Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер требуется HR бизнес-партнер (Demix).   DEMIX – это бренд спортивной и лайфстайл одежды, обуви и аксессуаров.   Требования:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP
• Высокая экспертиза в сфере HR
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных

  Функции:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
• Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
• Успешное продвижение HR бренда
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети
• Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Компания предлагает:

• Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
• Официальное трудоустройство, cогласно ТК РФ
• Стабильный доход + бонусы
• Корпоративные скидки на продукцию Demix, Urban Vibes, Спортмастер, O’STIN, FUNDAY
• Мобильное обучение на лучших онлайн-платформах
• Бесплатный доступ к онлайн — библиотеке Alpina

В Россети Урал требуется Начальник отдела учета кадров и социальной политики.   Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Организация и координирование работы по ведению кадрового учета, кадрового делопроизводства
• Организация и координирование работы по формированию внешней сводной отчетности и внутренней отчетности по кадрам и социальной политике в рамках своей компетенции
• Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов и трудовых договоров в рамках своей компетенции, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству
• Участие в проектах по автоматизации и оптимизации
• Консультирование по сложным увольнениям и конфликтным работникам, участие в разработке судебной стратегии
• Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии стандартов
• Организация разработки и выполнения норм Коллективного договора
• Бюджетирование социальных затрат на персонал. Контроль формирования и расходования средств на социальные затраты в составе бюджета доходов и расходов, бизнес-плана и бюджета движения денежных средств в разрезе исполнительного аппарата и филиалов Общества
• Организация санаторно-курортного лечения работников
• Организация методологической поддержки сотрудникам, осуществляющим кадровый учет в филиалах
• Организация и контроль своевременного представления документов по пенсионному страхованию в органы социального обеспечения
• Организация работы по награждению работников государственными, ведомственными и корпоративными наградами
• Моделирование и актуализация организационных структур исполнительного аппарата, аппаратов управления филиалов
• Организация работы по взаимодействию с профсоюзными организациями электроэнергетики и с объединением работодателей электроэнергетики
• Руководство работниками отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое)
• Опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом на промышленных предприятиях, численность персонала не менее 3000 чел.
• Опыт руководством коллектива от 2-х лет
• Профессиональные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства, предоставления внешней отчетности
• Опыт разработок процедур, инструкций, ЛНА для работы HR-подразделения
• Опыт работы с направлением — социальная политика
• Работа в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК. Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, макросы и т.д.). Знание программ: 1С
• Организаторские способности, высокий уровень ответственности и качества выполнения своих обязанностей, деловая коммуникация; внимательность; способность к поиску компромиссов; аналитические способности, нацеленность на результат, управленческая ответственность, умение работать в команде

В страховую компанию Ингосстрах-Жизнь открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Обязанности:

• Внедрение и актуализация методологии проектного управления в Компании
• Участие и в разработке и анализе показателей эффективности проектов
• Участие в организации бизнес-процессов, связанных с проектной деятельностью и контролем внедрения/исполнения проектов
• Участие в инициировании проектов, формирование проектного плана
• Участие в планировании бюджета и необходимых ресурсов в рамках проектной деятельности, подбор и утверждение проектной команды
• Осуществление коммуникаций с внешними организациями в рамках реализации проектов Компании
• Ежемесячная отчетность по действующим проектам
• Подготовка и ведение протоколов совещаний Проектного комитета
• Мониторинг выполнения поручений Проектного комитета участниками проектов
• Ведение архива проектов

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт управления проектами от 3-х лет; Успешный опыт внедрения в проектном управлении agile / гибридных методологий
• Знание принципов и основ управления проектами на различных уровнях: стратегическом, тактическом, оперативном
• Глубокие знания JIra, MS Project, Excel
• Компьютерные программы Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio), Microsoft Outlook
• Хорошие коммуникативные и командными навыками

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации, ДМС
• Место работы м. Войковская (шаговая доступность)

  В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень дохода.

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Бизнес-партнер по маркетингу.    Ваши обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии и медиапланирование (онлайн и оффлайн);
• Сегментация аудитории, составление портрета целевой аудитории, поиск точек контакта с целевой аудиторией;
• Построение конверсионных воронок;
• Бренд-менеджмент;
• Управление и координация деятельностью агентства по digital-маркетингу, включая анализ эффективности кампаний, согласование рекламных материалов и контроль бюджета;
• Прогнозирование и анализ результатов маркетинговой активности;
• Запуск рекламных кампаний, нацеленных на привлечение соискателей в сегменте массового подбора во всех каналах: онлайн и оффлайн.

  Требования:

• Бюджетирование и медиа-планирование;
• Ведение проектов HR в части визуализации, креатива и упаковки;
• Определение и утверждение каналов продвижения и коммуникации с соискателями;
• Создание креативных, продающих текстов;
• Выполнение KPI по входящему потоку соискателей.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы 5/2 гибрид;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия спортом в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Комфортный офис около м. Беговая.

В РБК Pro ищут Генерального продюсера.   Задачи:

• Организация работы команды производства контента;
• Отслеживание конкурентов, их анализ;
• Участие в подборе идей, в сборе референсов;
• Формирование контентной стратегии.

  Требования:

• Релевантный опыт работы (деловые медиа/ event-агентства/онлайн-сервисы, работающие по подписной модели) в качестве заказчика производства контента или руководителя блока производства контента;
• Опыт работы с разными форматами (текст, видео, подкаст) и платформами (Telegram, YouTube);
• Навыки публичных выступлений и работы на камеру;
• Знакомство с форматами и алгоритмами работы глобальных медиа;
• Возможность дважды в месяц появляться в Москве для встреч в офисе или проведения публичных мероприятий.

  Что компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Компания готова к изменениям и вашим идеям;
• Гибридный формат работы (положительно относятся к удаленке, не требуют частых визитов в офис);
• ДМС;
• Обучение и развитие навыков за счет компании;
• Корпоративная техника, отвечающая вашим запросам.

В Россельхозбанк открыта вакансия Арт-директор.    Основные обязанности:

• Ведение проектов, переговоры, презентации, разработка проекта
• Разработка креативных концепций по участию Банка в мероприятиях. Основная специализация брендинг – баннеры, стенды, составление концептуальных референсов, мудбордов.
• Приведение презентационных материалов к чистому дизайну

  Основные ожидания:

• Высшее образование
• Умение работать в ключевых редакторах, от руки наброски скетчами
• Плюсом будет навык сборки макетов по ТТ в печать
• Оперативность
• Многозадачность
• Умение работать в команде
• Креативность и необычный взгляд на задачи
• Приветствуется работа с крупными брендами или в рекламных агентствах
• Надсмотренность, видение готовой картинки

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Вакансия на удаленке.   В SPLAT открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (Урал, Сибирь, Дальний Восток).    Задачи:

• Растить прибыльный бизнес на вверенной территории по всем каналам дистрибуции: горизонтально / вертикально / маржинально;
• Постоянно растить потребление на душу населения продуктов Компании в вверенном регионе за счет расширения АКБ, наращивания средней линии ассортимента;
• Нести ответственность за внедрение кредитной политики, стратегии ценообразования, коммерческой политики, условия скидок, специальные мероприятия для увеличения продаж, использование имущества Компании, вверенного ему в управление; осуществлять контроль расходов и обеспечивать эффективное использование ресурсов;
• Развитие и наращивание потенциала своих прямых подчиненных;
• Проактивно лидировать collaboration с кросс-функциональными командами для достижения наилучших результатов;
• Обеспечивать внедрение коммерческих инициатив Совета Директоров, Генерального Директора, Директора по Развитию на вверенной территории.

  Требования:

• Знание специфики и особенностей коммерции региона ответственности - обязательное требование;
• Актуальный опыт работы со всеми каналами сбыта: современная розница, традиционная розница и т.д., не менее 5 лет в структурированной FMCG-компании;
• От 3 лет на руководящих позициях в области продаж;
• Подтвержденный опыт построения и развития Sales-team;
• Доказанные кейсы успешного развития продаж в канале традиционная розница в структурированной FMCG-компании.

  Условия:

• Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
• Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Конкурентоспособный уровень дохода в формате оклад + бонусы (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная wellbeing-программа;
• Удаленный формат работы.

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор юридической службы.    Предлагают:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Официальное оформление
• ДМС (включая стоматологию)
• Скидки на продукцию
• Бесплатное питание в собственной столовой
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день
• Возможность профессионального развития, участие в проектах
• Заработная плата по итогам собеседования

  Чем предстоит заниматься:

• Предоставлять правовую поддержку по вопросам корпоративного права, налогового права, судебного и исполнительного производства
• Обеспечивать правовое сопровождения деятельности компании, в том числе правовую защиту интересов компании
• Осуществлять правовую экспертизу договоров и других документов
• Выявлять юридические риски и разрабатывать рекомендации по их устранению
• Проводить юридическую экспертизу сделок в области недвижимости
• Консультировать сотрудников и руководство компании по правовым вопросам
• Эффективно организовывать руководство отделом и его развитием

  Ожидаем от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Навыки в области автоматизации юридической функции, опыт оптимизации и стандартизации процессов в пределах функции
• Знание земельного и градостроительного законодательства, опыт участия в торгах, установлении сервитутов и т.п.)
• Опыт работы и отличные знания в области интеллектуальной собственности
• Личное участие в сложных судебных заседаниях в арбитражном суде и судах общей юрисдикции
• Навыки подготовки корпоративных документов (корпоративные решения, уставы, договоры купли-продажи долей и тп)
• Высокий уровень принятия решений, аналитические способности, работа на результат

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ открыта вакансия Бренд-директор.    Обязанности:

• Управление приоритетами портфеля СТМ (вывода/продвижения новых брендов, переупаковки базовых, выпуска тематических линеек);
• Выстраивание стратегии продуктовой дифференциации ОКЕЙ по направлениям СТМ, СП и СИ;
• Разработка УТП, выстраивание продуктового позиционирования, формирование ключевых ценностных сообщений и дифференциаторов для продуктов своего направления;
• Концептуальная разработка маркетинговых материалов и другого продуктового контента для запусков и продвижения приоритизированных продуктов;
• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов по продуктовому направлению;
• Взаимодействие с отделами дизайна, оформления инстор, медиа, диджитал, лояльности департамента маркетинга по постановке и приемке задач, департаментами коммерции, розничных операций, СП и др.

  Требования:

• Опыт работы в рознице, желательно продуктовой, желательно в федеральной или крупной региональной сети;
• Опыт работы в продуктовом маркетинге на ведущей или руководящей позиции;
• Знание методологии и инструментов продуктового маркетинга, принципов коммерческой деятельности;
• Наличие успешных кейсов по выводу новых продуктов на рынок;
• Опыт поддержки продукта в публичном поле с помощью разных инструментов маркетинга;
• Умение работать в команде;
• Умение планировать и работать с установленными сроками в проектах.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оформления ДМС, включая стоматологию;
• Карта лояльности "О'КЕЙ": скидка 10 % на всю продукцию в магазинах сети;
• Ежемесячные корпоративные бонусы;
• Корпоративное обучение;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Корпоративная программа скидок и привилегий Best Benefits;
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.

МТС в поиске Директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
• Исследовать маркетинговую активность конкурентов;
• Развивать сеть на основе полученных выводов;
• Просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
• Организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий;
• Планировать размещение рекламы.

  Что ждут от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
• Опыт работы в коммерческом блоке в телекоме;
• Знание инструментов анализа продаж;
• Опыт расчета инвестиционных проектов.

  Что предлагают:

• Оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Оформление в штат компании;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.