Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы по развитию крупного бизнеса (VAS, Traffic).    Вам предстоит:

• Участвовать в процессе продаж сложных технических решений корпоративным клиентам;
• Участвовать в сопровождении сделок в части поддержки и продвижения корпоративных решений и сервисов в закрепленном сегменте;
• Анализировать рынок региона, составлять и реализовывать план по увеличению выручки от продаж Specific Business VAS в краткосрочной и среднесрочной перспективах в закрепленном сегменте;
• Проводить обучение корпоративным решениям и сервисам для сотрудников подразделений по корпоративным продажам;
• Осуществлять постановку и/или корректировку целей сотрудников, оценивать результаты их выполнения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере Телеком;
• Опыт управления командой от 7 чел. не менее 3 лет;
• Знание основ законодательства в области связи;
• Знание и понимание современного внутрироссийского и мирового рынка беспроводных телекоммуникаций;
• Английский язык на уровне Pre-Intermediate.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн открыта вакансия Руководитель проекта (инфраструктурные проекты).   Вам предстоит:

• Проработка отдельных проектов связанных со строительством мобильных сайтов;
• Подготовка к защите и защита кейсов. Полное сопровождение проектов от этапа поступления задачи до сдачи заказчику;
• Контроль закупки оборудования под проектную деятельность;
• Работа с подрядными организациями;
• Формирование, дополнение, корректировка планов, контроль за выполнением работ, постанализ по итогам завершения работ, подготовка регулярной отчётности;
• Работа с застройщиками, новостройки;
• Работа с госструктурами — ДИТ Москвы;
• Защита проектов у первых лиц региона;
• Подготовка презентационных материалов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ построения мобильной сети, планирования мобильной сети;
• Опыт работы в телекоме от 3 лет;
• Знание БД QLIK;
• Опыт работы и ведение переговоров с внешними заказчиками;
• Нацеленность на результат, самостоятельность, проактивность.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашают Руководителя юридического отдела.   Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов. Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries. Растет Х 2 ежегодно и планирует увеличивать темпы роста.   Обязанности:

• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и защиты ее правовых интересов, полное юридическое сопровождение компании
• Руководство Юридическим отделом (в подчинении 2 юриста)
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия
• Подготовка юридических заключений по вопросам деятельности компании
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений
• Разработка, экспертиза, согласование всех видов договоров, включая международные
• Правовая экспертиза проектов договоров/контрактов/международных контрактов, а также дополнительных соглашений к ним
• Проведение правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных нормативных актов, а также участие в разработке этих документов
• Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов Общества в судах РФ, а также в иных контрольных и надзорных органах
• Корпоративное право, оформление корпоративных документов
• Осуществление методического руководства правовой работой Компании и оказание правовой помощи по юридическим вопросам структурным подразделениям и руководителям
• Работа в электронном документообороте

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в компаниях по производству пищевых продуктов будет являться существенным преимуществом
• Опыт работы руководителем службы\отдела не менее 5 лет
• Знания и навыки в области построения и оптимизации процессов юридической функции в компании
• Умение работать с большим объемом информации и вести несколько проектов одновременно
• Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде
• Умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения

  Условия:

• Офис м. Шаболовская (5 мин)
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ
• Заработная плата — фиксированный оклад и квартальный бонус согласно системе мотивации компании
• График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможно изменение графика и гибридный формат работы
• Командировки на производственную площадку в г. Сафоново Смоленской области

Сервис по капитальному ремонту и дизайну квартир DOMEO открывает вакансию HR BP.   Обязанности:

• Выявление потребностей руководителей и трансформирование их в задачи для HR-функции
• Управление процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала
• Контроль адаптации сотрудника (контроль воронки адаптации и проверка успеваемости, проверка наличия необходимых материалов для обучения)
• Создание и поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Планирование, бюджетирование и отчетность по деятельности Службы персонала
• Планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, оптимизация персонала
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренда работодателя
• Экспертная HR-поддержка коммерческих функций компании: маркетинг, продукт, отдел продаж, отдел дизайна, отдел IT разработок и др.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями функций (включая уровень CEO-1,-2)
• Развитие руководителей, коучинг, проведение HR-тренингов для линейных менеджеров
• Управление командой HR
• Ритмичное и своевременное комплектование штатного расписания

  Требования:

• Эффективная коммуникация. Находите общий язык с менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами. Умеете аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их. Способны устанавливать, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с людьми внутри и снаружи организации
• Ориентация на результат. Умеете формулировать цели, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного
• Системное и аналитическое мышление. Способны правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
• Открытость и гибкость, критическое мышление. Принимаете и применяете новые подходы. Изучаете современные глобальные и локальные практики. Активно предлагайте идеи, решения внутренним клиентам. Понимаете ключевые программы и цифровыми сервисы по функционалу должности
• Понимание HR-процессов, умение их внедрять. В круг обязанностей входит адаптация, удержание, оценка и обучение. HR бизнес-партнёр обязан понимать, что запускать на определённом этапе

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в 2 минутах от метро Шаболовская
• Отличная атмосфера

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft открыта вакансия Руководитель отдела маркетплейсов.    Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

  Ваши интересные задачи:

• Управление отделом менеджеров маркетплейсов (все маркетплейсы РФ)
• Формирование необходимого штата, для выполнения поставленных задач
• Разработка и внедрение стратегии роста
• Реализация мероприятий по выходу на планируемый рост
• Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки, оборачиваемость
• Контроль и минимизация упущенной выручки
• Создание условий для роста объема органических продаж
• Внедрение внешнего трафика (ЯД, VK,MT)
• Формирование бренд стратегии, повышение лояльности и роста узнаваемости покупателей к бренду
• Разработка и внедрение форм планирования и фиксации результата
• Регистрация аккаунтов на новых маркетплейсах
• Разработка стратегии запуска продаж новых товаров
• Бизнес планирование, расчёт юнит экономики
• Анализ текущих показателей продаж аккаунтов
• Поиск точек роста

  Будущий коллега компании:

• Имеет опыт работы с минимум 2 маркетплейсами от 1 года
• Опыт создания, управления отделом/командой маркетплейсов или интернет- магазином
• Аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде
• Ежедневная отчетность по утвержденной форме
• Обладание всей текущей актуальной информацией по маркетплейсам
• Знать и понимать как выполняются все процессы по работе с маркетплейсами
• Ответственность за результат

Брендинговое агентство Brandson в поиске Бренд-директора, который разделит с компанией непростые, но столь увлекательные будни этого удивительного процесса – создания, управления и развития эффективных брендов. Для которого наработанный командой структурный подход станет и ценностью, и возможностью привнести что-то свое.   Что компания может дать:

• Профессиональное и карьерное развитие в надежной компании с 23-летним успешным опытом в области стратегического маркетинга и всех видов брендинга;
• Достойное вознаграждение без "потолка", на размер которого сами сможете повлиять (фиксированный оклад + процент от проектов);
• Возможность работать с крупнейшими российскими и международными компаниями;
• Коллектив профессионалов, спикеры компании – приглашенные эксперты на многих значимых конференциях и ивентах;
• Прозрачные условия работы: полный рабочий день с 10:00 до 19:00 (с возможностью перехода на гибридный график работы после испытательного срока), официальное трудоустройство;
• Раскрытие вашего истинного потенциала благодаря уникальной развивающей среде: комфортный офис в историческом центре города, корпоративные мероприятия, внутренняя система обучения, интересные гости.

  Что компания ждет от вас:

• Руководство проектами на выделенных рынках: контроль операционной работы, ключевых этапов и встреч, обеспечение высокого уровня сервиса;
• Комплексное ведение проектов «от» и «до»: управление и реализация проектов, обеспечение выполнения договорных обязательств и сроков, ведение документооборота, постановка задач и контроль работы проектной группы, взаимодействие с заказчиками и подрядчиками для обеспечения рентабельности и качества. В работе обычно - около 10 проектов;
• Проведение переговоров с клиентами, подготовка и презентация коммерческих предложений совместно с new business менеджером, участие в продаже и продвижении услуг;
• Планирование и распределение ресурсов, отчетность по установленным показателям, выполнение KPI.

  Приветствуется, если вы:

• Имеете высшее образование (желательно в сфере маркетинга);
• Обладаете опытом работы в брендинговом, коммуникационном, рекламном агентстве от 3-х лет;
• Успешно презентовали и продавали услуги, умеете вести «длинные контракты»;
• Обладаете отличными навыками ведения отчетности в условиях многозадачности;
• Имеете успешный опыт руководства коллективом и подбора персонала под проект;
• Владеете английским языком не ниже уровня В2.

Hard skills:

• Тайм-менеджмент;
• Бюджетирование;
• Деловой этикет;
• Теории маркетинга и брендинга;
• Понимание существующих трендов в маркетинге, брендинге и коммуникациях;
• Хороший вкус, насмотренность в современном дизайне;
• Владение программами пакета Microsoft на уровне профессионала.

Soft skills:

• Лидерские способности;
• Высокие коммуникативные навыки, переговоры на уровне высших лиц;
• Объемное мышление;
• Многозадачность;
• Тим-билдинг;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Нацеленность на результат;
• Клиентоориентированность;
• Высокий уровень самоорганизации и системности.

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя отдела развития розничной сети, который возьмет на себя задачи, связанные с подбором помещений в рамках программы развития.    Grow Food – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech-проект, который с заботой кормит людей в нескольких городах России и помогает им достигать своих целей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять программой развития розничной сети
• Проводить переговоры и заключать договоры аренды
• Формировать отчеты по просмотрам и презентации, предлагаемых к аренде локаций
• Организовывать систему поиска помещений для открытия сети точек продаж в нескольких регионах (Москва и Санкт-Петербург)
• Создавать методологию оценки качества локаций, обеспечивающую быстрое и точное принятие решений

  Что важно на этой роли:

• Опыт работы с недвижимостью не менее 5-ти лет (небольшой формат: horeca / street retail)
• Умение системно выстраивать рабочий процесс
• Умение вести переговоры и договариваться о выгодных условиях аренды
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой

  Что компания может предложить:

• Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня
• Новые современные офисы в Москва-сити и в центре Петербурга с собственными кухнями
• Бесплатное питание от компании для офисных сотрудников
• Возможность работать удаленно или в гибридной графике
• Возможность работать в сильнейшей команде единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат, как и ты
• Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками вашей зоны ответственности
• Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Руководитель регионального развития.    Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день.  У компании все свое:

• Заводы, которым управляет умная IT-система;
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• Приложение и сайт (тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения).

  Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию регионального развития, регионы/города, в которых необходимо открываться, сценарии открытия, операционную схему работы;
• Формировать и координировать кросс-функциональную команду открытия городов;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать продвижение города на этапе запуска;
• Обеспечивать координацию и контроль процессов на запуск с последующей передачей в операционное управление ответственным функциям внутри компании;
• Отвечать за выход города/региона на утвержденные показатели оборота и прибыли.

  Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:

• Запуск новых регионов в соответствии с согласованным roadmap;

  Для хорошего старта необходимо:

• Иметь опыт и понимание регионального развития бизнеса;
• Опыт работы с продуктами питания или готовой едой будет преимуществом;
• Наработанный нетворк с подрядчиками и контрагентами (логистика, контрактные производства, склады) в регионах будет преимуществом;
• Стратегическое мышление и опыт управления pnl направления;
• Развитые навыки управления проектами и кросс-командами;
• Готовность и желание отвечать не только за стратегию, но и за тактику (запуск стартапа внутри крупной компании без выделенной команды);
• Готовность к командировкам по РФ.

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководитель службы по гарантии.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и лидирование процессов по обеспечению требуемого уровня качества выпускаемых автомобилей в течение гарантийного периода эксплуатации
• Разработка и внедрение плана мероприятий по повышению уровня удовлетворенности клиентов качеством и потребительскими свойствами выпускаемой продукции
• Управление службой инцидентологии завода

  Требования:

• Экспертиза в области инцидентологии / гарантии /послепродажном обслуживании легковых автомобилей
• Работа на руководящей позиции (с прямыми подчиненными): от 3-х лет

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-пятница 8:00 до 16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководитель проектов по локализации автомобиля.    В Ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение реализации проектов по производству автомобилей, вклад в увеличение их прибыльности
• Предоставление продукта в соответствии с его определением, дизайном, техническими требованиями
• Обеспечение четкого соблюдения основных этапов производственных проектов (технические характеристики, качество, безопасность продукта), управление конечными результатами, качественное управление платформой проекта
• Обеспечение взаимодействия Продукта и Процесса
• Внедрение и поддержание политики по стандартизации

  Требования:

• Знание конструкции автомобиля и основ его производства
• Знание системы менеджмента качества и методов контроля
• Опыт работы в автомобилестроении на аналогичных должностях
• Опыт координации и контроля работ поставщика, обеспечение качества и сроков выполнения работ, составление регулярных отчетов
• Умение работать с большими объемами данных в быстроменяющейся среде
• Опыт и умение руководства командой, состоящий из сотрудников разных подразделений, находящимися в функциональном подчинении

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-пятница 8:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень заработной платы.