Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Плюс Фантех Яндекса требуется HR-бизнес-партнёр.   Вы будете консультировать коллег и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.   Какие задачи вас ждут:

• Экспертиза в HR: Вам предстоит сопровождать руководителей вверенных подразделений в рамках HR-цикла: консультировать руководителей и помогать им по всем HR-направлениям — talent acquisition, performance management, learning & development, compensation & benefits, employee relations, organizational development и др.
• Важно выстраивать партнёрские отношения, понимать цели, вызовы и задачи бизнеса, а также предлагать HR-решения, которые помогут их достигать.
  Развитие талантов: Необходимо оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов
• Культура и вовлечённость: Вы будете поддерживать ценности и культуру вовлечённости, создавать комфортную рабочую среду, где командам хочется оставаться и развиваться
• HR-проекты: В ваши задачи войдёт разработка и реализация инициатив, направленных на улучшение HR-процессов. Вам предстоит исследовать внутренних клиентов, анализировать метрики и внедрять эффективные решения для достижения стратегических целей

  Требования:

• Работали HR-бизнес-партнёром от трёх лет
• Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
• Способны видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-целей
• Понимаете принципы продуктового мышления и умеете применять их в HR-проектах
• Умеете анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность решений
• Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
• Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
• Ориентированы на работу с большими группами людей
• Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
• Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Go требуется PR-менеджер.   В конце 2024 года в Яндексе появилось отдельное бизнес-направление — шеринговые сервисы. В него входят каршеринг Яндекс Драйв, аренда самокатов и велосипедов Яндекс Go, а также сервис аренды пауэрбанков «Бери заряд». В команду ищут опытного PR-менеджера, который усилит команду с учётом роста сервисов, в том числе в новых городах.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка продуктовых запусков: Вам предстоит готовить коммуникации для анонса новых возможностей и продуктовых улучшений шеринговых сервисов. Вы будете прорабатывать PR-план запусков, используя широкий набор инструментов: СМИ, ТВ, радио, спецпроекты, data-driven-аналитику. Также вашей задачей будет предлагать креативы с виральным потенциалом, чтобы нативно донести ключевые атрибуты сервисов до ЦА
• Разработка региональной пиар-стратегии: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию и план внешних коммуникаций в регионах для Самокатов Яндекс Go. Вы будете взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, аналитики, региональными менеджерами и локальными департаментами для продюсирования инфоповодов. На вас также будет координация внешнего PR-агентства, в том числе по комментарийной работе
• Работа с B2B-аудиторией: В шеринговых сервисах есть не только B2C-, но и B2B-сегмент ЦА. Вам предстоит рассказывать бизнес-аудитории о преимуществах сервисов, запускать B2B-кампании в разных каналах и оценивать их влияние на бизнес-метрики

  Требования:

• Не менее трёх лет проработали в PR, самостоятельно вели проекты
• Работали в кросс-командах и умеете координировать их работу
• Умеете рассказывать о сложном в разных текстовых форматах
• Умеете работать с несколькими проектами одновременно и отвечать за результат
• Креативно мыслите и не боитесь предлагать новое

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В медицинские центры Поликлиника.ру требуется HR BP.   В Поликлиника.ру Вас ждет:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа в одном из самых стабильных секторов бизнеса – здравоохранении
• Своевременная заработная плата (оклад+премии)
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов
• Удобное расположение
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы – 5/2 с 09:00-до 18:00 (пятница – сокращённый рабочий день до 17:00)
• ДМС для Вас и скидки для Вашей семьи

  В этой роли вы будете:

• Внедрять HR-инициативы в клиниках
• Выстраивать и поддерживать процесс адаптации
• Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям
• Управлять кадровым резервом
• Участвовать в пересмотре и внедрении систем мотивации
• Участвовать в проектах бизнеса со стороны HR
• Организация и поддержка программ практик/стажировок
• Поддерживать корпоративную культуру, организовывать мероприятия

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от 2 лет
• Уверенно владеете ПК
• Внимательны и ответственны
• Умеете аргументированно отстаивать свою позицию

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Diasoft требуется Директор по продажам (Q.ERP).   Результатом многолетней̆ работы большого коллектива разработчиков и архитекторов компании ДИАСОФТ стала экосистема цифровой трансформации DIGITAL Q. В ее состав входит платформа Q.ERP.
Платформа решает задачи цифровизации процессов планирования производства, финансов, логистики, создания цифровых двойников организации. Low-code инструменты платформ экосистемы цифровой трансформации Digital Q, встроенные в Q.ERP, помогают быстро адаптировать ее под потребности и бизнес-процессы любой организации.   Для продвижения Q.ERPв корпоративном сегменте приглашают Директора по продажам.   Обязанности:

• Определение стратегии развития продаж Q.ERP в Enterprise –сегменте
• Самостоятельные продажи крупным корпоративным клиентам
• Выявление потребностей клиента, формирование уникального ценностного предложения
• Организация привлечения ресурсов компании для эффективного осуществления процесса продаж (пресейл, проектный менеджмент и т. п.)
• Сопровождение всего цикла сделки
• Погружение в бизнес-процессы клиента, выстраивание долгосрочных отношений
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее технического образование
• Широкий кругозор, знание рынка технологических платформ, ERP- систем
• Навыки выстраивание коммуникаций, умение находить и привлекать необходимые для продвижения сделки ресурсы
• Умение работать на результат, понимание сроков и рентабельности проектов
• Высокий уровень аналитических навыков и способности к стратегическому мышлению

  Условия:

• Оформление в штат, по ТК РФ
• График работы гибридный: 1 день в неделю из офиса, 4 дня дистанционно. По желанию сотрудника количество дней из офиса можно увеличить
• Формат работы: гибкое начало рабочего дня, занятость 40 часов в неделю

В digital-агентство i-Media требуется Директор по продажам B2B.   i-Media - агентство интернет-рекламы, которое уже более 20 лет занимает лидирующие позиции в области digital-маркетинга на российском рынке и входит в MG-group.  В Департамент по продажам ищут Директора по продажам B2B. Позиция подразумевает выполнение личного плана по продажам, активный нетворкинг, погруженность в специфику digital-маркетинга.   Что нужно будет делать:

• Выполнять личный план по продажам;
• Работать с крупными клиентами уровня enterprise – входящие лиды, тендеры, нетворкинг;
• Посещать отраслевые конференции, митапы, вечеринки — развивать нетворкинг, знать всех
• Выходить на контакт и выстраивать теплые, доверительные отношения с будущими клиентами;
• Участвовать в подготовке и защите тендеров;
• Проводить встречи и подготавливать коммерческие предложения (презентации) для потенциальных клиентов;
• Погружаться в задачи клиента и сопровождать его на всех этапах сделки.

  Требования:

• Успешный опыт в рекламном агентстве в B2B продажах в digital;
• Умение выстраивать доверительные отношения с различными типами клиентов;
• Вы хорошо разбираетесь в digital-сфере;
• У вас отличные коммуникативные навыки, высокий уровень письменной и устной речи, презентационные навыки;
• Вы получаете удовольствие от переговоров, назначения встреч и умеете легко и непринужденно общаться с любыми людьми;
• У вас есть опыт самостоятельного привлечения клиентов в digital/media;
• У вас есть опыт заключения сделок с бюджетом от 5 миллионов рублей.

  Условия:

• Гибкий график: после испытательного срока вы сможете работать в гибридном формате — 2 дня дома и 3 дня в офисе;
• Уютный офис: яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, всего в 10 минутах пешком от станций метро Преображенская площадь и Электрозаводская;
• Развитие навыков: есть корпоративный английский, участие в конференциях, а также внутренние обучения и тренинги для повышения квалификации;
• Широкая социальная программа: расширенный пакет бенефитов, включая ДМС со стоматологией, фитнес, изучение языков, курсы и подписки на различные сервисы;
• Внерабочие мероприятия: есть множество клубов по интересам, команды по футболу и баскетболу, проводятся квизы, битвы в PlayStation, а также корпоративы и праздники;
• Прозрачная система карьерного роста: предлагают четкую систему грейдов и поддержку от наставника для вашего профессионального развития;
• Командная поддержка: атмосфера доверия и взаимопомощи — всегда готовы помогать и вместе искать решения в сложных ситуациях.

  Откликнуться с резюме.

Департамент маркетинга компании Диасофт, одного из крупнейших российских разработчиков и поставщиков IT-решений для финансовых организаций и других отраслей экономики, приглашает на работу Маркетинг бизнес-партнера.   Миссия команды маркетинга Диасофт — продвижение инновационных IT-решений компании в финансовом секторе и в других отраслях экономики. И сейчас дружной команде нужен высококлассный профессионал, который сможет быстро включиться в работу, активно взаимодействовать с заказчиками, чтобы своими креативными идеями, интересными и даже уникальными предложениями по продвижению помочь компании в выполнении миссии.   Требуемые знания и опыт:

• Высшее образование – маркетинговое, экономическое
• Опыт работы в маркетинге IT-компании/банке/финансовой организации – не менее пяти лет
• Опыт работы бренд-менеджером/продуктовым маркетологом – не менее трех лет
• Опыт разработки программ продвижения, регулярный контроль их исполнения
• Опыт ведения ко-маркетинговых проектов с партнерами
• Применение в работе аналитических инструментов, проведение исследований рынка (целевой аудитории, конкурентов)
• Понимание механизмов работы цифрового маркетинга (SEO, контекст, SMM)
• Опыт в организации и проведении мероприятий
• Опыт работы на современных платформах для создания лендингов, онлайн-презентаций (ReadyMag, Tilda, Wix)
• Опытный пользователь MS Power Point

  Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками внутри компании (директорами департаментов, руководителями продуктов, директорами по работе с клиентами, аккаунт-менеджерами)
• Разработка, согласование и контроль за исполнением программ продвижения по вверенным направлениям продвижения
• Анализ эффективности программ продвижения
• Формирование предложений по продуктам и услугам компании для разной целевой аудитории
• Исследование рынка / отслеживание трендов / анализ конкурентов / анализ целевой аудитории
• Разработка презентаций, маркетинговых материалов, лендингов (совместно с заказчиками, дизайнерами, редакторами)
• Взаимодействие с партнерами (по продвижению совместных продуктов и услуг) и подрядчиками (по воплощению проектов в жизнь – рекламными агентствами, типографиями и т.д.)
• Участие в проектах пресейла (по запросу, маркетинговая составляющая)
• Организация участия в мероприятиях / организация собственных мероприятий (совместно с заказчиками и менеджерами по организации мероприятий)

  Личные качества:

• Инициативность
• Самостоятельность
• Коммуникабельность
• Умение выстраивать отношения и налаживать плодотворное сотрудничество
• Умение работать системно
• Умение работать с большим объемом информации
• Многозадачность
• Командная работа
• Внимание к деталям

  Бонусы:

• Наставничество и поддержка при адаптации
• Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях
• Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»
• Английский язык на корпоративной кафедре
• Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене
• Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни
• Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях
• Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании)

В digital-агентство i-Media требуется Head of marketing.   i-Mеdia — агентство интернет-рекламы, входящее в топ лидеров услуг performance-маркетинга на российском рынке. Уже больше 20 лет работают над продвижением и развитием бизнеса клиентов в интернете.   Задачи:

• Руководить отделом маркетинга (2-4 сотрудника в подчинение)
• Принимать участие в разработке позиционирования и продвижения услуг агентства
• Отвечать за лидогенерацию в разных каналах (контекстная реклама, SEO, SMM, таргетированная реклама, медийная реклама и т. д.)
• Увеличивать знание бренда агентства в инфополе
• Участвовать в реализации и развитии программы лояльности для Заказчиков
• Делать крутые презентации, кейсы, коммерческие предложения. Уметь писать тексты в инфостиле
• Организовывать участие в отраслевых конференциях и выставках, инициировать проведение собственных вебинаров и мероприятий
• Организовывать участие в отраслевых рейтингах
• Развивать email-маркетинг
• Поддерживать сайт в актуальном состоянии
• Обучать собственную команду и команды коллег

  Условия:

• Свобода действий — каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, пробовать новые инструменты
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания
• Полностью "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ
• Развитие как в профессии, так и в карьере: программа внутреннего обучения, тренинги, конференции, прозрачная система роста
• Помощь и поддержку: доверяют, наставляют, советуют, вместе ищут решения в сложных ситуациях
• Скидка 50% на фитнес, корпоративное такси, бонусы за публикации и выступления
• Развлечения: команды по футболу, квизу, битвы в PS, конкурсы и праздники

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Head of B2B Marketing на сегмент ключевых клиентов (категория А и А+).   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для ключевых клиентов
• Анализ потребностей и поведения B2B-клиентов, сегментация и выявление точек роста
• Создание персонализированных маркетинговых кампаний и материалов (email-маркетинг, контент-маркетинг, event-маркетинг)
• Разработка и управление клиентскими journey maps (CJM) для повышения лояльности и LTV
• Взаимодействие с отделами продаж, продукта и customer success для согласования стратегий

  Требования:

• Опыт в B2B-маркетинге (от 3 лет), предпочтительно в строительстве, производстве или услугах
• Опыт работы с ключевыми клиентами (Key Account Management) или продуктовым маркетингом (PMM) – будет плюсом
• Навыки стратегического маркетинга и аналитики (SWOT, PEST, конкурентный анализ)
• Владение инструментами digital-маркетинга
• Понимание основ UX/CX (клиентского опыта) в B2B
• Знание основ продуктового маркетинга (PMM) – позиционирование, ценообразование

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей

В салон оптики Optic Space требуется Операционный директор.   Optic space – это современное оптическое пространство. На данный момент успешно работают 4 салона оптики, в этом году открыли один новый салон и планируют расти дальше. Сейчас команда в поиске активного и идейного директора розничной сети в прямом подчинении собственникам компании. ЦКП должности – продуктивные управленческие решения, направленные на увеличение эффективности функционирования всех операционных процессов компании.   Что предлагают:

• Возможность реализовать свои идеи – ищут человека, который умеет анализировать, видит, где нужно улучшить, заряжен энергией и готов к интересным задачам;
• Классный продукт — современный, стильный и хотят делать его еще лучше;
• Команда за честный подход к делу и открытый диалог;
• Молодой идейный коллектив, который горит своим делом;
• Готовы развиваться и вкладываться, как в сотрудников, так и в результат;
• Для компании важно добиваться поставленных целей, но при этом оставаться людьми и заботиться о команде.

  Обязанности:

• Полное операционное управление 4 салонами оптики (показатели, персонал, процессы);
• Ежемесячное планирование и контроль выполнения KPI по выручке, среднему чеку, заказам и сервису;
• Анализ PnL, выявление точек роста и внедрение решений для увеличения прибыльности;
• Настройка и контроль системы мотивации продавцов и оптометристов;
• Участие в стратегии роста: открытие новых салонов, стандартизация процессов;
• Повышение уровня сервиса и клиентского опыта через стандарты, обратную связь и «вау-эффекты»;
• Курирование ассортимента и выкладки совместно с директором по продукту.

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью от 3 лет;
• Умение принимать взвешенные управленческие решения и брать ответственность за результат;
• Способность выстраивать продуктивную коммуникацию с разными сотрудниками;
• Последовательность и постоянство в выполнении задач и стратегии;
• Адекватность, способность к самоанализу и развитию.

  Условия:

• Возможность действительно влиять на результат – воплощать идеи, тестировать, менять, главное – это результат;
• Масштабные задачи – возможность расти в проф компетенциях и количестве салонов;
• Гибкость – быстро адаптируются к новым условиям и всегда ищем возможности;
• Отсутствие бюрократии – работа напрямую с собственником компании, поэтому принимают решения и действуют быстро;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата – готовы хорошо платить достойному специалисту, поэтому обсуждают индивидуальную з/п на собеседовании в зависимости от скиллов и навыков;
• График работы 5/2; с 9.00 до 18.00 (возможен индивидуальный график);
• Рабочее место – офис в центре города;
• Скидки на ассортимент компании до 70%.

В технологическую компанию РТК-Платформа здоровья требуется HR-бизнес-партнер, который поможет продуктовой команде в достижении бизнес-целей и станет надежным советником для сотрудников и руководителей.   РТК-Платформа здоровья — это технологическая компания, лидер в сегменте корпоративной медицины. Компания создает уникальную экосистему, объединяющую корпорации, сотрудников и медицинские организации, чтобы улучшить здоровье работающего населения и снизить текучесть кадров.   Вам предстоит:

• HR-поддержка продуктовой команды (ИТ) в достижении бизнес-целей
• Подбор персонала на открытые вакансии
• Адаптация новых сотрудников
• Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов
• Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом
• Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом
• Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций
• Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников
• Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой
• Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, подбора персонала, адаптации, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.

  Требования:

• Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist
• Опыт работы в ИТ-компаниях, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов
• Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR
• Бизнес-ориентированное мышление
• Умение проанализировать ситуацию, выявить основную проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании над социально значимыми проектами (дочка Ростелеком)
• Гибридный формат работы (3/2): с 09/10.00 до 18/19.00
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца)
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

  В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате.