В дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER требуется Руководитель отдела продаж.
PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Сегодня PROMMINER уверенно занимает ведущие позиции на мировом рынке с представительствами в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.
О проекте:
Основной продукт компании – дистрибуция оборудования для майнинга. За 6 лет мы достигли внушительных результатов:
- Увеличили оборот до 5 миллиардов рублей
- Стали безусловным лидером на российском рынке
- Закрепили своё имя как надежного партнёра для майнинг-центров и крупных инвесторов
Что предлагают:
- Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка
- Конкурентная заработная плата (оклад+KPI)
- График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Экологичное погружение в работу — помогут адаптироваться и влиться в процессы
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж
- Управлять отделом продаж и развивать: руководство командой (включая найм, обучение, постановку целей, контроль KPI и результативность)
- Формировать и развивать новые продуктовые вертикали: запуск направлений, таких как расчётные счета, переводы, крипто-продукты, digital-услуги, премиальная недвижимость
- Выстраивать процессы продаж: внедрение и оптимизация воронки, автоматизация в CRM, контроль документооборота
- Разрабатывать и внедрять систему мотивации команды: как стимулирующие, так и корректирующие методы
- Анализировать эффективности отдела и рыночных трендов
- Согласовывать стратегии с другими блоками: взаимодействие с продуктом, маркетингом, юридическим департаментом и партнёрами (в том числе банками)
- Участвовать в конференциях, форумах, отраслях и профессиональных сообществах
- Контролировать выполнение планов продаж: как по текущим продуктам, так и по новым направлениям, в том числе на международных рынках
Требования:
- Опыт работы с инвестиционными, банковскими, финансовыми и биржевыми продуктами будет преимуществом
- Опыт в активных продажах: работа с тёплыми и холодными базами (вебинары, базы контактов и др.)
- Опыт формирования отдела продаж с нуля, управление сложной системой с несколькими подразделениями
- Практический опыт построения процессов и управления командой на основе цифровых метрик: расчёт и анализ юнит-экономики, показателей рентабельности проектов
- Опыт повышения конверсии, LTV, среднего чека
- Запуск воронки продаж для нестандартизованных, высокорисковых продуктов
- Способность запускать, структурировать и вести продажи на старте
Процесс найма:
- Интервью с HR
- Интервью с руководителем
- Оформление