Администрация Губернатора Забайкальского края приглашает в команду Первого заместителя министра лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края.
Обязанности:
- Координация деятельности управлений лесопользования, государственного надзора и охраны леса;
- Подготовка к пожароопасному сезону, предотвращение возникновения лесных пожаров;
- Предоставление лесных участков, расположенных в границах земель лесного фонда, в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, безвозмездное пользование;
- Подготовка, организация и проведение торгов на право заключения договоров аренды лесных участков, аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений;
- Осуществление на землях лесного фонда охраны лесов, защиты лесов, воспроизводства лесов, лесоразведение;
- Разработка лесного плана с проведением государственной экспертизы;
- Ведение государственного лесного реестра в отношении лесов.
Требования:
- Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Лесоинженерное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Техносферная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
- Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
- Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
- Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные знания и навыки:
- Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках, о гостайне;
- Профессиональные знания (лесные отношения, государственная экспертиза, особо охраняемые природные территории, охрана окружающей среды, лесной и пожарный надзор, лесные пожары, чрезвычайные ситуации).
Особенности оценки:
- Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
- Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Что предлагают:
- Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
- Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
- Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
- Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.