В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут Директора по розничным продажам.
Что предстоит делать:
- Управление продажами сети: планирование, выполнение планов, прогнозирование, план/факт, управленческие решения по итогам аналитики.
- Управление воронкой продаж: трафик → конверсия → UPT → средний чек → валовая маржа, снижение зависимости от скидок.
- Операционное управление розницей в 7 городах: единые стандарты, контроль исполнения, регулярный управленческий ритм (день/неделя/месяц).
- Управление руководителями магазинов: постановка задач, развитие, оценка эффективности, усиление команды.
- Подбор, обучение и аттестация персонала (совместно с HR/обучением): стандарты консультации, работа с возражениями, дисциплина CRM.
- Развитие luxury-service и appointment-модели: качество консультации, подготовка к визиту клиента, персональные подборки.
- Развитие продаж по клиентской базе/CRM: рост возвратности, персональные коммуникации, контроль качества данных и активности.
- Управление ассортиментом в рознице совместно с закупкой/категорийным: sell-through, slow movers, перемещения, VM как инструмент продаж.
- Контроль операционных показателей: эффективность ФОТ, потери/учёт, соблюдение регламентов, качество сервиса.
- Регулярная отчётность собственнику: цифры, причины отклонений, корректирующие действия.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции Retail Director/Директор по рознице/Руководитель розничной сети.
- Опыт управления мультигородской сетью и личная ответственность за продажи и ключевые показатели P&L.
- Сильные навыки управления через метрики: конверсия, UPT, средний чек, маржа, скидка, эффективность ФОТ.
- Умение строить и усиливать команду: директора магазинов, обучение, стандарты, контроль исполнения.
- Понимание специфики premium/luxury retail: сервис, VIP-подход, этика продаж.
- Системность, требовательность, ориентация на результат, способность быстро наводить управляемость.
Будет преимуществом:
- Кейсы роста продаж без увеличения скидок, повышение маржинальности.
- Запуск/перезапуск магазинов, построение appointment-модели.
- Сильные кейсы по CRM-выручке и возвратности.
Компания предлагает:
- Доход: фикс + бонусная часть по KPI сети ( от 150 000+ KPI обсуждается индивидуально).
- Отсутствие потолка по заработной плате.
- Работа в топовых локациях Москвы.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Стабильную заработную плату без задержек.
- Высокий доход без потолка.
- Обучение за счёт компании.
- Поддержку профессионального бизнес-тренера.
- Корпоративные скидки на luxury-ассортимент.
- Реальный карьерный рост внутри федеральной компании.
- Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией.
- Сильную, профессиональную команду.
- Стильный корпоративный дресс-код.
- Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения, фокус на результате.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
- Начните с фразы "Хочу в команду!!!!"