Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot ищут Senior HRBP, который будет помогать команде формировать среду и культуру, в которой сотрудникам будет комфортно работать над сложными проектами, расти и прокачивать компетенции.   Вам предстоит управлять командой HRBP и напрямую работать с командой управления.   Что вы будете делать:

• Управление командой HRBP, мотивация, развитие и поддержка в сложных кейсах
• Запуск, перестройка и настройка HR-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования компании
• Поддержка команды в процессе изменений и адаптации к новым этапам развития компании
• Поддержка руководителей в части формирования команд, запуска новых проектов, систем мотивации, оценки состояния и эффективности сотрудников, а также в сложных управленческих ситуациях
• Поддержка сотрудников в течение всего жизненного цикла: погружение новых сотрудников в компанию, знакомство с культурным кодом компании и процессами, планирование траектории развития, проведение ассесментов и оценки компетенций, Exit interview и т.д.
• Координация вопросов, касающихся ФОТ и бюджета направления HRBP
• Поддержка и корректировка организационной структуры
• Подготовка HR аналитики и отчетности
• Участие в HR-проектах вместе с командой

  От вас:

• Опыт работы в роли HRBP/HRD в IT и Digital компаниях не менее 5 лет
• Опыт выстраивания и траснформации HR-процессов, понимание best practices рынка
• Опыт работы с командой C-level: консультирование руководителей и топов в сложных и нестандартных вопросах
• Опыт поддержки сотрудников по вопросам карьерных треков, решение конфликтных ситуаций, умение давать развивающую обратную связь
• Навык организации себя и команды: готовность работать с большим объемом информации, а также скил превращать хаус в систему
• Умение объяснить свою позицию, приводить нужные аргументы и отстаивать их в переговорах
• Готовность думать наперёд, принимать решения на основе аналитики
• Эмпатия и любовь к людям 

  В компании оценят, если:

• Вы открыто выражаете своё мнение и слышите позицию другой стороны
• Хорошо знаете своё дело и умеете сотрудничать
• Продолжаете учиться, чтобы поддерживать высокую квалификацию

Вакансия на удаленке.   Бренд комфортной одежды DREAM CHOICE в поиске Head of SMM.   Вам предстоит:

• Построить SMM с нуля (стратегия, команда, процессы)
• Отвечать за продажи из соцсетей (да, метрики важны)
• Вести Instagram / Telegram / TikTok / VK / Shorts
• Создавать контент (на старте — руками)
• Выстраивать воронки через контент
• Управлять командой, тестировать форматы, копать в аналитику

‍ Идеальный кандидат:

• Запускал бренды или продукты через контент
• Умеет думать как маркетолог, а не просто как креатор
• Есть управленческий опыт и насмотренность
• Не боится делать руками, когда нужно
• Понимает как работают платформы
• Умеет опираться на цифры, а не интуицию
• Есть успешные кейсы и опыт работы Head of SMM от года

‍ Условия:

• Удалёнка из любой точки мира (по МСК)
• Оклад + KPI (честная ориентация на результат), обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Оплачиваемый отпуск, больничный, выходной в день рождения
• Тёплая команда без бюрократии
• Тимбилдинги и поддержка на старте

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Директор по маркетингу.   О компании:

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России
• Входит в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года). «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы
• Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира
• «Моторика» — первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO

  Ожидания от кандидата:

• Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии, на ее основании разработка и реализация планов на год, квартал, месяц
• Внедрение в существующую маркетинговую стратегию современных трендов
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективного использования
• Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.)
• Отслеживание основных показателей деятельности компании (объем продаж, траффик, конверсия, средний чек) с целью своевременного запуска рекламных и PR кампаний
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, поведения целевой аудитории с целью внесения корректировок в утвержденную маркетинговую стратегию
• Анализ конкурентов с целью интеграции лучших мировых практик в маркетинговую стратегию брендов
• Повышение узнаваемости брендов у целевой аудитории в РФ и за рубежом
• Поддержка роста объемов продаж во всех каналах (в том числе партнерских программ)
• Поиск и подключение новых маркетинговых каналов для реализации продукции
• Обеспечение присутствия в социальных сетях и медиа с таргетированным и актуальным продающим контентом, разработка его оригинальной концепции и реализации
• Организация специальных эксклюзивных проектов, направленных на повышение узнаваемости бренда и увеличение охвата
• Глубокая проработка потребителя и построение карты пути клиента
• Формирование вовлеченной профессиональной команды и ее развитие
• Роль амбассадора бренда и умение доносить его ценность в коммуникациях с сотрудниками компании, клиентами, подрядчиками, подписчиками

  Требования:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 5 лет
• Знание юнит-экономики продукта и понимание как считать эффективность привлечения
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, P&L и управление бюджетами
• Большая насмотренность в маркетинге с разными инструментами и каналами: каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, работа с позиционированием продуктов и брендов, кросс-промо
• Опыт создания интересных сложных кейсов в области упаковки продукта, портфеля продуктов, в том числе на глобальном рынке
• Умение выстраивать отношения с коллегами на всех уровнях, работать над кросс-функциональными задачами, быть партнером для других департаментов
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Желательно опыт в построение и реализации маркетинговой стратегии на рынках ассестивных технологий (анализ рынка, понимание ниш развития, умения выстроить метрики эффективности, исходя из специфики бизнеса)
• В сопроводительном письме просим указать - ожидаемые KPI и эффективность маркетинга в ROMI, ROI, опираясь на Ваш опыт работы

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Оклад + бонусная составляющая, совокупный доход обсуждается индивидуально с сильным кандидатом
• График работы 5/2 (гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде топ-менеджмента, получать разносторонний опыт в рамках задач и развиваться в своих компетенциях
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Проводиться ежегодная оценка, есть возможно роста в ответственности и заработной плате

В компанию-разработчик электромобилей Атом требуется Head of digital.   Компания Атом разрабатывает электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы. В команду ищут Head of digital в команду Marketing. Основные зоны ответственности: SMM, ORM, Paid Media каналы, спецпроекты, видеопродакшн, E-mail, блогеры, сайт.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 4 человек с потенциалом роста численности команды;
• Эффективно управлять бюджетами, искать точки роста трафика и лидов в инструментах коммуникаций;
• Тестировать гипотезы в контенте, креативе, платном продвижении и других областях работы;
• Формировать и внедрять рекомендации по повышению эффективности работы команды;
• Разрабатывать стратегии для бизнеса, плотно взаимодействовать с отделом продаж;
• Контролировать работу подрядчиков по разным направлениям.

  Требования:

• Опыт работы на позиции с аналогичным функционалом от 3-х лет;
• Опыт управления многомиллионными бюджетами;
• Аналитические и коммуникативные способности, стратегическое мышление;
• Понимание устройства каналов взаимодействия с аудиторией в рамках digital;
• Английский язык — уровень В1 или выше;
• Владение инструментами: Livedune, Яндекс Метрика, рекламные кабинеты (Директ, VK Ads, TG Ads), Brand Analytics.

  Компания предлагает:

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• Работу в международной команде;
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

В Сбер требуется Бизнес-партнер.   Команда создает лучшую в стране фундаментальную модель и AI платформу на базе нее, для трансформации продуктов и услуг вокруг человека. Компания ищет опытного и квалифицированного специалиста на позицию Менеджера по AI-трансформации в домене кибербезопасности. Вы будете играть ключевую роль в разработке и реализации стратегии искусственного интеллекта, направленной на повышение эффективности бизнес-процессов и улучшение клиентского опыта.   Обязанности:

• Выполнять роль бизнес-партнера по AI-трансформации в банке, участвуя в формировании инициатив, их структурировании и приоритизации исходя из целей банка
• Обеспечивать синхронизацию инициатив бизнес-заказчиков с другими подразделениями и AI-инициативами
• Организовывать процесс целеполагания и подведения итогов по AI-native трансформации для бизнес-заказчиков
• Консолидировать потребности бизнес-заказчиков к развитию AI-платформы, доработке моделей, производственного процесса, развитию enablers
• Гармонизировать цели по AI-native трансформации с текущими задачами и планами развития банка
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками для обеспечения соответствия портфеля AI-инициатив актуальным потребностям бизнеса и стратегическим планам

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в области искусственного интеллекта и аналитики данных от 3 лет.
• Опыт работы в крупных консалтинговых и/или технологических компаниях
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с различными подразделениями компании
• Опыт в качестве бизнес-партнера
• Способность к критическому мышлению и принятию решений на основе данных
• Знание современных методов управления проектами и Agile-методологий

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Система обучения для профессионального и карьерного развития
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• Программа ипотеки для сотрудников
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Sales Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру.    Ищут руководителя отдела продаж для привлечения глобальных партнеров, построения масштабируемого процесса продаж и руководства командой, нацеленной на расширение партнерской сети. В этой роли вы будете формировать стратегию роста, расширять присутствие Travelpayouts и Aviasales в туристической индустрии и обеспечивать постоянный приток новых партнеров с высокой добавленной стоимостью.   Что нужно будет делать:

• Активно искать, привлекать и заключать сделки с новыми партнерами, включая создателей туристического контента, блогеров, агентства и платформы, связанные с путешествиями
• Оптимизировать воронку продаж и управлять ею, обеспечивая структурированный процесс от привлечения потенциальных клиентов до заключения сделки
• Нанимать, обучать и управлять командой, ставя четкие цели и контролируя эффективность работы
• Разрабатывать и реализовывать эффективную стратегию привлечения клиентов с использованием электронной почты, социальных сетей и других подходов
• Тесно сотрудничать с маркетинговыми и продуктовыми командами, чтобы делиться опытом с партнерами и улучшать предложения
• Лично заключать выгодные стратегические сделки, эффективно представляя решения Aviasales и Travelpayouts

  Ожидания от кандидата:

• Более 3 лет опыта работы в сфере продаж B2B / BD в IT-индустрии
• Более 2 лет опыта руководства командой менеджеров по продажам / BD
• Большой опыт управления полным циклом продаж, от поиска до заключения сделок
• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации
• Свободное владение английским и русским языками (как письменными, так и устными)
• Опыт работы с CRM-системами и построения масштабируемых процессов продаж
• Опыт работы в сфере онлайн-путешествий и партнерского маркетинга является плюсом

  Как работает команда:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы, основанные на результатах работы; платят в долларах 
• Работают из любой точки мира: полностью удаленно или по гибридной модели из офисов на Пхукете, в Санкт-Петербурге, Москве или Тбилиси
• Никаких бюрократических проволочек: в компании ценят оптимизированные процессы, открытое и горизонтальное общение, эффективное обсуждение и принятие решений
• Компенсация: медицинская страховка для вас и ваших близких, психотерапия или обучение языкам, занятия спортом, больничные листы и другие льготы (в соответствии с политикой компании)

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления по развитию бизнеса экосистемы мультиподписок в продуктовую команду MiXX (Мультиподписки).   Что нужно делать:

• Развивать партнёрское наполнение подписки, привлечение партнёров (игры, музыка, кино, обучение и др.), проработка условий сотрудничества, интеграция с командами экосистемы мультиподписок и digital.
• Запускать внешнюю дистрибуцию MiXX и понимать форматы B2B2C.
• Работать с платформами и каналами: партнёрские витрины, телеком, финтех, для создания и развития ценностного предложения подписки MiXX, как самостоятельного OTT-сервиса.
• Сопровождать партнёрские инициативы на всём цикле жизни от этапа договора с юридической функцией до полноценной работы в составе MiXX и за её пределами.
• Координировать подключения, обеспечение стабильного сопровождения, решение возникающих вопросов, обновление условий, поддержка технических и бизнес‑взаимодействий.
• Понимать модели взаиморасчетов с партнерами - CPA, RevShare, фиксированными модели.
• Подготавливать расчёты и защищать предложения.
• Мониторить выполнения KPI.
• Координировать кросс‑функциональные взаимодействия.
• Взаимодействовать с направлениями по развитию экосистемы и управлению жизненным циклом: участие в кросс‑инициативах, согласование задач, передача инсайтов от клиентов в продукт.

  Требования:

• Опыт по работе с партнерами в крупной IT‑компании, телеком‑бизнесе, банке от 5 лет.
• Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании, форматов взаиморасчетов с партнерами: RevShare, CPA, Fix.
• Опыт с задачами: переговоры, разработка механик взаимодействия с продуктом партнера, ценообразование, планирование.
• Стратегическое/интегральное мышление, бизнес‑подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач.
• Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований.
• Знание основ маркетинга, продвижения продуктов.
• Понимание принципов работы digital‑интерфейсов.
• Поиск общих точек взаимодействия по формату win‑win для подписки Mixx и потенциальных партнеров.
• Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс‑функциональное взаимодействие.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Product Manager-а.   В команде Support Client Experience делают поддержку проще и доступнее для пользователя: развивают автоматизацию и селф-сервисы, которые помогут решать вопросы без обращения в саппорт.  Сейчас ищут сильного менеджера продукта на это направление.   Что нужно будет делать:

• Увеличивать долю автоматизации в Саппорте за счет внедрения новых инструментов и развития текущих
• Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации задач, формировать видение продукта и отвечать за стратегию
• Формировать и развивать сценарии для автоматизации в разных каналах
• Валидировать вводные по доработкам от менеджеров Саппорта
• Поставлять продуктовые требования выделенной команде (тимлид, разработка, дизайн, аналитика)
• Выстраивать коммуникацию с другими командами
• Собирать и систематизировать данные по продукту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли менеджера продукта от 3‑х лет
• Опыт развития продуктов для автоматизации работы саппорта или создания селф-сервисов, профилей и личных кабинетов
• Опыт работы с большим количеством данных и ведением нескольких проектов параллельно, способность держать в голове общую картинку
• Опыт тесного взаимодействия с продуктовым аналитиком — вы знаете, как поставить задачу, чтобы получить нужные данные и регулярно
• Используете данные для принятия data-driven решений
• Опыт глубокой работы с продуктовыми метриками, составления дерева метрик продукта
• Высокий уровень автономности и самостоятельности, готовность принимать решения и нести за них ответственность
• Гибкость и адаптивность — иногда нужно скорректировать роадмап, и вас это не дестабилизирует
• Отличные коммуникативные скиллы — предстоит много общаться и договариваться с другими командами

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководитель отдела по продажам франшиз.    Обязанности:

• Сделать воронку «железной»-всё фиксируется в CRM, цикл сделки меньше 45 дней
• Зажечь эмоцию и закрыть сделку-каждый кто обратился уже хочет стать партнером, вы должны понимать что действительно нужно срастить с картиной мира, чтобы искра превратилась в пламя
• Построить dream‑team-5–7 менеджеров (часть команды уже есть в штате)
• Биться за цифры- 5 / 7 / 10 подписанных договоров ежемесячно
• Работать в связке с директором франчайзинга-совместное планирование территорий, передача партнёра

  Требования:

• 3+ года управления B2B‑ или франшизными продажами
• Построение отдела: найм, KPI, обучение
• Глубокое владение CRM, сквозными метриками (CPL, CAC, pay‑back)
• Опыт сделок сразу 3‑5 объектов на партнёра
• Лидер‑мотиватор, совмещаете драйв и дисциплину
• Любите спорт, актив и детские проекты; цените честную игру и открытость

  Условия:

• Оклад+kpi
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 по местному времени сотрудника
• Своя команда, свои правила: вы архитектор процесса
• Прямой контакт с собственником — решения быстро

Вакансия на удаленке.   Мультидисциплинарное агентство OLOVO, специализирующееся на брендинге, айдентике, разработке сайтов и UX-дизайна, ищет Арт-директора.   Задачи:

• Разрабатывать концепции айдентики и их масштабирование
• Заниматься реализацией концепций
• Руководить процессом разработки дизайна рабочей группой
• Составлять гайдлайны и брендбуки по проектам

  Ожидания:

• Опыт работы арт-директором, управления командой и проектами
• Портфолио с кейсами в брендинге и айдентике
• Навыки руководства командой: мотивация, постановка задач, контроль исполнения
• Владение основными дизайн-инструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и др.

  Условия:

• Удаленная работа

  Присылайте резюме и портфолио с темой «Арт-директор».