Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Aitas KZ открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Постановка и ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Постановка и внедрение автоматизированных процессов бухгалтерского учета;
• Руководство бухгалтерией и контроль;
• Подготовка финансовой отчетности по МСФО, налоговой отчетности;
• Подготовка консолидированной финансовой отчетности;
• Ежегодный аудит консолидированной финансовой отчетности.

  Требования:

• Знание бухгалтерского учета, налогового законодательства, МСФО, финансовые инструменты, авансовые платежи по КПН, налогообложение нерезидентов;
• Приветствуется опыт в консолидации финансовой отчетности;
• Уверенный пользователь компьютерных программ:1С ERP, 1С Зарплата и управление персоналом, Excel, Word, Power Point;
• Обязательное наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер РК», приветствуется сертификат «DipIFR-Rus», «CAP», «CIPA».

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00;
• Офис в центре города.

В онлайн-сервис чаевых нетмонет ищут Главного по маркетингу.    Нужен человек, который любит тратить деньги и умеет красиво объяснять это финансовому директору.    Кого ищут:

• Молодого, амбициозного, и, что самое главное, не слишком уставшего от жизни лидера;
• С опытом управления маркетингом, потому что хотелось бы, чтобы хотя бы один человек в компании знал разницу между CPL и ROI, и мог объяснить, почему второй всегда ниже первого;
• Готового не просто креативить, но и творить великие дела.

  Чем предстоит заниматься:

•  Управлять харизматичной и талантливой командой. Да-да, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры — все будут спрашивать совета у вас;
• Привлекать клиентов через digital. Performance marketing, SEO, CRM — это не набор случайных букв, а то, что станет вашей новой реальностью;
• Продвигать бренд и управлять медиа — от соцсетей до крупных PR-кампаний, партнёрств и мероприятий. Важно, чтобы бренд знали не только по логотипу;
•  Разбираться с рынком и аудиторией — нужно понимать, что движет клиентами и как превратить этот движ в продажи;
• Придумывать, как монетизировать аудиторию — с коллаборациями, партнерствами и другими гениальными идеями, которые превращают интерес в деньги.

  Что обещают:

• Зарплату, которая будет радовать не только вас, но и налоговую;
• Амбициозные задачи, от которых захочется сбежать, но потом вернуться, чтобы их всё-таки решить;
• Полную свободу действий в рамках своего направления;
• Команду менеджмента, где каждый имеет своё мнение и активно его высказывает (иногда даже по делу).

  Откликнуться с CV через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В агрохолдинг Aitas KZ ищут Инвестиционного директора для создания инвестиционного холдинга, который, оставаясь приверженным основным ценностям компании, способен взять на себя роль независимого эксперта с лидерскими качествами, прагматизмом и стратегическим видением, а также глубоким пониманием ценностного подхода.   Основная задача:

• Способность привносить независимый и структурированный взгляд на инвестиционные решения, основанный на аналитике, опыте и долгосрочных стратегических интересах холдинга. Направление команды, принятие решений, сохраняющих приверженность ценностям компании.

  Требования к кандидату:

• Лидерство и независимость мышления: сильная позиция и опыт принятия решений, выражение собственного мнения, осуществление непопулярных, но оправданных шагов. Умение определить направления, сочетание лидерских качеств с управлением рисками и выявлением возможностей.
• Гибкость и стратегическое мышление: взгляд за горизонт, понимание глобальных тенденций, баланс между долгосрочными целями холдинга и текущей рыночной ситуацией. Ответственность за направление инвестиционной деятельности компании, предвидение изменений и своевременные действия.
• Опыт работы в международной среде и с крупными финансовыми игроками: работа в ведущих финансовых или инвестиционных институтах, высокие стандарты аналитики, риск-менеджмента и стратегического планирования. Взаимодействие с международными партнерами, глубокое понимание работы глобальных рынков.
• Ценностный подход: разделение основных ценностей компании, связанных с долгосрочной устойчивостью, этикой и ответственностью. Стремление к социально ответственному и осмысленному инвестированию при прагматичности в принятии решений на основе реальных данных и анализа.
• Коммуникабельность и умение влиять: донесение своей точки зрения до команды, аргументированное объяснение решений, влияние на мнения окружающих. Построение доверительных отношений внутри команды с независимостью в решениях.
• Управление конфликтами и критическим мышлением: готовность к профессиональным дискуссиям и конфронтациям, трезвая оценка ситуации, предложение альтернативных путей развития.

  Компания предлагает:

• Участие в интересных проектах с перспективными предпринимателями.
• Возможность влиять на развитие бизнеса и команд.
• Динамичную и вдохновляющую рабочую атмосферу.
• Развивать, поддерживать, поднимать предпринимательский дух в регионах Казахстан, Центральная Азия, Кавказ.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Обязанности:

• Планирование операционной деятельности компании (план продаж, закупок, производства, товарных запасов)
• План-фактный анализ
• Бюджетирование: Формирование БДДС, БДР
• Контроль выполнения планов продаж, производства, закупок
• Повышения эффективности планирования и операционной деятельности компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое, техническое)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Глубокое методологическое знание в бюджетировании
• Отличное знание Excel, Word, 1С: Предприятие - желательно

  Условия:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В foodtech-компанию ARORA требуется PR-менеджер.   ARORA — быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, специализируются на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).   Задачи:

• Создавать яркий и успешный PR-продукт: от email-рассылки до выставочного стенда, от видеоролика до информационной брошюры, от лендинга до трека в деловую программу форума
• Организовывать, контролировать и оценивать контент-стратегию (статьи в профильных медиа-каналах)
• Контролировать и оценивать мероприятия, влияющие на узнаваемость сервиса (конференции, митапы, бизнес-ужины и т.д)
• Активно взаимодействовать с развитием бизнеса и аккаунтами, экспертами, маркетологом для подготовки материалов и применения их в PR
• Работа с медиааналитикой, в том числе анализ конкурентов
• Вести отчетность по активностям, уметь обосновывать свои решения цифрами

  Требования:

• Опыт разработка стандартов продвижения: каналы, показатели, покрытие
• Умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов, PR-материалов
• Высокие навыки коммуникации
• Высокая степень ответственности, внимание к деталям, нацеленность на результат
• Опыт работы в диджитал

  Условия:

• Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами
• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты"

Вакансия на удалёнке.   В BURGER KING Russia требуется Руководитель отдела программы лояльности.   Требования:

• Опыт в разработке и монетизации программ лояльности
• Понимание принципов CRM-маркетинга
• Знание рынка и интересных практик в части привлечения и удержанию клиентов

  Владение:

• SQL, желательно SailPlay

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Развитие программы лояльности, написание стратегии
• Запуск стимулирующих механик для выполнения целевых показателей
• Разработка и запуск новых механик программы лояльности
• Запуск игровых механик, трейд-маркетинга
• Бюджетирование и контроль бонусного баланса
• Построение отчетности

  Компания предлагает:

• "Гибридный" или "удалённый" формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 3х месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель отдела обучения и развития производственного персонала.   YADRO — российская технологическая компания, созданная в 2014 году и объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер и fabless-разработку микропроцессоров.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 4 площадках
• Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников
• Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства
• Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения
• Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения);
• Расширять применение наставничества на производственных площадках
• Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации
• Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития
• Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников)

  Требования:

• Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет
• Опыт руководства командой от 3 лет
• Владение методами структурированной работы с запросами на обучение и проектирования учебных решений (напр., performance consulting, ADDIE, SAM, Agile Learning Design)
• Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса
• Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров
• Опыт работы с заказчиками технологических, производственных и/или логистических функций
• Готовность переехать в Дубну или работать на производственной площадке в Дубне 2-3 дня в неделю

  Компания предлагает:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года
• Гибридный формат работы
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы
• Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет)
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы

В сеть спортивных магазинов DESPORT (ex-Decathlon) требуется Руководитель отдела инфраструктуры и сопровождения ИТ в команду Департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Руководство отделом, отвечающим за бесперебойное функционирование компьютерного оборудования, периферийных устройств, сопровождение информационных систем и программно- технических комплексов, сетевой и серверной ИТ-инфраструктуры, сопутствующих сервисов
• Координация сотрудников отдела, планирование работы, постановка и контроль исполнения задач, анализ и управление эффективностью сотрудников
• Организация работы, развития, технического обслуживания, поддержки, системного сопровождения информационных систем и сервисов, сети, серверного оборудования (обеспечение мониторинга, резервного копирование данных, администрирования систем, диагностики неисправностей и их устранения)
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ систем и инфраструктуры, находящихся в зоне ответственности Отдела в соответствии с каталогом ИТ систем и ИТ инфраструктуры компании
• Управление бюджетом отдела и оптимизации затрат на ИТ-инфраструктуру, сопровождение инфраструктуры и информационных систем
• Контроль управления проектами, находящимися в зоне ответственности отдела, а также непосредственное управление отдельными проектами (при необходимости)
• Управление сторонними поставщиками и внутренними ресурсами, отношениями с пользователями и поставщиками сервисов ИТ в зоне своей сферы ответственности
• Управление договорами в зоне своей сферы ответственности

  Требования:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт управления отделом с численностью от 10 человек
• Экспертные знания принципов построения локальных и корпоративных сетей, работы аппаратной и программной части информационных систем, серверного оборудования, систем мониторинга, резервного копирования
• Экспертные знания основ проектирования и организации эксплуатации и сопровождения высоконагруженных автоматизированных информационных систем, баз данных, клиент-серверных приложений обработки информации
• Знание принципов ITIL и ITSM
• Опыт разработки и внедрения SLA
• Понимание принципов информационной безопасности
• Высокая степень самостоятельности, ответственности, клиентоориентированности, способность работать в команде

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальная заработная плата - финальные условия по мотивации обсуждается по результатам собеседования с руководителем
• ДМС со стоматологией + страхование жизни - после прохождения испытательного срока
• 20% корпоративную скидку на товары в магазинах сети
• Корпоративный ноутбук
• Комфортный, стильный офис с бесплатной парковкой, спортзалом и столовой в шаговой доступности от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ

В сеть спортивных магазинов DESPORT (ex-Decathlon) требуется Руководитель отдела управления лояльностью клиентов.   Что предстоит делать:

• Лидировать процессы по реализации стратегии программы лояльности, включая кросс-функциональное взаимодействие с различными подразделениями компании
• Создавать и реализовывать CRM-стратегии на краткосрочный и долгосрочный период
• Участвовать в разработке методов по сбору электронных адресов и расширению клиентской базы компании
• Осуществлять оптимизацию качественной и сегментированной клиентской базы
• Обеспечивать безопасность данных клиента
• Управлять кампаниями электронных рассылок
• Отслеживать и измерять показатели кампаний рассылок

  Требования:

• Опыт разработки/трансформации программы лояльности (e-com, ритейл)
• Практические знания в области crm-маркетинга, email-маркетинга
• Знания и навык работы в CRM системах (одной из Mindbox, Manzana,Loymaх, SAS, SAP CRM и т.д.)
• Опыт работы с сервисами рассылок (Sendsay, Mindbox, Devino и пр.)
• Опыт управления прямой и кросс-функциональной командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальный высокий уровень оплаты
• ДМС со стоматологией + страхование жизни - после прохождения испытательного срока
• 20% корпоративную скидку на товары в магазинах сети
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Комфортный, стильный офис с бесплатной парковкой и спортзалом в шаговой доступности от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ

В сеть спортивных магазинов DESPORT (ex-Decathlon) требуется Менеджер по продукту (разработка обуви).   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата
• ДМС со стоматологией + страхование жизни - после прохождения испытательного срока
• Корпоративный ноутбук
• Комфортный офис с бесплатной парковкой, спортзалом и столовой в шаговой доступности от м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ

  Функциональные обязанности и задачи:

• Анализ российского и мирового рынка спортивной обуви, тенденций и инноваций в области дизайна, материалов и технологий. Подготовка предложения по возможностям развития продуктов
• Анализ продуктов и ассортимента конкурентов
• Участие в разработке ассортиментных планов и подготовке брифов для разработки продуктов
• Подготовка технической документации на модели
• Оценка образцов продукции, проведение примерок, консолидация комментариев по доработке моделей
• Взаимодействие с поставщиками продукта в части разработки и совершенствования образцов, формирования себестоимости и организации детального процесса ценообразования, вопросов соблюдения сроков производства и стандартов качества
• Развитие нормативных документов и библиотек, касающихся разработки и производства продуктов
• Подготовка отчетности по продажам, формирование предложений по корректировке ассортимента
• Участие в подготовке информационных материалов по продуктам для клиентов и сотрудников компании

  Профессиональные навыки и знания:

• Наличие опыта работы на аналогичной позиции не менее 3х лет
• Понимание процессов разработки и промышленного производства продукта, факторов формирования себестоимости
• Умение вести переговоры
• Знание английского языка не ниже intermediate и знание профессиональной терминологии
• Готовность учиться и развиваться внутри компании

  Личностные качества:

• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность к высоким нагрузкам и работе в условиях многозадачности
• Аккуратность и пунктуальность
• Нацеленность на достижение результата

  Дополнительные требования:

• Готовность к командировкам (за пределы РФ в том числе)
• Образование в области конструирования и технологии одежды / обуви, либо релевантный опыт в разработке обуви
• Личная увлеченность спортом, понимание рынка спортивной обуви и целевой аудитории