Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС требуется Руководитель по трансформации и технологии процессов по направлению контроллинга и бюджетирования неоперационных затрат.   Что нужно делать:

• Лидировать, активно развивать ИТ-решения, адаптировать и трансформировать логику бюджетных процессов и систем учета в части неоперационных расходов Финтех (банк, компании как юнит-сегменты)
• Координировать и внедрять новые инструменты и практики, оптимизировать текущие ИТ-процессы и способы учета в системах и процедурах бюджетирования и контроллинга
• Повышать эффективность и удобство процессов бюджетных систем по неоперационным расходам периметра Финтех, включая автоматизацию и роботизацию
• Взаимодействовать с ИТ, лидировать реализацию задач роботизации и автоматизации процессов бюджетного контроля и отчетности
• Анализировать текущие ИТ-процессы контроллинга, взаимодействие ИТ-систем и иных систем учета, мониторить соблюдение SLA и разбирать причины ИТ-сбоев и оптимизировать варианты их решений
• Выстраивать технологию производственного процесса, лидировать создание и поддержку работоспособности баз учета новых юнит-сегментов, консолидировать и обеспечивать отражение качественных данных в хранилище данных
• Поддерживать, развивать и создавать новые технологии учета и отчетов, включая Tableau и POWER BI, по направлениям затрат Финтех в целом и отдельным юнит-сегментам

  Кого ищут:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономические, математические, технические, специальности)
• Опыт в сфере финансов от 3 лет (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, желательно знание Access, VBA, SQL)
• Понимание принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Опыт работы с большими массивами данных (желательно опыт построения отчетности в аналитических системах Tableau, Power BI и т. п.)
• Опыт взаимодействия с IT в части постановки задач со стороны Бизнес-заказчика

  Что предлают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

1. PR-директор в коммуникационное агентство Upside (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107867924   2. PR-директор в строительную компанию Таврида Девелопмент (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108307597   3. PR-директор в международную выставочную компанию MVK (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108495163   4. PR партнер HR бренд в Авито (Москва) Отклик по ссылке:  https://career.avito.com/vacancies/pr/13298   5. Ведущий PR-менеджер по корпоративным коммуникациям в ИТ-блоке в Ростелеком (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108424858   6. PR-менеджер (партнёрский маркетинг) в дистрибьютор детских товаров Бэйби Опт Груп (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-partniorskii-marketing-v-distribiutor-detskikh-tovarov-beibi-opt-grup   7. Старший PR-менеджер в парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко (Москва) Отклик по ссылке: https://job.goldapple.ru/vacancy/670693d39b16ed51a0c77047   8. PR-менеджер в Газпромбанк Мобайл (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107955933   9. Руководитель PR проектов в рекламный холдинг Игроник (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108115841   10. PR-менеджер в Олимпийский комплекс Лужники (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108506995   11. Руководитель PR-отдела в Правительство Москвы (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-otdela-v-pravitelstvo-moskvy-4   12. Начальник управления коммуникаций в Россельхозбанк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108606268   13. PR-менеджер (направление HR-бренда) в каршеринг Делимобиль (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108453261   14. PR-менеджер в онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/pr-menedzher-451273392092353694   15. Communication strategy lead в творческий юнит Realweb Creative (digital-агентство Realweb) (Москва, Санкт-Петербург, удаленно) Отклик по ссылке: https://realweb.ru/career/tproduct/837200125332-communication-strategy-lead   16. Руководитель PR-отдела в Волго-Вятский филиал ГМИИ им. А.С. Пушкина Арсенал (Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-otdela-v-volgo-viatskii-filial-gmii-im-a-s-pushkina-arsenal   17. PR-менеджер (Корпоративные коммуникации) в провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105050575   18. PR-Lead в бренд-бюро Щука (удаленно) Отклик по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZm90SeG6AC6I5Q3s3M8l0zmzDzOeR2jZ4T4R36iGJCylLlw/viewform   19. Руководитель PR в системный интегратор для промышленности Арман (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-v-sistemnyi-integrator-dlia-promyshlennosti-arman   20. Руководитель PR отдела в косметический бренд LIMONI (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108851289   21. Начальник PR отдела в нефтехимический холдинг Миррико (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107588039   22. PR-менеджер в Благотворительный фонд Дорога жизни (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-blagotvoritelnyi-fond-doroga-zhizni   23. PR-менеджер в Яндекс.Образование (Москва) Отклик по ссылке:  https://yandex.ru/jobs/vacancies/pr-менеджер-в-образование-25482   24. Руководитель PR-проектов в Яндекс (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-proektov-v-iandeks-2   25. PR-менеджер в healthy-бренд Coral Club (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-healthy-brend-coral-club-v-kazakhstan   26. PR-менеджер в благотворительный фонд Онкологика (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-blagotvoritelnyi-fond-onkologika-2   27. PR-менеджер в коммуникационное агентство полного цикла ДБО (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-kommunikatsionnoe-agentstvo-polnogo-tsikla-dbo   28. Руководитель PR направления в российский бренд модной одежды Charuel (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-napravleniia-v-rossiiskii-brend-modnoi-odezhdy-charuel-1   29. PR-менеджер в компанию-разработчик программного обеспечения для бизнеса Кубик Медиа (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108207358   30. Senior Corporate Communications Manager в Kaspersky Lab (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108334733

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж ИТ-продуктов в корпорациях и крупном бизнесе
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
• Управление отношениями с ключевыми клиентами, включая проведение переговоров на уровне высшего руководства
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и требований клиентов
• Координация работы с внутренними командами для успешного внедрения ИТ решений и выполнения проектов

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам не менее 3 лет
• Способность ставить и решать задачи самостоятельно, проявлять инициативу и ответственность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства
• Глубокое понимание отраслевой специфики и потребностей корпоративных клиентов
• Документированные успехи в продажах за последние годы
• Опыт в разработке и внедрении заказного программного обеспечения будет преимуществом

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м. Алексеевская)
• Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Спорт и изучение английского языка со скидкой
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры

В Лукойл требуется Руководитель направления развития каналов реализации.   Обязанности:

• Развитие партнёрских каналов продаж (дилеры, агенты, процессинговые компании)
• Разработка и утверждение приказов, указаний, типовых форм, локально-нормативных актов
• Осуществление контроля качества продаж и сопровождения. Подготовка маркетинговых мероприятий и стимулирующих акций
• Автоматизация и цифровизация рабочих процессов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Аналитический склад ума, формирование аналитических материалов с выводами и предложениями
• Навыки управления командой
• Желателен опыт работы в b2b продажах

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард)
• Работа в офисе (Большая Ордынка, 3)
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программ

В МТС Финтех требуется Директор по продажам и обслуживанию малого и среднего бизнеса.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Организация продаж во всех каналах привлечения: удаленные каналы (Digital), партнерские каналы, взаимодействие с региональной сетью Организация обслуживания Взаимодействие с экосистемой МТС Координация работы смежных подразделений в части обслуживания клиентов малого бизнеса Формирование предложений по оптимизации процессов в части онбординга и обслуживания клиентов Принятие участия в подготовке стратегии малого бизнеса Подготовка сводных материалов для Руководства Банка

  Кого ищут:

• Знание структуры малого и среднего бизнеса
• Опыт построения unit-экономики, тестирования гипотез Навык руководящей работы в банке
• Навыки визуализации данных и создания эффективной презентации, навык работы в программе MS PowerPoint на уровне продвинутого пользователя
• Опыт разработки управленческой отчётности

  Что предлагают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Компания Петрогазтех Шельф-Сервис приглашает кандидатов на вакансию Директора по развитию бизнеса.   Общество с ограниченной ответственностью ПетроГазТех шельф-сервис — специализированное предприятие, ориентированное на выполнение широкого спектра изыскательских и подводных работ с помощью телеуправляемых необитаемых подводных аппаратов (ТНПА) на шельфовых объектах нефтегазовой отрасли.   В основные обязанности на данной позиции входят:

• Поддержание деловых взаимоотношений с ключевыми клиентами общества
• Расширение круга перспективных контрактов и проектов по различным направлениям бизнеса (нефтесервисные услуги, подводно-технические работы, а также технически сложный проектный инжиниринг)

  Основные требования на данной позиции:

• Опыт работы менеджером по работе с ключевыми клиентами/коммерческим директором или менеджером по развитию бизнеса в области машиностроения и/или нефтесервиса от 3 лет
• Высшее техническое образование

  Дополнительные преимущества:

• Достойный уровень компенсации (обсуждается это на собеседовании)
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ

Вакансия на удалнке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Продакт контентных воронок, который будете работать в команде с продюсерами контента, проджект-менеджерами и трафик-менеджером.   Общий бенч команды — выполнение планов по выручке и ROMI. В прямой ответственности продакта будут конверсии С0 (трафик-регистрация) и С1 (регистрация-заявка и все промежуточные конверсии).   Идеальный кандидат:

• Умеет определять портрет целевой аудитории, выстраивать мостик между rtb продукта и болями/потребностями ЦА, знаком с методами ресерча ЦА и кастдевом
• Умеет анализировать и управлять конверсионностью лендингов, имеет пулл кейсов собственных лендов с конверсиями в бенче рынка и выше
• Знает, что происходит с пользователем между регистрацией и заявкой и как растить промежуточные конверсии прогрева внутри бесплатных воронок
• Умеет работать с телеграм-ботами и комьюнити, понимает специфику инструментов и как управлять аудиторией в них
• Имеет насмотренность и разбирается в трендах бесплатных воронок и спецпроектов
• Хорошие софт-скиллс: умеет работать в команде, договариваться и мотивировать смежные команды, находить компромиссы, отстаивать свою точку зрения
• Есть опыт управления бесплатными проектами в нескольких форматах: вебинары, лидмагниты, спецпроекты и др.

  Чем предстоит заниматься:

• Проектировать cjm с минимальной потерей аудитории и оптимальной длиной прогрева
• Делать прогнозы юнит-экономики воронок и управлять ею
• Создавать новые воронки
• Дебажить и улучшать метрики активных воронок
• Работать с посадочными страницами и растить их конверсионность
• Работать с разными форматами проектов: вебинары, автовебинары, мини-курсы, лидмагниты, тесты, спецпроекты
• Проводить ресерч ЦА и кастдевить участников проектов
• Работать с гипотезами: строить, подтверждать или опровергать на цифрах
• Быть мостиком между командой контентных воронок и командой продукта: растить портфель воронок в синхроне с фокусами и задачами продукта
• Проводить ретро по воронкам перед их переводом в активные проекты или закрытием
• Определять зоны роста воронки и ставить конкретные задачи команде, которые приведут к увеличению метрик.​​​​​​

Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги, внутренние розыгрыши, доступ к курсам школ-партнеров, скидку на изучение английского

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта позиция Project manager.   Что требуется:

• Умение планировать и распределять ресурсы
• Опыт управления проектами и командой по производству образовательного контента
• Знание процессов видеопродакшена: опыт организации съемок, продумывания концепции, постпродакшена
• Умение работать с бюджетом и отчетностью (будет необходимо оформлять договоры, счета, регламенты, чек-листы)
• Высокий уровень коммуникационных навыков
• Высокая самостоятельность в работе и готовность нести ответственность за результат

Чем предстоит заниматься:

• Организация, выстраивание процессов и координирование производства контента сложных образовательных продуктов
• Планирование таймингов проектов и контроль соблюдения дедлайнов
• Проведение своевременного найма подрядчиков (авторов, преподавателей)
• Организация производственного процесса создания онлайн-курса/онлайн-магистратуры от первого контакта с экспертом до публикации готового комплекта материалов на платформе
• Координация команду из экспертов, методистов и редакторов
• Организация процесса съемок видео лекций в студии с последующим контролем качества
• Взаимодействие с авторами и экспертами, договариваться о сроках и условиях сотрудничества, предотвращать и решать сложности
• Контроль оплаты (закрытие финансовых обязательств) авторам/экспертам и другим подрядчикам (монтажеры, гримеры, операторы, студии, сервисы)

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока.
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги, внутренние розыгрыши, доступ к курсам школ-партнеров, скидку на изучение английского

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель направления (Образование и карьерное развитие).   В управление образования и развития персонала Центрального офиса Азбуки Вкуса ищут человека, который выстроит направление T&D и поможет:

• Актуализировать текущие методы и инструменты образования и повысить их эффективность
• Переформатировать и поставить на уверенный ход систему оценки и карьерного развития
• Транслировать культуру непрерывного развития. Потому что делиться знаниями это по-азбучному
• И, конечно же, станет амбассадором партнёрских отношений, как со своей командой, так и с коллегами в целом

  Чем предстоит заниматься:

• Воплощать в жизнь стратегию Компании, через образование и развитие персонала
• Планировать и управлять бюджетом на обучение и развитие
• Руководить и развивать команду T&D (Группа Оценки и карьерного развития, группа Онлайн-образования и группа Тренинг-менеджеров)
• Строить и поддерживать партнерские отношения с бизнесом (быть стратегическим партнером)

С группой «оценка и карьерное развитие»:

• Выстроить систему Performance Review сотрудников, которая будет восприниматься как путь улучшений и способствовать повышению эффективности коллег
• Перезапустить процесс кадрового резерва, чтобы он стал максимально понятным для сотрудников и по-настоящему эффективным для бизнеса
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных

С группой обучения:

• Проанализировать текущую модель образования и внести изменения, которые сделают её интереснее и эффективнее
• Системно оценивать качество и эффективность обучения (наш будущий коллега точно знает какими метриками это можно измерить)
• Выстраивать программу обучения в партнерстве с коллегами из T&D и в соответствии с задачами бизнеса
• Развивать форматы непрерывного внутреннего образования (не только софты и харды, но и well-being и metaskills)
• Внедрять передовые инструменты онлайн-образования и AI

  Требования:

• Экспертиза в T&D от 5 лет
• Опыт формирования и защиты бюджета
• Понимание того, как должна выглядеть и работать система оценки и карьерного развития
• Важные для этой должности качества: Осознанность, Сознательность и Ответственность, как в мыслях и словах, так и в действиях
• Готовность встать у руля управления командой и разделить успех с коллегами
• Понимание, что иногда надо взять часть задач на себя, а не делегировать и заниматься микроменеджментом
• Решимость к работе в режиме многозадачности
• Критическое мышление и умение видеть важное и ценное в потоке входящей информации
• Понимание, что обратную связь нужно и давать, и получать

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис в пешей доступности от м. Кутузовская / м. Парк победы / м. Фили-2
• Гибридный график работы
• Скидку на собственную линейку продуктов 30%.
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.    Обязанности:

• Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
• Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
• Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
• Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
• Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
• Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• Комбинированный формат работы