Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Job требуется Руководитель группы продактов.   Ozon Job - платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью. Продукт Ozon Job все еще продолжает быстро расти и текущее состояние предполагает наличие команды, готовой отвечать за улучшение операционных метрик   Описание проектов и задач: Формирование и развитие группы развития операционных процессов (в подчинении 2 продакт-менеджера) Ответственность за end-to-end процессы взаимодействия пользователя с операционной зоной:

• Обучение и адаптация пользователей
• Процесс прохода в операционную зону
• Улучшение метрик качества выполнения заданий
• Улучшение метрики рабочего времени на смене

Совместная работа с операциями складов, продуктом, аналитикой, поддержкой Поиск и приоритизация операционных проблем, влияющих на:

• Скорость выхода на первое задание в смене
• Качество выполнения заданий
• Производительность и удержание

Запуск и масштабирование улучшений процессов (регламенты, инструменты, продуктовые изменения) Формирование метрик качества и эффективности, контроль их выполнения Подготовка аналитики и управленческих материалов для руководства   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой (product / operations / process / delivery)
• Понимание операционных процессов и пользовательского пути
• Умение работать на стыке продукта и физического мира
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов с нуля
• Уверенная работа с метриками, воронками, SLA, качественными показателями Навык структурирования хаоса и принятия решений в условиях неполных данных

  Будет плюсом

• Опыт в маркетплейсах, логистике, HR-tech, gig-платформах
• Опыт запуска новых операционных направлений
• Понимание специфики массовых исполнителей (рынок "синих воротничков")

В Ozon Travel требуется Руководитель группы продактов, который возьмет на себя управление продуктовой командой по продаже авиабилетов.   Авиабилеты - одно из ключевых направлений маркетплейса. Помимо продажи авиабилетов есть возможности интеграций с финтехом, программой лояльности и всеми товарными категориями, которые есть в Ozon.   Задачи, которые предстоит решать:

• Руководство командой: распределение, планирование ресурсов и развитие сотрудников, управление приоритетами
• Поиск новых идей для повышения эффективности текущих процессов и разработки новых продуктов
• Кроссдоменная координация масштабных проектов, влияющих на всех пользователей платформы. Анализ пользовательского опыта и рыночных тенденций, проработка продуктовых гипотез. Лидирование запусков новых продуктов: от гипотезы до внедрения
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами для сбора и анализа требований
• Проработка кросс-сейла с другими категориями и продуктами (отели, жд)
• Выстраивание системы метрик для бизнес-процессов направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой
• Крайне приветствуется опыт работы в Online Travel и маркетплейсах/классифайдах
• Опыт управления требованиями и постановки задач команде разработки теоретические знания моделей (хотя бы одной) разработки ПО

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете авиационную предметную область
• Опыт в управлении полным циклом разработки и вывода продукта на рынок, включая запуск, масштабирование и поддержку
• Опыт проведения анализа конкурентов и рынка для выявления возможностей роста и улучшений
• Способность мыслить стратегически и коммерчески, понимание нужд бизнеса и рынка, умение находить и реализовывать новые возможности для роста продукта
• Понимание аналитики и статистики, умение принимать на их основе долгосрочные решения. Расчет экономики проектов (монетизация) и бизнес-модели
• Проверка гипотез с минимальными затратами денег/времени

  Компания предлагает:

• Авиабилеты - один из самых бурно-развивающихся сейчас продуктов, бэклогом которого можно управлять
• Закаленную команду профессионалов, которые работали в топовых IT компаниях
• Возможность видеть результат своей работы в реальном мире. Например: Увидеть как эффективнее стала работать продажа билетов в экосистеме и маркетплейсе
• Очень благоприятную среду для обмена опытом с коллегами из смежных продуктовых команд
• Неисчерпаемые возможности для развития (проверяли)
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Достойный уровень заработной платы
• Гибридный формат после адаптации

В арматуростроительную компанию Палюр ищут Коммерческого директора.    Чем предстоит заниматься: Управлять и развивать отдел продаж в связке с РОПом:

• Совместно разрабатывать тактику ведения нестандартных сделок;
• Разбирать текущие сделки и находить точки роста;
• Наставлять и развивать менеджеров;
• Лично подключаться к наиболее значимым переговорам и проектам.

Работать со стратегическими клиентами:

• Развивать отношения с ведущими и экономикообразующими предприятиями России, Казахстана и Беларуси;
• Выявлять новые точки роста внутри действующих клиентов и увеличивать объём сотрудничества;
• Искать новые возможности для роста выручки и расширения клиентской базы.​​​​​​​

Управлять коммерческими показателями:

• Контролировать ключевые показатели отдела продаж и воронки, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры;
• Участвовать в планировании продаж и достижении коммерческих целей компании.
  
  

Что важно:

• Опыт руководства продажами в B2B;
• Опыт работы с крупными промышленными предприятиями и сложным техническим продуктом;
• Сильные навыки переговоров, системного анализа и стратегического планирования;
• Умение работать с цифрами, показателями и воронкой продаж;
• Инициативность и ориентация на коммерческий результат.
  
  

Что предлагают:

• Работа в одной из ведущих компаний России по производству трёхэксцентриковых дисковых поворотных затворов.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + квартальная премия по результатам работы.​​​​​​;
• Прямое взаимодействие с собственниками/генеральным директором;​​​​​​​
• Большой масштаб сделок;
• Ресурсы для реализации стратегии;

Сформированный отдел продаж:

• Действующий РОП;
• Производственная и техническая база;
• Маркетинг, логистика и техническое сопровождение уже внутри компании.

В 2ГИС требуется Руководитель группы обучения ИТ направления.   Обязанности: Стратегия и партнёрство:

• Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L&D-стратегии.
• Выстраивать L&D-партнёрство с руководителями R&D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд.

Диагностика и дизайн решений, реализация:

• Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ.
• Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия).
• Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы)
• Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии.
• Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов.

Команда и управление:

• Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ.
• Развивать LnD-партнерство как роль в команде тренеров.
• Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы.
• Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков.

  Требования:

• Опыт в L&D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде.
• Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет.
• Сильный опыт L&D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться.
• Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта).
• Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями.
• Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения.
• Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs.
• Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении.
• Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества).

  Условия:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic, Sela и IDOL) требуется Владелец продукта TMS.   Обязанности:

• Участие во внедрении TMS-системы совместно с внешним вендором.
• Формирование и развитие внутренней экспертизы по TMS.
• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований.
• Управление бэклогом доработок, разработка плана развития системы.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, IT-командой и подрядчиками.
• Контроль качества реализации и приемка функционала.
• Организация и проведение тестирования (UAT).
• Анализ и оптимизация процессов транспортной логистики.
• Развитие интеграций TMS с ERP/WMS и смежными системами.
• Подготовка пользовательской документации и обучение пользователей.
• В перспективе — формирование собственной команды сопровождения и развития TMS.

  Требования:

• Умение работать на стыке бизнеса и IT.
• Опыт внедрения или развития TMS/WMS/ERP-систем от 3 лет.
• Понимание процессов транспортной и складской логистики.
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и вендорами.
• Навыки управления проектами и ведения бэклога.
• Понимание принципов системной интеграции (API, обмены данными).
• Опыт описания бизнес-процессов и постановки задач разработчикам.
• Опыт проведения тестирования и приемки функционала.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с TMS-системами.
• Опыт интеграционных проектов.
• Опыт управления командой аналитиков и разработчиков.

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги ищут Менеджера ИТ-проектов    Обязанности:

• Разработка и согласование с руководителями проектов концепций, целей и основных этапов проектов в сфере ИТ
• Консолидация и анализ требований внутренних заказчиков
• Описание и оптимизация бизнес-процессов компании
• Согласование требований с исполнителями
• Ведение документации по проектам
• Организация реализации проекта в соответствии с планом работ
• Управление отклонениями при ведении проектов
• Координация работ участников проектов

  Требования:

• Понимание бизнес-процессов в торговле
• Владение любым инструментом описания бизнес-процессов
• Владение любым инструментов управления проектами
• Понимание современных средств в ИТ
• Развитые переговорные навыки
• Самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Современный БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила
• Заработная плата по результатам собеседования
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративную VIP-скидку на продукцию магазинов для вас и вашей семьи
• Новогодние подарки для детей сотрудников

Компания-поставщик спортивной формы ищет Руководителя отдела продаж.   Должность возникает впервые, ранее процессом занимался собственник.   Кого ищут:

• Человека, который работал в брендах одежды и специализировался на направлении B2B и B2G.
• Вакансия предполагает в том числе и выстраивание стратегии продаж. Подчинение операционному директору компании. Поэтому ждут человека с хорошим опытом и высокой мотивацией.
• Идеальный кандидат: человек, успешно построивший b2b продажи в российском стартапе одежды.

  Главная задача:

• Вывести продажи из ручного режима знакомств и построить систему: воронки,  каналы привлечения, нормальная отчетность продажников.

  Очень важно:

• Нужен человек, специализирующийся именно на построении b2b продаж.

  Условия:

• 350 000 руб + высокий kpi.
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

На Московский завод плавленых сыров Карат ищут Директора молочного завода.   КАРАТ» — один из ведущих производителей плавленых и творожных сыров в России. Завод работает с 1934 года, выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний». Сегодня «КАРАТ» активно развивает производственные мощности — в том числе запускает новую площадку в г. Павлово Нижегородской области. Место работы: г. Павлово, Нижегородская область. Штат 120 чел.   Ищут лидера, который сможет:

• Выйти на плановые показатели по наращиванию производства за 8 месяцев
• Обеспечить бюджетные обязательства на кг выпущенной продукции
• Достичь целевого уровня сервиса (% готовности отгрузки товара к дате)
• Трансформировать коллектив под новые задачи, сохранив баланс между опытом и инновациями
• Выстроить доверительные отношения с локальными службами и муниципальными органами

  Ключевые задачи: Производство и качество:

• Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства
• Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности
• Оптимизация производственных издержек
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов

Стратегическое и оперативное управление:

• Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов
• Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды
• Контроль сроков и качества исполнения плановых задач

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
• Обязателен опыт руководства пищевым предприятием, в приоритете — молочным (от 5 лет на позиции Директора по производству, Директора завода, Исполнительного директора) со штатом от 100 человек
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
• Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
• Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений

  Условия работы:

• Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
• Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
• Подчинение Индустриальному директору
• Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус
• Компенсация проживания
• Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
• График: 5/2 с ненормированным рабочим днём

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Транспортно-экспедиционная компания ЛОГСИБ в поиске Руководителя по складской логистике.    Условия:

• ЛОГСИБ – партнер с высокой надежностью и высоким потенциалом для роста.
• Высокий доход, по результатам собеседования.
• Белая заработная плата, 3 раза в месяц — без задержек.
• Четкая стратегия развития компании.
• Возможность реализовать свои амбиции в роли топ-менеджера в складской логистике.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стандартов работы 2PL, 3PL, кросс-док, ответственного хранения с учетом специфики компании.
• Разработка, внедрение, контроль ключевых показателей эффективности по складской логистике.
• Организация по разработанным стандартам 2PL, 3PL, кросс-док, ответственного хранения в городах присутствия компании.
• Передача процессов по складской логистике в операционное управление Региональным менеджерам в городах присутствия.
• Сопровождение региональных менеджеров в городах в части складской логистики.
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, транспортной логистикой, бухгалтерией, отделом персонала.
• Работа в офисных программах (MS Office, Bitrix24).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Дополнительное образование в транспортной и складской логистике.
• Опыт от 5 лет руководителем по складской и транспортной логистике в ТЭК/производствах продуктов питания, FMCG.
• Подтвержденный опыт/кейсы в реализации проектов в логистике.
• Готовность к командировкам 30% рабочего времени.
• Уверенный пользователь ПК, Bitrix24.
• Высокие организаторские, управленческие навыки.

Крупный холдинг и известный бренд в поиске Директора завода по производству бутылок из стекла.   Компания смотрит кандидатов с аналогичным опытом управления производством из стекольной промышленности, желательно с опытом запуска завода, новых линий и набора команды. Локация: Южное направление.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.