Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт открыта позиция Brand Manager.   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   Обязанности:

• Анализировать новые рынки и конкурентов
• Разрабатывать и адаптировать бренд-стратегию для новых регионов
• Определять целевые аудитории и разрабатывать маркетинговые кампании. Координировать работу бренд-команды
• Взаимодействовать с другими отделами для реализации стратегии
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и готовить отчеты
• Обеспечивать соответствие маркетинговых действий локальным законам и нормативам

  Требования:

• Опыт работы на подобной позиции от 2‑х лет
• Знание английского языка B2 и выше

  Условия:

• Интересная работа в международном проекте
• Гибкое начало рабочего дня в рамках 8-часового рабочего дня в промежутке времени с 9.00-11.00 до 18.00-20.00
• Гибридный график работы или полная удаленка из любой точки мира
• Стабильная заработная плата

В автомобильный холдинг ВЕКТОР открыта вакансия Business Development Manager.    Функции:

• Организация и контроль процесса продаж и услуг
• Организация и контроль деятельности персонал
• Соблюдение корпоративных стандартов производителя.

  Обязанности:

• Оперативное управление проектом с целью выполнения плановых показателей
• Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных
• Ответственность за использование всех потенциальных возможностей для реализации продукции и услуг, обеспечение качественного процесса продаж и его постоянного совершенствования

  Образование / Знания:

• Высшее образование
• Хорошее знание существующих схем продаж
• Основы законодательства в части оказания услуг
• Основы устройства автомобиля
• Знание автомобильного рынка (новинки конкурентов, технические характеристики автомобилей конкурентов, акции, цены и пр.)
• Отличное знание устройства автомобиля
• Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы)

  Опыт работы:

• Стаж работы в должности директора официального дилерского предприятия в автобизнесе: не менее 6 лет
• Уверенное владение пакетом MS Оffice, опытный пользователь 1С
• Опыт запуска дилерских предприятий - минимум 2 ДЦ
• Административный опыт
• Опыт руководства коллективом
• Опыт составления коммерческих предложений
• Опыт проведения переговоров

  Компетенции:

• Ориентация на результат
• Высокий уровень клиентоориентированности
• Коммуникабельность
• Контактность
• Стрессоустойчивость
• Высокие аналитические способности
• Навыки управления коллективом
• Умение убеждать
• Высокий уровень самоорганизации
• Ответственность
• Организаторские способности

  Основные задачи:

• Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания
• Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов
• Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели
• Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных
• Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж
• Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта
• Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение)
• Мотивация персонала
• Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками
• Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей
• Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте
• Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании
• Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета
• Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания
• Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции
• Принимать участие в разработке рекламных акций
• Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность
• Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж
• Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий
• Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг
• Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов
• Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами
• Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя
• Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя
• Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж
• Обеспечивать своевременное выполнение решений, приказов и распоряжений Руководства компании и строгое соблюдение существующих процедур
• Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен
• Контролировать правильность заполнения бухгалтерских документов
• Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения
• Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании
• Своевременно, согласно положениям, предоставлять в отдел по работе с персоналом заявления, проекты приказов (на отпуск, перевод, увольнение и пр), больничные листы и другую кадровую документацию, касающуюся работников проекта
• Доводить всю оперативную информацию до сотрудников проектов, поступающую по различным информационным каналам
• Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников
• Принимать активное участие в подборе персонала для своего проекта
• Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе
• Служить личным примером для подчиненных работников
• Способствовать поддержанию деловой, доброжелательной и психологически здоровой атмосферы в Компании. Вдохновлять сотрудников на высокие результаты. Демонстрировать позитивный настрой, принимать конструктивные решения
• Принимать участие в разрешении межличностных конфликтов
• Соблюдать трудовую дисциплину и ответственно относится к выполнению своих должностных обязанностей
• Достойно представлять Компанию и производителя в деловых кругах

  Условия:

• Международная Компания. Ключевой игрок на рынке дистрибуции автомобилей на своем рынке
• Оформление согласно ТК РТ
• Рабочее место: г. Душанбе
• Компенсация обсуждается индивидуально, в зависимости от компетенций Кандидата Ключевым условием является наличие релевантного опыта работы

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт ищут Head of CRM, готового развивать свое направление в digital индустрии.   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   В этой роли вам предстоит разработка и внедрение эффективных стратегий CRM, анализ данных клиентов и повышение удержания пользователей. Вы будете управлять двумя лидами с их командами, создавая поддерживающую атмосферу и улучшая взаимодействие с заказчиками. Если у вас есть релевантный для это роли опыт, навыки аналитики и лидерские качества, компания будет рада видеть вас в команде!   Обязанности:

• Руководство и координация: непосредственное руководство группой аналитиков, включая распределение задач, преоритизацию и мониторинг их выполнения. Обеспечение эффективной коммуникации и сотрудничества внутри команды
• Анализ и стратегическое планирование: активное участие в анализе поведения клиентов и расчете основных бизнес-метрик, таких как LTV, RR, DAU/MAU и других. Выявление поведенческих паттернов и поиск гипотез для оптимизации бизнес-процессов. Разработка стратегических планов на основе полученных результатов
• Управление проектами: подготовка, сопровождение и анализ А/В тестирований и экспериментов. Обеспечение успешного выполнения проектов, включая соблюдение сроков, качества и бюджета
• Автоматизация и инструменты: развитие и оптимизация процессов анализа с использованием автоматизированных моделей в PowerBI и Python. Продвижение использования новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы
• Аналитические отчеты и исследования: подготовка, проведение и анализ Ad-hoc запросов. Гарантирование высокого качества и точности данных в отчетах
• Развитие команды: обеспечение развития навыков команды старших аналитиков. Предоставление обратной связи, организация обучающих мероприятий и индивидуального развития. Поиск и найм новых талантов для команды

  Требования:

• Опыт руководства группы аналитиков
• Глубокое знание основных продуктовых метрик (LTV, ARPU, Retention, CAC) и опыт работы с ними
• Аналитические навыки: Способность структурировать большие объемы информации, умение доносить сложные идеи простыми словами
• Понимание статистических методов и инструментов (описательная статистика, корреляционный, регрессионный анализ, статистические тесты и другие)
• Продвинутое владение SQL для сбора и анализа данных
• Уверенное владение Python для разработки аналитических моделей и автоматизации процессов
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде
• Высокая ответственность, организованность и ориентация на результат

  Условия:

• Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом
• Возможность релокации (не ранее, чем через 6 месяцев)
• Оформление в штат компании и не только
• Возможность получать ЗП в любой валюте
• Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день
• Возможность профессионального роста и обучения
• Работу в динамичной и дружелюбной команде
• Современные инструменты и технологии для работы

В интернет-магазин ножей НОЖИКОВ открыта вакансия Руководитель электронной коммерции.   Nozhikov.ru - лидер по продаже outdoor тематики (ножи, точилки, фонари, топоры) в российском e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и последующая реализация стратегии развития электронной коммерции компании;
• Найм и участие в управлении командой менеджеров по продажам, маркетологов, контент менеджеров, IT;
• Развитие двух каналов продаж: собственного интернет-магазина и онлайн продажи через маркетплейсы (WB, Ozon и др);
• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения для принятия стратегических решений;
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний для привлечения и удержания клиентов;
• Управление ассортиментом, ценообразованием и промо-активностями;
• Контроль ключевых показателей эффективности и подготовка регулярной отчетности;
• Взаимодействие с другими отделами компании для достижения поставленных целей (закупки, логистика, финансы и т.д.).

  Что важно видеть в вас:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнес-администрирования;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере электронной коммерции от 3 лет;
• Успешный опыт развития интернет-магазинов и работы с маркетплейсами;
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга, SEO, контент-маркетинга и работы с данными;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки, умение управлять командой;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и умение работать в условиях многозадачности.

  Почему стоит работать в Ножиков ру:

• Работа в интересной и веселой команде;
• Работа с одним из крупнейших YouTube-каналов своей ниши;
• Достойный уровень дохода;
• Возможность расти и развиваться вместе с лидером рынка;
• Отсутствие дресс кода;
• Офис в центре Москвы (м. Курская / Чкаловская);
• Корпоративы и мероприятия для сотрудников;
• График работы 5/2 с гибким началом дня. После испытательного срока готовы рассмотреть гибрид;
• Скидки на всю продукцию для сотрудников.

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Product marketing manager.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Задачи будут такими:

• Ведение маркетинговых проектов (проекты: внедрение новых букмекерских продуктов, промомеханики, изменение CJM пользователя и др.)
• Участие в рабочих группах, формирование и постановка ТЗ
• Контроль выполнения задач по проектам смежными подразделениями
• Подведение итогов по проектам
• Подготовка презентаций

  Что важно для работы:

• Опыт ведения проектов со стороны заказчика
• Умение делать презентации в Power Point
• Опыт составления бизнес-требований по задачам
• Опыт анализа написанных функциональных требований на предмет корректности относительно БТ

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Project Manager.   Winline - российская букмекерская компания, которая предоставляет услуги по приему ставок на спортивные события. Входит в число лидеров рынка и является спонсором футбольных клубов Спартак, Зенит, Краснодар, баскетбольных ЦСКА, Химки и Евролиги.
У компании сложный IT-продукт, который состоит из нескольких сервисов и представляет собой многопользовательское онлайн-решение по приему ставок на спорт 24/7. Цель – делать ставки на спорт удобными и безопасными в любой точке нахождения игрока.   Задачи будут такими:

• Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения
• Описание бизнес требований
• Организация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий
• Разработка презентационных материалов по проектам
• Проведение презентаций и мозговых штурмов, в т.ч. с первыми лицами компании
• Контроль достижения целей проекта и проведение анализа успешности проекта

  Что важно для работы:

• Отличные навыки работы с JIRA, PowerPoint
• Понимание работы инструментов для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap)
• Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами
• Опыт управления кросс-функциональными проектными командами от 5 человек
• Развитые презентационные навыки, умение грамотно и лаконично излагать свои мысли
• Критическое и системное мышление, социальный интеллект
• Понимание цикла IT разработки
• Как преимущество: опыт работы в продуктовых командах, опыт работы в гибких методологиях

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор по развитию продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль стратегии оптовых и корпоративных продаж
• Развитие продаж через маркетплейсы, Интернет-магазины, DIY-ритейлеров
• Развитие продаж через Дизайнеров и Архитекторов
• Построение эффективного бизнес-процесса
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем и управление структурой команды
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями в целях улучшения процесса продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы и реализации проектов по масштабированию сетей продаж
• Лидер, способный достигать коммерческого результата руками команды
• Способность анализировать и находить причины изменения значений ключевых показателей и внедрять корректировки в процесс продаж
• Убедительность в общении, умение излагать четко и ясно свою точку зрения
• Ориентированность на результат/мотивация достижений
• Стрессоустойчивость и энергичность
• Стратегическое и аналитическое мышление

  Компания предлагает:

• Оклад 250 000 р. - 300 000 р. + Премия KPI до 300% от оклада в квартал
• Комфортные условия для старта работы — высокий фиксированный оклад и оплачиваемое обучение
• Официальное оформление
• Карьерный рост до директора шоу-рума или партнера компании
• Оплачиваемое обучение в Корпоративном Университете
• Приобретение продукции компании по себестоимости

  Преимущества работы в компании:

• Высокий уровень корпоративной культуры
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой
• Корпоративный Университет и система Адаптации
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене

В российском видеохостинге RUTUBE открыта вакансия Начальника отдела регионального развития.   Вам предстоит:

• Управление структурным подразделением
• Организация взаимодействия с новыми субъектами России
• Взаимодействие с ФОИВ, РОИВ, подведомственными организациями, а также некоммерческими структурами, благотворительными фондами
• Привлечение на платформу Лидеров общественного мнения новых регионов, ближнего и дальнего зарубежья
• Взаимодействие с отделом по работе с Лидерами общественного мнения и прочими структурными подразделениями
• Рассмотрение поступающих проектов, обоснование целесообразности, ведение
• Участие в организации мероприятий
• Формирование регулярной и разовой отчетности по вверенному и вышестоящему подразделениям
• Построение стратегии выхода на рынки ближнего и дальнего зарубежья
• Взаимодействие внутри компании с ответственными подразделениями, выступая в роли стейкхолдера по продуктовым направлениям, необходимым для достижения целей подразделения
• Составление официальных обращений

  Ожидания от кандидата:

• Знание принципов работы федеральных и региональных (муниципальных) органов власти, иных госструктур
• Опыт государственной гражданской службы, как преимущество
• Вежливость, скромность, терпеливость

Ключевые навыки:

• Французский язык, как преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, полностью "белая" зарплата
• Комфортный офис около м. Сокол
• Печенье, фрукты, кофе и свежевыжатые соки в офисе
• Полис ДМС со стоматологией
• Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни
• Специальные предложения от компаний-партнеров
• Развитая корпоративная культура

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента продаж.    Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности — обязательно — ИТ или ИБ интеграции с заказчиками
• Опыт продаж крупному бизнесу
• Опыт управления командой продаж от 2 лет

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• Расширенная программа ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Корпоративная мобильная связь

  В сопроводительном письме укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Директора департамента направления "ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ".   Кроме интересных задач и инновационных продуктов, готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов департамента «Ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ»;
• Формирование (участие в подборе, наставничество), управление, мотивация команды своего направления;
• Организация взаимодействия своего подразделения со смежными департаментами для обеспечения реализации проектов своего направления;
• Представление интересов компании у заказчиков и потенциальных клиентов: взаимодействие с ЛПР с целью заключения новых договоров, сопровождения исполнения текущих;
• Разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-планов по направлениям в зоне своей ответственности;
• Выявление негативных и позитивных тенденций и процессов в компании в зоне своей ответственности, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых;
• Анализ расходов и определение приоритетов бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь проектов своего направления;
• Формирование предложений по освоению новых рынков по направлениям в зоне своей ответственности.

  Что ждут от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в сметном ценообразовании и оценке стоимости крупных строительных проектов, контроле затрат и изменений стоимости на проектах;
• Знание принципов ценообразования с применением смет (базисно-индексный, ресурсный), единичных расценок, аналогов;
• Знание основ инвестиционного планирования, бюджетирования, контроллинга, управленческого учета, экономики и финансов;
• Опыт формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов;
• Знание нормативных актов по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• Опыт автоматизации систем инвестиционного планирования;
• Опыт руководства командой от 15 человек;
• Практические знания в управлении проектами и графиком со стороны заказчика и подрядчика;
• Понимание ИТ-технологий и продуктов;
• Проактивность, системность, стратегическое мышление, cамостоятельность и ответственность в принятии решений;
• Будет плюсом опыт участия в автоматизации процесса оценки капитальных затрат (CAPEX); опыт работы в электроэнергетике.

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом;
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы;
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост);
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва).