В Плюс Фантех Яндекса требуется HR-бизнес-партнёр.
Вы будете консультировать коллег и руководителей по всем вопросам, связанным с управлением персоналом. Ваша задача — помогать руководителям поддерживать мотивацию сотрудников и предотвращать увольнение ценных кадров. Также вы будете помогать в решении сложных и конфликтных ситуаций.
Какие задачи вас ждут:
- Экспертиза в HR: Вам предстоит сопровождать руководителей вверенных подразделений в рамках HR-цикла: консультировать руководителей и помогать им по всем HR-направлениям — talent acquisition, performance management, learning & development, compensation & benefits, employee relations, organizational development и др.
- Важно выстраивать партнёрские отношения, понимать цели, вызовы и задачи бизнеса, а также предлагать HR-решения, которые помогут их достигать.
Развитие талантов: Необходимо оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов - Культура и вовлечённость: Вы будете поддерживать ценности и культуру вовлечённости, создавать комфортную рабочую среду, где командам хочется оставаться и развиваться
- HR-проекты: В ваши задачи войдёт разработка и реализация инициатив, направленных на улучшение HR-процессов. Вам предстоит исследовать внутренних клиентов, анализировать метрики и внедрять эффективные решения для достижения стратегических целей
Требования:
- Работали HR-бизнес-партнёром от трёх лет
- Работали с аналитикой и умеете обрабатывать большие массивы данных
- Способны видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-целей
- Понимаете принципы продуктового мышления и умеете применять их в HR-проектах
- Умеете анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность решений
- Отлично владеете Excel, PowerPoint, Miro
- Системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои идеи
- Ориентированы на работу с большими группами людей
- Доброжелательны, умеете работать при многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работы
- Имеете хорошие навыки кросс-коммуникации
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности