В МегаФон требуется Руководитель проекта по кадровому резерву.
Какие задачи необходимо решать:
- Разработка стратегии проекта кадрового резерва
- Анализ текущих потребностей компании в формировании пула резервистов на руководящие позиции и подготовка предложений по процессу подготовки и назначения
- Организация мероприятий по выявлению потенциальных сотрудников для включения в кадровый резерв
- Создание индивидуальных планов развития кадровых резервистов включая обучение, стажировки и менторинг
- Контроль исполнения плана мероприятий, мониторинг эффективности проекта
- Подготовка отчетов и презентаций руководству компании по результатам реализации проекта
- Проведение оценки качества программы и своевременная коррекция подходов
Для решения этих задач требуется:
- Высшее образование (предпочтительно экономическое, управленческое или психологическое)
- Опыт работы в сфере HR от трех лет, желательно наличие опыта ведения проектов по формированию кадрового резерва
- Глубокое понимание принципов управления персоналом, умение анализировать рынок труда и потребности бизнеса
- Навыки планирования и анализа, владение инструментами оценки персонала
- Отличные коммуникативные способности, способность эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками всех уровней
- Умение вести переговоры, убеждать и мотивировать сотрудников
- Высокий уровень ответственности, организованность и инициативность
- Владение компьютерными технологиями, необходимыми для эффективного управления проектами
Компания предлагает: