Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель дорожной и строительной техники UMG требуется Заместитель генерального директора по стратегии.   Обязанности:

• Разработка и актуализация стратегии развития
• Определение стратегических целей и инициатив, оценка текущего состояния и формирования плана действий
• Анализ влияния прогнозов развития экономики и рынков на стратегию
• Анализ конкурентной среды, тенденций, поиск новых идей и точек роста бизнеса
• Анализ рынков текущего и потенциального присутствия и конкурентов
• Участие в формировании продуктовой стратегии в соответствии с утвержденной стратегией
• Формирование предложений по изменению ценового позиционирования продуктов
• Разработка предложений по запуску новых / репозиционированию старых продуктов
• Контроль за использованием корпоративного бренда и средств его визуализации
• Подготовка и публикация пресс-релизов, статей о компании и предлагаемой на рынке технике
• Подготовка материалов для рекламно-информационных буклетов по выпускаемой технике, в том числе, проведение фотосессий, видеосъемок и т.д.
• Формирование плана и бюджета рекламно-выставочной деятельности
• Организация и проведение мероприятий согласно утвержденному плану
• Формирование позитивного имиджа Общества в средствах массовой информации
• Систематический мониторинг рынка строительно-дорожной техники (далее СДТ) Аналитика

  Требования:

• Высшее образование: маркетинг/экономика
• Опыт работы в отрасли
• Опыт в управлении, наличие управленческих компетенций
• Знание английского/китайского
• Желательно из отрасли

  Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников — новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель по развитию партнерского бизнеса.   Что предстоит делать:

• Работать с риэлторскими компаниями: расширять эффективной сети по агентам, проводить презентации по всем проектам, разрабатывать и вести статистику эффективности
• Управлять продажами по корпоративному направлению: искать и расширять базу клиентов и компаний, проводить переговоры и презентации, разрабатывать коммерческие предложения
• Организовывать программы с партнерами и банками
• Генерировать и тестировать новые каналы продажи
• Разрабатывать внутрикорпоративные положения и скрипты по работе партнерского канала
• Контролировать ведение отчётности по партнерам и клиентам с детализацией статусов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет
• Высшее образование
• Широкий нетворкинг и проработанную базу партнеров
• Сильные навыки проведения переговоров
• Знание этапов продаж, 214-ФЗ, знание лидеров рынка недвижимости и их проектов будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу
• Гибкую структуру без бюрократии
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

В сельскохозяйственную компанию РОСТ ищут Руководителя по стратегии.   Более 10 лет ГК РОСТ производит вкусные и полезные овощи для миллионов. Каждый четвертый огурец и каждый седьмой томат в корзине потребителя выращен в тепличных комбинатах РОСТ. Компания производит продукцию под брендами «МЕДОВЫЕ», «Flamenco», «Сладкая Ягода», «Луховицкие овощи» и «РОСТ»   Обязанности:

• Погружение в детали всех процессов тепличного бизнеса и смежных направлений
• Формирование и защита формат стратегического управления в горизонте квартала, полугода, года и трех лет перед Советом Директоров
• Обеспечение Директоров Управляющей Компании необходимым инструментарием стратегического управления
• Дирижирование этим процессом в жестких временных и бюджетных рамках
• Быть энергичным и любознательным, вдохновлять, вовлекать и синхронизировать работу всех уровней компании
• Быть лидером и управлять как небольшой командой, так ожиданиями других функций для достижения общего успеха

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от пяти лет 
• Высшее образование
• Активная жизненная позиция
• Готовность к многозадачности и динамичной работе

  Условия:

• Шаговая доступность от м. Киевская
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В девелоперскую компанию Level Group требуется Старший бренд-менеджер по коммерции.   Что предстоит делать:

• Стратегия. Участвовать в создании маркетинговой стратегии в категории коммерческой недвижимости
• Маркетинговая коммуникация. Разрабатывать все коммуникационные материалы как онлайн, так и оффлайн. Примеры: презентации, буклеты, наружная реклама, страницы на сайте Level.ru, диджитал-баннеры, рендеры и т.д.
• BTL и спецпроекты. Реализовывать созданный годовой календарь активностей. Здесь будет много мероприятий и спецпроектов для брокеров и партнеров
• Оффлайн. Поддерживать проекты в оффлайн канале: совместно с оффлайн-менеджером готовить брендированные материалы, анализировать CJM и вносить предложения по улучшению
• SMM и блогеры. Готовить публикации для соц. сетей Level совместно с SMM менеджером и агентством. Для внешних каналов - брифовать агентство, проверять тексты, проводить съемки; совместно с диджитал командой отслеживать эффективность размещений
• Диджитал. Предоставлять информацию по проектам диджитал-команде и быть ответственным за фактуру в каналах: базы недвижимости, Яндекс.Карты, контекстная реклама, Дзен, и т.д.
• PR. Участвовать в PR-продвижении проектов - совместно с PR-командой штормить инфоповоды и предоставлять фактуру по проектам для написания статей;
• Бюджет. Вести бюджет по своим проектам
• Стратегия. Участвовать в создании маркетинговой стратегии в категории коммерческой недвижимости
• Маркетинговая коммуникация. Разрабатывать все коммуникационные материалы как онлайн, так и оффлайн. Примеры: презентации, буклеты, наружная реклама, страницы на сайте Level.ru, диджитал-баннеры, рендеры и т.д.
• BTL и спецпроекты. Реализовывать созданный годовой календарь активностей. Здесь будет много мероприятий и спецпроектов для брокеров и партнеров
• Оффлайн. Поддерживать проекты в оффлайн канале: совместно с оффлайн-менеджером готовить брендированные материалы, анализировать CJM и вносить предложения по улучшению
• SMM и блогеры. Готовить публикации для соц. сетей Level совместно с SMM менеджером и агентством. Для внешних каналов - брифовать агентство, проверять тексты, проводить съемки; совместно с диджитал командой отслеживать эффективность размещений
• Диджитал. Предоставлять информацию по проектам диджитал-команде и быть ответственным за фактуру в каналах: базы недвижимости, Яндекс.Карты, контекстная реклама, Дзен, и т.д.
• PR. Участвовать в PR-продвижении проектов — совместно с PR-командой штормить инфоповоды и предоставлять фактуру по проектам для написания статей
• Бюджет. Вести бюджет по своим проектам

  Требования:

• Высшее образование (Предпочтение — маркетинг \ реклама \ менеджмент)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт работы на рынке коммерческой недвижимости. Хорошее знание рынка, основных игроков
• Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point)
• Понимание процесса создания рекламного контента (баннеры, дизайны, печатная продукция, видео и аудио материалы)
• Уровень английского языка - не ниже Intermediate
• Самостоятельность и проактивность

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу 
• Гибкую структуру без бюрократии
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Place.01 (PLC.01) требуется HR Business Partner на один из новых бизнес-проектов.   Place.01 — российская аккредитованная IT-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения. В команде 200+ сотрудников в области разработки и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков
• Работать с экономикой команд, искать и применять HR решения для улучшения эффективности команды. Стартап растет изнутри другого проекта, часть задач выполняют сотрудники соседних команд, поэтому новому HR партнеру предстоит вести контроль за корректной аллокацией этих расходов
• Обеспечивать коммуникационную поддержку команд: вовремя подсвечивать новости, проводить демо / ретро / Q&A. Важно – команда мультикультурная, и способность нового коллеги вести коммуникацию с представителями других стран и культур будет огромным преимуществом
• Быть надежным партнером для ключевых стейкхолдеров, помогать выстраивать эффективную слаженную работу
• Проводить регулярные и ситуационные 1-на-1 с сотрудниками, собирать фидбек и правильно с ним работать
• Мониторить настроение и атмосферу в командах, способствовать их улучшению
• Быть фасилитатором в решении спорных ситуаций между сотрудниками и командами
• Работать с материальной и нематериальной мотивацией
• Сопровождать оффбординг: заниматься организацией мягкого выхода сотрудника из компании
• Участвовать в HR проектах компании
• После успешной адаптации в рамках стартапа вероятно расширение зоны ответственности с добавлением новых смежных команд и/или ведение сквозных HR проектов в качестве холдера и/или участника рабочей группы

  Ожидают, что вы:

• Имеете 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеете быть эффективным и полезным для бизнеса HR-ом. Имеете опыт работы с первыми лицами, умеете вести диалог на равных
• Имеете критическое мышление: возможность видеть проблемы, предлагать решения и видеть возможности для роста
• Умеете выстраивать HR процессы в соответствии с бизнес-требованиями и нуждами команд
• Умеете работать в режиме многозадачности, нормально справляетесь с частыми изменениями
• Владеете такими качествами как дружелюбность, оптимизм и ориентированность на людей
• Являетесь командным игроком и сможете помогать и активно взаимодействовать с HR командой
• Владеете на английском на уровне не ниже Intermediate (сможете комфортно коммуницировать с иностранными коллегами)

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех-компаниях

  Компания предлагает:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
• Обучение и развитие: для вас подберут лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат

В рекламно-сувенирную компанию PANDA GIFTS открыта позиция Product Owner (e-com).   Panda-gifts - сертифицированный дилер ведущих рекламно-сувенирных каталогов России и Европы.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и дальнейшей реализации стратегии развития продукта B2B2C
• Разработка дорожной карты продукта, определение приоритетов функций и управление их реализацией
• Определять ключевые метрики продукта. Сбор, контроль и анализ
• Анализировать рынок и потребности клиентов
• Определять ключевые функции и возможности
• UX/UI оптимизация, генерация идей и проверка гипотез
• Быстро генерировать и проверять гипотезы
• Составление ТЗ для команды разработчиков и дизайнеров. Контроль исполнения
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей
• Выстраивать продуктовые коммуникации с ключевыми клиентами, принимать участие в пресейлах
• Разработка и поддержка интеграции с внешними сервисами и платформами, обеспечивая высокий уровень совместимости и безопасности данных

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner/ Product Manager строго не менее 2х лет
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности
• Техническая грамотность: знакомство с веб-технологиями (HTML, CSS, JavaScript), дизайном пользовательского опыта (UX) и адаптивным веб-дизайном
• Опыт работы с платформами электронной коммерции, системами управления контентом (CMS) и инструментами аналитики
• Аналитические навыки: способность решать проблемы на основе анализа данных, формулирование гипотез и измерения влияния реализованных изменений Способность интерпретировать результаты A/B-тестирования и принимать решения на этой основе
• Опыт ведения проектов от начала до завершения в роли product owner/менеджера проекта
• Опыт реализации проектов в рамках кросс-функционального взаимодействия команд

  Компания предлагает:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Насыщенная корпоративная культура: интересные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников и многое другое
• Существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
• Работа в атмосфере креатива в компании с 16-летней историей

Вакансия на удалёнке.   В службу доставки DPD требуется Владелец продукта (нейросеть).   Чем предстоит заниматься:

• Определять и анализировать потребности бизнеса в использовании нейросетей для оптимизации и автоматизации процессов
• Разрабатывать и реализовывать стратегии внедрения нейросетей в бизнес-процессы компании
• Разрабатывать пользовательские истории и управлять бэклогом: формировать требования к функциональности продукта, определять приоритеты и последовательности реализации фич, как своих так и внешних заказчиков
• Оценивать эффективность использования нейросетей на различных этапах и разрабатывать меры по улучшению результатов
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками, менеджерами проектов и другими отделами компании для успешной реализации стратегии
• Производить мониторинг и контролировать качество работы нейросетей, адаптировать модели
• Контролировать бюджет и P&L: анализировать финансовые показатели продукта, планировать расходы и доходы

  Требования:

• Опыт внедрения нейросетей
• Опыт работы с нейросетями в разных каналах коммуникаций (текстовые, голосовые)
• Опыт внедрения и работы с ML
• Опыт работы с технологиями text to speach

  Компания предлагает:

• Работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике
• Возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией
• Удаленный формат работы
• График: 5/2, с 9:30 до 18:00
• Демократичную обстановку

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Senior HR Business Partner.   Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства. Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам
• Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная оценка кандидатов
• Развитие персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами
• Мотивация: материальная (планирование изменений заработной платы) и нематериальная.
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью
• Аналитика рынка труда и персонала
• Работа с TopTalent и рост HiPo сотрудников
• Завершение сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях
• Высшее образование: управление персоналом или психология
• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами
• Сильные навыки коучинга и наставничества
• Готовность работать в офисе

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно
• Work-life balance: приходят в офис с 9 до 10, уходят с 18 до 19

Вакансия на удалёнке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять задачи директора по маркетингу
• Участвовать в разработке и реализации комплексной маркетинговой стратегии каждого направления
• Искать новые источники и проекты с целью улучшения качества и объема трафика и продаж
• Самостоятельно запускать проекты "от" и "до"
• Курировать операционные процессы департамента, осуществлять постановку и контроль исполнения задач
• Осуществлять контроль за показателями отделов и предоставлять отчетность, проводить аналитику текущих показателей и работать над их улучшением
• Заниматься бизнес-планированием, контролировать бюджеты, обеспечивать эквивалентные результаты
• Выполнять анализ рынка и конкурентов

  Требования:

• Имеете совокупный опыт и экспертизу в маркетинге от 4 лет
• Знаете современные методы и инструменты в маркетинге
• Имеете отличный опыт управления проектами и командами
• Обладаете хорошими аналитическими способности и умением работать с большими объемами данных
• Являетесь коммуникабельным и умеете налаживать деловые контакты
• Обладаете самоорганизацией и несете ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки
• Белая заработная плата
• Скидка на изучение английского языка
• Бесплатный доступ к курсам Skillbox
• Увлекательная работа в одном из самых быстро растущих сегментов интернета

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP открыта вакансия HR Business Partner (IT).   Основные задачи:

• Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)
• Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда
• Адаптация персонала
• Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий
• Работа со штатным расписанием, участие в процессе бюджетирования ФОТ и контроль за его исполнением в рамках вверенной функции
• Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва
• Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете
• Точечный подбор топ IT (1С) специалистов (руководители отделов и т.д.)
• Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
• Опыт в точечном подборе it персонала
• Желателен опыт работы от 2‑х лет в C&B, hr generalist, HR BP
• Уверенный пользователь MS Office
• Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
• Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо)
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Программа лояльности BestBenefits
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Участие в ежегодных конференциях в Сколково
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе