Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ашан открыта вакансия Региональный руководитель по работе с персоналом.    Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, премии по результатам работы;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать все HR бизнес-процессы в магазинах (в управлении 12-13 гипермаркетов);
• Нести ответственность за все индикаторы и показатели вверенного региона: затраты на персонал, продуктивность, укомплектованность, текучесть и т.п.;
• Являться гарантом соблюдения всех политик и законодательных процедур компании;
• Коммуницировать со всеми смежными отделами и направлениями в вопросах HR.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в ритейле региональным менеджером/руководителем обязательно;
• Опыт управления персоналом штатной численностью от 1000 чел.;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Готовность к командировкам по России (несколько раз в месяц);
• Высокие коммуникативные навыки.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Senior HR BP (производство).   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать бизнес партнерство с менеджментом курируемого подразделения: формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями (определение текущих потребностей в работе с персоналом, организационное проектирование, формирование эффективной команды)
• Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью
• Выстраивать эффективные коммуникации внутри подразделения c бизнесом и с центрами компетенций HR, создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Инициировать и вести проекты в HR-области, автоматизации процессов, а также участвовать в совместных с бизнесом проектах

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие
• Опыт работы в роли Senior HR BP/Руководителя отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек)
• Опыт работы с персоналом технологических, производственных и/или логистических функций
• Опыт управления командой
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки
• Готовность переехать в Дубну или работать на производственной площадке в Дубне 2-3 дня в неделю

  Компания предлагает:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет)
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В девелоперскую компанию ПИК ищут Пишущего редактора, который обладает экспертизой в архитектуре и урбанистике и будет способен сформировать поле текстов для нового структурного подразделения компании.   Обязанности:

• Выработать язык бренда с опорой на бренд-платформу
• Формирование редакционного плана для бренд-медиа (сайт, тг, запрещённая соцсеть, рассылка)
• Поддержание консистентности тональности бренда
• Самостоятельное написание материалов на тему архитектуры и урбанистики
• Координация и контроль всех публикующихся материалов
• Работа в паре с R&D отделом, редакторская обработка результатов исследований
• Проведение интервью
• Написание пресс-релизов
• Участие в подготовке выступлений и презентаций

  Требования:

• Сформированный пул собственных опубликованных материалов на тему архитектуры и урбанистики (канал/сми)
• Бэкграунд в медиа или журналистике
• Системное мышление, навык видеть картину целиком
• Понимание специфики работы разных каналов
• Знание английского не ниже upper intermediate
• Хороший вкус

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной компании, лидере на рынке
• Оформление согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Корпоративный ноутбук
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум

Одна из ведущих компаний в России, предоставляющая широкий спектр финансовых услуг в поиске динамичного и стратегически ориентированного Генерального директора, который возглавит компанию и будет отвечать за ее дальнейшее развитие. Компания активно развивает свои направления и внедряет инновационные решения.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов;
• Управление всеми операционными и финансовыми аспектами работы компании, включая контроль бюджета и финансовую отчетность;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, базирующейся на высоких этических стандартах и ориентации на клиента;
• Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами, акционерами и клиентами;
• Анализ внешней и внутренней среды, выявление новых возможностей для бизнеса и SWOT-анализ;
• Координация и руководство командой управленческого звена, обеспечение их профессионального роста и развития;
• Представление интересов компании на различных уровнях, включая конференции, семинары и другие публичные мероприятия, в том числе за границей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Генерального директора или в аналогичной роли в сфере финансовых услуг;
• Отличные знания финансового рынка и современных финансовых инструментов;
• Высшее образование в области экономики, финансов или управления;
• Способность разрабатывать и реализовывать стратегии, нацеленные на долгосрочный успешный рост компании;
• Опыт управления крупными командами и навыки эффективного лидерства;
• Умение анализировать финансовые показатели и формировать финансовую отчетность.

  Условия:

• Конкурентоспособная зарплата от 1 500 000 рублей + KPI (по договоренности);
• Команда опытных профессионалов, стремящихся к высоким результатам;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Работа в комфортабельном офисе в Москве;
• Возможности участия в корпоративных программах обучения и развития;
• Полный пакет социальных льгот, включая страхование и медицинское обслуживание.

  Откликнуться с кратким описанием вашего опыта. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команде бренда женского белья belle you открыта вакансия Директор по продукту.   belle you – российский бренд базового нижнего белья, одежды и аксессуаров, созданный в 2019 году в Екатеринбурге. Магазины представлены в России и ОАЭ, а также онлайн с доставкой по всему миру.    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление блоками: производство, дизайн, категорийный менеджмент, качество и ВЭД
• Разработка и контроль соблюдения производственного календаря
• Стратегическое планирование ассортимента по всем категориям продукции
• Расширение ассортимента, повышение уровня качества продукта
• Поиск и сотрудничество с наиболее эффективными производственными площадками, поставщиками и партнерами, с учетом достижения плановых показателей по срокам и маржинальности
• Расчет и управление бюджетом закупок, контроль за выполнением бюджета в разрезе категорий, ценовых уровней, ассортиментный групп
• Обеспечение выполнения сроков, установленных графиком от разработки и производства продукта и до склада
• Определение наиболее оптимальных и экономически обоснованных механизмов логистики (внешняя), оптимизация затрат
• Координация процессов ВЭД (контроль сроков отгрузок, таможенного контроля)
• Организация и контроль процесса сертификации товаров, в том числе работа с товарами подлежащими маркировке ЧЗ
• Построение и регулярное предоставление аналитических данных и отчетности по всем направлениям продуктового блока
• Автоматизация бизнес-процессов по всем направлениям Продуктового блока

  Быстро влиться в процесс вам поможет:

• Профильное высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Успешный опыт управления командой
• Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
• Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
• Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес к новому

  Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• У вас будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

В службу доставки DPD открыта вакансия Директор филиала (логистика).    Ваши задачи:

• Обеспечение работоспособности подразделения, управление функциями: сортировка грузов, доставка + участие в работе с клиентами (переговоры, решение проблемных ситуаций, документооборот);
• Организация слаженного взаимодействия между сотрудниками подразделения и сотрудниками других подразделений;
• Обеспечение выполнения целевых показателей развития подразделения (прибыль, сроки, качество услуг, себестоимость затрат);
• Своевременная подготовка и предоставление отчетов.

  Требования:

• Наличие опыта управленческой работы от 3-х лет: управление складской и транспортной логистикой в приоритете, рассмотрят кандидатов из других сфер;
• Ответственность, инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Уверенные знания ПК (офис-пакет, специализированные программы, CRM);
• Опыт ведения переговоров с клиентами.

  Компания предлагает:

• Заработная плата: оклад + квартальные премии по результатам выполнения KPI;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
• Помощь в процесс адаптации;
• ДМС другие бонусы;
• Возможность развиваться в крупной стабильной Компании.

В анимационный холдинг Riki.Team («Смешарики», «Фиксики») ищут Руководителя музыкального лейбла компании Riki Music.    Группа компаний «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие известные анимационные бренды как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Финник», «Тима и Тома», «Бодо Бородо», «ДиноСити», «ПинКод» и другие. Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, студия по производству детского игрового контента и другие компании.   Обязанности:

• Разработка и успешная реализация стратегии развития музыкального направления и его аудио-продуктов;
• Участие в креативной проработке проектов, генерация и тестирование гипотез, постоянная аналитика проектов;
• Контроль за внедрением и исполнением утвержденных креативных идей;
• Формирование и утверждение планов выпуска музыкального продукта, контроль графика релизов, охвата и прибыли;
• Организация и контроль производственного планирования, актуальности и качества производимого контента (при участии маркетинга и креативного блока);
• Формирований условий сделок, согласование условий по сделкам (с учетом бизнес-плана и стратегии);
• Ежемесячное бюджетирование и финансовая отчетность;
• Планирование, оценка и управление затратами, ресурсами и временем;
• Поиск новых партнеров и заключение сделок;
• A&R менеджмент;
• Контроль выполнения плана монетизации и высокого уровня рекламной поддержки выпускаемого контента;
• Организация и координация работы с маркетингом по вопросам продвижения всего каталога, отдельных артистов, приоритетных альбомов, синглов, коллабораций и других продуктов:
• Плотная работа с командой.

  Требования:

• Высшее / неоконченное высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности в музыкальном лейбле / музыкальной редакции ТВ каналов;
• Приветствуется опыт работы как с большими артистами, так и с подрастающими;
• Опыт в A&R (работа с артистами и репертуаром);
• Понимание трендов и инноваций в индустрии, вкусов и потребностей аудитории;
• Наличие музыкального вкуса, слуха, наслушенности, широкого музыкального кругозора, музыкального чутья и интуиции в отношении будущего хита, покорителя вершин чартов;
• Технические знания в области звукозаписи, понимание работы саунд-продюсера;
• Английский язык не ниже Intermediate.

  Условия:

• Уровень дохода и формат работы обсуждаются по итогам встреч;
• Оформление по ТК;
• Креативная и дружная команда;
• Приятные бонусы и скидки от партнеров, корпоративные мероприятия и события;
• Работа в комфортном офисе в бизнес-парке «Фактория» (ст. м. Савёловская).

Команда кинофестиваля Beat Film Festival ищет PR-директора, который будет отвечать за коммуникационную стратегию и достижение маркетинг, пиар и бренд целей компании, а также отвечать за привлечение аудитории и продажи внутри всех проектов. Среди главных задач PR-директора — укрепление бренда и репутации компании и повышение привлекательность проектов через громкие маркетинг и пиар кейсы.   Будущий PR-директор будет активно участвовать в работе с коммерческими брендами и спонсорами, ведущими культурными институциями и медиа и должен иметь отличные коммуникацию навыки переговоров, а также понимать принципы воронки продаж и уметь интерпретировать маркетинг метрики и цифры. Ожидают, что это будет опытный лидер, который умеет легко и гибко управлять командами, открыто и через поддержку работает с другими отделами. Ищут экстраверта, открытого и приятного в общении и работе.   Описание основных задач:

• Разработка и реализация краткосрочной годовой и долгосрочной коммуникационной и маркетинг-стратегии Beat Films
• Повышение привлекательности портфолио проектов для коммерческих партнеров на уровне бренда компании
• Привлечение аудитории и продаж внутри проектов
• Инициирование и ведение стратегических партнерств, которые работают на долгосрочные цели компании (медиа, некоммерческие и коммерческие партнеры)
• Участие в формировании предложений для коммерческих партнеров
• Разработка гайдов и бренд-буков ключевых проектов
• Формирование бюджета отдела и управление им
• Управление командой департамента, распределение нагрузки и задач
• Тесное междепартаментное взаимодействия с другими отделами по всем проектам
• Мониторинг и подготовка отчетов

  Описания профессиональных качеств:

• Опыт работы не менее 5-х лет PR директором в событийном маркетинге (культурные, образовательные, крупные бизнес события, конференции, форумы)
• Глубокое понимание принципов продвижения и построения воронки продаж в событийном маркетинге
• Опыт работы в партнерстве с коммерческими брендами и спонсорами, ведущими культурными институциями и медиа
• Сильные коммуникативные навыки презентации, переговоров и аргументации и умение выстраивать продуктивные отношения с разными людьми
• Сильные навыки управления командами, бюджетами и бизнес-процессами

  Условия работы:

• Полная занятость
• Работа гибридная (удаленно, но требуется проживание в Москве и присутствие на очных встречах)
• Гонорар по результатам собеседования
• Ожидаемый старт — середина-конец февраля 2025

В анимационный холдинг Riki.Team («Смешарики», «Фиксики») открыта вакансия Бренд-менеджер "Смешарики".    Группа компаний «Рики» основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского анимационного рынка. В портфолио компании входят такие известные анимационные бренды как «Смешарики», «Фиксики», «Малышарики», «Финник», «Тима и Тома», «Бодо Бородо», «ДиноСити», «ПинКод» и другие. Сегодня в составе ГК «Рики» две анимационные студии – «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, студия по производству детского игрового контента и другие компании. В команду департамента по маркетингу ищут Бренд-менеджера на самый крутой и флагманский бренд - "Смешарики". "Смешарики" - это бренд, изменивший современную российскую анимацию. Сериал для всей семьи, на котором выросло несколько поколений детей. Наполненный добрым юмором, интуитивно понятным детям и раскрывающимся тонкими гранями для взрослых. Не похожие ни на кого, не имеющие аналогов ни в российской, ни в мировой анимации, образы Смешариков остаются невероятно популярными в России и во всем мире на протяжении вот уже 20 лет.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития анимационного бренда «Смешарики»;
• Маркетинговые исследования, анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом;
• Определение и выполнение ключевых показателей̆ бренда, рост показателей̆ согласно планированию, KPI;
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий брендов (рекламных кампаний, презентаций, digital-кампаний, PR-кампаний);
• Взаимодействие с другими направлениями компании в интересах развития бренда;
• Подготовка годового маркетингового бюджета и плана, защита и контроль его исполнения;
• Подготовка и обновление презентаций, креативных маркетинговых концепций;
• Поиск партнеров и подрядчиков для реализации поставленных задач, проведение переговоров, формирование и запуск маркетинговых акций с партнерами.
• Подготовка предложений для существующих и потенциальных бизнес-партнеров;
• Совместно с менеджерами проведение встреч с лицензионными и контентными партнерами;
• Участие в разработке гидов по стилю совместно с Департаментом разработок;
• Участие в бизнес-выставках и других мероприятиях, представление бренда для b2b и b2c аудитории;
• Подготовка отчетности по маркетинг планам, анализ результатов промо-кампаний.

  Требования:

• Высшее \ неоконченное высшее образование;
• Обязателен опыт работы от 3х лет бренд-менеджером/менеджером по маркетингу: преимуществом будет работа в медиа индустрии, с полнометражным кино, анимационными брендами, сфера детского маркетинга, работа на ТВ, в рекламных агентствах;
• Наличие портфолио успешных маркетинговых проектов будет плюсом;
• Понимание инструментов бренд-маркетинга;
• Опыт ведения проектов и аккаунт-скиллы: сбор вводных, презентация и согласование идей, сбор и обработка обратной связи;
• Опыт разработки и запуска рекламных кампаний;
• Знание документооборота;
• Высокие навыки публичных презентацией и умение презентовать свой продукт;
• Креативность, коммуникабельность, ответственность, проактивная позиция, внимательность;
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседований с успешным кандидатом;
• Интересная работа с разными индустриями рынка и с лучшими анимационными брендами страны;
• Гибридный формат работы (офис/удаленная работа), график – 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Приятные бонусы и скидки от наших партнеров, корпоративные мероприятия и события;
• Работа в комфортном офисе в бизнес-парке «Фактория» (ст. м. Савёловская);
• Креативная и дружная команда.

Центр здоровья Verba Mayr в поиске Операционного директора.   Центр здоровья VERBA MAYR – это клиника современной медицины, предлагающая лучшие инновационные услуги по оздоровлению и омоложению организма, 5-звездочный отель, SPA центр и ресторан высокой кухни Verba Cuisine.   Сейчас компания в стадии активного роста и развития, стремится к повышению эффективности и объема продаж, повышению узнаваемости и лояльности клиентов, и именно поэтому ищет в свою команду профессионала с активной жизненной позицией, обладающего способностью мыслить стратегически, решать задачи и принимать обоснованные бизнес-решения, с развитыми организаторскими способностями и лидерскими навыками. Основная функция — эффективное выстраивание работы всех подразделений, отвечающих за гостеприимство: отель, ресторан, служба персональных менеджеров, служба планирования медицинских программ гостей центра, точек продаж.   Компания предлагает:

• Среднемесячный доход — от 300 000 руб. (оклад + KPI)
• График 5/2 с 10.00 до 18.30, эффективный график совместно обсуждается на собеседовании
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц
• Прямое влияние на результаты команды. Поддержка инициатив: компания ценит и поддерживает инновационные идеи
• Продукт в премиальном сегменте — клиенты — элита России и стран СНГ, и при этом NPS гостей за последний год составил 80%
• Эстетика — ключевая особенность центра. Работа в "картинке из журнала" с самыми знаменитыми людьми РФ и стран СНГ
• Развитие — это про Verba Mayr. С 2019 года компания инвестировала в развитие центра более 1,2 млрд. руб. и еще 200 млн. руб. запланировано под инвестиции в развитие центра в ближайшее время
• Бесплатная охраняемая парковка
• Корпоративный полис ДМС в качественных клиниках Москвы и Подмосковья, (включая пакет "стоматология") после прохождения испытательного срока
• Возможность посещать бассейн и спортзал внутри центра
• Бесплатное здоровое питание, скидки на услуги центра и продукцию ресторана (до 50%), подарки к праздникам и различные корпоративные мероприятия
• Местоположение: живописная лесопарковая зона на северо-востоке Московской области (20 км от МКАД по Ярославскому шоссе), на выезде из г. Ивантеевка в сторону ТРЦ Акварель.

  Данная должность предполагает:

• Разработка и реализация стратегии работы отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования медицинского наполнения расписания гостей, увеличения доли продаж ресторана (зал) и точек продаж ​
• Осуществление оперативного управления, контроль процессов и мониторинг стандартов качества работы сотрудников отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, зала ресторана и точек продаж
• Формирование и ответственность за исполнение бюджетов отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, службы ресторана (зал), точек продаж
• Осуществление планирования деятельности, контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, точек продаж, ресторанной службы (зала)
• Организация и проведение анализа отчетов о результатах деятельности, об исполнении бюджета и других показателей деятельности отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, точек продаж, ресторанной службы (зал).
• Обеспечение снижения затрат и издержек служб
• Активное, непосредственное участие в развитии и увеличении выручки и прибыли отеля, точек продаж, ресторанной службы (зал) - вносить предложения и реализовывать шаги по внедрению новых идей и направлений
• Анализ рынка и внесение предложений по улучшению клиентского сервиса
• Осуществление контроля обслуживания гостей на протяжении всего пребывания в Центре, удовлетворенность гостей составленным расписанием, качеством оказанных услуг и проживания
• Проведение анализа загруженности сотрудников всех вверенных в подчинение служб: отеля, службы ресторана, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, точек продаж, с целью вынесения на обсуждение вопросов об оптимизации и/или необходимости дополнительных ресурсов
• Выстраивание эффективной работы сотрудников отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, службы ресторана, точек продаж с другими структурными подразделениями компании
• Осуществление ведения оптимальной кадровой политики: планирование персонала, подбор, запрос на тренинги, улучшение микроклимата среди персонала отеля, службы персональных менеджеров, службы планирования расписания гостей, ресторанной службы (зал), точек продаж, проводить оценку качества работы сотрудников и их эффективность
• Осуществление обработки и участие в разрешении жалоб, претензий и сложных ситуаций с гостями центра
• Осуществление взаимодействия с контролирующими органами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Разговорный английский язык будет преимуществом
• Стаж работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности
• Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов
• Понимание принципов составления и ведения внутренней документации
• Умение анализировать рынок
• Наличие лидерских качеств и умение грамотно организовать работу коллектива, креативность, активная и позитивная жизненная позиция, инициативность

  Напишите в сопроводительном письме три причины, почему стоит рассмотреть именно Вас.