Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель элайнеров Eurokappa ищут звездного Директора по маркетингу, который готов реализовать свои амбиции на быстрорастущем рынке в команде вовлеченных профессионалов.   EUROKAPPA - ведущий производитель элайнеров в России. Компнаия располагает единственным в России производством полного цикла, которое сертифицировано по международному стандарту качества ISO.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ренессанс cтрахование открыта вакансия Менеджер по управлению ИТ-проектами.    Что нужно будет делать:

• Управление скоупом, сроками, бюджетом, качеством, рисками, коммуникациями;
• Управление несколькими командами разработки по фреймворкам Scrum/Kanban, суммарно 20+ человек;
• Управление несколькими подрядчиками (контракты на софт и аутстафф);
• Долгосрочное планирование итерационной разработки;
• Помощь PO с управлением roadmap-ом продукта;
• Поддержание и развитие agile-процессов и инструментов на проекте;

  Ключевые Задачи:

• Завершить переход на новую платформу урегулирования убытков;
• Запустить лучший на рынке процесс урегулирования убытков с использованием технологий AI;

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет;
• Наличие портфолио завершенных крупных проектов;
• Умение применять на практике разные подходы управления проектами (Agile, Waterfall);
• Опыт управления командой 20-30 человек;

  В компании здорово работать, потому что:

• Развивают InsurTech. Диджитализируют сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;
• Делают продукт, которым пользуются миллионы людей;
• Сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые;
• Поддерживают быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования, внедряют Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение;
• Закрепляют за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Подключают ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на ваш вкус;
• Есть система внутреннего обучения сотрудников, где вы можете стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки;
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку,  более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Kaspersky Lab требуется Product manager на проект KSC, который готов взять на себя управление продуктом, определить стратегические цели и направить команду разработки на реализацию новых возможностей.   Централизованная консоль Kaspersky Security Center (KSC) позволяет обеспечивать высокую степень безопасности и оперативности реагирования для всех сегментов заказчиков от малого бизнеса до крупных клиентов и поддерживает гибкие схемы развёртывания – на Windows, Linux, в частных облаках и как сервис (SaaS). Решение уже много лет последовательно развивается, но запросов ещё больше, поэтому настало время придать продукту новый импульс для роста.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование глобальных и локальных трендов, выявление возможностей для уникального позиционирования и роста
• Формирование стратегии и видения продукта в экосистеме Kaspersky, создание четкой дорожной карты, определение ключевых целей и фокусных направлений
• Координация разработки между многочисленными командами и стейкхолдерами
• Планирование релизов с учетом локализаций, организация сотрудничества с маркетингом и продажами, участие в создании коммуникационных и маркетинговых материалов
• Поддержка продукта: управление жизненным циклом, своевременные обновления, плавный переход пользователей на новые версии
• Совершенствование продукта на основе метрик, отзывов пользователей и запросов рынка

  Что необходимо для этого:

• Знание рынка ИБ и опыт работы в крупных B2B-продуктах — это поможет быстрее адаптироваться к нашей экосистеме
• Опыт работы в роли Product Manager для крупных решений с большим количеством зависимостей и мульти-командной разработкой
• Навыки приоритизации и принятия решений в условиях ограниченного времени и ресурсов
• Способность координировать работу разных команд
• Навыки анализа рынка и конкурентных продуктов, понимание ключевых метрик и умение принимать решения на их основе
• Готовность к самостоятельной работе в высоком темпе с фокусом на результат
• Владение английским языком на уровне взаимодействия с международными командами и партнерами в устной форме

  Компания предлагает:

• Команда лучших экспертов
• Масштабные задачи
• Самые современные технологии
• Расширение технического кругозора
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков
• Ежемесячный бонус на питание
• Оплата мобильной связи
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе
• Свой ресторан и бар
• Врач и массаж в офисе
• Программа релокации для кандидатов из регионов

В АльфаСтрахование требуется Владелец продукта (SSO/IAM).   Что нужно будет делать:

• Обеспечить успешное и прозрачное развитие продукта
• Обеспечить стабильную работу команды
• Обеспечить компанию high-end технологиями аутентификации
• Сделать высокопроизводительное решение с хорошей гибкой архитектурой

  Что требуется для успешной работы:

• Понимание архитектуры и принципов работы SSO (Single Sign-On) решений
• Понимание современных стандартов и протоколов аутентификации и авторизации (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML и т.д.)
• Опыт работы с системами управления пользователями и ролями
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с различными стейкхолдерами
• Способность четко формулировать требования и технические задания для команды разработки
• Умение приоритизировать задачи и управлять продуктовым бэклогом
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности
• Лидерские качества и способность мотивировать команду

  Компания предлагает:

• Работу в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом
• Возможность внешнего обучения и прокачки скиллов за счет Компании
• Заботу о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.)
• Обеспечение техникой для работы
• Гибридный график работы 5\2 (гибкое начало дня с 8 до 10)

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование или переподготовка в области ИТ или ИБ
• Базовые знания в области информационной безопасности
• Креативность и желание сделать мир (и продукты компании) безопаснее
• Развитые коммуникативные навыки (деловая переписка, презентация, публичное выступление)
• Понимание жизненного цикла продукта, знание методик и этапов разработки программного обеспечения
• Дисциплина/ответственность/умение доводить дело до конца

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделением безопасности и командами продуктов/бизнес-подразделений
• Управление ожиданиями внутренних и внешних клиентов
• Организация мероприятий по повышению осведомленности и формированию культуры безопасного поведения в компании
• Сопровождение команды продукта и ее тех. лидера по вопросам безопасности
• Адаптация требований информационной безопасности к конкретным бизнес-процессам и продуктам с учетом их специфики

  Компания предлагает: 

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный график работы и корпоративная техника – работайте удобно
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Директор по логистике и закупкам.   Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света. Компания создает интерьерные и уличные светильники для качественной повседневной жизни и реализует самые яркие дизайн-идеи, чтобы освещать ценность каждого момента в настоящем.   Обязанности:

• Управление отделами: складского комплекса, закупками, отделом качества, логистикой, таможенного оформления
• Оптимизация и автоматизация бизнес процессов
• Выстраивание среднего управленческого звена
• Ведение коммерческого переговорного процесса
• Контроль маржинальности, оборачиваемости, процента брака, выполнения стратегии, дефицита и прочих KPI отделов
• Разработка стратегии развитие подразделения на год/квартал и контроль его выполнения
• Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями
• Формирование бюджета, его контроль и выполнение
• Формирование планирование закупок, поступлений, отгрузки контейнеров. Контроль его выполнения
• Оперативное реагирование на отклонения план/факта и работа по их устранению (работа со смежными подразделениями отделов продаж, трейд маркетингом, маркетингом, сервисным отделом)
• Работа с поставщиками по улучшениям финансовых условий, работа с браком, повышение качества продукции, обновление контрактов на постоянной основе
• Разработка и внедрение стандартов качества
• Выстраивание работы сетевого канала и маркетплейсов
• Разработка алгоритма работы с товаром непостоянного спроса
• Развитие и выстраивание работы лаборатории по тестированию продукции
• Конкурентное окружение

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Экспертное знание процессов закупок, складской логистики
• Опыт работы с Китаем в области закупок
• Знание и понимание процессов отбора продукта, знакомство с электротехническим рынком, знание инженерной специфики продукта
• Умение управлять командой и процессами
• Владение ПК, ЕРП (1С), Битрикс 24, Офисные программы, Excel продвинутый пользователь
• Английский не ниже upper intermediate
• Cтратегическое мышление, ориентация за результат. Коммуникабельность. Умение и желание работать в команде. Умение договариваться. Способность аргументировать свои предложения. Умение работать с большими объемами информации
• Опыт работы с ассортиментом от 3000 SKU
• Сильные организаторские навыки, лидерские качества, творческий подход в решение задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
• Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

Авито предлагает ускорить своё развитие в продакт-менеджменте и принять участие в Avito Product Bootcamp.   Avito Product Bootcamp — это программа, участники которой выполняют бизнес-задачи, опираясь на помощь сильной команды и опытного наставника.   Компания предлагает:

• 9 месяцев работы с реальным продуктом
• Зарабатывайте опыт и деньги
• Станьте продактом мидл-уровня
• Получите шанс остаться в команде

  Программа подойдёт начинающим и опытным. Отбор и программа построены так, чтобы пройти их могли участники разного уровня подготовки:

• Начальный. Вы в начале пути: есть понимание работы продакта, но опыт только в других сферах
• Продвинутый. Уже работаете продактом, но хотите расти быстрее

  Какие этапы предстоит пройти: Отбор на буткемп — это уже практика, потому что вам предстоит решить реальный кейс от экспертов Авито и оценить решения других участников.

• Регистрируетесь. Это нужно сделать на платформе «Карьерного цеха» — партнёра Авито. Советуем зарегистрироваться как можно скорее: так у вас будет больше времени на решение кейса. До 2 февраля
• Решаете кейс. 27 января его получат все зарегистрированные участники. А если вы зарегистрируетесь после 27 января, то кейс откроется сразу же. Время на решение кейса ограничено: 27 января - 9 февраля
• Оцениваете решения других. Оценка построена на принципе P2P: вам предстоит проанализировать кейсы других участников. Так вы покажете свои способности и в решении, и в оценке кейсов. На основе оценок сформируется рейтинг лучших работ: 10 - 16 февраля
• Авито подводит итоги конкурса. По итогам оценки сформируется рейтинг. Авторы 150 лучших решений проходят на следующий этап: их кейсы и резюме попадают на отбор к нанимающим менеджерам — опытным продактам, под руководством которых будут работать буткемперы: до 24 февраля
• Отбор и собеседования. Нанимающие менеджеры рассмотрят 150 лучших работ и выберут понравившиеся им решения. Авторов этих решений пригласят на интервью: сначала с HR-менеджером, потом с руководителем и командой, в которой буткемпер будет работать ближайшие 9 месяцев: до 23 марта
• Оффер и выход на работу. Кандидатам, успешно прошедшим отбор и интервью, отправят офер. Даты выхода обсуждаются с каждым буткемпером индивидуально: до 18 апреля

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель команды аналитики CnB&TCT.   О команде: Команда аналитики в области компенсаций и бонусов (Compensation & Benefits) и развития талантов (Talent Development) в департаменте People Analytics поддерживает принятие эффективных решений по компенсациям и бонусам для сотрудников, а также занимается развитием коллег и подготовкой резервов для будущих вызовов компании. Помимо работы с компенсациями и бюджетами, направление Compensation & Benefits также охватывает кадровое администрирование и работу с организационной структурой Авито. Направление Talent Development включает в себя работу с engagement survey — ключевым опросом сотрудников, на основе которого рассчитываются метрики, такие как e(m)NPS, Loyalty, Wellbeing Index, Psychological Safety Index и другие.
Ваша основная задача будет заключаться в аналитике всех этих направлений.   Примеры будущих задач: Общие задачи для обоих направлений:

• Разработать схему хранения данных и наладить поставку данных из мастер-систем (IBM, 1С, Jira, Avito People, LMS) по C&B и TCT данным — с помощью HR DWH
• Создать ключевую отчётность по C&B и TCT (включая дерево метрик и дашборды)

Задачи/исследования C&B (после создания необходимой отчётности):

• Создать процесс работы с качеством данных для данных организационной структуры
• Оценить эффективность материальных компенсаций и создать рекомендации по размеру мерита
• Создать модель расчётов бонусной части вознаграждений
• Прогнозировать отток, анализ причин (в том числе факторный) на выполнения планов по total headcount
• Выработать рекомендации по бюджетам на ЗП для LTM-моделей

Задачи/исследования TCT:

• Создать набор метрик для TCT и для ключевых программ Авито, например, TDM (Talent Development Machine)
• ROI анализ обучений
• Проанализировать итоги engagement survey и предоставить отчёты и рекомендации по итогам engagement survey и пульс-опросов
• Провести семантический анализ «открытых» ответов

  Вам предстоит:

• Формировать стратегию аналитики своего направления/направлений
• Отвечать за годовые и квартальные цели и планирования
• Отвечать за найм, мотивацию и развитие команды, организовывать Agile-ритуалы своей команды
• Стейкхолдер-менеджмент: совместная выработка фокусов и информирование по этапам реализации

  Требования:

• Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Владеете SQL
• Имеете опыт работы с ML
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
• Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный или удалённый формат работы

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела внешних коммуникаций.    О команде:
Команда делает так, чтобы люди могли найти ту самую квартиру, потратив минимум усилий. Команда проверяет объявления до публикации, следят за наполнением и актуальностью информации об объекте, проверяют квартиры по видео ― делают всё, чтобы любая сделка на площадке была максимально безопасной. А ещё развивают каталог новостроек и карточек ЖК, автоматизируют инструменты по оценке квартир и консультируют клиентов по подбору необходимой недвижимости. Запустили сервис по онлайн-бронированию посуточного жилья с безопасной системой оплаты.   Вам предстоит:

• Выстроить PR как процесс, в связке с новыми продуктовыми запусками и стратегией вертикали
• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бизнеса Недвижимости в Авито
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами
• Вести проекты совместно с GR командой
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков
• Управлять бюджетом направления

  Требования:

• Имеете высшее образование
• Работали в роли руководителя PR функции от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет
• Работали на стороне коммерческой организации с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт на стороне ИТ компаний или в сфере недвижимости, а также опыт работы с B2B аудиторией
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR
• Работали с внешней пресс-службой

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы

В HR-платформу Пульс (дочерняя компания Сбера) требуется Руководитель управления по кибербезопасности.   В рамках этого проекта успешный кандидат будет ответственен за разработку и реализацию стратегий и политик в области кибербезопасности для дочерней компании Сбера "Пульс"   Обязанности:

• Обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО
• Развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ
• Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ
• Организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ
• Выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО
• Повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО
• Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.)
• Обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО
• Внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK)
• Эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.)
• Проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий
• Организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ
• Организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе

  Требования:

• Высшее образование в области КБ или ИТ
• Опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет
• Знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls)
• Знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.)
• Навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов
• Знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP
• Знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки
• Понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности
• Понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите
• Опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR)
• Понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации
• Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры
• Понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx
• Навыки расследования инцидентов КБ

  Условия:

• Офис м. Динамо (возможен гибридный формат работы)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа