Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Senior IT Recruiter-а.   Чтобы поддерживать большую команду IT, ищут бесподобного Senior IT Recruiter, который в профессии по любви, а не по обстоятельствам, и в жизни — хороший человек и друг, не просто коллега.   Ваши задачи:

• Вести вакансии IT-направления — это специалисты разного уровня: реже Junior, чаще Middle, Senior и Head of.
• Быть рекрутером «полного цикла».
• Брифовать по вакансиям нанимающих менеджеров. В компании просто и приятно общаются, часто помогают заказчикам и направляют их при необходимости.
• Sourcing, executive search и hunting. Не ждут, когда кандидат придёт по отклику, и всегда ведут активный поиск.
• Обговаривать flow работы с заказчиком и вести кандидата по этим этапам.
• Запрашивать обратную связь у заказчиков — не косячат со сроками ответа кандидатам и всегда хотят быть лучше.
• Делать оферы — это очень приятно, их принимают в 90% случаев.
• Сопровождать новичков. Вы будете HR buddy для своих кандидатов.
• Участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании. Помимо рекрутмента, ведут личные проекты, которые выходят за рамки стандартных обязанностей. Это шанс прокачать себя по всем фронтам HR'a.

  Идеальный кандидат:

• Рекрутер с опытом работы от 3 лет, не менее 1 года из которых — в IT.
• У вас есть успешный опыт ведения IT-вакансий, и вы сможете поделиться своими кейсами.
• Клиентоориентированность и структурность — это личные качества, которыми вы обладаете.
• Для вас главное — счастье заказчика / решение бизнес-задачи. Не «затыкают дыры», а помогают заказчику достичь своих целей.
• Вы быстро адаптируетесь к изменениям, и в вас живёт постоянное желание сделать что-то лучше и проще.

  Плюшки:

• Все в Skyeng занимаются любимым делом. Вы будете любить свою работу.
• Любят учиться и постоянно совершенствуют процессы. Вы будете ходить на конференции (выступать, если хотите), брать дополнительные курсы, предлагать новые идеи.
• В компании нет шаблонов работы (только пара десятков чек-листов), стандартных обязанностей, типичных дней. У вас будут разнообразные проекты и крутые задачи.
• Вы всегда будете в теме.
• Система мотивации позволяет постоянно влиять на свой доход и увеличивать его. Чем лучше вы делаете свою работу, тем больше получаете —  созданы все условия для этого.
• Скидка 50% на обучение в Skyeng для вас + ещё одного человека. Вы наконец-то усовершенствуете свой английский.
• Удалёнка и гибкость: работайте из любой точки мира или в уютном офисе в Москве — с фокусом на результат, а не на время начала работы.
• Работа напрямую с фаундером и CEO компании.
• +10 дополнительных days off в год — помимо стандартного отпуска.

В IT-компанию KPBS открыта вакансия PR-менеджер.   KPBS – многопрофильный системный интегратор полного цикла, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Компания специализируется на реализации проектов любой сложности, начиная от поставок оборудования и заканчивая комплексной модернизацией ИТ-инфраструктуры и разработкой собственных программных продуктов для автоматизации бизнеса.   Задачи:

• Анализ PR-активности компании и конкурентов.
• Разработка PR-плана и медиаплана.
• Бюджетирование, включая рекламу и выбор носителей.
• Подготовка текстового контента: статьи, комментарии, пресс-релизы, тексты для социальных сетей и сайта.
• Поиск и проработка информационных поводов.
• Работа со СМИ: размещение пресс-релизов, статей.
• Работа со спикерами: поддержание матрицы спикеров, подготовка материалов с ними, помощь в общении с журналистами.

  Требования:

• Высшее образование.
• Умение находить подходы к экспертам.
• Уверенный уровень копирайтинга: умение писать тексты и проводить фактчекинг.
• Опыт планирования PR-деятельности.

  Ключевые навыки и качества:

• Умение работать в команде, проактивная позиция, стрессоустойчивость, структурность и организованность, коммуникабельность, многозадачность.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• Постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов и расширяется штат.
• Можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития –  реальные инструменты для профессионального роста.
• Постоянно учатся: есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Умная система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).
• Развитая система профессионального развития и карьерного роста.

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.

В Яндекс.Музыку ищут Менеджера продукта "Счастье авторов".   Яндекс Музыка — эмоциональный продукт, который помогает пользователям слушать любимых исполнителей и воодушевляться открытием новых, а артистам — находить лояльную аудиторию.   Какие задачи вас ждут:

• Запуск фич, которые будут делать артистов счастливыми: Вам предстоит кастдевить, выдвигать и проверять гипотезы, запускать фичи, которые помогут растить доходы и аудиторию артистов. Вы будете запускать новые концертные сценарии в приложении Яндекс Музыка. Будет много A/B-тестов и общения с коллегами из смежных сервисов Яндекса
• Яндекс Музыка и BandLink расширяют свою линейку продуктов, которые помогают артистам решать задачи продвижения музыки и увеличения своей фанбазы. Вам предстоит кастомизировать продукты под потребности пользователей и развивать локальную музыкальную индустрию

  Требования:

• В полной мере отвечали за аналогичный продукт, его метрики и цели, определяли приоритеты задач
• Имеете опыт реализации и развития больших кросс-командных проектов
• Умеете работать с продуктовой аналитикой: определять ключевые метрики продукта и регулярно работать с данными для его улучшения
• Занимаете проактивную позицию: держите руку на пульсе, ведёте роадмап и обеспечиваете прозрачность статусов и синхронизацию для всей команды
• Способны планировать работу и ресурсы смежных команд разработки, дизайна и аналитики
• Обладаете сильными софт-скиллами: умеете строить доверительные отношения с командой и аргументировать свою позицию

  Компания предлагает:

• Здоровье
• Рост и развитие
• Спорт
• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов (инфраструктура).    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Аккредитованная ИТ-компания. В портфель предлагаемых решений входят интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения; разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений; поддержка IT-решений 24/7; поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур; IT-консалтинг.   Требуется:

• Реальный опыт в IT проектах построения инфраструктурных ландшафтов с системами виртуализации, хранения, резервного копирования и пр, миграции систем между серверами/ дата-центрами.
• Необходим базовый бекграунд по системам хранения, резервного копирования, виртуализации.
• Приветствуются навыки инженера.
• Опыт контроля бюджета проекта, контроль скопа, контроль сроков.
• Опыт оценки бюджета, сроков.
• Опыт управления рисками.
• Активная жизненная позиция.
• Ответственность.
• Приветствуется готовность составлять Технические задания.
• Желателен рабочий Английский.
• Лидерские качества.

  Условия:

• "Белая" заработная плата.
• Соцпакет.
• Премии по результатам проекта.
• Обучение.
• Возможен гибкий график.

В IT-компанию MERLION требуется Руководитель отдела ИТ-инфраструктуры.   Рабочие задачи:

• Управление портфелем сервисных проектов в системном интеграторе
• Развитие сервисного направления и формирование новых услуг
• Продвижение сервиса в коммерческом департаменте

  Ищут человека, у которого:

• Знание рынка сервисных IT и облачных услуг, сервисных моделей
• Опыт руководства коллективом от 25 чел
• Опыт управления портфелем сервисных проектов, не менее 15, из них не менее 1 крупного с бюджетом от 100 млн. р. в год
• Опыт создания новых сервисных услуг, в т.ч. облачных
• Опыт управления аутсорсинговыми подразделениями
• Навыки обучения персонала

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График гибридный - 2 дня в неделю в офисе, 3 - удаленно. Командировки редкие. Объекты расположены в основном - в Москве и Московской области
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 системных интеграторов России. В  портфель предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, поддержка IT-решений 24/7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.   Кого компания ищет:

• Руководителя с успешным опытом построения или усиления отдела продаж с циклами сделок от 6 месяцев.
• Специалиста с опытом закрытия сделок от 100 млн. для крупных заказчиков, с пониманием специфики проектных продаж.
• Гибкого сотрудника, готового изучать и применять на практике новые подходы ведения бизнес-процессов.
• Профессионала со знанием техник продаж и пониманием специфики IT рынка РФ.
• Сильного управленца, лидера по своей натуре, умеющего управлять командой, мотивировать к достижению целей.
• Амбициозного сотрудника с готовностью интенсивно и постоянно обучаться и повышать квалификацию в профессиональной и предметной областях.
• Человека с широким кругозором и знанием актуальных инструментов продаж.

  Что будет являться преимуществом:

• Опыт работы в системном интеграторе/дистрибьюторе/вендоре.
• Опыт в сфере продаж ИТ инфраструктурных решений, прикладного enterprise ПО заказчикам.
• Наличие собственной «записной книжки» и проектов.

  Задачи:

• Выполнение плана продаж, формирование долгосрочной стратегии развития в выделенном направлении, оцифровка показателей.
• Повышение эффективности команды продаж, найм новых сотрудников, работа с адаптацией, развитием и удержанием текущих сотрудников.
• Привлечение новых перспективных клиентов и развитие существующих по направлению развития ИТ-инфраструктуры, виртуализации, прикладного ПО в крупном бизнесе.
• Систематизация и улучшение бизнес-процессов в выделенном направлении.
• Управление бюджетом: ведение, планирование, анализ и обоснование.
• Определение приоритетов по целям для получения «quick wins».
• Проведение переговоров и установление прочных деловых связей с ЛПР в коммерческих структурах заказчика.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании в рамках реализации клиентских проектов, проектный контроль.
• Представление компании на внешних мероприятиях, конференциях и деловых встречах на всех уровнях менеджмента.
• Активное участие в анализе трендов и болей действующего заказчика, в предложении дополнительных ниш и развитии бизнеса заказчика.

  Ключевые навыки и качества:

• Харизматичность, проактивность, нацеленность на результат, амбициозность, стремление развиваться и расти профессионально, коммуникабельность и умение найти общий язык на всех уровнях, умение быстро принимать решения.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• В компании постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними расширяется и штат.
• В компании можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития –  реальные инструменты для профессионального роста.
• Постоянно учатся:  есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня), работа в офисе.
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).
• Развитая система профессионального развития и карьерного роста.
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области.
• Активная и разнообразная корпоративная жизнь – футбол, рыбалка, спорт, личное обучение.

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.

В IT-компанию MERLION требуется Менеджер по бренд-коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и реализация внешней комплексной PR-стратегии, работа над формированием положительного имиджа брендов в СМИ
• Анализ конкурентов, понимание рынка производства ПК, ноутбуков, серверного оборудования
• Взаимодействие с ведущими целевыми бизнес-СМИ и крупными отраслевыми изданиями: поддержание контактов, инициирование публикаций/тестов/обзоров/интервью, учитывая охват источников/канала коммуникации
• Инициирование и активное развитие комментарийной программы, а также продвижение экспертов в деловых изданиях
• Работа с внешним PR-агентством
• Активная генерация инфоповодов для СМИ, начиная от пресс-релизов и новостей, заканчивая спецпроектами и интересными интеграциями
• Написание новостей/пресс-релизов, помощь в организации интервью, статей, обзоров, комментариев для СМИ, презентаций для топ-менеджмента, бренд-менеджеров, помощь в подготовке рекламно-информационных материалов
• Подготовка контента для сайта: написание и размещение новостей на сайт, в социальные сети – контроль за размещением со стороны подрядчика (для SMM)

  Требования:

• Опыт аналогичной работы на рынке b2b от 2-х лет, предпочтительно ИТ-тематика
• Понимание специфики продвижения b2b-проектов в СМИ, наличие кейсов желательно
• Готовность к интенсивной работе и командировкам (4-6 раз в год), умение координировать работу подрядчиков с соблюдением жестких дедлайнов
• Наличие собственной «живой» базы СМИ, контактов в профильных и деловых изданиях
• Обязательное наличие портфолио со статьями, пресс-релизами, текстов разной направленности

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30 (после испытательного срока возможен переход на гибридный график работы)
• Комфортабельный офис
• Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная

В IT-компанию KPBS открыта вакансия Директор по продуктам.    KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 системных интеграторов России. В портфель компании предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, поддержка IT-решений 24/7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.   Кого компания ищет:

• Директора по продуктам с опытом работы в IT (интеграторе / вендоре / консалтинге) от 3-х лет.
• Профессионала с сильными менеджерскими навыками, который умеет формировать план продвижения продуктов и контролировать их реализацию.
• Достигатора нацеленного на результат, который разбирается в рыночных трендах, технологических тенденциях и компетенциях.
• Амбициозного сотрудника, с опытом формирования работающего инструментария для продаж.

  Задачи:

• Выстраивать и управлять продвижением направления вендорских и собственных продуктов компании.
• Формировать актуальный портфель технологических решений для продвижения на рынке.
• Составлять план и бюджет продвижения продуктов.
• Проводить анализ новых ниш на рынке, оценивать какой продукт для них будет актуальнее всего.
• Разрабатывать инструментарий продаж совместно со смежными отделами (презентации, опросники для выявления потребностей заказчиков и др.). Важно, чтобы инструментарий был четким, понятным и рабочим для менеджеров по продажам.
• Выводить продукты в новые ниши на рынке.
• Влиять на выполнение плана по продажам.
• Организовать и отслеживать работу подразделения, отвечать за его результат.
• Принимать и разделять нашу систему загрузки продукта в продажи.
• Формировать имидж компании на целевых рынках.
• Оптимизировать бизнес-процессы направления продуктового маркетинга, в т.ч. процессы взаимодействия со смежными отделами.

  Что будет являться преимуществом:

• Опыт участия в прейсейле.
• Опыт публичных выступлений.
• Опыт работы с облачными решениями.
• Опыт работы с инфраструктурными решениями.

  Возможности:

• Компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• Постоянно развиваются: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат.
• Можно чётко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – реальные инструменты для профессионального роста.
• Постоянно учатся:  есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

  Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Гибкая система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Компенсируют переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.

В adtech-холдинг Hybrid открыта позиция Product Owner.   Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data. Основным продуктом является Hybrid Platform — глобальная programmatic платформа для аукционных закупок рекламного инвентаря, ретаргетинга, performance оптимизации, post-campaign аналитики и т.д.   Что предстоит делать:

• Лидировать направление развития платформы Self service в холдинге
• Анализировать требования пользователей и заказчиков, конвертировать их в технические и бизнес-требования
• Составлять и согласовывать roadmap развития продукта
• Приоритезировать гипотезы и декомпозировать задачи
• Управлять product backlog: описание user stories, приоритизация на основе скоринга, отсекать лишнее, фокусироваться на главном
• Моделировать экономику продукта, оптимизировать unit-экономику, искать точки роста
• Взаимодействовать с командами для достижения целей, отслеживать и решать возможные проблемы
• Масштабировать сервис и его технологические решения

  Кого ищут:

• Релевантный опыт работы на позиции Product Owner от 3-х лет
• Экспертиза в digital, AdTech продуктах, понимание метрик digital-рекламы
• Опыт построения продуктовых требований, взаимодействия со стейкхолдерами для определения видения развития продукта
• Реализованные кейсы в успешном создании AdTech продуктов, желательно с дальнейшим масштабированием выручки и количества пользователей
• Сильные коммуникативные навыки
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• Знание основных технологий и принципов работы с большими данными
• Опыт интеграции с различными системами, сторонними заказчиками
• Бизнес-ориентированный подход

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в международной it-компании
• Возможность влиять на продукт и внутренние процессы
• Штатного преподавателя английского языка
• Красивый современный офис в Москве
• Оформление и гарантии по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату (уровень зависит от вашего опыта и hard-skills)
• График 5/2, гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.    В маркетплейс по продаже речных и морских круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по продажам (B2C) в рамках реализации стратегии интенсивного роста.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и эффективно управлять продажами круизов на всех этапах воронки;
• Формировать и выполнять планы по продажам;
• Отвечать за формирование и профессиональное развитие команды менеджеров по продажам;
• Внедрять эффективные и перспективные практики управления продажами с целью повышения % конверсии потенциальных сделок в успешные;
• Эффективно управлять департаментом продаж (мотивация, карьерные треки, ротация персонала, развитие институтов супервайзинга и обучения);
• Автоматизировать рутинные процессы.

Что важно:

• Опыт работы в аналогичной должности директора от 6 лет;
• Опыт работы с объемом продаж от 1 млрд. руб. выручки в год;
• Опыт руководства отделом продаж со штатной численностью от 30 до 100 менеджеров.

Что предлагают:

• Достойное вознаграждение по формуле Фикс+KPI (совокупно от 250+);
• Удаленный формат работы;
• Свобода действий взамен на ответственность за результат;
• Горизонтальное взаимодействие с командами маркетинга и продукта;
• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать;
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы";
• Экологичная корпоративная среда;
• Гибкое начало рабочего дня.

Бенефиты:

• Выездные корпоративы в Самаре;
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары;
• Оплата трансферных расходов до Самары;
• Стильный мерч от компании;
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы);
• Если захотите переехать в Самару, то компания даст релокационный пакет.