Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация работы HR –функции предприятия
• Формирование бюджета и структуры персонала
• Ведение штатного расписания, разработка ЛНА
• Инициирование изменения мотивационных схем на этапе выхода на проектную мощность
• Укомплектование предприятия согласно план-графику ввода объекта в эксплуатацию
• Организация социального быта

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
• Понимание этапности процессов бюджетирования
• Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
• Опытный пользователь 1С, SAP, Excel

  Условия:

• Работа на одном из активов Highland Gold
• Удобный вахтовый график работы
• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

  Откликнуться с резюме.

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель централизованной бухгалтерии.   Обязанности

• Обеспечивать качественное ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременную подготовку и сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности по обслуживаемым компаниям Холдинга
• Обеспечивать оказание услуг в соответствии с сервисными стандартами обслуживания, развивать и поддерживать сервисную культуру сотрудников БиНУ
• Обеспечивать выполнение бизнес-процессов и контролей
• Анализировать процессы на предмет возможностей повышения уровня автоматизации, формировать запросы на изменение в ИТ
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на оптимизацию/повышение эффективности и качества процессов, отслеживать их выполнение и контролировать результаты
• Решать вопросы взаимодействия со смежными бизнес-подразделениями, согласовывать изменения процессов бизнес-подразделений, смежных блоков учета
• Осуществлять взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Обеспечивать прием на обслуживание новых компаний Холдинга, соблюдать установленный график миграции

  Требования

• Высшее экономическое (экономист/бухгалтер)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• Знание ПК: 1С Бухгалтерия 8.3, MS Office; Консультант Плюс, Системы электронного документооборота
• Знание законодательных, нормативно-правовые актов, постановлений, положений, приказов, методических нормативных документов в области бухгалтерского и налогового учета, положения и принципы налогового законодательства, основы экономики добывающей отрасли, организации производства и управления в добывающей отрасли
• в сопроводительном письме обязательно укажите опыт руководства централизованной бухгалтерией, а также достижения и эффекты в области оптимизации и повышении эффективности бухгалтерских и налоговых функций

  Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• Официальное трудоустройство, график 5/2
• ДМС
• Место работы: г. Хабаровск. ул. Гоголя, д. 27
• Возможна релокация

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Менеджер продуктов автомобильного модельного ряда.   Обязанности:

• Разработка модельного ряда автомобилей, определение версий, двигателей, оснащения
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ конкурентоспособности, подготовка отчетов по результатам анализа
• Управление жизненным циклом продукта, планирование и реализация продуктовых изменений
• Ценообразование и контроль уровня доходности моделей
• Разработка предложений по улучшению стратегии марки, презентация предложений
• Анализ потребительского поведения, групп, выявление потребительских потребностей, определение профиля клиента
• Управление процессом запуска новых продуктов
• Составление отчетов и презентаций

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (авто)
• Английский - общение и переписка
• Продвинутый пользователь (MS Excel, Powerpoint)
• Знание автомобильного рынка РФ/Мир
• Знание устройства современного автомобиля
• Базовые знания производственного цикла в автопромышленности
• Базовые знания методов ценообразования

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
• «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
• Корпоративные скидки

В девелопер полного цикла Главстрой требуется Менеджер проекта.   Обязанности:

• Подготавливать исходные данные технико-экономических показателей при взаимодействии со структурными подразделениями;
• Подготавливать данные для ежемесячного финансового планирования;
• Обеспечивать взаимодействие между Генеральным подрядчиком и Заказчиком;
• Принимать участие в разработке и согласовании с заказчиком технических заданий по видам работ;
• Сопровождение проектов строительства с самого начала и до самой их сдачи;
• Контроль работы всех задействованных подразделений и их координация между собой;
• Контроль соблюдения сроков выполнения работ согласно графикам строительства, продление договоров;
• Ведение документооборота;
• Назначение встреч, совещаний;
• Ведение протоколов совещаний;
• Подготовка отчетов для Руководителя строительства;
• Взаимодействие с Заказчиком и подрядными организациями;

  Требования

• Профильное высшее образование (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 2х лет;
• Знание 1С Документооборот, 1С Казначейство, 1С НСИ.

  Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Вся з/пл. белая без задержек;
• Корпоративный спорт, мобильная связь, бесплатное обучение, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной);
• Место работы: м. Фили, м. Шелепиха
• Работа на строительном объекте, в оборудованном штабе строительства

Спортивный бренд ANTA (ООО «А СПОРТ») ищет в свою команду Руководителя отдела обучения и развития персонала.   ANTA —  это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в мире. Под спортивным брендом ANTA выпускается большой ассортимент продукции для людей, ведущих активный образ жизни. Это стильная одежда и обувь для занятий спортом, путешествий и ежедневного использования.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела, организация текущего и перспективного планирования, контроль выполнения задач и проектов
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании
• Анализ потребности в обучении
• Разработка современных программ, развитие направления дистанционного обучения
• Участие в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

  Требования:

• Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО)
• Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий
• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь
• Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Премия по итогам года
• Комфортный и современный офис в центре Москвы (зона отдыха, корпоративный чай/кофе), пешая доступность от метро Автозаводская
• Гибкий график работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00
• Скидка 50% на продукцию компании

В Wildberries требуется Team lead направления Infrastructure Security.   С развитием IT-направления, Wildberries активно укрепляет информационную безопасность, стремясь к созданию надежной и защищенной инфраструктуры. Команда сталкивается с уникальными вызовами, от повышения безопасности каждого отдельного сервиса до обеспечения целостной защиты всей обширной инфраструктуры. В команду ищут эксперта, который вместе с командой займется разработкой сложных технических решений и внедрением практик безопасности для повышения защищенности инфраструктуры.   Что нужно делать:

• Составление OKR и управление командой;
• Взаимодействие с IT-командами для сбора потребностей и согласования технических решений;
• Исследование новых подходов для повышения безопасности инфраструктуры;
• Внедрение практик ИБ и контроль состояния защищенности инфраструктуры;
• Построение кросс-командных взаимодействий в комплексных проектах, затрагивающих всю компанию.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в организации командной работы;
• Опыт в построении сложных кросс-командных процессов;
• Умение разрабатывать комплексные решения по безопасности для серверной инфраструктуры на базе Linux;
• Знания подходов по обеспечению безопасности корпоративных устройств;
• Знание основ безопасности операционных систем Windows и MacOS;
• Хорошее знание сетевых технологий и опыт решения проблем ИБ в сетевой инфраструктуре.

В компанию-представитель международных брендов Мелиус требуется Руководитель отдела.   Компания Melius — официальный представитель ряда международных брендов. Реализуют проекты любой сложности, занимаются комплексным проектированием и оснащением оборудованием предприятия общественного питания, медицинских учреждений и исследовательских лабораторий.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью официальную конкурентную заработную плату (обсуждаем с финальным кандидатом)
• Корпоративный ноутбук и смартфон с оплачиваемой мобильной связью
• ДМС со стоматологией
• Работа из офиса 9:00-18:00, пятница сокращенный день до 17:00
• Комфортный и светлый кабинет
• Оплату профильного обучения
• Невероятные корпоративы и умопомрачительные тимбилдинги

  Обязанности:

• Составление юридических заключений, заявлений, запросов, писем, инструкций, регламентов, положений и т.п. по различным правовым вопросам
• Корпоративное сопровождение деятельности компании (внесение актуальных изменений в учредительные документы и т.п.)
• Правовая экспертиза документации о закупке и проектов контрактов (договоров), планируемых к заключению по результатам участия в процедурах закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ
• Представление интересов компании в суде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в единственном лице
• Знание международного права
• Положительный опыт судебной и административной практики, уверенные знания текущего законодательства
• Английский язык

В газораспределительную компанию Мособлгаз требуется Заместитель Генерального директора по цифровой трансформации.   Требования:

• Высшего профессиональное (техническое) образования в области информационных технологий
• Стаж работы на руководящих должностях от пяти лет
• Наличие реализованных IT проектов
• Опыт управления проектами цифровой трансформации и внедрения IT-решений
• Сильные лидерские качества и способность мотивировать команду на изменения
• Отличные навыки стратегического мышления, управления командами и ведения переговоров

  Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Работа в стабильной и развивающейся компании с высоким уровнем профессионализма

  Обязанности:

• Формирование и реализация стратегических целей цифровой трансформации в организации
• Координация и контроль реализации проектов по цифровой трансформации, обеспечение своевременного и качественного выполнения задач
• Изучение и выбор новых цифровых технологий, которые могут быть полезны для компании, а также их внедрение в бизнес-процессы
• Анализ эффективности внедренных цифровых решений, подготовка отчетов для руководства
• Обеспечение информационной безопасности
• Разработка и внедрение новых цифровых продуктов и сервисов, обеспечивающих конкурентное преимущество компании

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника центра развития.   Региональный центр развития «Екатеринбург» занимается разработкой программного обеспечения для мегарегулятора: создает и развивает приложения и платформы, внедряет высокотехнологичные IT-решения. Региональный центр развития «Екатеринбург» реализует задачи создания, развития и сопровождения более 20 компонентов ИТС в интересах Банка России. РЦР Екатеринбург – это команда 260+ специалистов, являющаяся частью распределенной сети хабов развития ИТ-ландшафта Банка России, работающей на принципах унификации технологий на базе платформенных решений. Разработка ведется распределенными командами с применением современных, в том числе гибких методологий развития и сопровождения компонентов ИТС.   Задачи:

• Выработка и внедрение стандартов производственных процессов на всех этапах жизненного цикла компонентов ИТС
• Непосредственное участие в проектировании и развитии компонентов ИТС
• Создание и развитие прикладных платформ Банка России
• Внедрение лучших практик в командах развития прикладных платформ Банка России
• Выявление, организация разработки и внедрения типовых технических решений
• Организация систематической оценки результатов работы команд разработки
• Организация систематической оценки персональных результатов работы и компетенций специалистов, в том числе работающих в гибридном формате или полностью удаленно

  Ожидания от кандидата:

• Опыт непосредственного участия в промышленной разработке программного обеспечения не менее 5 лет, опыт управления командами разработки не менее 3 лет
• Опыт формирования и управления командой (подразделением) от 50 человек
• Понимание принципов разработки с использованием современных каркасов, подходов DevOps, DevSecOps
• Опыт в построении систем корпоративного уровня с использованием сервис-ориентированной и(или) микросервисной архитектуры
• Знание процессных моделей управления ИТ-услугами
• Знание и опыт применения различных методологий разработки
• Знание методов и средств защиты информации
• Знание государственных стандартов в области информационных технологий

  Условия работы:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.)
• Работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах
• Стабильность при постоянном развитии
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое)