Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию Капитал Life открыта вакансия Руководителя направления по развитию клиентского портфеля в регионах.   Капитал Life – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.   Обязанности:

• Осуществление Регионального управления по закрепленной территории Центрами Управления портфелем
• Обеспечение развития портфеля договоров, в том числе выполнение бизнес-показателей подразделений на закрепленной территории
• Обеспечение выполнения плановых показателей подразделений на закрепленной территории
• Ведение проектной деятельности на уровне Центрального офиса и координация развития проектов на региональном уровне
• Обеспечение подбора, оценки и согласования кандидатов на вакантные позиции в региональных подразделениях
• Организация и обеспечение качественной адаптации работников
• Разработка и внедрение стандартов работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления региональными продажами от 2-х лет обязателен (страхование, банковский сектор, финансовое направление)
• Опыт разработки мероприятий, связный с сохранением / удержанием клиентского портфеля
• Успешный опыт разработки и внедрения стандартов продаж ИСЖ, НСЖ в региональных подразделениях
• Уверенный пользователь ПК: офисные программы (MS Excel, MS Power Point, MS Word)
• Готовность к командировкам (около 20% рабочего времени)
• Целеустремленность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, желание расти и развиваться

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Новокузнецкая / м. Третьяковская
• График работы: 5\2
• Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ
• ДМС
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя проектов.   Задачи:

• Управление проектами в области цифровизации жилищного строительства в составе портфеля проектов
• Организация взаимодействия в команде, планирование и проведение регулярных agile церемоний
• Контроль работы команд в Jira, Confluence
• Коммуникации с заказчиками, актуализация статусов реализации бизнес-требований
• Администрирование релизов продуктов и контроль их выхода
• Составление и актуализация дорожных карт по проектам
• Формирование регулярной отчетности о релизах, достижениях, формирование краткосрочных планов
• Организация предварительной оценки и переоценки требований, составление расчетов стоимости работ
• Контроль работ по составлению технических заданий, отчетной документации
• Взаимодействие с информационной безопасностью в части согласования архитектурных решений, проверок на уязвимости программного обеспечения и программного кода
• Взаимодействие с архитектурой решений, продвижение и контроль задач
• Ресурсное планирование, оптимизация ресурсов
• Обеспечение высокого уровня эффективности работы участников команд

  Требования:

• Практический опыт руководства внутренними командами разработкой ПО в составе не менее 5 человек
• Опыт в проведении оценки трудоемкости работ по разработке ПО и документации
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (Jira / Confluence)
• Сложившееся понимание процессов проектной деятельности и их предназначения, знание методологий проектного управления waterfall, agile, scrum, xp. Умение применения их в проектной деятельности
• Знания и опыт в области планирования, организации работ, управления командой проекта, бюджетом, рисками
• Развитые управленческие навыки (умение ставить задачи, контролировать их исполнение, умение мотивировать и развивать команду, умение грамотно и четко излагать мысли, умение работать с ожиданиями и приоритетами заказчика)
• Понимание технологических процессов разработки и поддержки ИС

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с началом рабочего дня (9-10 утра), после испытательного срока возможен гибрид 3/2
• Комфортный и современный офис на м. Динамо: Ленинградский проспект, 35с1
• Конкурентный уровень заработной платы + квартальные премии
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация фитнеса – 70% или 20 000 от годового абонемента любого клуба
• Компенсация курсов английского (50/50 max. 30 000)
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя направления Правовое обеспечение общей деятельности (Правовая служба).   Чем предстоит заниматься:

• Правовое сопровождение деятельности АО «ДОМ.РФ» и организаций ЕИРЖС: ведение договорной работы, включая разработку типовых форм договоров и экспертизу проектов договоров, писем, подготовка правовых заключений по запросам подразделений, юридическое сопровождение проектов
• Подготовка и юридическая экспертиза проектов локальных нормативных актов АО «ДОМ.РФ» и организаций ЕИРЖС
• Правовое сопровождение закупочной деятельности АО «ДОМ.РФ» и организаций ЕИРЖС

  Пожелания к соискателю:

• Высшее юридическое образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет (компании с государственным участием, как преимущество)
• Знание гражданского, трудового, антимонопольного законодательства Российской Федерации
• Умение выполнять большие объемы работы в сжатые сроки
• Инициативность, обязательность, ответственность, пунктуальность, внимательность

  Компания предлагает:

• Современный комфортный офис в районе м. Арбатская/Библиотека им. Ленина
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
• Возможность профессионального и карьерного развития

В группу компаний ДОМ.РФ ищут Руководителя аналитики и отчетности (КБ).   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом аналитики и отчетности корпоративного бизнеса, подбор и обучение команды
• Ценообразование продуктов, в т.ч. сложноструктурированных (проектное финансирование, инфраструктурные облигации)
• Бизнес-планирование, прогнозирование, план/факт анализ
• Подготовка и совершенствование регулярной управленческой отчетности, аналитических материалов, справок для руководства банка
• Оценка и согласование экономической эффективности сделок, проектов и продуктов
• Автоматизация отчетности
• Постановка требований на разработку витрин данных ИТ, подрядчикам, приемка результатов

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Опыт работы в корпоративном банковском бизнесе/финансовом департаменте
• Глубокое понимание корпоративных банковских продуктов, ценообразования, портфельного анализа
• Опыт работы с корпоративными хранилищами данных

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В группу компаний ДОМ.РФ ищут HR Business Partner (блок IT).   ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Ищут лучшего, а не только подходящего партнера, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
• Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом
• Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений
• Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей
• Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3‑х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов

  Компания предлагает:

• Непосредственное подчинение HRD и партнерское взаимодействие первыми лицами компании – широкую зону ответственности и возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
• Профессиональную и дружелюбную команду
• Достойный доход
• Комфортные офисы (г. Москва)
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Программы обучения по hard и soft skills

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО.   «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.

В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.   Компания в поисках технического лидера, который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Примеры проектов:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Что для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Руководитель развития маркетингового направления.   Goulash.tech  — экосистема для ресторанов. Помогают клиентам тратить меньше времени и зарабатывать больше. Единственная система на рынке со сквозной аналитикой, которая охватывает весь процесс: от принятия заказа до доставки.   Компания предлагает:

• Развитие маркетингового направления в компании с нуля — вы будете создавать и воплощать в жизнь собственные проекты
• Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга
• Стабильная аккредитованная IT компания
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 12:00
• Свободная атмосфера, без дресс-кода и лишней бюрократии
• Крутые бренды и масштабные задачи в ваше портфолио

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание цепочек коммуникации к целевому сегменту
• Сформировать стратегию компании в части развития бренда, позиционирования, определения целевого сегмента (совместно с PO и коммерческой функцией), каналы коммуникации и лидогенерации
• Управление маркетинговым бюджетом
• Управление эффективностью каналов коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от двух лет
• Знание проектного управления
• Выстраивание с нуля маркетинговой стратегии компании от позиционирования до лидогенерации
• Знание методологий скрам, канбан

Вакансия на удаленке.   В Московскую Академию Экономики и Развития ищут Руководителя отдела контента.    Московская Академия Экономики и развития - это учебное заведение для дополнительного личного и корпоративного обучения. Нужен специалист, который сможет управлять процессами и сможет выстроить работу команды. Важно, чтобы вы умели работать в связке с отделом маркетинга — делать так, чтобы контент решал задачи: приводил лиды, заявки, увеличивал количество упоминаний Академии и т.д. Два направления: для предпринимателей, а также для специалистов, которые работают удаленно или хотят освоить онлайн-профессию. Рассказывают про маркетинг, бизнес, продажи, образование и т.д.   Обязанности:

• Организация и выстраивание работ команды отдела контента
• Разработка и утверждение контент-планов
• Распределение задач между копирайтерами, управление их работой
• Проверка и редактирование чужих текстов
• Иногда написание текстов самостоятельно (количество таких задач зависит от того, как вы сами выстроите работу в отделе)
• Работа с контентом для разных площадок: блог, VC, email-рассылка, лендинги, лид-магниты
• Анализ результатов работы отдела и разных площадок в трафике, совместно с командой отдела маркетинга

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленный формат работы
• Зарплата — 2 раза в месяц, финансовые условия обговариваем индивидуально (пишите в отклике свои пожелания)

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы руководителем, тимдилом отдела маркетинга или руководителем отдела контента
• Опыт в сфере образования и услуг будет дополнительным преимуществом
• Умение писать свои материалы и редактировать чужие
• Готовность погружаться в работу команды: участвовать в Zoom-планерках, общаться с коллегами
• В приоритете — те, у кого есть успешный опыт построения редакции/отдела контента

В Почту России открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Обеспечение операционной поддержки в рамках функции управления персоналом, а также разработки и реализации проектов для достижения бизнес-целей Блока логистики.
• Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блока, и участие в их масштабировании на филиальную сеть совместно с профильными подразделениями.
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока логистики в области оплаты труда, мотивации, организационного развития и ресурсного планирования.
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока логистики в области подбора, адаптации, оценки и управления результативностью.
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов Блока по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним коммуникациям, и кадровой стратегии Общества.
• Обеспечение процесса бюджетирования и планирования расходов на персонал.

  Требования:

• Высшее образование (профильное - как преимущество).
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня.
• Опыт работы с территориально распределенными командами.
• Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении HR.
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения.
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста.

В Почту России открыта вакансия Коммерческий директор.    Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.    Обязанности:

• Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников коммерческого блока и функционально подчиненных работников;
• Управление развитием продаж крупным корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, государству
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке от реализации услуг по направлению деятельности Блока по коммерческой деятельности Клиентам;
• Управление продажами, расширение активной базы клиентов, в том числе персональная работа с клиентами;
• Увеличение выручки, доли рынка и клиентского портфеля за счет эффективного участия в тендерных процедурах;
• Управление поддержкой ключевых Клиентов и административной поддержкой продаж;
• Договорная работа, участие в согласовании условий договоров сотрудничества, контроль за ходом реализации проектов;
• Участие в формировании бюджета вверенных подразделений и контроль его целевого расходования.

  Требования:

• Высшее образование, наличие MBA будет преимуществом;
• Опыт работы Коммерческим директором или Директором по продажам от 5 лет в крупных федеральных компаниях;
• Опыт работы с территориально распределенными командами;
• Уверенные навыки работы с различными метриками в коммерции, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций;
• Готовность к переезду (при необходимости).

  Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Стабильная заработная плата дважды в месяц (уровень обсуждается с финальным кандидатом);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников.