Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В УК Металлоинвест открыта вакансия Руководителя корпоративного университета.   Металлоинвест объединяет ведущие горно-обогатительные и металлургические комбинаты России, а также активы, обеспечивающие сервисное обслуживание и поставку сырьевых материалов горнорудным и металлургическим предприятиям.   Обязанности:

• Выстраивание и трансформация системы корпоративных стандартов и бизнес-процессов в части T&D
• Формирование и реализация целевых программ развития сотрудников производственных специальностей
• Развитие системы наставничества
• Формирование и реализация проектов кадрового резерва
• Формирование программ развития ТОП-команды

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое/управление персоналом)
• Релевантный опыт в крупной компании или в консалтинге
• Знание методик, лучших практик в части T&D

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере горнодобывающей промышленности
• Возможность профессионального развития
• График работы 5/2 (офисный формат работы) 
• ДМС и программа корпоративных привилегий для сотрудников компании
• Место работы — г. Москва, (м. Молодежная/Крылатское)

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта позиция HR business partner.   Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране. Компания обеспечивает качественными продуктами знакомые каждому магазины «Пятерочка», «Перекрёсток» и «Чижик» во всех уголках страны. Результат работы большой команды оценивают 20 миллионов покупателей ежедневно.   Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании – лидере отрасли
• Полное соблюдение трудового законодательства
• Прогрессивная система менеджмента, реальные возможности влияния на результат работы
• Режим работы – гибрид (4 дня в неделю посещение площадок / 1 день удалённо)
• Оклад 150 000 gross + квартальная премия до 40% (до 180 000 gross) от совокупного дохода
• Бесплатное питание
• Ноутбук и мобильная связь
• Расширенный ДМС со стоматологией

  ​​​​​​​Не просто обязанности, а ответственность:

• Управление HR стратегией в закрепленном макрорегионе
• Организация работы менеджеров по персоналу в курируемых подразделениях
• Анализ и управление целевыми показателями (текучесть, производительность, затраты на персонал, eNPS)
• Поддержка бизнеса по всем вопросам управления персоналом
• Самостоятельное сопровождение проектов по одному или нескольким HR направлений
• Управление конфликтными ситуациями в среде сотрудников, периодическое посещение закрепленных площадок
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях
• Формирование культуры партнерства, донесение ценностей и корпоративной культуры
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, работа с кадровым резервом

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет
• Опыт управленческой работы не менее 2 лет
• Опыт работы в нескольких HR направлениях (подбор, обучение, C&B; корп.культура и т.д.)
• Хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом
• Готовность к посещению площадок макрорегиона

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется Старший T&D партнер.   Вам предстоит:

• Управлять циклом управления талантов для выделенной Вертикали (Авито Недвижимость)
• Управлять карьерными треками в BizDev, Logistics, Strategy, Sales направления
• Развивать проекты Вертикальной академии (программы онбординга в роли и ускоренного развития на следующую роль)
• Фасилитировать командные сессии и обучения
• Управлять индивидуальными заявками сотрудников

  Требования:

• Не менее пяти лет в HR и не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения
• Имеете опыт в фасилитации сессий и Talent management
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
• Умеете и любите работать в команде
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий
• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы

В бренд одежды Sorelle Era требуется Директор по продажам.   Основные задачи:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей по направлениям: розница, e-commerce, маркетплейсы, опт, склад
• Определение коммерческой цели компании и планирование краткосрочной и среднесрочной стратегии развития по направлениям деятельности для ее достижения
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов и корпоративных стандартов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений в рамках единого контура
• Разработка и реализация единой политики сервиса и стандартов обслуживания в компании
• Анализа информации о ситуации на рынке: ценах, конкурентах, пользователях
• Оценка эффективности действующих каналов продаж и подготовки предложений по ее повышению, предоставление отчетности по основным показателям эффективности своего направления
• Работа с командой: найм, обучение, мотивация и развитие
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (продукт, маркетинг, финансы и т.п.)

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в сфере fashion не менее 5 лет
• Знание специфики fashion-рынка, актуальных трендов и тенденций
• Развитые навыки ведения переговоров и заключения сделок
• Опыт управления командой и постановки задач
• Умение анализировать информацию, прогнозировать, планировать и принимать решения

  Условия:

• Стабильная ЗП, фикс + процент от результата
• Перспектива роста и развития
• Комфортный dog-friendly офис. Работа в лофте с высоченными потолками, недалеко от метро и отличным фудкортом на первом этаже
• Молодая команда с большими целями и страстью к развитию
• Благоприятная атмосфера
• Принципы прямоты и прозрачности

Вакансия на удалёнке.   В сеть школ рисования Grafika требуется Директор по маркетингу.   Управляющая компания GRAFIKA & artTech - это крупная франчайзинговая сеть в сегменте дополнительного творческого образования. Команда помогает взрослым и детям открыть свой творческий потенциал и стать счастливее через творчество.  Сейчас команда в поисках Директора по маркетингу, который станет драйвером роста компании. От вас ждут, что вы умеете продавать идеи, видите маркетинговые тренды через анализ рынка и способны вести за собой команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой отдела маркетинга: найм, обучение, контроль и мотивация
• Контроль выполнения планов по лидогенерации для школ партнеров сети и франшизы
• Решение вопросов, связанных с маркетингом и продвижением бренда компании
• Работа с франчайзи: бюджеты, обучение и операционная поддержка
• Аналитика маркетинговых активностей, поиск и генерация новых идей для развития компании

  Требования:

• Опыт аналитики и data-driven и глубокое понимание digital-инструментов: SMM, SEO, контент, email
• Опыт сегментации аудитории, позиционирования и управления customer journey
• Навыки работы с бюджетами и оценки ROI
• Умение продавать идеи и убеждать
• Лидерские качества и способность мотивировать команду

  Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату и бонусы за достижение KPI
• График работы 5/2 с 10-19 по МСК (удаленка)
• Возможность влиять на стратегию компании и видеть результаты своей работы
• Команду единомышленников, нацеленных на результат

  Откликнуться с резюме.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется HR-партнёр, который будет играть ключевую роль в развитии Департамента продаж.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности департамента, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Департамента продаж и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части продаж
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест,предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям департамента продаж, помощь в адаптации новых сотрудником и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы или сферы retail
• Опыт работы в коммерческом подразделении
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP требуется HR-партнёр, который будет играть ключевую роль в развитии Коммерческого блока компании.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности подразделения, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Коммерческого блока и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части коммерческого блока
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест, предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям коммерческого блока, помощь в адаптации новых сотрудников и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы,умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес – центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь

  Откликнуться с резюме.

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Руководитель направления по развитию HR-бренда.   Обязанности:

• Организация работы по формированию HR-бренда работодателя
• Разработка и реализация стратегии по развитию HR бренда
• Разработка, адаптация и развитие с нуля каналов и инструментов внутренних коммуникаций
• Проведение конкурентного анализа
• Организация и координация внутрикорпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной сфере от 2 лет
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с нанимающими менеджерами и внутри своей команды
• Понимание работы внутренних каналов коммуникации
• Знание этапов формирования HR бренда работодателя

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе);
• Оформление по ТК РФ
• Высокий уровень дохода
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы

В девелоперскую компанию Брусника требуется Бизнес-ассистент директора по информационным технологиям, который умеет четко и структурированно формулировать мысли и готов создавать логичные и красивые решения для оформления презентаций.   Если вам не в новинку писать публицистические и научные статьи, и вы дружите с точными науками, то это отличная возможность глубже понять сферу IT и расширить горизонты своего профессионального развития.   Требования:

• Высшее профессиональное образование (возможны направления информационных технологий, журналистики, социологии, политологии)
• Опыт написания и редактуры публицистических и научных статей
• Навыки работы с PowerPoint, включая создание визуально привлекательных и структурированных презентаций на уровне опытного пользователя
• Владение инструментами Excel, Google sheets желательно
• Ярко выраженный перфекционизм, особенная внимательность к деталям, ответственность и применение научного подхода в работе

  Что нужно делать:

• Заниматься разработкой презентаций, проектов документов, регламентов и отчетов на заданные тематики
• Проводить самостоятельный анализ поступивших задач, эскалировать их к ответственным исполнителям и контролировать выполнение
• Вести календарь директора, организовывать командировки и встречи, а также создавать и проверять повестки, заниматься протоколированием и расшифровкой встреч
• Управлять задачами в Yandex Tracker, консолидируя актуальные задачи руководителя в удобном и наглядном формате
• Подготавливать аналитические отчеты под запрос руководителя
• Обеспечивать документооборот: отслеживать статус договоров в системе и своевременно реагировать на процессы согласования и подписания документов

  Условия:

• Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
• Работа в IT-команде внутри девелопера
• Интересный многофакторный продукт
• Современный офис в центре города
• Развитие, обучение, насмотренность
• Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС

Вакансия на удалёнке.   В студию компьютерной графики VERTEX CGI требуется CFO, который поможет обеспечить финансовую устойчивость компании и будет управлять финансами для достижения стратегических целей компании.   Vertex CGI — креативное CG-агентство, которое принесло пять миллиардов органических просмотров для мировых корпораций. Клиенты — популярные и выдающиеся бренды из стран Ближнего Востока и Африки, США, Европы и Латинской Америки (Pepsi, Adidas, Netflix, Meta*, Porsche, Boss и многие дорогие и любимые).   Компания предлагает:

• Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с развитием на международном рынке
• Достойное вознаграждение; обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами
• Работа в паре с СЕО; команда на одной волне
• Средний возраст команды 30 лет
• Перспектива профессионального и карьерного роста до финансового директора
• Отсутствие бюрократии и творческая среда
• Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП
• График работы: гибкий восьмичасовой рабочий день (работают по дубайскому времени +1 час к Мск)
• Удаленный график работы

  Что предстоит делать:

• Ведение управленческого учета компании
• Контроль и снижение дебиторской задолженности (планирование и контроль выполнения платежей)
• Обеспечение наличия закрывающих документов (взаимодействие с бухгалтерией и контролирование исполнения)
• Контроль ключевых показателей финансовой эффективности (доходы, расходы, показатели проектов и заказов)
• Управление финансами, включая кадры, налоги и выплаты
• Финансовое моделирование и прогнозирование с учетом, как внутренних изменений, так и внешних факторов
• Управление составлением и исполнением бюджетов всех уровней
• Проведение анализа план-факт, выявление отклонений и причин
• Оптимизация непроизводственных расходов и контроль над их сокращением
• Оценка влияния изменений на финансовые результаты (по отделам и всей компании)
• Обеспечение финансовой стратегии компании, адаптация ее к изменяющимся условиям
• Определение источников финансирования, анализ рыночных условий для привлечения ресурсов
• Управление финансовыми рисками, разработка и внедрение мер для их минимизации
• Руководство процессами финансового планирования и бюджетирования
• Контроль использования финансовых ресурсов и соблюдения налоговых обязательств
• Разработка и реализация мер для повышения платежеспособности, прибыльности компании и эффективности финансовых проектов
• Идентификация зон роста выручки и разработки финансовых стратегий для масштабирования бизнеса
• Внедрение инновационных решений для улучшения финансовых показателей и оптимизации операционных процессов
• Управление бухгалтерией и внедрение стандартов отчетности (МСФО)
• Обеспечение внутренней и внешней финансовой отчетности, в том числе для собственников компании

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Успешный опыт работы в аудите BIG 4/финансовом контроле/анализе/ планировании в похожих сферах развивающихся компаний не менее 5 лет
• Преимущественно не крупные компании, стартапы
• Опыт подготовки управленческой отчетности
• Опыт подготовки бюджета (PL, BS, CF), анализа отклонений и контроля
• Опыт построения и расчета финансовых и инвестиционных моделей
• Опыт автоматизации финансовой отчетности (обязательно), разработки финансовых KPI
• Английский язык – не ниже B2 (Upper-Intermediate)
• Знание стандартов МСФО (сертификат ACCA (либо на стадии сдачи экзаменов) обязательно, DipIFR (желательно)
• Опыт подготовки отчетности по МСФО от 1 года
• Как преимущество: опыт работы с иностранными банками (открытие счетов, кредитных линий), понимание налоговой системы, законодательства, культурных особенностей ОАЭ
• Опытный пользователь 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, ПО Zoho (желательно), MS Office Excel (формулы, сводные таблицы, построение фин. моделей)
• Желание развиваться в финансовой сфере
• Проактивность, хорошие аналитические способности, аккуратность в работе, самостоятельность, открытость к обратной связи, стратегическое мышление