Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почту России открыта вакансия Коммерческий директор.    Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников коммерческого блока и функционально подчиненных работников;
• Управление развитием продаж крупным корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, государству
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке от реализации услуг по направлению деятельности Блока по коммерческой деятельности Клиентам;
• Управление продажами, расширение активной базы клиентов, в том числе персональная работа с клиентами;
• Увеличение выручки, доли рынка и клиентского портфеля за счет эффективного участия в тендерных процедурах;
• Управление поддержкой ключевых Клиентов и административной поддержкой продаж;
• Договорная работа, участие в согласовании условий договоров сотрудничества, контроль за ходом реализации проектов;
• Участие в формировании бюджета вверенных подразделений и контроль его целевого расходования.

  Требования:

• Высшее образование, наличие MBA будет преимуществом;
• Опыт работы Коммерческим директором или Директором по продажам от 5 лет в крупных федеральных компаниях;
• Опыт работы с территориально распределенными командами;
• Уверенные навыки работы с различными метриками в коммерции, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций;
• Готовность к переезду (при необходимости).

  Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Стабильная заработная плата дважды в месяц (уровень обсуждается с финальным кандидатом);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников.

В компанию по реконструкции аэропорта Инфраструктурное Развитие требуется Директор по персоналу (аэропорт Сухума).    «Инфраструктурное Развитие» - российская компания, которая в рамках государственно-частного партнерства реализует проект комплексной модернизации Международного аэропорта «Сухум» им. В.Г. Ардзинба» в Республике Абхазия. Проект предусматривает реконструкцию аэродрома, строительство нового пассажирского терминала и сопутствующей инфраструктуры. Восстановление  работоспособности аэропорта и возобновление международного авиасообщения в Республике Абхазия позволит в полной мере реализовать туристический потенциал региона.   Обязанности:

• Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
• Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
• Руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
• Разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
• Вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
• Организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
• Заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
• Формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
• Проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
• Заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
• Опыт работы в области компенсаций и льгот
• Опыт работы в области подбора и адаптации персонала
• Опыт в области обучения, оценки и развития персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Знание систем мотивации (грейды, KPI)
• Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
• Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
• Знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

  Условия:

• Работа на строительстве аэропорта в г. Сухум (Абхазия)
• Жилье предоставляется
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами

Вакансия на удаленке.   В медиа-агентство AI Digital открыта вакансия Media Optimization Manager.     Key Responsibilities:

• Execute audio, display, and video ad campaigns across multiple platforms, including Display & Video 360, Amazon, Verizon, Xandr, and others, under the guidance of senior team members
• Troubleshoot basic ad-serving and campaign-related issues
• Assist in the preparation of comprehensive reports and metrics, providing accurate data on campaign performance and insights to stakeholders
• Update and maintain dashboards to track the progress of all ad campaigns, ensuring real-time visibility of key metrics and performance indicators
• Collaborate with senior managers and team leads to support their responsibilities and workload, ensuring smooth workflow and contributing to the overall success of the team
• Communicate regularly with internal teams (e.g., Growth and Client Service) about campaign status and performance, and ensuring client satisfaction throughout the campaign lifecycle
• Maintain up-to-date knowledge of ad tech tools and industry trends

  Experience & Skills:

• Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Communications, or related field
• Fluent English (B2+)
• At least 6 months' worth of experience in a media/digital agency
• Proficiency in Excel and PowerPoint
• Digital/social media junkie with a passion for new communication technologies and resources
• Number cruncher and intuitive thinker
• Preferably experienced in working with Google Tools, Similar Web, any DSPs

  Working Conditions:

• Competitive salary paid in USD
• Remote work
• Flexible schedule
• 10 days of paid sick leave and 21 days of paid annual leave
• Opportunity for professional growth and development
• Corporate events (online cooking master classes, yoga, etc.)
• No bureaucracy or micromanagement

  4 steps of the selection process:

• 30 minutes - a call with HR
• 2 days - test
• Up to 45 minutes - interview with the team
• Offer

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В китайскую компанию-производитель медицинского оборудования Snibe требуется Product Manager.   Responsibilities:

• Support the sales team to increase the of reagents comsumption to the customers and assist sales team to achieve sales targets.
• Conduct product training and marketing campaigns to enhance the brand awareness.
• Manage the key accounts and maintain the relationship of KOL to enhance the academic influence of Snibe.
• Carry out market research to collect customer demands in assigned area, build product competitiveness.
• Develop regional marketing communication strategies, formulate promotion strategies and to complete, set up the workshop and marketing activies with distributors and local customers every month.

  Requirements:

• At least 2 years' marketing exprience worked in IVD area, ability to work independently and perform well under pressure.
• Professional experience in clinical biochemistry or immunology.
• Have the exprience access to public and private market.
• Able to use English as working language.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия Руководитель направления коммуникаций.   Кого ищут:

• Сотрудника с опытом управления творческими командами в PR и маркетинге. Важно уметь как быть эффективным лидером, за которым пойдет команда творческих людей, так и уметь управлять процессами, расставлять приоритеты и не бояться работы руками
• Человека, который хорошо ориентируется в новостной повестке. Понимание принципов паллиативной помощи и знание базовых законов будет плюсом, но главное – умение искать и проверять информацию, ориентироваться в разных источниках, уметь не поддаваться панике даже в случаях, если кругом полно тревожных новостей, быть человеком, который может трезво оценить: какие информационные ресурсы лучше всего сейчас смогут решить поставленные задачи
• Дипломата. Важно, чтобы человек был в лучшем смысле дипломатом: умел договариваться с коллегами, отстаивать интересы направления и команды, но при этом слышал других – и предлагал решения с учётом позиции каждой из сторон
• Руководителя, который не боится пробовать новое, не сторонится сложных тем, вкладывается в работу не по расписанию (положенные 8 часов в день), но также искренне любит то, что делает. Фонды в принципе работают в непростых условиях: как правило, это обусловлено спецификой темы, с которой работает фонд, но, конечно, внешние обстоятельства влияют на всех, и на работу фонда, в том числе. Поэтому для фонда особенно важен креативный подход к решению задач
• Грамотного человека: есть сотрудники, которые работают с текстами (от концепции до редактуры), но руководитель направления обязательно должен грамотно писать и говорить, понимать, что такое tone-of-voice фонда, разбираться в том, как, где и когда рассказывать о нашей работе
• Стратега, которому интересно разбираться в верхнеуровневых целях и задачах, понимать, куда фонд движется, просчитывать шаги в области коммуникаций наперёд, а не жить одним днём. Это всегда сложно, в этом много рисков, но зато в фонде не бывает скучно

  Чем предстоит заниматься:

• Самая, пожалуй, амбициозная задача – реализация новой коммуникационной стратегии фонда, которую примут в окончательной редакции в сентябре. Интересно, что сейчас есть уже сформулированная и утверждённая стратегия, которую предстоит «приземлять» – практически, пилотирование самолёта, только в коммуникациях в НКО
• Планировать нагрузку команды, ставить цели, расставлять приоритеты. Мотивировать и вдохновлять творческую команду. В подчинении – довольно большая PR-команда из 12 человек (блоки промоушн/продакшн/мониторинг). Быть поддерживающим лидером в команде и в проектах: мотивировать, создавать условия для команды, отстаивать интересы и так далее
• Системно работать над реализацией одной из стратегических задач фонда: «Продвигать ценности хосписной философии в профессиональном сообществе и обществе в целом»
• Работать в тесной связке с отделом фандрайзинга: помогать реализовывать фандрайзинговый план (в фонде 65% пожертвований – в сегменте массового фандрайзинга, а значит, тесно связаны с внешними коммуникациями фонда), оказывать коммуникационную поддержку фандрайзинговым проектам (в том числе — самой масштабной благотворительной акции в России «Дети вместо цветов»), входить в состав проектной группы крупных фандрайзинговых акций и мероприятий, разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения как В2С, так и В2В проектов
• Выступать в качестве спикера от фонда как в СМИ, так и на различных конференциях
• Эффективно взаимодействовать с коллегами из других направлений (IT, финансы, бухгалтерия, программы помощи). Не бояться работы с документами, договорами, отчётами
• Курировать подготовку ежемесячных и ежеквартальных отчётов о работе подразделения;
• Погружаться в программы фонда, вникать в детали основ паллиативной помощи и программ фонда
• Составлять бюджет на год и контролировать его исполнение

  Требования:

• Высшее образование гуманитарного профиля
• Опыт работы в пресс-службах, в СМИ, рекламе или маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления командой, обладание лидерскими качествами – чтобы за вами хотелось идти
• Иметь отточенный навык приоритизации, управления процессами и людьми
• Уметь излагать мысли ясно, по делу, «человеческими» словами, грамотно – письменно и устно
• Отличные коммуникационные навыки
• Уметь вести несколько проектов одновременно
• Иметь высокий уровень ответственности, эффективности и организованности
• Уметь поддерживать высокие стандарты качества и темп работы
• Быть эмоционально устойчивым, готовым активно работать в непростой теме долгое время
• Быть готовым пройти несколько этапов отбора, предполагается обязательная оценка сопроводительного письма. В сопроводительном письме в свободной форме напишите, пожалуйста, почему вы хотели бы работать в фонде и почему, как вам кажется, важно развивать паллиативную помощь в России. Объём сопроводительного письма — не более 3000 знаков

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном фонде России с долгой историей и большим авторитетом. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни. Все коммуникации пронизаны теплом и соблюдением «заповедей хосписа»
• Заработная плата по результатам собеседования
• Полная занятость, график работы 5/2. Один рабочий день можно посвящать волонтёрству в хосписе
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Уютный офис в центре Москвы (иногда даже можно на работу со своим питомцем), замечательный коллектив, крутейшие коллеги — и не только в контексте работы

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удаленке.   В глэмпинг Villy Uley открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Компания ожидает от вас:

• Опыт в личных продажах клиентам от 3 лет, опыт руководства отделом продаж от 1 года.
• Знание рынка ресторанного, гостиничного бизнеса, туризма.
• Навыки организации команды и процессов с нуля, постановки задач и контроля их выполнения.
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами, Битрикс24.

  Чем будете заниматься:

• Организовать с нуля работу отдела продаж для новых и постоянных клиентов и обеспечивать выполнение планов продаж.
• Вести и анализировать воронку продаж в Битрикс24, выдвигать стратегии и следить за их реализацией для увеличения продаж.
• Координировать работу кросс-функциональной команды: распределять задачи и следить за сроками и качеством их выполнения — взаимодействие с организатором туров, смм-специалистом, маркетологом, дизайнером, управляющими локаций.
• По мере роста базы клиентов и увеличения объемов продаж — набирать и обучать команду менеджеров, разрабатывать систему мотивации, регламенты и контролировать эффективность их работы.
• Составлять и достигать планов продаж, регулярно отчитываться о результатах.

  Про условия:

• Уровень зп обсуждается с финальным кандидатом.
• Возможность работать в самом лучшем офисе - у вас дома.
• Гибкий график работы. Важно не отработанное время, а результат.

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов открыта вакансия PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR стратегии компании, в соответствии с направлением бренда;
• Создание PR-планов (ориентировочное кол-во публикаций, сроки, задачи, рекомендации, сметы);
• Оперативная работа со СМИ, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, личное общение с представителями СМИ, организация и проведение мероприятий для СМИ;
• Работа со СМИ: приглашение журналистов, обсуждение и контроль условий сотрудничества;
• Организация пресс-конференций, брифингов, медиа-китов, интервью руководителей компании в СМИ;
• Написание пресс-релизов, статей, подготовка пресс-релизов, презентационных материалов, текстовых материалов, подготовка промо-описаний, подготовка анкет, образовательных материалов, частичная разработка текста по методике обучения семинаров в соответствии с брендом;
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях, выставках, пресс-конференциях;
• Формирование стратегии и способ каналов продвижения перспективных мероприятий в соответствии с направлением бренда оффлайн и онлайн: работа с журналистами, партнерами, блогерами, потенциальными партнерами, привлечение новых партнеров, интернет ресурсами;
• Написание пост-релизов: наполнений контентом сайта и групп в социальных сетях, контроль работы СМИ;
• Работа с клиентами, спонсорами, подрядчиками, журналистами, партнерами;
• Оценка эффективности проведенной рекламной компании, мероприятия, аналитика;
• Отчётность, размещение и рассылка пост. релизов, фотоотчетов: интернет ресурсы партнеров, блоги, проф. издания, социальные сети.

  Требования:

• Опыт работы в команде от 1 года;
• Инициативность и самостоятельность, дисциплина;
• Нестандартный подход, стремление развиваться и достигать поставленных целей;
• Знание новейших пиар-методов и технологий;
• Быстрое мышление, чувство юмора;
• Английский и прекрасный русский язык.

  Условия:​​​​​​​

• Заработная плата по результатам собеседования (достойная — достойным);
• Офис на ВДНХ;
• 5 дней с 10.00 до 19.00 (время обсуждаемо, но в офисе);
• Постоянная работа над ростом информационного поля компании, целевой аудитории, друзей и почитателей роботов;
• Интересные технологичные проекты;
• Очень классные люди в команде;
• Билеты на мероприятия.

В рекламную группу АДВ требуется Руководитель группы по размещению рекламы на ТВ.   Обязанности:

• Руководство группой по размещению рекламных кампаний на ТВ
• Размещение или контроль размещения рекламных кампаний
• Взаимодействие с отделами планирования размещения рекламы
• Коммуникация с клиентами и подрядчиками
• Участие в разработке баинговой стратегии
• Осуществление расчета и контроль выполнения условий сделки
• Контроль качества услуг по размещению, предоставляемых агентством

  Требования:

• Опыт работы в ТВ баинге от 3-х лет
• Свободное владение специализированными софтами
• Опыт управления командой

  Условия:

• Офис м. Павелецкая, 7-10 минут пешком от метро
• Гибридный график работы: 2 дня в офисе / 3 удаленно
• Возможность профессионального развития и роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет (внутреннее обучение, льготный фитнес, ДМС)
• Развитая корпоративная культура

Вакансия на удалёнке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что будет входить в задачи:

• Руководство и управление операционной командой из 50+ человек;
• Разработка и реализация стратегий по закупке трафика через различные каналы;
• Мониторинг и анализ эффективности каналов трафика, контроль за соблюдением бюджета и финансовое планирование;
• Оптимизация процессов внутри команды для повышения эффективности, обучение и развитие навыков команды;
• Взаимодействие с другими отделами и стейкхолдерами;
• Постоянное изучение и внедрение новых технологий и подходов в сфере маркетинга;
• Участие в стратегическом планировании на уровне компании;
• Сотрудничество с внешними партнерами и поставщиками.

  Требования:

• Имеете опыт работы в управлении большими командами (не менее 30 человек);
• Обладаете глубокими знаниями в области закупки трафика (включая SEM, PPC, посевы и другие каналы) и умеете разрабатывать и реализовывать стратегии масштабирования трафика;
• Имеете опыт управлениями крупными бюджетами и обладаете навыками финансового планирования;
• Отличные аналитические навыки, включая работу с метриками и KPI;
• Обладаете знаниями рынка и тенденций в области цифрового маркетинга, умеете работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

  Как плюс:

• Техническое образование;
• Опыт оптимизации процессов и повышения эффективности работы команды: умение проводить тренинги и развивать навыки команды.

  Условия:

• ​​​​Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Гибридный формат работы: 50/50 командировки в г. Краснодар и удалённый формат работы из своего города;
• Оборудование: предоставляем всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Забота о здоровье: социальный пакет и расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.