Руководителя отдела обучения и развития персонала в спортивный бренд ANTA - Facancy

Руководителя отдела обучения и развития персонала в спортивный бренд ANTA

3 июня 2025
Москва

Спортивный бренд ANTA (ООО «А СПОРТ») ищет в свою команду Руководителя отдела обучения и развития персонала.

 

ANTA —  это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в мире. Под спортивным брендом ANTA выпускается большой ассортимент продукции для людей, ведущих активный образ жизни. Это стильная одежда и обувь для занятий спортом, путешествий и ежедневного использования.

 

Обязанности:

  • Управление деятельностью отдела, организация текущего и перспективного планирования, контроль выполнения задач и проектов
  • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании
  • Анализ потребности в обучении
  • Разработка современных программ, развитие направления дистанционного обучения
  • Участие в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

 

Требования:

  • Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО)
  • Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий
  • Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills
  • Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь
  • Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности

 

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • Премия по итогам года
  • Комфортный и современный офис в центре Москвы (зона отдыха, корпоративный чай/кофе), пешая доступность от метро Автозаводская
  • Гибкий график работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00
  • Скидка 50% на продукцию компании

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис