Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на комплексных решениях для сферы образования (STEM) в поиске Генерального директора. Бизнес входит в высокотехнологичный холдинг с более чем 20-летним опытом работы на российском и мировом рынках.   Идеальный кандидат должен обладать сильным лидерским потенциалом, стратегическим мышлением и обширным опытом в оптимизации бизнес-процессов, а также успешной реализации международных проектов в сфере образования.   Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

  Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в компаниях образовательного сектора или в смежных отраслях, связанных с разработкой софта или аппаратно-программных комплексов (ПАК), с численностью команды не менее 150 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 1 млрд рублей.
• Опыт управления коммерческими подразделениями, производственными и поддерживающими подразделениями.
• Умение анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать и внедрять стратегию компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
• Знания в управлении финансовыми показателями, бюджетированием, анализом и интерпретацией отчетности.
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
• Навыки управления персоналом, включая развитие компетенций команды и управление жизненным циклом сотрудников.
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума.
• Знание английского языка на уровне не ниже С1.

  Будет преимуществом:

• Успешный опыт реализации международных образовательных проектов.
• Опыт взаимодействия с исполнительными органами власти на уровне РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья.
• Опыт заключения крупных сделок (более 50 млн рублей) с государственными организациями, включая министерства.
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц субъектов РФ, глав правительств и федеральных/республиканских ведомств, ответственных за образование.

  Что предлагает компания:

• Работа с амбициозными владельцами, которые стремятся и умеют достигать быстрого роста бизнеса.
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.
• Официальное трудоустройство.
• Местоположение: Санкт-Петербург.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Билайн открыта вакансия Ведущий менеджер стратегических проектов.    Вам предстоит:

• Формирование стратегии развития блока b2b и бизнес-единиц;
• Мониторинг и определение перспективных направлений развития бизнеса;
• Оценка перспективности текущих направлений бизнеса, их соответствие конъюнктуре рынка, оценка конкурентоспособности;
• Максимизация выручки продуктовых стримов бизнеса;
• Подготовка стратегических материалов для ВП B2B, руководства и акционеров компании;
• Анализ международного и российского опыта телеком и ИТ отраслей;
• Реализация (проработка и запуск) рыночных исследований, трекингов.

  Требования:

• Высшее образование — экономика, стратегический маркетинг, маркетинговые исследования;
• Опыт работы в консалтинге, телекоме, b2b, банках будет преимуществом;
• Знание принципов разработки стратегий;
• Знание методик проведения исследований;
• Знание принципов финансового менеджмента и управленческого учета;
• Навыки систематизации информации (визуально, вербально).

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Agile coach.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и запуск новых продуктовых команд;
• Перевод команд на гибкие подходы в разработке;
• Фасилитация общекомандных мероприятий;
• Обучение Agile-подходам и инструментам;
• Наставничество Scrum-мастеров;
• Увеличение предсказуемости процесса поставки ценности;
• Выстраивание системы KPI для связанных продуктовых команд.

  Требования:

• Практический опыт в роли Agile-коуча;
• Практический опыт в роли Scrum-мастера для 3 команд и более;
• Опыт формирования подхода к работе для новых продуктовых команд;
• Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe);
• Опыт работы в командах платформ данных;
• Навыки и опыт проведения и фасилитации крупных общекомандных мероприятий;
• Знание практик DevOps, CI, CD, инструментов JIRA, Confluence;
• Наличие Agile сертификатов.

В сеть ресторанов Rostic’s (компания Интернэшнл Ресторант Брэндс) ищет HR Бизнес-партнера.   Это полевая HR поддержка операционного департамента и его сотрудников (от рядовых сотрудников ресторанов до маркет менеджеров региона). Если вы работали/работаете территориальным управляющим или региональным менеджером - не раздумывайте, откликайтесь.   Обязанности:

• Реализация HR бизнес-задач в регионе
• Оказание поддержки Региональному менеджеру в сфере рекрутмента, обучения, развития и трудовых отношений (от Члена Бригады до Территориального Управляющего около 50 ресторанов)
• Внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе
• Взаимодействие с отделом по управлению талантами и ТУ в целях закрытия всех внешних вакансий (Члены Бригады и Менеджеры)
• Развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд
• Управление процессом планирования кадрового резерва в регионе
• Анализ трудовых ресурсов в регионе (FTR, текучесть)
• Определение потребности в обучении для конкретного региона
• Создание графика семинаров на год
• Руководство деятельностью Тренинг-менеджера и сотрудничество с Директорами ресторанов для обеспечения 100% обучения Членов бригады и Менеджеров во всех ресторанах
• Проведение тренингов для Директоров ресторанов вместе с Региональным Управляющим
• Составление и соблюдение бюджета по регионам
• Управление процессом пересмотра окладов в регионе
• Оказание поддержки Региональному Управляющему в работе с under-performing ТУ и/или Директорами, а также в сфере трудовых отношений
• Помощь с созданием культуры вовлеченности для всех членов команды
• Проводить периодические встречи с сотрудниками департамента операционной деятельности по вопросам работы с персоналом, своевременно предоставлять протоколы и отчеты по результатам этих встреч
• Своевременно предоставлять отчетные данные по персоналу по своему региону

  Требования:

• Образование – высшее, неоконченное высшее. HR специализация приветствуется
• Опыт работы: от 2-х лет опыта в роли HR бизнес партнера или на аналогичной позиции - в ритейле или ресторанном бизнесе или опыт в операционном секторе ритейла/сетевом секторе ресторанного бизнеса (например, территориальный управляющий/менеджер, управляющий гипермаркета и т.д.)
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Активность, дружелюбие, оптимизм, позитивность, практичность, коммерческое мышление, внимание к деталям, мобильность, адаптивность к изменениям
• Готовность к сотрудничеству с разными типами людей
• Ответственность и самостоятельность
• Готовность к командировкам – 2 командировки в месяц
• Опыт работы на позиции регионального HR менеджера приветствуется

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая)

В компанию-производстводитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио открыта вакансия Директор производства.    Основная деятельность – производство и продажа специализированных и диетических продуктов для сохранения и укрепления здоровья, БАД, продуктов для похудения; фруктовых, протеиновых и мюсли-батончиков.   Обязанности:

• Организация выпуска продукции в установленном плановом объеме в соответствии с требованиями по качеству.
• Участие в планировании производства, объемов, ассортимента.
• Организация работы с персоналом (обеспечение персоналом, проведение обучения, заказ аутстафф, правила работы на оборудовании, ОТ и ТБ и т.д.).
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению потерь и издержек, сокращению численности, производственной себестоимости, повышению качества продукции, и т.д.
• Участие в разработке и внедрении системы менеджмента качества и пищевой безопасности, во внутренних и внешних аудиторских проверках систем управления качеством на предприятии.
• Подготовка, организация и прохождение проверок и аудитов предприятия сторонними организациями.
• Нормирование производительности участков, видов работ и оборудования, сокращение трудозатрат, снижение потерь, увеличение производительности.
• Сбор статистики и предоставление отчетов руководству по факту работы производства.

  Требования:

• Знание требований стандартов ISO 9001, ISO 22000, GMP и требований нормативной документации, законодательства РФ, требований для пищевых продуктов и предприятий, видов и методов организации и контроля производства, контроля качества продукции.
• Опыт руководства производством/цехом с численностью не менее 100 человек.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, 1С).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: пн./пт. с 9-00 до 17-30, либо с 8-00 до 16-30.
• Территориально: р-н Отрадное/ст. Дегунино (5 мин. пешком).

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководитель отдела бизнес-анализа.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение процессов бизнес анализа в кросс-функциональных командах ИТ разработки.
• Выстраивание работы команды бизнес аналитиков, реинжениринг процессов в команде.
• Управление подбором, KPI, обучением и развитием сотрудников.
• Методологическая поддержка, разработка и внедрение регламентов.
• Разработка показателей эффективности подразделения.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в ИТ бизнес-анализе от 3 лет + опыт работы руководителем отдела ИТ БА от 2 лет.
• Опыт работы в кросс-функциональных и продуктовых командах.
• Опыт выстраивания процессов работы отдела БА.
• Стратегическое видение.
• Эффективные коммуникации с заказчиками.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься.
• Гибридный или удаленный формат работы.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) открыта вакансия Бренд-директор по международному развитию.  Основной задачей является разработка продукта для экспорта на рынке FMCG.   Компания предлагает:

• Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
• Возможность путешествий: международные командировки (Саудовская Аравия, ОАЭ, Вьетнам и др.);
• Участие в международных выставках в составе делегации Компании;
• Заработная плата обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

  Обязанности:

• Анализ экспортного рынка: емкость, структура рынка по сегментам, вкусам, видам упаковки;
• Разработка продукта, релевантного рынку;
• Формирование ценового позиционирования бренда, управление себестоимостью;
• Развитие дистрибуции и представленности бренда в странах экспорта;
• Разработка коммуникационных стратегий и мероприятий по продвижению бренда.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт создания и вывода продукта на экспорт на рынке FMCG;
• Опыт создания, развития брендов;
• Навыки ведение переговоров;
• Умение аргументировать свою точку зрения.

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta в поиске Креативного директора в музейно-выставочный департамент.   Обязанности:

• Разработка концепции экспозиционного и не экспозиционного пространств музея и каждой инсталляции совместно с архитектором и арт-директором (важна свежесть идей, отсутствие плагиата);
• Поиск и подбор медиа-художников, нишевых творческих специалистов совместно с руководителем проекта;
• Подключение и курирование дополнительных участников;
• Поиск визуального стиля проекта совместно с арт-директором;
• Написание синопсисов, режиссерских сценариев для аудиовизуального и интерактивного контента;
• Участие и курирование разработки научной концепции совместно с креатором;
• Авторский надзор на этапе производства, монтажных и пуско-наладочных работ;
• Разумное использование ресурса команды в соответствии с рабочим графиком и бюджетом проекта;
• Поиск баланса между тем, чтобы сделать проект на высочайшем уровне, развить команду, при этом сохранить ее силы и мотивацию.

  Требования:

• Опыт работы на подобной вакансии от года;
• Наличие портфолио;
• Отличное понимание интерактивного контента, различных механик взаимодействия с пользователем, трендов рынка музеев и выставочных пространств;
• Художественный вкус;
• Профессиональное владение одним из 3D пакетов (Autodesk 3dsMax/Cinema 4D; Adobe Photoshop) и умение самостоятельно визуализировать свои идеи и мысли будут преимуществом;
• Опыт работы с пространствами площадью более 1000 кв.м будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Современный офис в центре Москвы: недалеко от ст. м. Кропоткинская и Третьяковская, Полянка;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Дружелюбная атмосфера: отсутствие дресс-кода, общение на «ты»;
• Возможность участвовать в крутых и интересных проектах для российского рынка. 

Вакансия на удалёнке.   В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель e-commerce на страны СНГ.   Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении. Миссия компании - быть проводником в мир спорта, спортивного стиля и активного отдыха.   Вам предстоит:

• Управление собственным интернет-магазином Спортмастер в странах СНГ и обеспечение значимого роста ключевых KPIs – GMV OMNI, CR из визита в заказ и GM%, а также снижения уровня скидки MD%. Контроль PNL бизнес-юнита
• Разработка е-com стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Исполнение плана по продажам и соответствующих плановых показателей
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга Департамента интернет-продаж
• Совместно с департаментом маркетинга и департаментом маркетинговой и клиентской аналитики разработка и запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами
• Координация совместной работы с Директором по развитию на внешних маркетплейсах

  Компания ожидает:

• Опыт работы в е-ком продажах от 3-5 лет, желательно в крупных интернет-магазинах/ маркетплейсах на соответствующих должностях
• Высокий уровень знания принципов и процессов работы с управлением товарным ассортиментом в e-com. Глубокие знания в категорийном менеджменте. Опыт реализации цепочек производство/закупки – продажи - логистика
• Высокий уровень знания особенностей е-сom интерфейсов, хорошее понимание принципов и процессов разработки продуктов и UX
• Глубокие знания в маркетинге: фокус на направление трейд-маркетинг, коммуникации на цифровых фронтах. Хорошее понимание принципов сегментного управления
• Отличный уровень знаний в области управления трафиком (acquisition, retention)
• Отличный уровень владения аналитическими инстурментами – BI, GA и проч.
• Нацеленность на результат, внимательность, умение работать в команде, коммуникабельность

  Что предлагают:

• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидку на питание в офисе компании
• Корпоративную скидку 30% на товары компании
• Программу лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ), Kidzania, экскурсии Tripster и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)
• Гибридный формат работы: офис/удаленка, либо полная удаленка
• Гибкое утро: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19

Вакансия на удалёнке.   Сеть магазинов Спортмастер в поиске Начальника отдела онлайн маркетинга.   Вам предстоит:

• Управление собственным интернет-магазином Спортмастер в странах СНГ и обеспечение значимого роста ключевых KPIs – GMV OMNI, CR из визита в заказ и GM%, а также снижения уровня скидки MD%. Контроль PNL бизнес юнита
• Разработка е-com стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами
• Исполнение плана по продажам и соответствующих плановых показателей
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга Департамента интернет-продаж
• Совместно с департаментом маркетинга и департаментом маркетинговой и клиентской аналитики разработка и запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами
• Координация совместной работы с Директором по развитию на внешних маркетплейсах

  Требования:

• Опыт работы в интернет-маркетинге в ритейле от 6 лет, на руководящей должности от 3 лет
• Глубокое понимание принципов взаимодействия с аудиторией через коммуникациями на онлайн-витринах, знание основ UX/UI дизайна и проектирования
• Глубокое понимание принципов создания рекламного и товарного контента для осуществления эффективного товарного и нетоварного продвижения на витринах онлайн-магазинов
• Знание трендов в дизайне коммуникаций и основ графического и 3Д дизайна
• Обширные знания принципов настройки и запуска рекламных инструментов
• Понимание продуктового подхода к разработке коммуникационных инструментов
• Глубокие знания в области маркетинговой, продуктовой и бизнес-аналитики
• Подтвержденный опыт эффективного кросс-функционального взаимодействия с продактами, аналитиками, дизайнерами и версткой
• Знание софтов Jira, Figma, Miro

  Компания предлагает:

• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка 30% на товары компании
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ), Kidzania, экскурсии Tripster и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)
• Гибридный формат работы: офис/удаленка, либо полная удаленка
• Гибкое утро: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19