Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Uplab требуется Руководитель юнита.   Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делает дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. Клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие др. компании-лидеры в своих отраслях.    Основная задача Руководителя юнита — обеспечение устойчивости и производительности юнита. Руководитель юнита, который нужен команде, способен самостоятельно принимать решения, позволяющие обеспечивать показатели Unit:

• Выручка Unit: обеспечение отгрузки запланированного объема выручки по проектам
• Расход Unit: планирование прямых расходов
• Обеспечение эффективного ресурсного планирования в Unit

Руководитель юнита участвует в продажах крупных проектов, а также управляет командой руководителей проектов в Unit: занимается обучением и развитием, контролирует показатели проектов и качество клиентского сервиса.   Обязанности:
Управление командой:

• Проведение One-to-One встреч с РП. Владение навыками медиации и урегулирования споров
• Выработка решений по развитию сотрудников
• Развитие и обучение команды РП в области solution sales
• Влияние на показатели рентабельности и выручки через обучение и повышение продуктовой экспертизы РП
• Формирование отпускной сетки, управление отгулами и больничными

Управление операционными процессами:

• Самостоятельная выработка решений по клиентам при эскалации и в случае ее отсутствия (риск-менеджмент)
• Участие в крупных продажах, согласование смет для средних и крупных проектов
• Быстрая адаптация к изменениям и управление изменениями в команде

Ресурсное планирование:

• Операционное управление Unit-ом
• Планирование загрузки ресурсов на месяц, квартал, полугодие
• Меры по обеспечению загрузки ресурсов и нивелирование простоев

Анализ эффективности проектов:

• Оценка рентабельности и скорости выполнения проектов в Unit
• Разработка методов для достижения общей рентабельности Unit
• Разработка стандартов клиентского сервиса, обеспечение прозрачности процессов создания проектов

Управление проектной документацией:

• Разработка и реализация предложений по совершенствованию проектной документации
• Организация и контроль создания типовой проектной документации на уровне компании
• Инициирование создания и внедрения новой и нетиповой документации на уровне Unit/компании
• Согласование проектной документации и начала работ

Дополнительно:

• Участие во внутренних митапах и выступления на внешних конференциях

  Требования к кандидату:

• Опыт реализации проектов по заказной разработке корпоративных сайтов, каталогов и витрин, интернет-магазинов, дизайн-систем, личных кабинетов и порталов не менее 4-х лет
• Комплексное управление проектами от начальной стадии до завершения, включая планирование, контроль сроков и ресурсов, оценка рисков и рентабельности
• Опыт в разработке типовой и нетиповой документации, а также в инициировании и внедрении новой документации на уровне компании
• Опыт в управлении клиентскими отношениями, участие в продажах в роли эксперта
• Умение вести переговоры, согласовывать сметы и обеспечивать удовлетворенность клиента на всех этапах проекта
• Опыт руководства командой/юнитом, включая развитие сотрудников (ИПР), управление их мотивацией и производительностью
• Способность достигать установленных KPI через управление командой и разработку эффективных стратегий
• Умение быстро адаптироваться к изменениям, перестраивать процессы в отделе для достижения максимальной эффективности
• Высокие навыки коммуникации, способность к эффективному взаимодействию как внутри команды, так и с клиентами

  Что предлагают кандидату:

• Оформление по ТК РФ. Аккредитованная IT компания: льготная IT ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)
• ДМС
• Корпоративный мерч и подарки на дни рождения
• Дополнительные дни к отпуску

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется HR бизнес-партнер (адаптация и развитие талантов).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение чек-листов и программ адаптации брокеров-партнеров
• Разработка и внедрение мероприятий по сокращению текучести
• Построение бизнес-процессов, направленных на удержание сотрудников и партнеров
• Организация и проведение опросов: eNPS, вовлеченность, удовлетворенность и т.д.
• Формирование плана мероприятий по удержанию сотрудников и партнеров на основе собранных hr-метрик
• Кросс-функциональное взаимодействие с hr-командой по реализации hr-проектов

  Мы подойдем друг другу, если:

• У вас есть опыт в HR от 3 лет
• Вы работаете на позиции HRBP по адаптации, Менеджер по адаптации и обучению, Руководитель адаптации и обучения от 1 года или
• Вы больше 1 года успешно реализуете проекты по адаптации и удержанию
• Вы знакомы с основными HR метриками, знаете как на них влиять и какие подходы помогают удерживать команду
• Вы digital, знакомы или сможете быстро подружиться с такими сервисами, как: Notion, Miro, Trello, Canva
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений
• Вы инициативны и готовы предлагать новые пути решения для старых задач

  Компания предлагает:

• Прозрачное и официальное сотрудничество с 1го дня
• Гибкий подход к формированию вознаграждения, где готовы ориентироваться на ваши ожидания
• График 5/2 с возможностью гибридного формата и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Предоставляют всё необходимое для комфортной работы, начиная от офиса, заканчивая оборудованием
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Скидки на приобретение недвижимости
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Возможность внести значимый вклад в развитие компании и повышение уровня удовлетворенности сотрудников

В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Директор по продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование команды продаж (брокеры и бизнес-партнёры)
• Адаптация, развитие, удержание и мотивация команды
• Регулярный менеджмент и лидерство команды
• Разработка плана мероприятий, направленных на достижение долгосрочной стратегии бизнеса
• Пересмотр текущих процессов с целью оптимизации и повышения эффективности
• Реализация новых проектов (стандартизация, систематизация, регламенты)
• Коммуникация со смежными отделами и работа по улучшение существующих процессов, процедур и методологий

  Требования:

• Имеете опыт управления успешными командами продаж (в прямом подчинении или матрично в проектах)
• Знаете как влиять на валовую выручку бизнеса, управлять текучестью
• Опыт работы с большим количеством проектов, в которых вы выступали лидером изменений
• Понимаете этапы и подходы к ведению проектов
• Опыт работы с современными инструментами (CRM, Mirro, отчётность)
• Умеете работать с данными и погружаться в них
• Вы проявляете гибкость, умеете признавать ошибки и как их исправить
• "День сурка" в продажах - не для вас; вы горите своим делом и всегда ищете новые подходы/инструменты, позволяющие улучшить существующие процессы

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкий подход к формированию вознаграждения
• График 5/2 с возможностью гибридного формата и работой в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Заботу - ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Скидки на приобретение недвижимости

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска недвижимости Тренд Новостройки требуется Руководитель отдела подбора.   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство команды массового найма (распределённая команда из 7 человек)
• Формирование команды HR менеджеров
• Выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов по найму, регулярный менеджмент команды, отслеживание результатов и корректировка по потребностям бизнеса
• Обучение и развитие команды HR менеджеров
• Создание регламентов работы (например, регламент по недозвонам)
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками, участие в операционных и стратегических встречах
• Развитие реферальных программ, нетворкинга и других каналов привлечения
• Участие и инициация HR проектов по адаптации, обучению, HR бренду

  Требования:

• У вас есть опыт в подборе от 3х лет и руководящий опыт от 2х лет
• Есть успешный опыт регулярного менеджмента команды (1:1, командные встречи, оценка качества, распределение задач на день/неделю/месяц)
• Вы понимаете специфику массового найма и инструментов, необходимых для достижения KPI
• Разбираетесь в операционном менеджменте направления подбора, самостоятельны в принятии решений и готовы отвечать за результаты работы команды
• Умеете работать с цифрами, понимаете воронку найма и методы улучшения конверсии;
• Вы - командный игрок и ориентированы на развитие своей команды (умеете выявлять узкие места в работе каждого члена команды, определять личную мотивацию и управлять ею)
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Чёткая система KPI с возможностью влиять на свой доход
• График 5/2 с возможностью полностью удалённой работы из любой локации или работа в просторном и современном коворкинге в центре Санкт-Петербурга
• Заботу — ДМС для вас и льготные программы для родственников и корпоративная связь
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год и тимбилдинги
• Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники
• Скидки на приобретение недвижимости

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель команды аналитиков.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой, ведение бэклога задач, приоритизация, контроль сроков, помощь бизнесу в создании правильных метрик
• Аналитика платформы Домклик: посещения разделов сайта и приложения, воронки, конверсии
• Подготовка моделей монетизации витрины, декомпозиция до регионов
• Контроль разметки страниц платформы для поддержания корректной аналитики
• Анализ трафика платформы, его источников, моделирование и прогнозирование mau
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний

  Требования:

• Физико-математическое или экономическое образование
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание web-аналитики, опыт моделирования и анализа A/B тестов, опыт в маркетинговой аналитике
• Опыт построения плановых и прогнозных моделей

  Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Старший юрисконсульт.   Чем предстоит заниматься:

• Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности
• Контроль за соблюдением Обществом требований Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ при совершении различных сделок
• Проверка проектов договоров на соответствие законодательству, составление проектов договоров
• Сопровождение процесса выдачи доверенностей сотрудникам Общества
• Участие в проведении корпоративных процедур Общества
• Проверка рекламных материалов, размещаемых на сайте Общества, схем проектов и договоров на соответствие законодательству о рекламе

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
• Профессиональные навыки юридического сопровождения хозяйственной деятельности Общества, навыки по оценке правовых рисков и способов их минимизации
• Наличие опыта подготовки правовых заключений по различным видам сделок
• Владение юридической техникой письма (грамотность, логические связи, использование юридической лексики)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Возможность работать в гибридном формате

В сервис недвижимости ДомКлик открыта позиция Product Manager, который будет отвечать за развитие текущих и запуск новых ипотечных продуктов для премиальных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Презентация, разработка и запуск ипотечных продуктов Банка для премиальных клиентов
• Подготовка и согласование материалов на коллегиальные органы
• Согласование индивидуальных сделок
• Формирование бизнес-требований по доработкам ПО
• Информационное сопровождение продукта (информирование сети продаж, написание памяток)
• Реализация квартальных планов развития для повышения своего профессионализма
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам
• Взаимодействие с клиентами по решению индивидуальных кейсов

  Требования:

• Опыт в банковском секторе
• Опыт работы в продуктовой аналитике, развитии/запуске продуктов
• Аналитические способности, умение анализировать большой объем информации, финансовые показатели, находить взаимосвязи и делать выводы
• Умение работать в команде, четко формулировать и излагать свои мысли, презентовать сделанные результаты
• Умение погружаться в детали, работать на результат
• Навыки ведения деловой переписки, составления официальных запросов и писем

  Будет плюсом:

• Опыт запуска новых банковских продуктов

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Формат работы — офис

В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашают Руководителя финансового отдела.   Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов. Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries. Растет Х 2 ежегодно и планирует увеличивать темпы роста.   Обязанности:

• Построение системы согласования и проведения платежей
• Построение системы контроля заявок при проведении платежей
• Привлечение средств в банках, в том числе с использованием льготных программ, применение различных финансовых инструментов
• Балансирование платежного календаря
• Внедрение процесса согласования платежей в 1С

  Требования:

• Аналогичный на производственных предприятиях, желательно на пищевых производствах — от 3-х лет
• Опыт руководства 2-3 сотрудниками
• Опыт формирования и контроля нормативов рабочего капитала
• Опыт создания, ведения и балансирования платежного календаря, денежных остатков
• Отличное знание Excel и 1С

  Условия:

• Уровень вознаграждения конкурентный, обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис – метро Шаболовская, шаговая доступность
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможно изменение графика и гибридный формат работы
• Командировки на производственную площадку в г. Сафоново Смоленской области

В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашают Руководителя планово-экономического отдела.   Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов. Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries. Растет Х 2 ежегодно и планирует увеличивать темпы роста.   Обязанности:

• Постановка бюджетирования (определение структуры центров ответственности, логики планирования и утверждения бюджетов, внедрения бюджетирования в 1С ERP)
• Внедрение управленческого учета (быстрое закрытие периодов, формирование пакета отчетности, ведение либо трансформация из бухгалтерского учета в управленческий, внедрение управленческого учета в 1С ERP); разработка и формирование пакета управленческой отчетности
• Расчеты себестоимости продукции
• Расчеты точки безубыточности, расчет и анализ финансовых показателей
• Расчеты и контроль расходов по проектам

  Требования:

• Аналогичный опыт работы на производственных предприятиях, желательно на пищевых производствах — от 3-х лет
• Опыт руководства 2-3 сотрудниками
• Знание экономики производства, принципов расчета себестоимости продукции, баз распределения косвенных расходов, формирования маржинальной прибыли, структурирование расходов на постоянные и переменные, расчет точек безубыточности
• Отличное знание Excel и 1С

  Условия:

• Уровень вознаграждения конкурентный, обсуждается на собеседовании
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис – метро Шаболовская, шаговая доступность
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможно изменение графика и гибридный формат работы
• Командировки на производственную площадку в г. Сафоново Смоленской области

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель клиентского сервиса.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять стандарты клиентского сервиса в части обслуживания клиентов, в точках контакта
• Развивать бренд управляющей компании. Повышать лояльность клиентов за счет формирования внешнего коммуникационного образа компании. Развивать телеграмм-каналы, айдентику бренда, управлять репутацией в соц.сетях. Управлять коммуникацией через средства соц.сетей, сайта, платформы Домилэнд
• Разрабатывать и внедрять клиентские маршруты в части пользования Домилэнд, оплаты КУ, пользования домом и другие маршруты
• Обеспечивать результативное проведение всех ОСС на объектах, как первичных, так и вторичных
• Проводить активную работу с жителями: встречи с жителями, разъяснительные беседы, поддерживать коммуникацию в различных каналах, формировать новостной контент и др
• Организовывать проведение обучения сотрудников (УК и подрядных организаций), направленное на эффективность и повышение качества оказываемых работ и услуг
• Организовывать эффективный ввод в эксплуатацию новых объектов, в части проработки сервисной концепции, подготовки к взаимодействию с жителями Взаимодействовать с командой продукта по улучшению продуктовых характеристик объектов. Выполнять задачи по плану мероприятий перед запуском объекта
• Проводить аудиты, искать точки улучшения, вносить предложения по оптимизации текущих процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на Руководящей должности в клиентском сервисе от 5 лет
• Опыт повышения показателя NPS в клиентском сервисе
• Опыт управления людьми (минимум 5 человек)
• Опыт в продажах будет являться преимуществом
• Нацеленность на результат
• Системность

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу
• Гибкую структуру без бюрократии
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• ДМС после испытательного срока
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев