В команду ПАО МТС (Мобильные ТелеСистемы) ищут энергичного и талантливого Руководителя центра подбора персонала, готового принять вызовы по реализации HR-стратегии в области подбора. Команда подбора персонала работает по всей России и насчитывает свыше 150+ рекрутеров, в таких направлениях как: топ, индивидуальный и массовый подбор.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для решения ключевых задач телеком бизнеса
- Управлять портфелем топ, индивидуальных вакансий, управлять массовым подбором
- Участвовать в планировании бюджета на подбор и продвижение вакансий
- Собирать ежемесячные цели по массовому подбору для медиапланирования и продвижения
- Выстраивать, поддерживать и развивать бизнес-процессы индивидуального и массового подбора с использованием бенчмарков и лучших практик
- Управлять драйверной моделью рекрутеров индивидуального и массового подбора, поддерживать и улучшать Employee Journey Map (EJM), анализировать причины отклонений и устранять их
- Создавать и адаптировать команду подбора, ориентированную на высокие результаты. Развивать сотрудников через мотивацию, постановку целей, оценку и обучение
- Формировать ежемесячную аналитику и отчетность по всем видам подбора, включая оперативную отчетность для бизнеса
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли руководителя подбора персонала от трех лет (массовый и индивидуальный), умение выстраивать процессы
- Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
- Понимание особенностей подбора разных сегментов ЦА
- Самостоятельность и ответственность в решении задач
- Аналитические способности
Компания предлагает:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития