Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по маркетингу.   Отвечает за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии для всех регионов присутствия;
• Разработку внешнего вида продукции ГК РА;
• Анализ актуальных тенденций развития отрасти в мировой практике и в РФ;
• Подготовку и актуализацию ассортиментной политики;
• Реализацию внешних и внутренних PR-акций по продвижению ГК.

  Обязанности:

• Планирование и обеспечение ресурсом (бюджет, люди) мероприятий направленных на достижение целей, стоящих перед Департаментом Маркетинга в разрезе месяц и год;
• Координация и контроль выполнения утвержденного плана Департамента по маркетингу;
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
• Изучение перспективных рынков сбыта с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.

  Требования:

• Опыт работы в крупной растущей компании;
• Подтвержденный результат по приросту, за счет системных действий управляемого подразделения, на 20 и более % в год ключевых показателей доходности компании.

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Оформление согласно ТК РФ.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель группы отделов продаж.    Вам предстоит:

• Стратегическое и оперативное планирование и управление коммерческой деятельностью регионов;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей на закрепленной территории;
• Обеспечивать эффективную работу подразделений: управлять структурой, стимулировать и мотивировать сотрудников;
• Проводить анализ рынка конкурентов, выявлять новые перспективные направления и каналы сбыта;
• Разрабатывать мероприятия по повышению продаж и расширению клиентской базы в регионах;
• Заниматься развитием команды: участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Участвовать в ключевых сделках и помогать выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами;
• Поддерживать стандарты работы, утвержденные в компании;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, решать общие задачи для увеличения эффективности коммерческой службы.

  Вам понадобится:

• Экспертные знания в области стратегического менеджмента, методов бизнес - планирования, технологий продаж и управления;
• Сильные управленческие навыки, харизматичность, лидерские качества, амбициозность;
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Стремление развиваться и расти профессионально,
  умение быстро принимать решения;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, отличные коммуникативные навыки;
• Результативный опыт продаж в B2B сфере;
• Знание специфики строительного рынка;
• Опыт руководства филиалом / отделом продаж от 3 лет.

  Компания предлагает Вам:

• Работу в крупной федеральной компании с собственным производством;
• Работу с технологичным продуктом, который востребован на рынке;
• Мощную инженерно-техническую поддержку продаж;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойную заработную плату (оклад + премия по KPI) с возможностью роста;
• Рабочий ноутбук и мобильная связь, компенсация ГСМ и амортизации авто;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по продуктам.   Вам предстоит:

• Изучение потребностей компаний выделенной отрасли в ИТ и сервисных услугах;
• Создание, разработка и сопровождение продукта(ов);
• Инициация, реализация и управление крупными клиентскими проектами в области M2M/IoT Connectivity;
• Участвовать в планировании, маркетинговой, аналитической работе относящейся к M2M/IoT Connectivity;
• Разрабатывать маркетинговый план по услугам, находящимся в управлении;
• Проводить работу по формированию маркетинговых инициатив, их координации, реализации для M2M/IoT Connectivity;
• Инициировать разработки новых продуктов M2M/IoT Connectivity;
• Развивать и поддерживать конструктивные профессиональные отношения с другими отделами компании, а также с внешними организациями, агентствами и партнёрами;
• Проводить обучения подразделений продаж, пресейла, и поддержки продаж по выделенным продуктам M2M/IoT Connectivity.  

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информатики, вычислительной техники, систем управления);
• Опыт работы в Телеком-отрасли, ИТ компаний-интеграторов работающих с оборудованием 2G/3G/4G-сетей. Опыт программирования и изменение ОС и ПО модемов, как преимущество;
• Опыт в управлении проектами, управление комплексными задачами;
• Понимание процессов, состояния и потребностей отрасли;
• Высокие коммуникабельные навыки, умение построить доверительные отношения с клиентами, партнерами и обеспечивающими подразделениями внутри компании и вовне;
• Желателен опыт взаимодействия с государственными органами, регулирующими отрасль;
• Знание законодательства, отраслевых стандартов, нормативов, понимание работы ИТ в выделенной отрасли;
• Умение создавать свою проектную документацию и быстро разбираться в чужой (бизнес-процессы, регламенты, технические задания и т.п.);
• Знание и умение применять на практике принципы эффективной проектной работы;
• Хорошие презентационные навыки.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития.    Вам предстоит:

• Планировать и организовывать работу отдела обучения и развития персонала;
• Составлять план обучения сотрудников предприятия на основании диагностики бизнес-процессов и бизнес-показателей;
• Оценивать эффективность обучения и его влияния на результаты бизнеса;
• Разрабатывать инструменты оценки сотрудников предприятия, давать рекомендации в составлении индивидуальных планов развития;
• Участвовать в проектной работе;
• Формировать и развивать вверенное подразделение.

  От Вас компания ожидает:

• Знания современных технологий и методов обучения взрослых, методик и методологии разработки учебных планов;
• Опыта оценки эффективности обучения на всех уровнях;
• Опыта организации и проведения оценки персонала;
• Ориентированность на команду, проактивность, лояльность и гибкость.

  Взамен компания предлагает:

• Возможность применить знания и навыки в выстраивании процесса обучения в рамках крупной производственной компании с филиальной сетью и видеть результат своей работы;
• Профессиональную и высокоработоспобную команду;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Достойную и полностью белую заработную плату (готовы обсуждать индивидуальные условия);
• Пятидневную рабочую неделю с 8:30 до 17:30;
• Корпоративные мероприятия, скидки для сотрудников на изучение иностранных языков, медицинские услуги, фитнес клуб и т.д;
• Широкий спектр задач, масштабные проекты и возможность для профессионального развития.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Product Manager.    Вам предстоит:

• Управлять одним из направлений развития / поддержания жизненного цикла интернет продукта (Веб-сайт);
• Формировать рабочие группы из различных подразделений компании и координировать их работу;
• Формировать технические задания / функциональные требования для подрядчиков, координировать их работу;
• Контролировать соблюдение сроков выполнения работ и достижения целей проектов, организовывать тестирование продукта.

  От вас компания ожидает:

• Высшее профильное образование (ИТ, Диджитал, Маркетинг, Менеджмент);
• Опыта веб-разработки и SEO-продвижения;
• Знание технологии управления продуктом, проектами, процессами;
• Знание трендов, технологий и перспектив в области веб-разработки и e-commerse;
• Знание CMS 1С-Битрикс: Управление сайтами, 1С ERP;
• Системное мышление, внимание к деталям, ответственность.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере производства;
• Английский язык уровня Intermediate.

  Взамен компания предлагает:

• Интересные и амбициозные проекты по востребованному интернет-продукту;
• Возможность управлять всеми аспектами продукта и видеть свое влияние на развитие компании;
• Команду профессионалов, которая стремится к развитию;
• Полностью "белую" и своевременную заработную плату, уровень которой готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Удобный офис на улице Выборная и рабочий график с 8:30 до 17:30.

В Альфа-банк открыта вакансия Руководитель по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией продуктов, проектов и процессов, направленных на максимизацию портфеля привлечения физ. лиц, доходности, повышения удовлетворенности клиентов, увеличение срока жизни в банке;
• Управлением полного цикла продукта от идеи до реализации;
• Прогнозированием поведения клиентов разных сегментов в различных каналах на всех этапах жизненного цикла на основе мат.моделирования;
• Проработкой и реализацией инновационных решений, процессов на рынке;
• Созданием CJM;
• Увеличением пенетрации продуктов на клиентов.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (технические направления будут плюсом);
• Успешный опыт создания и развития накопительных продуктов для физ.лиц;
• Знание методологии разработки продуктов и принципов работы команды разработки;
• Сильные аналитические навыки;
• Знание банковского законодательства, нормативных и регуляторных актов;
• Понимание построения ценообразования продукта/проекта/процесса;
• Опыт построения фин.моделей, дорожной карты проекта и CJM;
• Опыт выявления потребностей клиентов, анализ рынка, работы с обратной связью клиентов.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома, возможен полностью удаленный формат;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, массажные кресла и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Финансовый директор.    Что предстоит делать:  Формировать команды и управлять следующими функциями (отделами) в компании: Финансовый:

• Бюджетирование
• Казначейство
• Отчетность (МСФО, УУ)

Отдел контроллинга:

• KPI по всей компании
• Сопровождение всех основных бизнес процессов (снабжение, логистика, маркетинг, производство и др.) инструментами контроля и расчета экономической эффективности

Бухгалтерия:

• Отчетность (РСБУ)
• КДП
• Инвентаризации и аудиты
• Документальное сопровождение всех бизнес-направлений компании

КРУ:

• Ревизоры
• Служба безопасности

Юридический отдел:

• Сопровождение коммерческих и трудовых договоров
• Корпоративная работа

Административный отдел:

• ТБ, ОТ, ПБ
• Прочие административные функции

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в производственно-торговых компаниях (сектор FMCG, продукты питания, тнп, e-commerce, 3PL логистика) от 3-х лет
• Опыт построения управленческой отчетности для разных задач (акционерная, оперативная, процессная)
• Опыт работы напрямую с бизнесом по коррекции бизнес-процессов
• Хорошее знание РСБУ (+ МСФО будет плюсом), 1С, отличное владение Excel
• Свободная ориентация в российском налоговом и гражданско-правовом законодательстве
• Глубокая операционная вовлеченность в работу компании
• Опыт постановки ТЗ на автоматизацию процессов

  Компания дает:

• Много доверия и ответственности
• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании
• Частично удаленный формат работы

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директор по персоналу.    Что предстоит делать: Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:

• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП, IT)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании
• Желательно, также лидировать блоки КДП и ОТиПБ

  Компания будет рада пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Компания дает:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

В агропромышленный холдинг Green Ray открыта вакансия Директор по развитию.    Green Ray — это российская торгово-производственная компания, стабильно и динамично развивающаяся с 1996 года. Сегодня это агропромышленный комплекс, выполняющий полный цикл производства плодоовощной продукции (выращивание, переработка, логистика, хранение и реализация).
В ассортименте представлена широкая гамма овощных, фруктовых, грибных консервов.
Более семи тысяч гектаров посевных площадей в Краснодарском крае и собственный завод позволяют выпускать более 80 000 000 банок консервов в год.   Пожелания к вашему опыту работы и навыкам:

• Стратегический подход, отличные навыки продаж, понимание эффективности бизнеса;
• Проактивный подход к работе, инициативность, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов для достижения результата;
• Высокий уровень самоорганизации и стремление к достижению результатов;
• Отличные коммуникационные и управленческие навыки;
• Опыт вывода компании на высокие финансовые результаты;
• Сильный опыт управления системами и структурами;
• Высокий уровень экспертизы в сфере сельского хозяйства/растениеводства;
• Высшее образование (агрономия/экономика);
• Опыт работы от 5ти лет в развитии агропромышленного производства/сельского хозяйства;
• Знание английского языка на уровне С1.

  Вам предстоит:

• Поиск и развитие новых бизнес-возможностей;
• Разработка стратегии развития и каналов продвижения;
• Анализ рынка: сельхозкультуры, экономические тенденции, конкуренты;
• Анализ действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию;
• Активное участие в сельскохозяйственных конференциях, выставках, бизнес-форумах и иных мероприятиях отрасли по всему миру.

  Что компания предлагает:

• FIX +% = Высокий доход;
• Работа удаленная с возможностью посещения основных производственных площадок в Краснодарском крае.

В компанию-производитель бумажно-гигиенической продукции Hayat Holding открыта вакансия Senior Brand Manager.    Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony. По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Работают в 14 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран.   В обязанности Старшего Бренд-менеджера будет входить: Стратегическое и годовое бизнес-планирование:

• Участие в разработке годового плана бренда, проведение анализа эффективности бренда. Помощь в определении области для развития бренда на рынке, привлечения потребителей;
• Обеспечение четкого видения маркетингового календаря;
• Руководство выполнения маркетинговых проектов в рамках утвержденного бюджета для обеспечения достижения целевых показателей продаж и доли рынка.

Создание бренда и взаимодействие с потребителями:

• Создание и согласование в рамках организации рекомендации по развитию бренда (в т.ч. стратегию ценового продвижения, продвижение ассортимента, проекты поддержки потребителей);
• Руководство разработкой поддержки бренда 360;
• Содействие разработке медиа-стратегии, руководство медиа-планированием;
• Отслеживание текущих потребительских тенденций, новых подходов к маркетинговым активностям;
• Анализ действий конкурентов;
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий в течение года (вместе с командой);
• Управление кроссфункциональными проектными командами.

Отслеживание и анализ эффективности:

• Рыночные данные, данные о потребителях, информация в СМИ, эффективность.

Управление бюджетом:

• Внесение вклада в планирование бюджета и отслеживание текущих мероприятий;
• Полное управление общим бюджетом бренда, а также маркетинговыми бюджетами для конкретных маркетинговых программ;
• Контроль ROI и формирование рекомендаций по улучшению;

Управление кроссфункциональными рабочими группами и взаимоотношениями с агентствами:

• Освещение маркетинговых инициатив другим функциям (продажи, операции, торговый маркетинг);
• Продвижение брендов внутри организации по различным каналам, обеспечивая хорошую представленность бренда на форумах и мероприятиях.

Руководство NPD процессом:

• Вывод новых продуктов на рынок, взаимодействие со штаб-квартирой, межфункциональными командами и руководителями функций при запуске новых продуктов.

  Требуемые навыки / опыт:

• Высшее образование (маркетинг - как преимущество);
• Устные и письменные навыки английского языка;
• Минимум 4 года опыта в маркетинге, минимум 2 года на должности бренд-менеджера;
• Подтвержденный послужной список успешного ведения маркетинг проектов;
• Большой опыт в области функционального маркетинга и опыт ведения бизнес-проектов от концепции до реализации;
• Стратегическое лидерство - навыки стратегического мышления и способность самостоятельно определять и реализовывать возможности для развития брендов;
• Опыт запуска новых продуктов с нуля;
• Хорошее понимание потребителя, покупателя, клиента и рыночной среды;
• Осведомленность в маркетинге, брендах, высокая осведомленность о тенденциях в обществе потребителей (включая цифровой маркетинг);
• Понимание управления портфолио и доходами / прибылью и убытками на достаточном уровне;
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки, хорошие навыки влияния;
• Хорошие организационные навыки и тайм-менеджмент - способность определять приоритеты и запускать несколько проектов одновременно;
• Сильные вербальные и аналитические способности;
• Умение построить эффективную связь и более тесное сотрудничество с отделом продаж / торгового маркетинга;
• Позитивный образ мышления и отношение к сложным задачам.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании;
• Конкурентоспособную белую зарплату;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Компенсацию обедов;
• Офис в Москва Сити;
• Гибкий рабочий день.