Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Digital ищут Арт-директора (МТС Ads рекламная вертикаль).   МТС Ads — это рекламная вертикаль, которая объединяет более 10 продуктов для маркетологов и предпринимателей: МТС Маркетолог, МТС OmniChannel, МТС ORP, МТС Партнерская сеть, МТС Медиапланировщик, МТС DSP, МТС Исследования, МТС Поиск персонала, Конструктор чат-ботов, и другие, ещё не анонсированные. В каждом из них есть продуктовый или несколько продуктовых дизайнеров и есть команда коммуникационных дизайнеров, которая помогаем всем продуктам с посадочными, баннерами и прочими материалами. Ищут лидера, который возглавит команду дизайнеров. Команда хочет сохранить синергию от тесной работы продуктовых и коммуникационных дизайнеров, продолжить улучшать процессы и сделать так, чтобы продуктовый и коммуникационный дизайн стал ещё лучше и это улучшение измерялось в цифрах.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой продуктовых и коммуникационных дизайнеров (16 человек), развивать их компетенции и держать сплоченный моральный дух команды на высоком уровне
• Взаимодействовать с продактами и маркетологами
• Организовывать процесс Data Driven Design
• Развивать существующие и создавать новые продукты
• Поддерживать целостный визуальный язык
• Измерять влияние дизайна на метрики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет
• Опыт управления командой дизайнеров от 5 человек (умение сплотить команду, быть лидером, а не надзирателем)
• Опыт запуска и развития цифровых продуктов
• Опыт работы над маркетинговыми коммуникациями
• Баланс между гибкостью и стойкостью
• Умение учитывать интересы разных департаментов и отделов
• Проактивность
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководителя направления обучения (нетехнические тренинги).   В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и внедрение стратегии обучения сотрудников дилерской сети
• Разработка программ обучения
• Обеспечение плановых показателей обученности и сертифицированности дилерской сети
• Контроль выполнения планов по обучению дилеров и контроль посещаемости тренингов
• Контроль качественного проведения тренингов (чек-лист оценки работы тренера, обратная связь по итогам проведенных тренингов)
• Формирование и контроль бюджетам
• Проведение тендера по выбору поставщика тренинговых услуг, утверждение пула тренеров
• Организация event мероприятий и выездных тест-драйвов в рамках продуктового обучения

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или юридическое образование
• Опыт работы в области обучении персонала дилерских центров
• Знание структуры дилерского предприятия и умение анализировать уровень навыков и компетенций сотрудников дилерской сети
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Опыт работы с системами LMS
• Опыт самостоятельного проведения обучений
• Опыт организации и проведения BTL-мероприятий
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint)
• Знание английского языка (С1 - желательно)

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В МТС Digital открыта позиция HR business partner.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Что нужно делать:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управлять ФОТ
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д

  Требования:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,- ориентация на результат

  Что предлагают:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

На Московский автомобильный завод Москвич открыта вакансия Руководителя департамента по связям с общественностью.   В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка PR стратегии продвижения бренда
• Обеспечение освещения событий компании в СМИ
• Организация пресс-конференций, встреч с представителями СМИ и другими заинтересованными сторонами
• Установление и поддержка партнерских отношений с ключевыми СМИ
• Разработка и написание публикаций, пресс-релизов, статей и других материалов для различных каналов коммуникации
• Разработка офлайн-событий и онлайн-активностей
• Оценка и анализ эффективности PR-кампаний и мероприятий
• Развитие информационного партнёрства
• Организация работы PR-отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Реклама» или «Связи с общественностью»
• Опыт работы на руководящей должности в сфере PR и связях с общественностью
• Знание английского языка — продвинутый уровень (устный и письменный)
• Знание законов, относящихся к вопросам регулирования сферы СМИ связей с общественностью. Понимание международных и российских профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью. Знание основ политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента
• Продвинутый пользователь ПК (особенно — текстовые редакторы, программы для работы с электронными таблицами, программы по созданию презентаций)
• Опыт написания текстов и постов для социальных сетей
• Опыт работы с журналистами и блогерами
• Знание PR-технологий и инструментов продвижения
• Опыт проведения pr-кампаний и мероприятий

  Компания предлагает:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут CMO.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45 000 человек. А также завоевать рынок образования.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Head of trafic/Head of performe в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 8 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Люди: у вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что делает компания
• Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате
• Деньги: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент компания отталкивается от вилки в 200.000 рублей и обсуждает итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат, и всячески их поощряет
• Карьерный рост: вы можете вырасти в короткие сроки до CMО
• Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также может дать вам бюджеты для реализации гипотез
• Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы
• Развитие: в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру 10 000 000 рублей.

  Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

В МТС требуется Бизнес-партнер по финансам (направление инфраструктура/разработка).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Что нужно делать:

• Финансовый контроль разработки программного продукта, управления инфраструктурой и трудозатрат
• Формирование финансовых моделей с максимальной эффективностью использования ресурсов на разработку программного продукта, инфраструктуру и штат
• Разработка процесса финансового контроля
• Систематизация, анализ и консолидация данных для формирования/актуализации прогнозов и осуществления финансового контроля
• Подготовка презентационных и аналитических материалов
• Участие в оптимизации финансовых бизнес-процессов, постановке систем внутреннего контроля и анализа
• Ведение оперативной работы с подразделениями (ИТ, инфраструктура), связанное с исполнением своих обязанностей
• Согласование договоров и бюджетный контроль в сфере IT-разработки и управления инфраструктурой.

  Требования:

• Высшее образование: экономическое или техническое по специальности экономика, финансы, математика, ИТ
• Опыт работы в IT-компаниях от 3-х лет
• Готовность к изучению технических нюансов проекта
• Хорошие коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию
• Критическое мышление и сильные аналитические навыки
• Умение составлять презентационные материалы
• Высокая самостоятельность в решении задач
• Excel, PowerPoint, SQL будет преимуществом
• Опыт контроля бюджета в сфере IT-разработки

  Что предлагают:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Оформление по ТК РФ, фиксированный доход
• После прохождения испытательного срока, возможен гибридный формат работы
• Корпоративную связь, ДМС
• Развитие в командах профессионалов по стратегии и разработке Digital продуктов, доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В игровую студию BLACKHUB Games открыта позиция Head of HR.   Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в построении HR-департамента
• Управление HR-командой
• Решение операционных вопросов найма, адаптации и удержания
• Поддержание систем материальной и нематериальной мотивации
• Проведение 1to1 встреч с сотрудниками компании

  Требования:

• Опыт работы в IT-компаниях и наличие IT-экспертизы
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 100 человек
• Знание и использование основ HR-аналитики
• Опыт работы с распределенной командой
• Опыт работы руководителем в HR от 2‑х лет

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП
• Доплата больничных и отпусков в размере 100% 
• Офисный формат работы c PlayStation 5, настольным теннисом и массажным креслом
• Компенсация обедов для сотрудников офиса
• Возможность для обучения за счет компании 
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы
• Корпоративная валюта
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока 

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Руководителя группы программ лояльности.   Ваши обязанности:

• Создание стратегии развития программ лояльности и ее внедрение
• Развитие имеющейся программы лояльности (оценка эффективности, разработка и организация внедрения механик по привлечению и сохранению лояльных клиентов)
• Работа с показателями KPI
• Взаимодействие с аналитиками и программистами по доработкам системы и курирование их со стороны бизнеса
• Разработка и тестирование новых механик
• Анализ эффективности маркетинговых каналов коммуникаций и работы программы лояльности
• Формирование коммуникационного плана и реализация его совместно с CRM-маркетологом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт разработки и внедрения программ лояльности
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, гибридный формат
• Оплату мобильной связи, выдачу ноутбука
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Лесная, м. Черная речка и м. Комендантский проспект)

Яндекс.Такси в поиске PR-менеджера в блок корпоративных коммуникаций, который будет курировать разные блоки корпоративных коммуникаций.    Какие задачи вас ждут:

• Коммуникационная стратегия и план: Вам предстоит разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты для разных аудиторий. Вы будете придумывать нестандартные подходы к решению бизнес-задач и отвечать за корпоративные коммуникации компании по нескольким направлениям. Также нужно взаимодействовать со смежными департаментами, координировать работу команды и подрядчиков, общаться со СМИ и лидерами мнений
• Антикризисные коммуникации: Вы будете разрабатывать коммуникационные стратегии, чтобы предотвращать и разрешать кризисные ситуации. Предстоит анализировать потенциальные риски, создавать превентивные планы, готовить реактивные планы и меры на случай кризиса. Также вы будете отслеживать новостную повестку в медиа и оценивать возможные угрозы для бизнеса

  Требования:

• Работали в PR более трёх лет
• Умеете самостоятельно вести несколько комплексных проектов параллельно
• Много работали в антикризисных коммуникациях и способны не только реактивно, но и проактивно управлять повесткой
• Умеете готовить комментарии, релизы и тексты других форматов, пишете ёмко и понятно
• Способны придумывать нестандартные способы распространения новостей
• Можете быстро погружаться в разные направления бизнеса и разбираться в операционных и финансовых показателях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Head of SEO.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия развития SEO-трафика проектов компании, обеспечение роста органического трафика на сайт
• Анализ конкурентов, трендов, своевременная реакция на изменения алгоритмов поисковых систем, поиск актуальных методов SEO-продвижения
• Отчётность по трафику, выручке, позициям
• Подбор, обучение и развитие команды
• Расстановка приоритетов задач для команды разработки
• Плотное взаимодействие со смежными отделами для адаптации сайта под требования поисковых систем и для увеличения трафика
• Анализ текущей видимости сайтов и прогнозирование роста

  Ожидания от кандидата:

• Актуальный опыт продвижения в поисковиках (Яндекс, Google) по позициям, трафику, в крупных e-commerce проектах, наличие портфолио и рекомендаций
• Знания css/html/JS
• Понимание работы алгоритмов поисковых систем, будет плюсом техническое образование
• Умение управлять командой и вести переговоры с другими отделами далёкими от SEO
• Способность оперативно принимать решения и брать за них ответственность

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату, ДМС через 3 месяца, а через год — ДМС + стоматология
• Гибридный формат работы, можно работать из офиса в Москве (м. Савёловская) или Санкт-Петербурге (м. Беговая)
• Вектор развития: оплачивают курсы, обучение, участие в конференциях; ежегодно разыгрывают гранты на обучение в российских вузах и на программах MBA
• Оплату мобильной связи, корпоративный ноутбук
• А ещё развитую корпоративную культуру; корпоративы, мероприятия для семей сотрудников, массу возможностей для реализации талантов