Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В adtech-холдинг Hybrid требуется Head of SMM.   Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. В данный момент требуется Head of SMM в продукт Flamp. Flamp.io — платформа для управления рекламными креативами, которая помогает дизайнерским студиям и агентствам ускорить производство рекламы, повысить эффективность кампаний и сэкономить на продакшне более 30,000 USD в год.
Обязанности:

• Анализ конкурентов, изучение трендов контента по теме "Дизайн, креативы, оптимизация продакшна", собирать запросы аудитории на русском и английском языке
• Разработка контент-стратегии продвижения компании в социальных сетях на несколько месяцев вперед, которая позволит выполнять поставленные планы по выручке
• Планирование и организация фото и видеосъемки контента собственными силами и контроль процессов дальнейшего постпродакшна контента (помощь моушн-дизайнера)
• Соблюдать график по публикации контента вовремя (публикация reels на новые аккаунты по 1 разу в неделю, на русскоязычный 3 reels в неделю)
• Писать самостоятельно( сценарии для Reels, тексты постов, смысловые пули для сторителлинга, тексты воронок под вебинары / курсы про Flamp)
• Анализ эффективности контента(как работает контент-стратегия в целом и отдельные единицы контента/рубрики/темы)
• Аналитика контента, каналов дистрибуции, активностей и кампаний с точки зрения вовлечения и продаж

  Требования:

• Работа с нейросетями (HeyGen) для перевода контента на другие языки
• Работа с партнерами и блогерами с целью рекламы и продвижения товаров компании
• Уверенное владение софтом для монтажа и понимание принципов работы (Premiere, DaVinci, CapCut)
• Умение работать с аналитикой по контенту
• Опыт работы на больших аккаунтах от 100 000
• Опыт в разработке контент-стратегий для прогрева и продаж
• Умение разбираться в трендах контента социальных сетей, опыт работы с понятием вирусного контента

  Условия:

• Работа в международной компании с крупнейшими рекламодателями
• Возможность удаленной работы

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора с глубокими знаниями и богатым опытом работы в производственных компаниях с оборотом от 4 млрд.руб.   Работа в производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли. "Акульчев" - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие.   Задачи:

• Разработка и координация финансовой, бухгалтерской и налоговой политики компании;
• Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью в соответствии со стратегическими целями и перспективами развития компании;
• Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы);
• Анализ и экономическая оценка прибыльности продукции, инвестиционных проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей (EBITDA, маржинальность и пр.) в целях получения максимальной прибыли;
• Организация и контроль подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF и др.);
• Расчет и оптимизация себестоимости продукции;
• Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании;
• Обеспечение своевременной управленческой и бухгалтерской отчетности;
• Развитие системы прозрачного управленческого учета и реализации проектов по автоматизации управленческой и бухгалтерской отчетности на базе 1С:ERP;
• Управление персоналом финансового департамента.

  Условия трудоустройства:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Корпоративная сотовая связь.

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Менеджер проектов отдела фандрайзинга.    Ищут человека, который будет заниматься блоком частного фандрайзинга. Бюджет «Дома с маяком» выстраивается из небольших пожертвований обычных людей, с которыми нужно вести коммуникацию.   Обязанности:

• Поддержание и развитие отношений с текущими частными благотворителями
• Подготовка презентаций, рассылок, писем для благотворителей
• Размещение сборов на фандрайзинговых платформах: «VK Добро», Tooba, «СберВместе», planeta.ru и др.
• Согласование тем и героев проектов, подготовка материалов для сборов
• Полный цикл взаимодействия с краудфандинговыми площадками и другими партнёрами, включающее в себя согласование юридических документов и публикацию отчётов
• Поиск новых сервисов и площадок для фандрайзинга для увеличения объема пожертвований
• Работа над увеличением числа рекуррентных благотворителей
• Работа с платформой для волонтерского фандрайзинга
• Обработка вопросов благотворителей с общей почты

  Требования:

• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт работы в маркетинге будет преимуществом
• Эмоциональная устойчивость и готовность к многозадачности
• Реализация ярких фандрайзинговых кампаний
• Умение самостоятельно размещать проекты на платформах будет преимуществом
• Подготовка типовых документов для проектов, соблюдение сроков публикации отчётов
• Умение писать грамотно и убедительно, сохраняя тональность и стиль, которые приняты в фонде

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Гибкое начало и конец рабочего дня
• Профессиональное и карьерное развитие, корпоративное обучение
• забота о здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50 %, страхование жизни
• Сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи, работа со смыслом

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Тимлид команды рекрутмента.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой массового найма (7 удалённых сотрудников)
• Набирать и развивать команду HR менеджеров
• Следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости
• Обучать HR менеджеров и помогать им расти
• Разрабатывать и внедрять полезные регламенты (например, по недозвонам) и внедрять новые подходы в команду
• Быть партнёром для бизнеса, участвовать в стратегических и операционных встречах и обсуждениях
• Развивать реферальные программы, использовать нетворкинг и другие способы поиска кандидатов
• Участвовать в HR проектах, связанных с адаптацией, обучением и развитием HR бренда

  Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3х лет и вы уже управляли командой 2 года
• Умеете эффективно руководить командой, проводить 1:1 встречи, командные собрания и распределять задачи
• Понимаете, как работает массовый найм и знаете, как достигать нужных показателей
• Умеете принимать решения и уверенно справляетесь с управлением процессами
• Разбираетесь в цифрах, понимаете, как работает воронка найма и как её улучшить
• Вы командный игрок и вам важно развивать своих людей

  Компания предлагает:

• Надежность и стабильность: Официальное оформление сотрудников по ТК РФ, обеспечивая полную прозрачность и уверенность в завтрашнем дне
• Удалённый формат работы: Можно выбрать либо полностью удалённую работу, либо гибридный формат в современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Гибкая система мотивации: В компании чёткая система KPI, зависящая от вашего вклада и результатов работы вашей команды. Открыты к обсуждению по вашим зарплатным ожиданиям
• Наставничество и поддержка: С первых дней вас будет сопровождать опытный наставник, помогая быстро освоиться в новых задачах и стать частью команды
• Корпоративная культура дружбы и открытости
• Инновации на каждом шагу: Все HR-процессы автоматизированы с помощью современных инструментов, таких как Bitrix24, BI-аналитика и IP-телефония, что позволяет работать эффективнее и сосредотачиваться на важном
• Забота о здоровье и благополучии:  ДМС с расширенным пакетом для вас и льготные условия для ваших близких, а также оплачивают корпоративную связь
• Развитие и обучение
• Эксклюзивные бонусы: Получите уникальные скидки на приобретение недвижимости, став частью команды, которая знает все о лучших предложениях на рынке

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Руководитель команды.   Руководитель команды – главное контактное лицо для семей и других подразделений хосписа по общим и организационным вопросам. Этот специалист организовывает работу всей команды выездной службы (врач, медсестра, няня, специалист по обеспечению, кейс-менеджер и другие) с учётом потребностей пациентов.   Что нужно делать: Отвечать за качественную и своевременную работу с пациентами:

• Контролировать составление индивидуального плана по обеспечению, плана в конце жизни, плана по сопровождению семьи;
• Проводить административные встречи с новыми семьями, с семьями, которых мы снимаем с учёта в хосписе или переводим на консультативное ведение;
• Получать от семей обратную связь по работе команды;
• Отвечать за процесс перевода пациента в Хоспис для молодых взрослых, подготовку к переходу во взрослый хоспис, к снятию с учёта;
• Подменять кейс-менеджеров во время их отпусков или больничных.

А также:

• Ставить задачи перед командой, следить и способствовать выполнению этих задач, распределять зоны ответственности между членами команды;
• Обеспечивать сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения их профессиональных задач, курировать весь процесс взаимодействия хосписа с семьёй и помогать команде прийти к нужному результату;
• Посещать собрания руководителей команд округов, проводить собрания для членов команды.

  Для компании важны следующие компетенции:

• Хорошие менеджерские навыки;
• Умение руководить мультидисциплинарной командой;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные разговоры;
• Умение чётко ставить задачи и находить способы их решения;
• Человекоцентричность;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством России;
• Нагрузку 50–60 пациентов в округе;
• График работы 5/2;
• Заработную плату 100 000 рублей (net).

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор.    Директор Детского хосписа «Дом с маяком»:

• Детский хоспис Московской области «Дом с маяком» – это благотворительное медицинское учреждение, которое работает в формате выездной службы. Команда из 90 сотрудников оказывает паллиативную помощь тяжелобольным детям на дому
• Команда Детского хосписа Московской области – это врачи, медсёстры, няни, психологи, специалисты по обеспечению, юрист, кейс-менеджеры, волонтёры. Под опекой хосписа – 300 пациентов, которые живут на территории Московской области. Медицинской деятельностью хосписа руководит главный врач

  Что надо делать:

• Задачи директора – управление командой, контроль за качеством помощи семьям, решение административных вопросов, инициирование и внедрение изменений

  Кого компания ищет:

• Кандидата с управленческими компетенциями. С опытом работы в некоммерческой организации или в социальной сфере. Человека, который разделял бы социальный подход в вопросах инвалидности

  Компания предлагает:

• Работу в одном из самых крупных благотворительных фондов в стране
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2
• Офис рядом с метро «Новослободская» и «Менделеевская»
• Заработную плату 250 000 рублей

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Performance Marketing Lead.   Перфоманс-маркетолог будет находиться в подчинении у CMO, также планируется кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом (руководители отделов, директора).  
Чем предстоит заниматься на этой роли:

• Формировать и реализовывать perfomance-marketing стратегию, соответствующую целям компании
• Создавать и регулярно обновление медиаплан, обоснование и контроль над его исполнением
• Привлекать новые и развивать действующие агентства по лидгену: настраивать бизнес-процессы, проводить аудит, искать новые форматы сотрудничества
• Участвовать в настройке эффективных бизнес-процессов в департаменте продаж и клиентском сервисе
• Взаимодействовать с РОП в рамках согласования и синхронизации объема и качества лидов
• Оценивать результаты проведённых тестов и кампаний, выдвигать предложения по улучшению, проверять гипотезы. Инициировать новые подходы и решения в продвижении с целью роста продаж
• Анализировать конкурентов и отслеживать тренды для определения наиболее перспективных преимуществ компании для продвижения
• Проводить презентации, коммерческие переговоры

  Что важно в новом сотруднике:

• 5+ лет опыта на позиции Perfomance lead или Head of Traffic
• Экспертиза в привлечении лидов на дорогостоящие продукты с длинным циклом сделки (недвижимость, автомобили и др.)
• Понимание основ Unit-экономики и основных бизнес метрик: CPL, CPA, CTR, CPC, LTV и др.
• Умение работать с такими инструментами как: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Яндекс.Директ, Telegram ADS, ВКонтакте и MyTarget
• Желание вести переговоры с бизнесом и отстаивать свою позицию

  Компания предлагает:

• Удаленный график (или гибрид – при желании бывать в Питерском офисе)
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" – лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Забота в виде ДМС через полгода работы + льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Скидки на приобретение недвижимости
• Вовлечённая команда, где поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь

Вакансия на удаленке.   В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель отдела по управлению программой лояльности.     Вы будете заниматься:

• Запуском и управлением программой лояльности Русский Аппетит;
• Управлением и регулярной актуализацией сайта русап.рф;
• Управлением репутацией: рейтинг на картах, отзывы в различных источниках, выстраивание работы с обратной связью в диджитал пространстве;
• Достижением целевых показателей по доле постоянных покупателей, новых клиентов, доле выручки программы лояльности в общем вале, рентабельностью проводимых маркетинговых активностей на базе программы лояльности;
• Реализацией тактических мероприятий и поддержкой реализации стратегических мероприятий, направленных на увеличение количества клиентов;
• Своевременной актуализацией информации в диджитал пространстве;
• Разработкой и реализацией SMM-стратегии, SEO и SEA стратегии;
• Организацией и контролем деятельности подчиненных сотрудников;
• Формированием планов, отчетов по результатам работы подчиненных;
• Внедрением лучших прогрессивных зарубежных и российский практик в компании.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Компания ожидает от Вас:

• Образование высшее в области маркетинга, менеджмента;
• Опыт аналогичной работы в крупной компании от 3-х лет;
• Глубокие практические знания в диджитал маркетинге;
• Опыт в реализации проектов разработки мобильных приложение, знание основ UX\UI;
• Опыт в реализации проектов разработки интернет-сайтов и организации их продвижения, знание основ SEO, SEA, SMM;
• Опыт повышения эффективности программы лояльности;
• Опыт разработки и проведения комплексных рекламных компаний, подготовки и проведения презентаций;
• Опыт формирования команды;
• Навыки эффективного тайм-менеджмента;
• Результативность.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Hotbot.ai открыта позиция Head of sales IT B2B.   Компания Hotbot.ai разрабатывает IT – продукты для Hospitality индустрии. Одним из продуктов является сервис для автоматизации онлайн–продажи дополнительных услуг в отеле. На сегодняшний день, сервисом пользуется более 250 отелей в России, странах СНГ и ближнего зарубежья.  Для компании Директор по продажам – это топ–менеджер, который отвечает за стратегическое управление всеми аспектами продаж компании, играет ключевую роль в развитии бизнеса компании, обеспечивая постоянный рост и устойчивый доход от продаж.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: определение целей, приоритетов, анализ рынка и конкурентов, планирование выхода на новые рынки и привлечение новых клиентов
• Управление продажами: контроль выполнения планов, анализ эффективности, корректировка стратегии
• Развитие команды: найм, обучение, мотивация сотрудников, построение эффективной команды
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с маркетингом, разработкой продукта, CSM отделом, техподдержкой для достижения общих целей
• Анализ рынка: мониторинг тенденций, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов, разработка стратегий для увеличения объема продаж
• Личные продажи: ведение сделок с ключевыми клиентами
• Управление KPI: разработка и контроль показателей для повышения эффективности отдела

  Требования:

• Минимум 3 года опыта работы на руководящей позиции в области B2B продаж, с доказанными результатами
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров с C-Level менеджментом
• Глубокое понимание моделей подписки (SaaS) и агентской схемы
• Способность разрабатывать стратегии, устанавливать цели, создавать отчеты на основе данных
• Базовое понимание технического ландшафта бизнеса
• Знание английского языка на уровне Advanced

  Будет плюсом:

• Опыт работы в гостиничной индустрии или IT-компаниях
• Самоорганизованность, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Амбициозный и инновационный проект
• Официальное трудоустройство, конкурентную зарплату и премии
• Возможность удаленной работы с возможностью посещения офиса
• Новое оборудование и комфортные условия труда

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководитель проектного офиса.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место;
• Наличие своей парковки.

  Обязанности:

• Организация проектной деятельности, включая процедуры выполнения проектов и проектной отчетности;
• Согласование регламентных форм проектной документации;
• Поддержание в актуальном состоянии НМД проектной деятельности;
• Администрирование проектного дашборда;
• Защита проектов от некомпетентной организации их реализации;
• Контроль выполнения контрольных точек проектов в стадиях «планирование» / «реализация» / «завершение», контроль выработки КД по существенным отклонениям;
• Консультационная помощь руководителям проектов;
• Подготовка и организация проведения Проектного комитета;
• Ведение отчетности уровня проектного офиса;
• Рассмотрение инициатив, поступающих от сотрудников компании, определение целесообразности и вынесение на Проектный комитет.

  Требования:​​​​​​

• Опыт управления портфелем проектов в компании;
• Подтвержденный опыт реализации проектов стратегического уровня с успешным результатом;
• Высшее образование: экономическое, математическое, техническое, информационные системы и технологии;
• Опыт построения системы управления изменениями в компании;
• Контроль и согласование проектной документации;
• Успешный опыт управления эффективностью проектов;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов, в управлении процессами, совершенствование проектов в рамках проектной деятельности;
• Опыт построения показателей оценки проектов от ЭЭ до «Управления стейкхолдерами».

  Желательные сертификаты:

• По администрированию систем управления проектами, например MS Project и т.д.;
• По управлению проектами «Project manager», «PMBook», «PMI» и т.д.;
• По управлению изменениями «Change manager» (от участника изменений до управления изменениями);
• По программам «Стратегический менеджмент», например «Mini-MBA», «MBA» и т.д.