Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Head of Content, эксперта в продюсировании и продвижении через вовлекающий контент.    100балльный репетитор — Edtech компания, одна из лидеров по подготовке школьников к экзаменам ОГЭ и ЕГЭ.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продвижения преподавателей на целевую аудиторию школы
• Вывести уровень контента и tone of voice на новый уровень качества и вовлечённости
• Растить знание бренда школы через медийные активности и спецпроекты
• Управлять большой командой творческих и маркетинговых специалистов в видеоконтенте, SMM, дизайне и бренд-маркетинге
• Монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты

  Требования:

• Успешные кейсы роста медийности личностей или брендов
• Уверенный опыт управления командой и лидами
• Глубокое понимание механик роста и трендов в социальных сетях
• Опыт работы с подростковой аудиторией или умение быстро погрузиться в её специфику
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании
• Гибкий график – работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI, оформление по ТК РФ
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска (и даже 5 дней сверху), больничные, ДМС, компенсация спортивных занятий и услуг психолога
• Дружная команда, лояльное руководство – комфортная рабочая атмосфера
• Развитие сотрудников с доступом к оплачиваемым курсам и тренингам

Вакансия на удалёнке.   В агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti требуется Head of Projects.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять пятью проектными командами (15+ человек) и контролировать качество выполнения задач
• Помогать старшим менеджерам в организации операционных процессов
• Саппортить команды на запуске проектов, отслеживать рабочие процессы и качество выполнения задач
• Следить, как устроены процессы на проекте и насколько они соответствуют изначальной стратегии
• Контролировать ход проектов и соблюдение KPI
• Следить за проектными расходами исходя из выделенного бюджета
• Собирать обратную связь от клиентов и использовать её для улучшения внутренних процессов работы

  Требования:

• Опыт работы в digital-агентстве от 4-5 лет
• Стратегическое мышление и навык планирования задач
• Умение управлять командами от 15 человек и эффективно распределять задачи
• Опыт работы с крупными проектами и соблюдением бюджета
• Знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI
• Умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность
• Навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента
• Ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов

  Компания предлагает:

• Оклад + бонусы за выполнение KPI
• Работу из уютного офиса в Москве или удалённо с возможностью компенсировать коворкинг (если живете не в Москве)
• Оплату курсов или любого другого профильного обучения

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшн Agenda Media открыта позиция Head of Digital.   Agenda Agency — креативное digital-агентство и продакшн. Создают видео для OLV и соцсетей, создают концепции рекламных кампаний и спецпроектов. Ищут человека с опытом управления digital-проектами в Telegram, который занимался созданием приложений, запускал ботов, создавал стратегии развития брендов в TG.   Что нужно будет делать:

• Управлять разработкой digital-продуктов для платформы Telegram - боты, приложения, спецпроекты
• Создавать команду специалистов и развивать её
• Изучать новые возможности Telegram и внедрять их в продуктовую линейку компании
• Разрабатывать стратегии продвижения клиентов в Telegram и курировать ее реализацию, совместно с экспертами агентства

  Требования:

• Опыт построения и управления командой
• Опыт разработки digital-продуктов в Telegram
• Экспертиза в Telegram-инфраструктуре (опыт в разработке телеграм-ботов, телеграм-приложений, telegram ads, посевов, каналов и т.п.)

  Что предлагают:

• Можете работать удалённо. Оффлайн-присутствие нужно по необходимости
• Классный офис на Дизайн-заводе «Флакон», если вы работаете из Москвы
• Понятную и прозрачную систему развития внутри команды. Ежегодно проводят Level Review и помогают вас расти профессионально
• Возможность усилить свое портфолио крутыми проектами и сложными кейсами
• Дружелюбную атмосферу в команде
• Возможность и полномочия выбирать инструменты для работы и настраивать процессы

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Руководитель юридического департамента.   OSKELLY – крупнейшая экосистема по управлению гардеробом и лидер сегментов «люкс» и «премиум».    Обязанности:

• Правовое сопровождение и структурирование проектов компании (маркетплейс), разработка документации, взаимодействие с проектными командами, участие в переговорах с контрагентами
• Подготовка, согласование, изменение договоров, соглашений, разработка шаблонов договоров
• Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования
• Подготовка и обновление локальных нормативных актов по направлениям деятельности
• Мониторинг изменений законодательства с целью своевременной подготовки заключений относительно нормативных изменений, их последующего внедрения в деятельности компании, проверки действующих документов и их актуализации
• Подготовка и направление ответов Поставщику/Покупателю на претензии
• Правовое консультирование и подготовка правовой позиции в рамках контрольно-надзорных мероприятий, проводимых органами государственной власти и местного самоуправления
• Правовой анализ рекламно-информационных материалов на предмет соответствия требованиям рекламного законодательства РФ
• Проведение проверки благонадёжности контрагентов, разработка мероприятий по устранению рисков
• Работа с зарубежными юридическими фирмами-партнерами
• Работа со Сколково
• Оформление исключительных прав на разработки/программные продукты

  Требования:

• Законченное высшее юридическое образование (первое высшее, желательно МГЮА, МГУ, СПбГУ)
• Владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate
• Опыт от 3 до 5 лет, желательно в интернет-магазине или компании оказывающей услуги в сфере электронной коммерции
• Хорошее знание гражданского законодательства и законодательства о торговле и конкуренции
• Хорошие навыки договорной работы и ведения проектов
• Умение вести переговоры

  Условия:

• График работы 5/2
• Свободу: вы сможете сделать все от начала до конца, так как правильно и так как нужно. Право на отстаивание своего мнения и своего видения
• Полностью официальное оформление и белую зарплату
• Оформление в аккредитованной IT компания, резидент Сколково
• Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ
• Офис на Даниловской мануфактуре
• Работа в международной компании, наши офисы находятся в Москве и Дубае
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счёт компании
• Корпоративные мероприятия и подарки на дни рождения
• Возможность скидок для сотрудников компании на товары, на платформе Oskelly
• Быстрые процессы, высокая экспертиза команды, быстрорастущий продукт, возможность напрямую влиять на бизнес

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Employer Brand.   EMEX — международный холдинг, который включает торговый, достаточный и информационный бизнесы: торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ, логистический оператор HWC и EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.
В команду ищут Руководителя по развитию HR-бренда, чтобы улучшать показатели воронки найма и повышать видимость компании для целевых кандидатов.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Показатели воронки найма (совместно с командой рекрутинга), а именно количество входящих лидов

  Цели на первые 12 недель:

• Запущен блог на HABR, выпущено 3+ публикации, есть процесс написания и выпуска статей
• Обновлены все джоб-борды для Digital Team и Kaizen Team
• Разработан и организован процесс системной сбора ОС от сотрудников на джоб-бордах, оценка на всех джоб-бордах выше 4.5
• Выпущено 10 публикаций в медиа и подкастов про Digital Team и Kaizen Team
• Представители Digital Team и Kaizen Team посетили 3+ отраслевые конференции

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — Lead+
• Обязателен опыт работы с HR брендом. Будьте готовы на интервью продемонстрировать конкретные кейсы в формате: ситуация — решение — результат
• Вы владеете английским языком на уровне B1-В2+, можете свободно говорить и писать
• Опыт работы в журналистике, продюсировании, организации мероприятий будет большим плюсом

Hard-Компетенции:

• Вы идеально работаете с текстами и копирайтом — можете подстроиться под нужный tone of voice, способны разработать любой формат текста от сообщения в slack до большой статьи
• Вы знаете, как работать со СМИ и медиа (подкасты, телеграмм-каналы, конференции) — понимаете, как устроить материал в топовые СМИ без платы, имеете контакты журналистов, понимаете задачи и специфику каждого СМИ
• Вы можете организовывать процессы, в которых участвует много занятых людей — вам предстоит организовывать топ-менеджмент компании для того, чтобы они выделяли время на развитие бренда. Они ждут от вас очень высокого уровня организации процессов
• У вас развиты навыки сторителлинга и вы понимаете, как превратить продуктовую фичу в интересный и захватывающий рассказ
• Вы умеете организовывать мероприятия, онлайн и оффлайн, можете придумать идею и развить ее, задействовав все доступные ресурсы
• У вас есть опыт запуска и развития самостоятельных медиа-ресурсов — вам предстоит заниматься запуском наших блогов и других форматов взаимодействия с потенциальными кандидатами
• Вы умеете организовывать внутренние коммуникации — составлять контент-календарь, выбирать сообщения и таргетированно доносить их до нужной аудитории

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от разработчиков до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений
• Гибридный формат работы или полную удаленку
• Работу в международном бизнесе

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Главный редактор в бренд-медиа.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Помогают бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-план издания
• Организовывать работу редакции в зоне пересечения с другими командами
• Фиксировать редполитику издания и совершенствовать редстратегию
• Работать вместе с медиаменеджером, проджектом и смежными командами для улучшения ключевых метрик издания и для генерации и тестирования продуктово-контентных гипотез
• Искать пути и варианты решения бизнес-задач клиента
• Развивать издание, предлагать форматы, проявлять инициативу, не бояться экспериментов
• Отвечать за качество контента
• Готовить ежемесячный отчёт о работе редакции проекта
• Анализировать эффективность работы редакции
• Собирать информацию об оплате авторам и редакторам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года
• Грамотность
• Умение писать и редактировать статьи
• Умение эффективно работать в динамичном темпе
• Пытливый ум
• Знание «Яндекс Метрики» как инструмента для сбора и анализа метрик

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в разных форматах: от лонгридов до интерфейсных текстов для мобильных приложений
• Развитую систему поддержки друг друга в команде
• Амбициозные проекты для известных брендов
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами
• Фултайм с понедельника по пятницу. Команда не зациклена на времени рабочего дня, но ожидает, что коллеги на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании
• Заботу о ментальном здоровье команды. В компании есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов, занимаются английским и оплачивают дополнительное обучение команды
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель руководителя департамента CX.   Ключевые задачи:

• Разработка процесса по формированию дорожных карт клиента, поиск сбоя, рекомендаций по их устранению
• Выстраивание системы метрик по оценке и анализу эффективности изменений в клиентском опыте
• Организация исследований по направлению CX, тестирование гипотез, сформированных на основании данных исследований, с последующей разработкой рекомендаций по улучшению клиентского опыта
• Отслеживание изменений в продуктах для оперативной адаптации клиентского опыта по ним
• Создание необходимого набора инструментария для реализации задач, поставленных по направлению клиентского опыта в компании
• Формирование матрицы ценностей, проведение соответствущего анализа всей коммуникации с клиентами и формирование необходимых изменений
• Участие в организации исследований и анализе по направлению NPS

  Требования:

• Понимание и практическая способность выстраивать процессы через CX (клиентский опыт)
• Умение выстраивать новые процессы
• Опыт управления командой от 2-х лет
• Умение анализировать результаты исследований, формировать бизнес-гипотезы
• Умение анализировать и выстраивать зависимости показателей клиентского сервиса и бизнес-метрик: отток, затраты, выручка и т. д.
• Понимание трендов и тенденций развития телеком рынка
• Уровень английского языка не ниже intermediate
• Опыт бизнес-презентаций

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: ежеквартальные тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от партнеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель отдела по глобальным маркетинговым коммуникациям.   Что вам планируют доверить:

• В первую очередь — управление командой из 15-20 человек (до 7 человек в первой линии). Профили в команде: креативный отдел, коммуникационные менеджеры, копирайтеры, SMM- и email-координаторы, менеджер по коммуникационным проектам.

  Далее перечислены зоны ответственности команды коммуникаций:

• Создание и реализация глобальной коммуникационной стратегии (с учетом предстоящей локализации регионами Азии, Европы, Америки)
• Соблюдение tone of voice и идентичности бренда в глобальных коммуникациях
• Подготовка глобального контент-плана (SMM, e-mail, web, app, PR) с учетом нюансов локализации
• Обновление гайдлайнов для создания локального контента региональными командами маркетинга
• Актуализация коммуникационных карт по типовым проектам (запуск нового продукта, ивент, продуктовый ребрендинг)
• Контроль реализации глобальной коммуникационной стратегии региональными командами
• Контроль качества локальных коммуникаций
• Помощь региональным командам в реализации локальных проектов
• Развитие международных аккаунтов в социальных сетях (запрещённая соцсеть, LinkedIn)
• Организация работы отдела, выстраивание процессов и лидирование изменений
• Анализ и повышение эффективности команды
• Анализ эффективности коммуникаций и их оптимизация

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, летние вечеринки на крыше офиса
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Большие скидки на приобретение продукции компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании от наших партнеров

  Ожидают, что вы:

• Работали руководителем отдела коммуникаций более 2‑х лет
• Успешно управляли командой от 10 человек (как линейными сотрудниками, так и менеджерами/руководителями)
• Имеете опыт подготовки коммуникационных стратегий для западных и азиатских рынков
• Обладаете развитым стратегическим и критическим мышлением
• Понимаете индустрию wellness
• Обладаете развитым чувством вкуса и навыками сторителлинга
• Свободно говорите на английском языке, предпочтительно С1 (не ниже уверенного B2, предстоит регулярно общаться и проводить презентации на английском языке)

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с MLM-компаниями
• Опыт работы в индустрии wellness (не фарма)
• Опыт создания и реализации коммуникационных стратегий для международных брендов с учетом предстоящей локализации

В Научно-исследовательский институт транспортного строительства открыта вакансия Заместитель генерального директора по операционной деятельности.    ЦНИИС является головной организацией по научным исследованиям, стандартизации и нормированию в области проектирования, строительства и реконструкции: железных дорог (включая электрификацию); тоннелей и метрополитенов; мостов; транспортных гидротехнических сооружений; транспортных зданий; инженерной защиты объектов и сооружений транспорта.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Управление операционной деятельностью;
• Управление всеми структурными подразделениями компании с прямым подчинением генеральному директору;
• Управление административно-хозяйственной деятельностью;
• Активное участие в формировании и реализации планов развития;
• Анализ эффективности внутренних процессов операционной деятельности;
• Участие в тендерах;
• Ведение переговоров с Заказчиками.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в строительных компаниях (предпочтительно строительство мостов и тоннелей);
• Навыки структурирования деятельности, оптимизации бизнес-процессов;
• Высокая степень ответственности, инициативности, нацеленность на результат.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Возможны командировки;
• Своевременная оплата труда (уровень обсуждается на собеседовании).

В healthy-бренд Coral Club открыта позиция Head of Global Marketing в головной офис компании.   Компания занимаемся производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах. Вам предстоит отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников;
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками
• Наличие мультикультурального опыта и опыта работы в wellness будет Вашим большим преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Зп = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"