Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела аналитики.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Naumen Contact Center - программная платформа для организации контакт-центров. Она обеспечивает работу телефонии, коммуникацию с клиентами в социальных сетях, мессенджерах, почте, через сайт и мобильное приложение в режиме 24/7. В основе лежит набор сервисов, которые конфигурируются для обеспечения требований по нагрузке и отказоустойчивости. Платформа включает в себя технологии IVR, единое рабочее место оператора, программный телефон, сводную отчетность и многое другое.   Над чем предстоит работать:

• Управлять командой аналитиков: наставничество, подбор, развитие, контроль, методологическая поддержка, оценка компетенций
• Обеспечивать своевременность и качество постановок задач на разработку
• Организовывать ресурсное планирование в команде
• Организовывать процесс приоритизации, принимать участие в выстраивании роадмапа продукта
• Участвовать в построении и оптимизации внутренних ИТ-процессов
• Организовывать взаимодействие с кросс-функциональными командами

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт управления командой от 1 года
• Опыт сбора требований, проектирования системы, написания ТЗ
• Опыт описания и проектирования процессов разработки и аналитики
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия
• Опыт проектирования баз данных и написание sql-запросов
• Понимание процесса обработки запроса на изменения от клиентов

  Будет плюсом:

• Профильное образование 
• Опыт работы со зрелым продуктом (существующим на рынке более 3-х лет)
• Опыт в роли проектного менеджера

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В типографию Print-Storis требуется Директор по развитию.   Print-Storis (Типография Низких Цен) – одна из лидирующих компаний на рынке рекламной продукции Казани как для розничных, так и бизнес клиентов. Также клиентами компании являются большое количество всевозможных Рекламных Агентств, и мини-типографий.    Задача должности — увеличить количество и качество отделов продаж и постоянно масштабировать компанию. Для этого есть все ресурсы и декомпозиция как и за счёт чего это делать. Запущен дополнительный современный офис на 30 рабочих мест.   Обязанности:

• Планирование масштабирования компании с декомпозицией (реалистичный, оптимистичный прогнозы)
• Обеспечение роста компании по срокам и цифрам
• Подбор, обучение, адаптация, мотивация роп на выполнение командных планов
• Доработка Базы знаний компании — уже проведена колоссальная работа, но есть список доработок
• Работа с подрядчиками и оптимизация расходов
• Работа с федеральными компаниями
• Обеспечение необходимой лидогенерации (наработки есть)
• Запуск и доведение до нужных показателей отделов телемаркетинга и контроля качества
• Запуск Дашборда (наработки есть)
• Другие задачи по оптимизации работы компании, повышению качества сервиса, клиентоориентированности, увеличению среднего чека и прочее

 
Требования:

• Умение ставить и достигать поставленных целей в рамках календарного года
• Опыт руководства линейными ропами от 3х лет
• Умение создавать материальную и нематериальную мотивацию для сотрудников
• Опыт проведения планерок и ролевых игр
• Честность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, и позитивный образ мышления
• Умение мотивировать и заряжать команду не только на выполнение планов
• Умение вести переговоры с ЛПР
• Умение найти выход из любой ситуации
• Активная жизненная позиция
• Вы сильный переговорщик
• У вас есть опыт эффективного взаимодействия с поставщиками и производителями
• У вас математический, аналитический склад ума
• Вы разбираетесь в маркетинге и лидогенерации
• Всё, за что вы беретесь, вы доводите до ОКР
• У вас есть личные цели с конкретными датами, ради которых вы просыпаетесь каждое утро и готовы топить до результата

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Мотивация: Оклад + KPI + квартальный бонус + бонусы от 100.000 за достижение определенных целей
• Возможность карьерного роста до официального партнера компании
• Потолка по бонусной части нет. Все зависит от навыков, результатов и пользы для компании
• Комфортный офис без шума станков
• Современные и прогрессивные методы работы в коллективе, партнерское отношение
• Повышение квалификации и прокачка навыков и знаний от собственника компании даст ощутимые результаты для увеличения конверсии отдела

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Хочу показать эффективность и компетенции".

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN ищут Product owner-а в команду продукта "Речевая аналитика".   «Речевая аналитика» извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели клиентов. Продукт сейчас на стадии поиска Product market fit, а это значит, что у вас будет много свободы: вы сможете определять стратегию выхода продукта в рынок, работать с монетизацией и отвечать за финальное ценностное предложение.   Над чем предстоит работать: Про продукт:

• Качественные исследования рынка, формулирование гипотез и последовательная их проверка, приоритезация направления развития продукта
• Питчи клиента и продажи (Сustomer Development + Business Development)
• Экономическое обоснование и выбор Бизнес-Модели

Про команду:

• Определение планов развития членов команды
• Умение снимать и давать обратную связь на регулярной основе
• Работа с внешними ресурсами: Sales, Marketing, Devops

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Понимание предметной области — речевая аналитика, контактные-центры
• Опыт развития продуктов, ориентированных на сегмент enterpise, умение работать с ценностью продукта, навык понятно объяснять сложное
• Успешный опыт поддержки и развития продуктов в роли менеджера продукта или PO/PM стартапа
• Опыт участия в продажах, в том числе понимание сейлз-цикла продаж сложных больших технологических продуктов, навык ведения переговоров с С-level заказчика
• Опыт исследований пользовательского опыта (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и другое)
• Управление командой: 1-1, мотивация и составление PDP, процесс Perf review
• Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды + Roadmap
• Знание основных фреймворков и инструментов: Agile: Scrum+Kanban, Waterfall, SQL, Service Blueprint/CJM

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В IT-компанию NAUMEN ищут PR Специалиста в департамент облачных технологий NAUMEN. Работа в SaaS b2b продукте, который помогает автоматизировать работу колл-центров и отделов продаж.   Вам предстоит сформировать стратегию PR и выстроить работу подразделения. Ищут самоходного специалиста, который понимает, что нужно сделать для достижения целей, проявляет инициативу и самостоятельно отвечает за процессы PR.   Над чем предстоит работать:

• Формировать PR-стратегию, которая учитывает коммуникацию с комьюнити и ЛПР заказчиков, определять значимые инфоповоды для компании
• Взаимодействовать с партнерами по формированию совместных публикаций и пресс-релизов, инициировать участие в рейтингах и премиях
• Подготавливать медиа-контент о компании и ее продуктах, копирайтинг, подготовка пресс-релизов
• Управлять контентом сайта как ключевым источником информации о продукте и компании
• Вести корпоративный блог и работать над созданием контента в тесной связке с техническим департаментом компании
• Работать с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации продуктов и компании
• Выстраивать и реализовывать комментарийную программу ключевых спикеров и генерального директора, подготавливать проекты ответов
• Анализировать эффективность PR-кампаний

  Для того чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт работы на позиции контент-продюсера/PR-менеджера в ИТ от 3-х лет
• Умение выстраивать и поддерживать отношения с журналистами и спикерами, имеете пул лояльных СМИ
• Умение быстро и грамотно писать тексты и владение грамотной устной и письменной речью
• Навыки выстраивания редакционного процесса и медиапланирования
• Умение договариваться и выстраивать работу в кроссфункциональной команде
• Готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Творческий подход к выполнению задач и умение анализировать
• Опыт работы с онлайн-сервисами в сфере медиа и PR

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 сикдэй в год
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

В маркетинговое агентство Setevie Agency требуется Руководитель HR-проектов, который будет раскрывать потенциал команды и выводить её на новый уровень и реализовывать HR стратегию, учитывая все современные тенденции рынка.   Setevie Agency – маркетинговое агентство полного цикла, специализирующееся на рынке недвижимости, занимаются продвижением в сегменте недвижимости для ведущих девелоперов Москвы и Санкт-Петербурга.    Компания предлагает:

• Работу с крупнейшими компаниями страны в сфере недвижимости
• Руководство, которое оценивает результаты и дает обратную связь
• Коллектив, с которым можно тусить по пятницам
• Кофемашину, печеньки, фрукты и всякие вкусности
• Крутой дизайнерский офис с зоной для релакса
• Современный просторный офис рядом со ст.м. Новочеркасская, с 10:00 до 18:00, пн-пт.
• Оформление по трудовому законодательству
• Бонусы по результатам работы
• Испытательный срок – 3 мес
• Возможность перехода на гибридный график после 3 месяцев работы
• Заработная плата по результатам собеседования

  Основные обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Создание HR-политик и регламентов работы
• Поиск и подбор сотрудников
• Наставничество и онбординг
• Создание кадрового резерва
• Подбор подрядчиков для выполнения задач агентства
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Обучение персонала, создание карт развития и ведение карьерного трека
• Работа с мотивацией сотрудников
• Автоматизация HR-процессов
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри компании
• Решение конфликтных ситуаций
• Поддержание корпоративного климата, развитие корпоративной культуры: организация тимбилдингов
• Повышение продуктивности работы сотрудников
• Увеличение уровня обученности и квалификации сотрудников
• Снижение уровня текучки кадров
• Оптимизация затрат на персонал, контроль расходов в рамках утвержденного бюджета
• Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников (NPS)

  Требования:

• Опыт работы HR не менее 3 лет со штатом от 30-ти человек
• Высокий уровень Soft Skills
• Успешные кейсы по повышению квалификации сотрудников
• Умение закрыть вакансию за короткий срок
• Опыт найма ТОП-менеджмента

В Союзмультфильм открыта позиция Руководителя детского центра.    Союзмультфильм — современный медиахолдинг и крупнейшая анимационная студия в России, выпускающая более 41 часа анимации в год – это сериалы, полнометражные и короткометражные фильмы. Помимо производства компания также развивает собственный телеканал «Мультиландия», лицензионное агентство, сеть развлекательно-познавательных мультимедиа-площадок, актуальные технологии и профессиональное образование.   О роли: Союзмультклуб — первый в России познавательно-развлекательный центр, который находится прямо в легендарной Киностудии «Союзмультфильм». Компания в поиске руководителя этой площадки с сильной экспертизой в сфере детских развлечений и опытом руководства большими разноплановыми коллективами.   Задачи:

• Определение целей и задач работы Детского центра, составление плана действий для их достижения
• Управление Детским центром: организация и контроль его работы
• Контроль экономических и финансовых показателей, анализ рисков
• Эффективное использование бюджета
• Своевременное заключение договоров
• Оптимизация бизнес-процессов
• Поиск и привлечение новых партнеров и спонсоров
• Разработка ценовой политики и скидочных программ
• Разработка и внедрение новых программ и услуг центра
• Разработка креативных концепций для новых детских центров
• Участие в организации и проведении выставок
• Осуществление подбора сотрудников отдела и их адаптация
• Планирование и координация работы подчинённых, контроль качества исполнения полученных заданий
• Определение функционала сотрудников, разработка и утверждение должностных инструкций
• Стимулирование профессионального роста сотрудников
• Своевременное ознакомление сотрудников с законами, постановлениями и другими документами, которые важны для работы
• Создание дружественной атмосферы в коллективе и поощрение сотрудников за новые идеи
• Обеспечение охраны труда и техники безопасности работников
• Обеспечение сохранности имущества, закрепленного за Детским центром

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере детских развлечений (парков, образовательных площадок) не менее 2-х лет
• Опыт в качестве руководителя/управляющего/директора подразделения от 2-х лет
• Четкая, поставленная речь
• Эффективные коммуникативные навыки, исполнительность, аккуратность, усидчивость, ответственность

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” конкурентная зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр Михалева требуется Директор продакшна.   Продюсерский центр сфокусирован на масштабировании направления по производству креативных идей и продакшн полного цикла. Также занимаются производством анимационного сериала и запускают направление по кинопроизводству. Главная цель на ближайший год — создать более 100 имиджевых и рекламных проектов и войти в топ 10 креативных Production, поэтому сейчас компания в поиске опытного Директора производства.   Чем нужно заниматься:

• Эффективно управлять производственной командой
• Распределять задачи и зоны ответственности внутри команды
• Осуществлять контроль всех рабочих процессов (присутствие на брифах, соблюдение дедлайнов, качества, соответствия ТЗ, рентабельности проектов)
• Формировать команды и осуществлять контроль реализации более 10 проектов параллельно с бюджетами от 5 млн.руб.
• Просчитывать клиентские сметы/ контролировать просчеты от продюсеров
• Вести отчетность по всем этапам производства и обеспечивать своевременную сдачу проектов

  Требования:

• Опыт работы в креативном продакшне от 3-х лет
• Уверенное понимание всех процессов производства
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Компания предлагает:

• Оклад + KPI обсуждается с финальным кандидатом индивидуально
• Гибридный/удаленный формат работы
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность профессионального, личностного и финансового роста

Вакансия на удалёнке.   В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Директор по маркетингу и PR. Вы будете строить маркетинговые команды и влиять на качество и позиционирование продуктовой линейки компании.   IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Чем предстоит заниматься:

• Глубинным анализом рынка и конкурентов с выводами по УТП и гипотезами
• Разработкой маркетинговой digital-стратегии компании и по отдельным продуктам
• Построением коммуникационной и GR-стратегии компании и созданием сильной бренд-платформы
• Созданием и внедрения контент-маркетинга и медиаплана компании
• Разработкой стратегии и внедрением учебного центра как ключевого канала лидогенерации
• Разработкой и реализацией плана мероприятий компании и участие в ключевых мероприятиях отрасли
• Разработкой системы сегментации клиентов, с выявлением доли компании у текущих клиентов и финансового потенциала у новых, участие в разработке плана продаж на основе этих данных
• Взаимодействием с отделами продаж и финансовой службой
• Формированием и упаковкой экосистемы существующих продуктов
• Оценкой пути пользователя и формированием CJM и карты привлечения клиентов
• Формированием и оцифровкой каналов привлечения и удержания клиентов
• Созданием performance-воронки, воронок продуктов для работы с пользователями платформы (обучающиеся и преподаватели, ЛПР)
• Увеличением NPS и LTV клиентов, глубины работы с клиентами, увеличением продаж
• Поиском и наймом сотрудников под цели маркетинговой стратегии (продуктовые маркетологи, SMM-специалисты , PR, GR и CRM менеджеры и т.д.)
• Постановкой и контролем выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды
• Участием в формировании и распределении бюджета, медиа-планировании и контролем выполнения планов
• Участием в качестве эксперта и спикера на ведущих мероприятиях компании

  Для компании важно:

• Стратегическое мышление и умение видеть тренды, креативность, позитивное и гибкое мышление, умение работать в команде в режиме многозадачности и с большим объемом информации и проектами, сильные коммуникационные навыки
• Работа в проектах B2B/B2G от 3 лет, общий опыт работы руководителем отдела маркетинга - от 5 лет
• Практические знания основных продуктовых метрик и продуктового маркетинга. Знание когортного анализа. Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat)
• Умение упаковывать и продвигать проекты и продукты с сфере ИТ, образования, информационных продуктов (СМИ, издательства, консалтинг)
• Опыт формирования и управления командой от 3-5 человек. В твоем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании
• Умение создавать крутые воронки для привлечения квалифицированных лидов образовательной отрасли (школы, колледжи, вузы)
• Опыт работы со СМИ и позиционированием бренда на рынке. Знание системы образования приветствуется
• Опыт работы с GR-продвижением и понимание работы с B2G сегментом
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и основ дизайна, копирайтинга, умение написания экспертных статей и продюсерское мышление
• Креативное мышление, умение выступать на мероприятиях и быть лицом компании

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата: оклад 200 000 рублей + KPI. Совокупный доход 250 000 рублей
• Четкий график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис/Гибридный /Удаленный формат работы
• Непрерывное обучение и развитие
• ДМС через 6 месяцев

  В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос: Чем занимается компания IPR MEDIA?

В компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE открыта вакансия Заместитель CEO (премиум/luxury-cегмент).    DOVLET HOUSE – компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы и ковровых покрытий. Уже более пятнадцати лет успешно работают на российском рынке, гарантируя подлинность и неизменно высокое качество ковров, а также исключительный уровень сервиса. Это и персональная консультации дизайнера, и бесплатная примерка ковров в интерьере, и превосходный сервис, а также доставка покупки в любую точку мира.   Обязательные требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет;
• Опыт работы в премиум/luxury-cегменте;
• Личный успешный опыт в розничных продажах премиальной продукции;
• Развитые административные навыки, подтвержденные конкретными результатами на предыдущих местах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт разработки и написания регламентов;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Ключевые направления работы:

• Выполнение поручений Генерального директора;
• Руководство двумя подразделениями (склад и IT-отдел);
• Контроль работы отдела продаж и отдела маркетинга;
• Контроль работы склада (ежедневный мониторинг отчетов, работы менеджеров склада, обеспечение внутреннего сервиса для менеджеров, контроль инвентаризации и анализ результатов, контроль движения товара);
• Разработка и написание регламентов для разных подразделений.

  Компания предлагает:

• Работу в интересной нише с уникальной продукцией;
• Возможность роста с расширением функционала;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работу в офисе в центре Москвы (шоурум на Парке Культуры);
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы;
• Достойный доход — от 250 000 рублей (детальнее обсуждается на собеседовании);
• Медицинскую страховку через полгода после начала работы.

Вакансия на удалёнке.   В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Руководитель HR BP.   Компания IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы компании обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в бизнес-планировании, формирование HR-стратегии и в зоне ответственности все основные HR-направления
• Организационный менеджмент
• Подбор и найм
• Выстраивание воронок подбора
• Адаптация
• Обучение и развитие
• Постановка целей и оценка эффективности
• Аттестация персонала
• Мотивация: материальная и нематериальная
• Управление талантами (кадровый резерв) и планирование преемственности
• Автоматизация кадрового администрирования
• HR-маркетинг: построение и укрепление бренда работодателя
• Бюджетирование расходов на персонал
• Внедрение процессов по повышению эффективности
• Укрепление корпоративной культуры и поддержание командного духа, атмосфера в коллективе

  Требования:

• Опыт: от 3 лет на руководящей позиции в HR
• В роли HR бизнес-партнера и в ИТ будет дополнительным преимуществом
• Владение современными инструментами построения команды
• Стратегическое мышление
• Системность
• Развитые лидерские качества и организаторские способности
• Эмпатия и эмоциональный интеллект
• Понимание норм корпоративной этики и делового общения
• Умение выстраивать эффективные коммуникации

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата: оклад 150 000 рублей + KPI. Совокупный доход 200 000 рублей
• Четкий график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис/Удаленный формат работы
• Непрерывное обучение и развитие