтительно - знание специфики ИТ-отрасли, работа в крупных холдингах и системообразующих компаниях (телеком, ритейл, ИТ, банк);
• Опыт работы в event-сфере от 6 лет (на стороне ивент-агентства или заказчика), организация мероприятий полного цикла;
• Опыт работы с внешними к/а: написание технических заданий, сравнительный анализ коммерческих предложений, выбор исполнителей, контроль качества и сроков реализации;
• Опыт работы с техническими подрядчиками (AV, свет, звук, застройка);
• Опыт управления бюджетами мероприятий от 10 млн. руб.: составление и контроль смет, оптимизация расходов;
• Опыт организации мероприятий для B2B и IT-аудитории;
• Опыт спонсорского участия в крупных государственных форумах (ПМЭФ, ВЭФ, ЦИПР);
• Опыт организации гибридных мероприятий (офлайн + онлайн-трансляции);
• Умение читать чертежи и технические задания от подрядчиков, базовые навыки работы в графических редакторах.

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель по развитию бизнеса (атомная энергетика).

В рамках направления системной интеграции компания объединяет экспертизу в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные 
и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят: системная интеграция, интеллектуальный анализ процессов, вычислительные комплексы, сетевые технологии, мультимедиа-решения и ситуационные центры, инженерная инфраструктура ЦОД, Интернет вещей, сервис и аутсорсинг и др.   Вместе с командой вам предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком. Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент атомная энергетика;
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

В технологичную финтех-компанию требуется Deputy CRO, который управляет рисками как полноценной бизнес-функцией, напрямую влияющей на P&L, рост кредитного портфеля и устойчивость компании.   Технологичная финтех-компания и одна из крупнейших онлайн-МФО. Digital-first бизнес с высокой нагрузкой, сложной кредитной воронкой, развитой аналитикой и продвинутыми risk-моделями. Компания активно масштабируется и усиливает функцию рисков как ключевой драйвер прибыльного роста, а не контролирующий блок. Это роль для сильного risk-лидера с глубокой экспертизой в кредитных рисках, data-driven подходах и risk-tech, способного находить баланс между ростом, доходностью и качеством портфеля в высокодинамичном финтех-бизнесе.   Основные задачи:

• Владение и развитие риск-стратегии компании на всех этапах кредитного цикла.
• Управление экономикой кредитного портфеля: доходность, просрочка, cost of risk, резервы.
• Оптимизация баланса между конверсией, ростом портфеля и качеством риска.
• Контроль и развитие процессов оценки PD, ECL, резервирования по МСФО.
• Винтажный анализ качества портфеля и управление когортной динамикой.
• Развитие и масштабирование скоринговых моделей (rules-based, ML/AI).
• Управление antifraud-функцией: предотвращение, выявление, метрики фрода.
• Построение и оптимизация end-to-end risk-процессов: онбординг → лимитирование → antifraud → коллекшн.
• Запуск и контроль экспериментов, A/B-тестирование risk-гипотез.
• Совместная работа с продуктом, маркетингом, финансами и IT.
• Участие в формировании стратегических решений по росту бизнеса.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в кредитных рисках fintech / digital-кредитования.
• Практический опыт управления качеством и экономикой кредитного портфеля.
• Знание регуляторной среды МФО РФ: законодательство о потребительском кредитовании и МФО, ПДН, МПЛ, БССОФР, стандарты управления рисками.
• Понимание процессов фрода и ключевых antifraud-метрик.
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей.
• Сильная культура работы с данными и экспериментами.
• Умение работать на стыке рисков, продукта, маркетинга и финансов.
• Высокая личная вовлечённость и ownership за результат.

  Nice-to-have:

• Международный опыт или образование (neobanks, Revolut, ведущие fintech-компании).
• Опыт работы в быстрорастущих digital-first финтехах.
• Понимание risk-tech и современных ML/AI-подходов.
• Стратегическое мышление + способность «погружаться в детали».

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в масштабировании финтех-бизнеса.
• Прямое влияние на P&L и стратегию роста компании.
• Гибридный формат работы.
• Доступ к данным, моделям и реальным рычагам управления риском.
• Возможность выстроить современную risk-функцию как драйвер прибыли.
• Зарплата: обсуждается.
• Формат: гибрид (офис, Москва + удалённая работа).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Старший креативный дизайнер.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.   В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативных концепций и key visual для маркетинговых кампаний, продуктовых запусков и бренд-коммуникаций
• Создание дизайн-решений для digital, мобильного приложения, наружной рекламы и офлайн-носителей
• Проектирование и развитие визуальных систем бренда, поддержание единого стилевого уровня
• Подготовка макетов, сторибордов и материалов для motion-продакшна
• Адаптация креативов под все необходимые форматы и каналы коммуникации
• Самостоятельное ведение задач от концепции до финального продакшна
• Участие в формировании визуальных стандартов и повышении качества дизайн-решений команды

  Навыки и опыт:

• Самостоятельное принятие креативных решений
• Умение мыслить системно и креативно одновременно
• ​​​​​​​Гибкость и ответственность
• ​​​​​​​Быстрое нахождение свежих креативных идей
• ​​​​​​​Готовность к релокации (минимум 3 месяца)
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Сильную команду, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Релокация на 3 месяца, а дальше удаленка с командировками
• ​​​​​​​Релокационный пакет
• Комфортный офис в центре Ташкента
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В производственную компанию VELLE ищут Финансового директора, открытого для диалога и готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды.   Основные задачи:

• Работать над повышением прибыли ГК;
• Контролировать и автоматизировать работу бухгалтерии ГК;
• Совершенствовать управленческий учет и отчетность, работать с Power BI;
• Систематизировать сбор отчетов и автоматизировать процесс сбора;
• Управлять денежными потоками и ликвидностью;
• Бюджетировать и контролировать исполнение бюджета;
• Рассчитывать юнит-экономику и управлять окупаемостью новых проектов и направлений;
• Взаимодействовать с банками и кредитными организациями по финансовым продуктам;
• Подготавливать аналитические отчеты для руководителей и развивать финансовую грамотность в компании;
• Анализировать и выявлять потенциал для улучшения результативности бизнеса;
• Анализировать и готовить к утверждению инвестиционные проекты.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое финансовое образование;
• Опыт работы руководителем финансового отдела — финансовым директором от 5 лет в производственной компании;
• Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО, опыт работы с самозанятыми и ИП;
• Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет);
• Навыки моделирования;
• Знание Excel, 1С и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, знание основ Power BI;
• Высокий уровень ответственности, гибкости, инициативности;
• Отличные аналитические способности, их практическое применение;
• Опыт работы с FMCG и пищевым производством будет вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и развивающейся группе компаний;
• Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований;
• ДМС после успешного окончания испытательного срока;
• Комфортабельный офис в Москва-сити в башне "Федерация";
• Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития компании — 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста;
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников;
• Для любителей молочных альтернатив в нашей компании регулярно проводятся дегустации, всегда есть возможность выпить кофе с наивкуснейшим молоком или взять питательный десерт.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня дохода.