Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ ТРЭЙД (Принцесса Нури, Greenfield, Tess) требуется Бренд-менеджер (кофейное направление).   Обязанности:

• Формирование стратегии развития бренда и её реализация
• Формирование планов по R&D, контроль их выполнения, включая доведение продуктов до потребителя
• Организация и проведение количественных и качественных исследований, анализ результатов, подготовка и реализация мероприятий на основании полученных данных
• Подготовка, создание и запуск активностей по развитию и продвижению брендов, анализ эффективности активностей
• Формирование прогнозов продаж, постановка целей по дистрибуции, формирование задач по мерчендайзингу, контроль выполнения поставленных целей
• Формирование ценообразования в каналах продаж

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно "Экономика" / "Маркетинг")
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных FMCG-компаниях от 3-х лет
• Опыт создания новых продуктов/категорий и вывод их на рынок (от идеи и R&D до постановки продукта на полки)
• Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг
• Опыт организации и проведения кастомизированных трейд-макретинговых активностей и BTL-мероприятий, знание поставщиков рекламных услуг и принципов работы с ними
• Опыт создания ATL-активностей (включая рекламные ролики), Digital, SMM кампаний. Знание поставщиков услуг и принципов работы с ними
• Владение английским языком (уровень не ниже Intermediate)
• Хорошие презентационные и коммуникационные навыки (опыт проведения презентаций для групп от 20 человек)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с данными Nielsen, GFK, TNS
• Нацеленность на результат, сильные аналитические способности

  Условия:

• Место работы: ст. метро «Выборгская»
• Служебные командировки
• Режим работы: офис, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00
• ДМС, 50% оплата занятий спортом, корпоративные туристические зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 Марта и детям на Новый год

В бренд женского белья belle you требуется Senior C&B manager.   Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• С нами у тебя будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрение и разработка системы вознаграждения для розницы и офисных сотрудников группы компаний
• Создание и поддержка системы ключевых показателей KPI сквозных по компании, по подразделениям, индивидуальные KPI
• Консолидация фактических значений KPI и анализ выполнения KPI в разрезе плана и факта
• Управление базовым и совокупным вознаграждением, в т.ч с помощью грейдинга
• Лидирование циклических процессов вознаграждения согласно установленным правилам и срокам, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации
• Ежегодный пересмотр окладов, выплаты премий, подготовка моделей расчетов KPI, расчет бонусов и премий
• Проведение операционных активностей вне цикла - оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил
• Участие в процессе оценки результатов работы сотрудников - Performance Management, сопровождение ежегодного процесса постановки целей по SMART
• Разработка, внедрение и поддержание актуальности ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала
• Обеспечение прозрачности системы вознаграждения
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики
• Проведение анализа рынка заработных плат, премий, социального пакета и разработка предложений в отношении совокупного материального и не материального вознаграждения сотрудников
• Администрирование процессов, связанных с предоставлением социального пакета сотрудникам компании
• Участие в проектах по автоматизации процессов.
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, мотивационных программ
• Сопровождение организационных изменений

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области экономики или управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Знание методик оценки должностей
• Знание Excel и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, умение качественно представлять данные
• Отличное знание ТК, форм оплаты труда
• Хорошее знание 1С
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность в работе
• Умение координировать коммуникацию по большому количеству стейкхолдеров
• Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
• Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому

В рекламный холдинг Игроник требуется Руководитель PR проектов.   Обязанности:

• Участие в тендерах на электронных площадках, помощь в разработке тендерной документации
• Разработка клиентских презентаций на русском и английском языках
• Подготовка PR-стратегий
• Подготовка смет
• Копирайтинг PR текстов
• Ежедневная коммуникация с клиентами
• Реализация проектов под ключ (PR-кампании, пресс-ивенты, спецпроекты со СМИ и блогерами, посевы в социальных сетях)
• Ведение отчетности
• Работа с подрядчиками
• Ведение документооборота

  Требования:

• Опыт работы в коммуникационном / PR-агентстве от 4 лет и более
• Высшее образование
• Знание английского языка
• Умение работать с программами (Excel, Word, Power Point, Keynote)
• Стрессоустойчивость, креативность

  Условия:

• Режим работы с 10-19, с перерывом на обед
• Все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Профессиональное развитие в стабильной компании
• Корпоративное обучение
• ДМС после испытательного срока (расширенный полис ДМС + Стоматология)
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность роста и развития
• Работа в комфортном офисе по адресу: ул. Лесная, д. 5, метро Белорусская

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Владелец продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управление развитием портфеля финансовых продуктов компании – линейка онлайн продуктов страхования жизни
• Формирование стратегии развития продуктов, актуализация экономической модели бизнеса совместно с блоками рисков, маркетинга
• Поиск и реализация решений в повышении объемов продаж и доходности продуктов компании
• Управление позиционированием продукта, ценой, иными финансовыми условиями с учетом риск-модели бизнеса, Unit-экономики продуктов. Нахождение баланса между риск-политикой и коммерческими целями
• Формирование приоритетов в техническом и коммерческом развитии продуктов
• Управление продуктовым бэклогом сайта в части развития инструментов User acquisition, CJM, конверсии
• Участие (совместно с продуктовым аналитиком) в формировании методологии расчета ключевых продуктовых метрик (Risk parameters, Profit margin, стоимость привлечения клиентов, конверсии и др.), обеспечение достижения целей по данным метрикам
• Формирование стандартов сервиса, управления клиентским опытом
• Отслеживание тенденций отрасли и ее государственного регулирования

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт в разработке и управлении продуктом от 3 лет
• Глубокое знание страхового законодательства
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, желание делать лучшие продукты

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и задачи
• Готовность компании предоставлять необходимые ресурсы
• Новая команда, заточенная на успех
• Перспектива выхода на новые страховые рынки
• Гибридный график работы 5/2 с 9-18ч
• Прозрачная система оплаты труда
• ДМС (медицинская страховка от компании) после испытательного срока, Телемедицина, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и компании

Издательская группа Эксмо-АСТ приглашает студентов и выпускников ВУЗов на стажировку в издательствах Эксмо и Бомбора.   Издательство Эксмо — это универсальное издательство №1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы.    Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Издает прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц выпускает от 100 до 200 новых книг.   1. Стажер по направлению Non-Fiction в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/109877582   2. Стажер в департамент Художественной литературы в издательство Эксмо  Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/107935090   3. Стажер в финансовый отдел в издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ)  Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/108529625   4. Стажер в дирекцию по персоналу в издательство Эксмо  Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/107508699

В Перекрёсток требуется Ведущий PR-менеджер по работе со СМИ и специальными проектами.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• График работы 5/2
• Комфортный офис
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиям

  Требования:

• Наличие опыта работы от 3 лет в аналогичной позиции
• Наличие экспертизы в PR
• Опыт работы с медиа и SMM
• Понимание социокультурных трендов
• Участие в разработке PR-стратегии продвижения бренда компании и услуг
• Формирование и реализация плана и бюджета B2C и B2B- PR активностей
• Взаимодействие с подрядчиками: брифинг, координация и контроль работы
• Разработка и реализация плана внешних коммуникаций, взаимодействие со СМИ
• Медиапланирование: разработка идей инфоповодов, написание пресс-релизов, экспертных, новостных статей для СМИ и сайта
• Участие в разработке лэндингов и сайтов, подготовка и создание фото, видео, текстового контента
• Организация участия в профильных выставках, конференциях, внешних и внутренних мероприятиях, мероприятий для партнеров
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта позиция Product Lead (направление контента), который будет управлять командой продактов и развивать направление.   Команда развивает контентное направление: посты, сторис, видео. Помогают бизнесу зарабатывать, а пользователям — находить интересный контент. На площадке они могут стать авторами и писать на самые разные темы: от инвестиций до путешествий. 
Ищут лидера, который сможет управлять контентной командой, автономно сформирует стратегию развития по своему вектору и будет участвовать в выстраивании общей стратегии отдела. 
Вам предстоит сделать так, чтобы каждый автор нашел своего читателя, а каждый читатель нашел для себя полезный и интересный контент.    Обязанности:

• Управлять командой из четырех продакт-менеджеров с несколькими командами разработки
• Помогать команде достигать целей
• Формировать стратегию продукта и составлять роадмап
• Плотно общаться с ML-командой, чтобы улучшать алгоритмы ранжирования
• Выбирать метрики и анализировать влияние реализованных задач на эти метрики
• Искать инсайты, генерировать гипотезы, внедрять успешные в продукт
• Масштабировать продукт

  Требования:

• У вас есть опыт работы лидом в B2C-продуктах — в приоритете финтех-проекты, приложения, социальные сети или платформы
• Есть высшее образование — в приоритете экономические, математические и технические направления
• Есть сильный технический и аналитический бэкграунд — вы можете самостоятельно подсчитать любую метрику
• Верхнеуровнево понимаете ML-алгоритмы, и вас не пугает фраза «почему в бустинге не используются эмбеддинги из трансформера?»
• Создавали стратегию развития, определяли цели продукта, искали точки роста и проверяли гипотезы
• Проводили качественные исследования
• Работали с командами разработки

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель продуктового маркетинга, который возглавит направление Путешествия.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии — планирование мероприятий, контроль за процессами и воплощение их в жизнь
• Управление бюджетом — планирование еженедельных, ежемесячных и годовых расходов на маркетинг и понимание того, какие инвестиции приносят результат
• Анализ конкурентов, исследование рынка и каналов — отслеживание тенденций развития отрасли, наблюдение за успехами и неудачами конкурентов, поиск новых возможностей для развития бизнеса
• Работа и анализ целевой аудиторией, поиск драйверов, барьеров, потребностей
• Планирование продвижения — спецпроекты, перформанс, SMM, SEO, PR, кампании 360
• Разработка креативной рамки
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры, а также быть в курсе того, какие кампании, инструменты и каналы более эффективны, чем другие
• Управление командой и кросфункциональными отделами

  Требования:

• Опыт в продуктовом или диджитал-маркетинге от 5 лет
• Опыт управления командой и выстраивание процессов
• Опыт защиты бюджета и маркетинговой стратегии
• Понимание как работает привлечение на всех этапах воронки и какие каналы для этого нужны
• Понимание основ юнит-экономики и способность обосновать получившийся CAC
• Опыт работы с подрядчиками и специалистами по запуску платных каналов привлечения: контекст, таргет, медийка, SEO и ASO
• От 3-х успешных маркетинговых кейсов (буст метрик, исправление процессов, крутая рекламная кампания)
• Понимание, как устроена логика и работа офлайн-каналов
• Проактивность и умение договариваться
• Навыки проджект-менеджмента и работы в команде

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В издательство Эксмо требуется Руководитель отдела электронных продаж.   Предстоящие задачи и зона ответственности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в канале e-commerce (Маркетплейсы)
• Достижение целевых показателей роста продаж
• Управление клиентскими отношениями со всеми крупными клиентами канала, реализация программ развития клиентов
• Выстраивание взаимодействия между клиентами, издательствами и дистрибуцией по продвижению продукции издательств в канале

  Требования:

• Успешный управленческий опыт работы в дистрибуции/продажах
• Опыт работы в канале E-com (маркетплейсы, интернет-магазины)
• Опыт работы с каналом e-commerce
• Знание модели работы маркетплейсов и интернет магазинов;
• Успешный опыт личных B2B продаж;
• Опыт самостоятельного построения и управления отделом продаж
• Сложные переговоры
• Структурированное мышление, аналитические способности
• Умение создавать процессы, не требующие постоянного контроля
• Самостоятельная подготовка презентаций, записок; лаконичность и структурность письменных коммуникаций
• Гибкость в переговорах

  Условия:

• График работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможны командировки по КZ и в РФ
• Официальное оформление
• Работа в стабильной компании
• Белая заработная плата
• Квартальные премии
• В компании предоставляются возможности профессионального и карьерного роста
• Поддержка развития сотрудников — софинансирование обучения
• В компании проводится внутреннее и внешнее обучение
• Работа в крупнейшем Издательском Холдинге, корпоративная скидка на покупку книжной продукции Холдинга, корпоративный моб. телефон

В Т-Банк (ex. Тинькофф) открыта позиция Product Lead Manager (Incident Management), который выведет направление на новый уровень и прокачает уровень discovery в командах управления инцидентами.   Обязанности:

• Улучшать и непрерывно развивать процесс управления инцидентами
• Составлять продуктовое видение и стратегию управления инцидентами
• Исследовать и анализировать практики в сфере Reliability & Incident management — Problem & Solution discovery
• Проводить кастдев- и UX/UI-исследования, анализировать и идентифицировать потребности внутренних и внешних пользователей, стейкхолдеров
• Создавать и приоритизировать roadmap
• Формировать цели для команд — OKR
• Измерять ключевые метрики и влияние на бизнес, заниматься продуктовым анализом
• Общаться с другими продуктовыми и ИТ-командами
• Внедрять и масштабировать процессы и практики
• Прорабатывать идеи и ставить задачи в команды разработки платформ
• Улучшать ключевые метрики: скорости реагирования на инциденты, локализации, восстановления, полного устранения, эскалации, активации critical incident process, NPS и CSAT процесса

  Требования:

• У вас есть опыт работы в сфере Reliability & Incident Management в роли бизнес-аналитика, проджект-менеджера, продакт-менеджера или CTO от 3 лет
• Знаете базовые методологии ITSM, ITIL, SRE, observability и так далее
• Есть опыт работы в системах ServiceDesk и Incident management
• Есть опыт в управлении и развитии продукта: разрабатывали и внедряли автоматизированные решения
• Вели проекты и внедряли изменения — Project Management и Change Management
• Есть опыт в discovery, подтверждали и реализовывали гипотезы, которые привели к значительному улучшению продуктов и бизнес-метрик
• Способны мыслить аналитически и умеете работать с метриками

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании