В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется HR Business Partner.
Что нужно делать:
- Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц)
- Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания
- Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения
- Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений
- Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников
- Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения
- Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения
- Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения
Требования:
- От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
- Опыт работы в девелопменте, проектирование / ген. подряд / коммерческое направление (маркетинг/продажи) / IT
- Развитые навыки деловой коммуникации
- Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты
- Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
- Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно
- Опыт работы в 1С – желательно
- Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации
- Грамотная речь и письмо, внимательность
Компания предлагает:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация заработной платы
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
- Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура
- Дружный профессиональный коллектив
