Производитель систем видеонаблюдения DSSL приглашает в команду Руководителя отдела развития клиентов.
Что нужно делать:
- Формирование коммуникационной стратегии для роста и удержания в разрезе сегментов клиентов, стадии их жизненного цикла и каналов коммуникации
- Планирование и реализация необходимого количества касаний с клиентом на всех стадиях жизненного цикла и оценка их эффективности
- Координация коммуникаций во всех каналах продаж (B2B кабинет, менеджеры по продажам, сайт, рассылки, телемаркетинг и т.д.)
- Анализ действующей базы совместно с отделом аналитики для выявления высокопотенциальных сегментов, разработка и реализация маркетинговых гипотез для повышения выручки и расширения продуктового портфеля внутри клиента
- Поиск узких мест в процессах роста и удержания клиентов, тестирование гипотез для увеличения эффективности
- Совершенствование имеющихся инструментов развития клиентов. Запуск и оценка эффективности целевых кампаний: от идеи до ROMI
- Управление и развитие команды из 5 человек
Что важно:
- 7+ лет опыта в маркетинге, опыт в IT-компаниях является преимуществом
- 3+ лет опыт работы в области целевого/трейд/CRM-маркетинга
- Опыт разработки и ведения целевых коммуникаций
- Опыт работы с системами автоматизации маркетинга или управления кампаниям
- Знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
- Опыт разработки и управления скоринг-моделями при генерации спроса
- Опыт разработки и управления целевым путем клиента
Компания предлагает:
- Официальное оформление по ТК
- ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
- Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
- Компания с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
- Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
- Внедрена стратегия Компании
- Свой корпоративный университет
- Возможность карьерного роста и развития
- 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
- Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае
- Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
- Но главное! Сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решают вместе