Руководитель направления по развитию бизнеса экосистемы мультиподписок в оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2)

• Развивать партнёрское наполнение подписки, привлечение партнёров (игры, музыка, кино, обучение и др.), проработка условий сотрудничества, интеграция с командами экосистемы мультиподписок и digital.
• Запускать внешнюю дистрибуцию MiXX и понимать форматы B2B2C.
• Работать с платформами и каналами: партнёрские витрины, телеком, финтех, для создания и развития ценностного предложения подписки MiXX, как самостоятельного OTT-сервиса.
• Сопровождать партнёрские инициативы на всём цикле жизни от этапа договора с юридической функцией до полноценной работы в составе MiXX и за её пределами.
• Координировать подключения, обеспечение стабильного сопровождения, решение возникающих вопросов, обновление условий, поддержка технических и бизнес‑взаимодействий.
• Понимать модели взаиморасчетов с партнерами - CPA, RevShare, фиксированными модели.
• Подготавливать расчёты и защищать предложения.
• Мониторить выполнения KPI.
• Координировать кросс‑функциональные взаимодействия.
• Взаимодействовать с направлениями по развитию экосистемы и управлению жизненным циклом: участие в кросс‑инициативах, согласование задач, передача инсайтов от клиентов в продукт.

Требования:

• Опыт по работе с партнерами в крупной IT‑компании, телеком‑бизнесе, банке от 5 лет.
• Знание принципов анализа финансовых и операционных показателей компании, форматов взаиморасчетов с партнерами: RevShare, CPA, Fix.
• Опыт с задачами: переговоры, разработка механик взаимодействия с продуктом партнера, ценообразование, планирование.
• Стратегическое/интегральное мышление, бизнес‑подход, поиск выигрышных позиций, создание процессов для решения поставленных задач.
• Системный подход к задачам, умение структурировать описания, избегать двойных толкований.
• Знание основ маркетинга, продвижения продуктов.
• Понимание принципов работы digital‑интерфейсов.
• Поиск общих точек взаимодействия по формату win‑win для подписки Mixx и потенциальных партнеров.
• Уверенные навыки организации работы команд, распределение задач, контроль ответственности, кросс‑функциональное взаимодействие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.