Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Директ требуется Руководитель группы развития клиентов.   Яндекс Директ — самая распространённая в России платформа контекстной рекламы. Каждый день ей пользуются сотни тысяч рекламодателей. Рекламодатели и агентства работают в нашем интерфейсе: создают рекламные кампании, анализируют их эффективность с помощью статистики и метрики, заказывают медиапланы, считают прогноз бюджета.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продаж и рост выручки: Ваши ключевые задачи — достигать финансовых показателей, искать новые подходы к увеличению продаж, вместе со смежными подразделениями решать спорные вопросы и улучшать процессы
• Управление командой: Команда состоит из менеджеров по развитию клиентов и аналитиков (от 8 человек). Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться
• Улучшение бизнес-процессов и клиентского опыта: Вы будете выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны

  Требования:

• Имеете опыт продаж в сфере цифрового маркетинга от трёх лет
• Управляли командой продаж не менее года
• Вели переговоры с ключевыми лицами компаний (С-level), заключали крупные контракты, общались с ЛПР
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельно решаете повседневные задачи и принимаете операционные решения
• Нацелены на результат, энергичны и инициативны
• Умеете работать с данными: аналитикой, таблицами графиков, расчётами для графиков работы, операционными метриками
• Способны выходить за рамки предложенного, выдвигать идеи и оптимизировать процессы
• Понимаете задачи и внутренние процессы сегмента SMB
• Стрессоустойчивы, быстро принимаете решения при высокой неопределённости и часто меняющихся требованиях

Будет плюсом, если вы:

• Работали с инструментами Директа и Метрики
• Понимаете рынок интернет-рекламы
• Работали с индустриями, понимаете специфику и особенности индустриального подхода

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта позиция Product Lead для развития продуктов для физических лиц в стрим Навигации и Телемедицины.   Роль подразумевает много взаимодействия со стейкхолдерами, банком, управление командами разработки и руководить небольбшой командой продактов. В стрим входит несколько команд: «Навигация» – отвечает за путь пользователя в рамках нашего приложения и сайта, «Регистратура» – помогает выбирать и записываться к врачам онлайн. «Телемедецинские консультации» – отвечает за то, чтобы онлайн прием проходил без каких либо сложностей для пациентов и врачей.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за ключевые метрики продукта и бизнеса, и достижение целей по ним
• Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и все, что вам поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в готовый бэклог задач для команды
• Формировать стратегию развития направления, выстраивать процессы, искать новые точки роста
• People management: 2-3 продакт менеджера в командах. Полная ответственность за их результат и развитие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продактом от 2х лет в B2С продуктах ( веб + мобайл). Опыт управления командой от 1 года
• Опыт работы с интеграциями, бизнес заказчиками
• Вы можете не только сами провести исследование и применить результат в своей работе, но и помочь другим продуктам своей экспертизой
• У вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки
• Вы не боитесь большого количества стейкхолдеров, умеете отделять необходимое от достаточного, приоритизировать и скорить на ходу
• Здорово, если вы уже управляли продактами или были ментором

  Условия работы:

• Классный продукт
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Гибридный график, 3 дня в офисе и 2 дня удаленно
• Видовой офис рядом с метро «Технопарк»
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лаболаторные и инструментальные диагностики
• ПоддерживаЮТ активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, сквош, компенсация абонемента)
• Оплата профильного обучения и конференций
• Скидки и бенефиты от партнёров компании
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Директор по региональному развитию (экспорт).    Ростсельмаш - ключевой российский разработчик и производитель специализированной техники и цифровых решений.    Обязанности:

• Участвовать в планировании продаж запасных частей;
• Контроль за выполнением договорных обязательств по финансовому и номенклатурному плану;
• Осуществлять поиск новых клиентов, расширение дистрибьюторской сети;
• Управление товарной номенклатурой + запасами;
• Участвовать в формировании коммерческой политики;
• Работа с документами ВЭД;
• Ведение переговоров и деловой переписки (в том числе на английском языке).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на экспортных рынках;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
• Ориентация на результат и целеустремленность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

Вакансия на удалёнке.   В digital health-платформу СберЗдоровье открыта позиция CDO.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины.   Обязанности и задачи:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) 
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Компания предлагает:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• В компании есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента

В digital-агентство Hate agency открыта вакансия Финансовый директор.    Hate agency — digital-агентство полного цикла. Входят в ТОП 10 агентств России, работают с ключевыми и крупными клиентами.   Обязанности:

• Ведение, организация и планирование работы вверенных подразделений (бухгалтерия, финансы, юридический);
• Работа с персоналом в данных подразделениях: распределение загруза, статусы работы, прием/увольнение, оценка эффективности;
• Краткосрочное и долгосрочное планирование (составление и оптимизации финансовых моделей, бизнес-планов);
• Предупреждение потенциальных финансовых и юридических рисков агентства;
• Обеспечение полной, качественной и своевременной финансовой и управленческой отчетности;
• Выстраивание бизнес-процессов: от выявления где их нет до полного внедрения и/или оптимизации действующих;
• Оптимизация и автоматизация работы;
• Автоматизация коммерческих и крос-функциональных процессов;
• Иные задачи по управлению и организации рабочих моментов.

  Требования:

• Обязательно наличие аналогичного опыта;
• Большим преимуществом будет наличие опыта работы в индустрии (реклама, PR, digital);
• Желание развивать и развиваться;
• Желание привнести новое и поделиться своими знаниями и умениями;
• Коммуникабельность, проактивность, демократичность, открытость - важные личные скиллы;
• В офисе принято говорить на "ты", поэтому хотелось бы от уровня С-level такого же восприятия.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10/11-19/20, гибридное посещение офиса;
• Очень достойную фиксированную оплату, зависит от бэкграунда и скиллов + годовая премия по итогам финансовой прибыли;
• Для работы выдают новый Macbook;
• Оформление строго согласно ТК, белая заработная плата, ДМС;
• Комфортный и современный dog-friendly офис на м. Павелецкая (супер удобная локация);
• Фрукты, вкусный кофе, альтернативное молоко и много, чего еще вкусного ждёт в офисе;
• Тематические вечеринки на все праздники; настолки и квизы по пятницам (и не только);
• Молодой коллектив на одной волне; средний возраст команды — 27 лет.

В IT-компанию Angie Software открыта позиция Product Manager.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и управлять продуктовой стратегией и роадмапом
• Мониторить и анализировать результаты развития продукта, определять метрики для оценки успеха
• Подготавливать функциональные и архитектурные требования
• Разрабатывать технические задания и структуру решений
• Исследовать рынок, анализировать конкурентов и тенденции, выявлять новые возможности для развития продукта
• Формировать бэклог продукта

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в инфраструктурных проектах и командах
• Опыт работы системным аналитиком/архитектором или техническим менеджером продуктов от 3 лет
• Опыт проектирования высоконагруженных систем или системного софта
• Знание и опыт применения основных архитектурных фреймворков и паттернов проектирования
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами

  Компания предлагает:

• Работу в Open Source-проекте с большим потенциалом
• Оформление по ТК РФ
• Работу в компактном коллективе увлеченных своим делом профессионалов, с более чем 10-летним опытом разработки Nginx
• Профессиональный рост
• Конкурентную зарплату
• Формат работы: офис (м. Парк культуры, улица Льва Толстого, 14), гибридный 

В Билайн ищут Ассистента руководителя дирекции (CEO-1).   Вам предстоит:

• Административная поддержка руководителя.
• Координация рабочего календаря руководителя.
• Организация встреч, совещаний и конференций, ведение протоколов.
• Приоритезация срочности и важности поручений, их исполнения.
• Информационная поддержка департамента.
• Сбор информации и подготовка аналитических отчетов, презентаций, писем, деловая переписка.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом от 3х лет.
• Опытный пользователь ПК, MS Office (Excel, PowerPoint).
• Грамотная речь, коммуникабельность, высокий уровень стрессоустойчивости.
• Знание английского языка (уровень Intermediate и выше).
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

В Лотереи Москвы открыта вакансия Руководитель управления подбора и адаптации.    Ваши задачи

• Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения;
• Организация работы двух служб: подбор бэк-офиса и массовый подбора (вся Россия);
• Обеспечение укомплектованности торговых точек;
• Взаимодействие с HR BP регионов для внедрения проектов в HR функции;
• Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена (СЕО-1, СЕО-2);
• Контроль выполнения KPI показателей сотрудников подразделений в Москве и Регионах;
• Формирование бюджета на подбор персонала;
• Проведение переговоров с HR провайдерами;
• Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала;
• Участие в ассесмент центрах как эксперт;
• Анализ эффективности медиаканалов;
• Формирование и согласование медиа бюджета на рекламу;
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.

  Ожидания компании:

• Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт;
• Опыт работы в CRM-системах, развитие систем автоматизации;
• Аналитическое мышление, глубокое понимание воронки подбора;
• Инициативность, желание участвовать в кросс-функциональных проектах компании;
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат;
• Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии со стелкхолдерами.

  Что компания предлагает:

• Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Квартальный KPI;
• Конкурентную заработную плату;
• Корпоративную сотовую связь;
• Корпоративные программы и специальные предложения от наших партнеров;
• Возможности развития как лидера и как эксперта;
• Ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

В сеть цветочных магазинов Цветомания открыта вакансия Финансовый директор.    Компания предлагает:

• ДМС после испытательного срока;
• Рабочая неделя 5/2 с 10:00 до 19:00, в пятницу до 18:00;
• Возможности роста;
• Офис в пешей доступности от м. Балтийская;
• Работу в крупной динамично развивающейся компании;
• Скидку в 20% на продукцию компании;
• Обучение и развитие от компании;
• Участие в корпоративных мероприятиях компании.

  Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии компании;
• Финансовое планирование существующей деятельности компании и новых проектов (полностью или частично);
• Составление и актуализация бюджетов;
• Контроль исполнения бюджетов, контроль затрат;
• Ведение управленческого учета;
• Контроль ведения управленческого учета;
• Финансовый анализ, контроль финансовых показателей компании;
• Выявление, оценка и контроль финансовых рисков компании;
• Выявление мер для повышения финансовой эффективности компании;
• Финансовое моделирование новых проектов и направлений, расчет инвестиционной эффективности проектов;
• Анализ финансово-экономического состояния деятельности компании на основании данных из управленческой отчетности (в том числе статистической);
• Контроль достаточности денежных средств (избежание кассовых разрывов);
• Контроль и оптимизация затрат компании;
• Управление оборотным капиталом компании и заёмными средствами;
• Участие в налоговом планировании.

  Требования:

• Опыт работы с БИТ.ФИНАНС;
• Опыт управление финансами крупного бизнеса;
• Наличие профильного образования;
• Опытный пользователь MS Office, необходим высокий уровень владения (сложные формулы, сводные таблицы).

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите опыт работы с БИТ.ФИНАНС.

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ открыта вакансия Коммерческий директор по продажам (Дистрибуция).   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять цели по развитию продаж по направлениям теплая и холодная полка;
• Выполнять цели по развитию продаж в канале «HoReCa»;
• Выполнять цели по маржинальному доходу;
• Создание и реализация стратегии продаж по направлениям теплая и холодная полка;
• Управление командами продаж;
• Осуществлять достижение основных коммерческих договоренностей с ключевыми клиентами территории;
• Проводить анализ и контроль ключевых рыночных и экономических показателей и их динамики по своей зоне ответственности;
• Выстраивать оптимальные бизнес-процессы внутри подразделения.

  Идеальный кандидат:

• Разделяет ценности: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроение;
• Имеет подтвержденный успешный опыт развития продаж от 5 лет;
• Имеет опыт работы в HoreCa;
• Имеет опыт работы в крупных дистрибьюторских компаниях (будет плюсом);
• Знает современные технологии и специализации каналов продаж;
• Умеет собирать и анализировать данные, формировать на этой базе предложения по развитию;
• Уверенный пользователь программ MC Office, Power Point, 1С 8, систем CRM;
• Быстро адаптируется к изменениям и имеет высокую работоспособность;
• Харизматичный и имеет лидерские качества.

  Что компания предлагает взамен:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату;
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией - забота о вашем здоровье и хорошем самочувствии;
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы - растите и развивайтесь;
• Premium-доступ к сервису BestBenefits – получайте приятные бонусы и скидки от партнеров.