Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В конгресс-отель Ареал требуется Арт-директор.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях)
• Стабильную «белую» заработную плату, 2 раза в месяц на карту Банка
• Возможности карьерного роста
• График работы: 5/2 вторник — пятница с 09:00 до 18:00, суббота с 10:00 до 20:00
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля)
• Молодой и дружный коллектив единомышленников

  В обязанности будет входить:

• Организация работы сотрудников службы анимации в Отеле: обучение, планирование и контроль рабочих процессов
• Взаимодействие с подрядчиками: агентствами, артистами, кавер-группами, а также контроль оказываемых ими услуг
• Разработка и реализация анимационных программ и мероприятий для гостей Отеля в будние, выходные и праздничные дни
• Ведение документооборота службы анимации Отеля (договорная работа, учет ТМЦ, отчетная деятельность)
• Развитие услуг службы анимации Отеля с целью выполнения плана по выручке

  Ожидания от Вас:

• Опыт работы арт-директором, креативным директором или руководителем анимационной службы от 3 лет
• Навыки организации мероприятий, разработки сценариев, управления проектами
• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду
• Креативность, инициативность, клиентоориентированность
• Уверенное владение ПК, знание основ документооборота

В конгресс-отель Ареал требуется Руководитель службы информационных технологий.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офисный формат работы)
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно
• Бесплатную парковку
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна
• Обучение и развитие за счет компании
• Возможности карьерного роста
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования
• Мероприятия для сотрудников и их семей
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля)

  В Ваши обязанности будет входить:

• Управление службой поддержки (8-12 сотрудников) — планирование, организация, контроль и мотивирование команды
• Создание, внедрение, оптимизация бизнес-процессов и написание стандартов работы, своевременная актуализация стандартов
• Формировать бюджет подразделения, контролировать его реализацию
• Осуществлять информационное развитие системы Отеля; 
• Переход на более современные ИТ системы, системы связи и гостиничного телевидения
• Обеспечивать бесперебойную работу программ в соответствии с техническим регламентом разработчиков: Fidelio (управление отелем), Micros (ресторанная система), TNG (система лояльности), 1С (УПП, Рарус, СЭД), СИМФОНИ

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет обязателен
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в гостиничной/ресторанной сфере является преимуществом
• Умение работать "руками" как ИТ-специалист

Образовательный проект Школа Летово (девелоперская компания Level Group) в поиске Главного бухгалтера.   Что предстоит делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет по трём юрлицам группы с учётом специфики НКО и коммерческой деятельности (раздельный учёт, целевое финансирование, НДС, налог на прибыль, внутригрупповые операции)
• Обеспечивать своевременную и корректную сдачу бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, актуализировать учетную политику и регламенты
• Организовывать и контролировать работу бухгалтерии, распределять задачи, развивать команду, консультировать руководителей подразделений
• Обеспечивать корректное отражение всех хозяйственных операций, контролировать финансовую и кассовую дисциплину, расчеты по оплате труда, участвовать в инвентаризациях и ревизиях
• Развивать информационную систему учета под требования бухгалтерского, налогового и управленческого учета, участвовать в формировании управленческой отчетности и финансовом анализе
• Контролировать договоры и внутригрупповые операции с точки зрения учетных и налоговых рисков, обеспечивать сохранность документов и работу с проверяющими органами
• Оптимизировать ключевые бухгалтерские процессы, сокращать долю ручного труда
• Внедрять инструменты ИИ, RPA и сервисы распознавания документов в учетные процессы совместно с ИТ и операционным директором

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет с командой в подчинении
• Реальный опыт оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов
• Уверенная сдача отчётности без штрафов и просрочек, опыт прохождения проверок
• Открытость к инструментам ИИ и готовность внедрять их в работу бухгалтерии
• Опыт ведения как коммерческой, так и некоммерческой организации будет являться преимуществом кандидата
• Актуальные знания 402-ФЗ, ФСБУ, НК РФ, понимание налогообложения НКО и льгот образовательных организаций также будут являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Работу на кампусах «Летово»: 2-3 дня — Коммунарка, 2 дня — кампус «Летово Университет», возможны дистанционные дни по согласованию
• Масштабные возможности профессиональной самореализации в сильной команде
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после испытательного срока
• Доступ к инфраструктуре кампуса (спорт, бассейн, тренажёрный зал, английский язык)
• Кампус в Новой Москве (Калужское шоссе), трансфер от м. Филатов Луг и м. Тёплый стан
• Бесплатную парковку

В девелоперскую компанию Level Group ищут Бренд-менеджера.   Что предстоит делать:

• Разработка коммуникационных стратегий по вверенным объектам
• Определение позиционирования продукта и УТП
• Проведение конкурентного анализа онлайн и офлайн-каналов
• Участие в разработке скриптов по продукту
• Разработка креативных рекламных концепций и подготовка продающего контента
• Контроль брендированного оформления объектов
• Участие в разработке рекламно-информационных материалов (буклеты, презентации, видео)
• Организация клиентских мероприятий и съемочных проектов
• Проведение A/B тестов и анализ эффективности
• Выявление потребностей клиентов через анализ CJM
• Актуализация информации на сайтах и коммуникационных носителях
• Участие в организации мероприятий по выдаче ключей по своим проектам
• Ведение бюджета по своим статьям расходов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки коммуникационной стратегии и позиционирования продуктов
• Опыт управления проектами: от разработки ТЗ до контроля производства материалов
• Умение проводить A/B тесты и оценивать эффективность кампаний
• Навыки проведения маркетинговых исследований и конкурентного анализа
• Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом проектов
• Знание основ медиапланирования и маркетинговых метрик
• Аналитическое мышление, креативность и внимание к деталям
• Коммуникативные навыки и инициативность

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Временная ставка (декретная), с перспективой перехода в постоянную
• Открытую дружелюбную атмосферу — коллеги умеют вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — команда приветствует идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Образовательный проект Школа Летово (девелоперская компания Level Group) в поиске Руководителя юридической службы.   Что предстоит делать: Управлять юридическим блоком и командой документооборота:

• Осуществлять договорную работу: экспертиза договоров компании, согласование вносимых в договор изменений
• Проверять на соответствие законодательству проекты приказов, инструкций, положений и других документов правового характера
• Разрабатывать или поддерживать в актуальном состоянии шаблоны типовых договоров, отчетов, других нормативных и регламентных документов
• Визировать проекты документов
• Вести претензионную работу
• Представлять интересы организации в арбитражных судах и во время проверок контрольными и надзорными органами
• Проверять законности увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий
• Консультировать сотрудников организации по правовым вопросам
• Обновлять необходимые лицензии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Знание гражданского, финансового, налогового, трудового права
• Знание корпоративного права
• Знание основ систематизации, учёта и хранения правовой документации с применением информационных технологий
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Опыт работы в образовательном учреждении будет преимуществом
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Масштабные возможности профессиональной самореализации
• Работа в дружной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Конкурентная заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Возможность пользоваться инфраструктурой кампуса (спорт: в том числе тренажерный зал и бассейн, изучение английского языка)
• Кампус в новой москве (калужское шоссе), трансфер в кампус от м. филатов луг и м. теплый стан
• Бесплатная парковка

В сервис управления домом Level Home (девелоперская компания Level Group) требуется Генеральный директор.   Что предстоит делать:

• Возглавить компанию на этапе активного масштабирования, провести трансформацию операционной модели и вывести бизнес на новый уровень эффективности и сервиса (одна из целей — кратный рост NPS)
• Стратегия и рост: актуализация и развитие стратегии компании, масштабирование бизнес-модели
• Операционное развитие: выстраивание эффективных сквозных процессов на всех этапах эксплуатации, их автоматизация для обеспечения прозрачности и управляемости
• Клиентский опыт как драйвер роста: повышение лояльности клиентов и NPS до лучших рыночных значений. Выявление "болевых точек" клиентов, внедрение культуры сервиса во всех подразделениях и создание проактивной системы работы с обратной связью
• Финансы и результаты: полная ответственность за финансовые результаты компании (P&L, EBITDA), оптимизация затрат и повышение рентабельности
• Команда и культура: развитие и мотивация команды, построение сильной корпоративной культуры, основанной на ценностях лидерства, ответственности и клиентоцентричности. Активное участие в подборе и адаптации ключевых руководителей
• Развитие бренда: укрепление рыночной позиции и репутации компании как лидера в сфере управления недвижимостью

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на уровне СЕО / Исполнительный директор или аналогичной в B2C сегменте от 3-х лет
• Опыт управления командой от 250-300 человек

  Компания предлагает:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии — команда приветствует идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• Регулярный пересмотр заработной платы
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании

Команда по внедрению документооборота IT-компании КРОК в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.   Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.   Задачи: Развитие и управление командой:

• Управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов
• Составление планов индивидуального развития
• Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead)
• Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы
• Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review

Управление процессами и проектами:

• Внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата)
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы

Формирование структуры команды и масштабирование:

• Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы)
• Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике более 5 лет
• Опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников
• Готовность отвечать за качество и результаты производства
• Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления
• Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами
• Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах
• Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды

  Что предлагают:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Advertalyze требуется Project Manager.   Обязанности:

• Организация работы проектной команды — постановка ТЗ, отслеживание ресурсов команды, изменение и поддержание внутренних процессов
• Коммуникация с клиентом: согласование задач, работа с правками и накопление базы знаний по проекту
• Удержание маржинальности — мониторинг ресурсов и костов на проекте

  Требования:

• Опыт работы на позиции проджект-менеджера от 1 года: в агентсве или инхаус. Будет большим плюсом, если у тебя есть бэкграунд в SMM
• Активная позиция на проекте: готовность совершенствовать процессы и управлять ресурсами команды

  Условия:

• Удаленная работа. Также вас будут рады видеть в офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть команды комфортно работает на удалёнке
• Fulltime и долгосрочное сотрудничество
• Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
• Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
• В компании рады развитию команды – помогут вам построить траекторию карьерного роста и компенсируют профессиональное обучение после испытательного

В связи с открытием новой компании по международным продажам нишевой премиальной парфюмерии, парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum в поиске Area Sales Director.   Вы будете отвечать за:

• Разработку и успешную реализацию стратегии продаж на международных рынках выделенного региона (Европа и Великобритания; Ближний восток и Африка; Северная Америка и АРАС)
• Поиск потенциальных клиентов и новых каналов сбыта в своем регионе
• Краткосрочное и долгосрочное планирование продаж
• Построение эффективной системы продаж на выделенной территории, разработку и реализацию мероприятий по увеличению объемов продаж, расширению представленности продукции у действующих клиентов
• Подготовку к заключению коммерческих контрактов, обсуждение условий контрактов, поддержание устойчивых взаимоотношений с клиентами
• Разработку предложений по развитию бренда (ов) и его представленности на рынке
• Работу с дебиторской задолженностью
• Выполнение ключевых показателей по объему продаж, прибыли, приросту доли рынка, аналитику продаж и анализ рыночных условий, в т.ч. анализ конкурентной среды

  Ожидают кандидатов:

• С опытом аналогичной работы от 5 лет с премиальными, нишевыми брендами парфюмерии и косметики
• Обладающих отличными навыками переговоров, проведения презентаций на уровне первых лиц компаний, в том числе международных
• Владеющих свободным английским языком (письменным и устным), знание других иностранных языков будет преимуществом
• Знающих российское и международное право в сфере ВЭД, условия международных сделок, incoterms
• Владеющих инструментами для анализа и прогнозирования продаж
• Самостоятельных в принятии решении и ответственных за результат
• Готовых к частым зарубежным командировкам

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к развитию компании на старте, вырасти вместе с бизнесом профессионально и финансово
• Конкурентоспособную оплату (оклад + ежеквартальные премии)
• ДМС
• Комфортную тревел-поддержку в командировках
• Корпоративную мобильную связь

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum ищут Руководителя отдела бренд-менеджеров    Основные задачи:

• Менеджмент работы отдела и управление командой (бренд менеджеров)по категориям "ухода и косметики", составление и ведение маркетинг плана
• Коммуникация с брендами-производителями , контроль и отслеживание, внедрение акций, маркетинговых активностей в сетях, в точках продаж, он-лайн, соц. сети совместно с отделами
• Ведение брендов, ведение и корректировка прайс-листов, отслеживание и контроль размещенных заказов на фабрике
• Взаимодействие с логистикой — контроль поставок
• Взаимодействие с отделом продаж для работы по увеличению продаж вверенного бренда(мотивационные программы)
• Взаимодействие с PR отделом по организации мероприятий. Адаптирование и осуществление маркетинг-плана от поставщика
• Взаимодействие с тренинг отделом по вопросам организации международных тренингов
• Анализ и предоставление информации о новых каналах дистрибьюции, схема взаимодействия с ними
• Деловая переписка с поставщиками (представителями брендов) по всем операционным вопросам, связанным с закрепленными брендами и совместное решение этих вопросов
• Подготовка отчетности для руководства, проверка отчетности совместно с аналитиком для поставщиков, контроль за появлением своевременной информации у партнеров (на сайте Molecule и у их партнеров, в соц. сетях)
• Контроль мерчендайзинга и продаж по всем точкам продаж
• Заведение и отслеживание информации по бренду в базе 1С
• Мониторинг и анализ остатков товара, анализ продаж, работа с отчетками по продажам, выявление бестселлеров и slowmovers
• Своевременное размещение заказов поставщику
• Хорошие навыки работы с номенклатурой, работа с карточками номенклатуры

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в бренд-менеджменте, не менее 3 лет в брендах по уходу за кожей класса люкс или премиум-класса
• Подтвержденный опыт успешного запуска или управления продуктами класса люкс
• Глубокая экспертиза в продуктах по уходу за кожей и понимание тенденций в этой области
• Свободное владение английским языком

  Компания предлагает:

• Интересную работу с международной компанией и продуктом класса премиум и люкс
• Коммуникация с первыми лицами компании и основателями бренда с штаб-квартирой в Швейцарии
• Прохождение обучения по продукту в Швейцарии
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый с успешными кандидатами
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Комфортный офис в стиле лофт в пешей доступности от ст. м. "Полежаевская"