В дочернюю организацию Сбера требуется HR директор.
Обязанности:
- Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк;
- HR cопровождение перестройки бизнес модели;
- Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна;
- HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI;
- Развитие HR-бренда;
- Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.
Требования:
- Опыт на позиции HRD от 3 лет, или на позиции HR партнера от 5 лет;
- Опыт работы в финтех, ИТ компаниях;
- Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты;
- Опыт реструктуризаций/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе.
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление;
- Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа.