Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Команда решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение делопроизводства СЭОДО
• Контроль за исполнением поручений
• Работа в системе СберДруг (заказ пропусков)
• Протоколирование встреч
• Согласование командировок
• Организация встреч, переговоров
• Оформление командировок
• Ведение календаря руководителя, выполнение личных поручений

  Требования:

• Опыт работы в системе электронного документооборота (SberDocs, СЭОДО и др.)
• Уверенный пользователь Word, Excel
• Использование принципов Time-management в своей работе
• Коммуникабельность, ответственность, организованность, проактивность, готовность развиваться и учиться новому

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Формат работы: офис

В e-commerce платформу ВкусВилла Обед.ру открыта вакансия Руководителя корпоративных продаж.   Обед.ру – это не просто e-commerce платформа, а команда, которая делает корпоративное питание удобным, доступным и безопасным. Команда работает на стыке B2B и B2C, помогая компаниям заботиться о своих сотрудниках через качественные решения для организации питания.   Задачи:

• Контроль и включенность в полный цикл продаж: от поиска компаний enterprise сегмента (холодный трафик), установления контакта, подготовки и проведения встреч, коммерческих предложений, договоров, условий сотрудничества, презентаций, заключения сделок
• Работа с клиентами: решение вопросов, повышение уровня удовлетворенности, построение долгосрочных отношений, сбор обратной связи, развитие, оптимизация процессов привлечения и обслуживания клиентов, а также постоянная работа на улучшение LTV, CAC, GMV, AOV, частота заказов
• Работа со стратегией и аналитикой: тесная работа с менеджментом в разработке стратегий продаж, продуктовых предложений, ценообразовании и других стратегических вопросов для улучшения предложения клиентам
• Работа с командой: формирование и развитие команды продаж, включая найм, адаптацию, процессы, инструменты, обучение и мотивацию сотрудников
• Работа со стейкхолдерами: оптимизация и автоматизация внутренних процессов, выстраивание синергии, коммуникации, отчетности

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта работы в продажах, предпочтительно в B2B и enterprise-сегменте
• 2+ года опыта работы в роли Team Lead или с управлением командой
• Доказанные успешные кейсы в продажах enterprise сегмента
• Отличные аналитические способности и умение работать с данными
• Развитые навыки коммуникации: умение задавать правильные вопросы, слушать и слышать клиентов, презентовать и убеждать
• Гибкость, автономность и проактивность в решении задач
• Опыт внедрения автоматизированных решений и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
• Полностью белый доход (фикс + %)
• Официальное трудоустройство
• Возможность работать с ключевыми игроками рынка
• Свободу локации, мобильность, гибкий график: мы работаем на результат
• Перспектива профессионального и карьерного роста, обучение внутри и за пределами компании
• Работа в компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников
• Молодая, быстрая и амбициозная команда
• Участие в интересных проектах, конференциях на пересечении B2B и B2C сегментов
• Бюджет на обучение

В сервис недвижимости ДомКлик открыта позиция Бренд директора на усиление команды по маркетингу.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Команда решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование атрибутики и целостности бренда
• Создание коммуникационной стратегии как по всей платформе Домклик, так и по отдельным продуктам
• Cоздание подхода по замеру бренд-метрик с оценкой влияния этих метрик на эффективность бизнеса
• Подбор необходимого формата коммуникации в зависимости от задачи продукта, рекомендации по каналу коммуникации
• Помощь в формировании УТП, оценка целесообразности коммуникации
• Валидация качества креативных материалов, замер и сравнение с конкурентами, построение подхода к проверке гипотез и их отработке

  Требования:

• Опыт разработки и успешной реализации бренд\коммуникационной стратегии
• Навыки лидирования рекламных кампаний 360
• Опыт проведения замеров бренд-метрик, знание методологии

  Будут плюсом:

• Знание рынка подрядчиков с высокой экспертизой

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

Компания Дaнцep в поиске ключевого сотрудника — Руководителя офиса.   Дaнцep — телeкоммуникационная кoмпания, пpедoстaвляющaя уcлуги интeрнет и кaбeльнoгo тeлевидения в Хaнты-Maнсийском автонoмнoм oкругe ужe бoлеe 26 лeт. Компания стрeмитcя создaть такую корпорaтивную культуру, в котoрoй каждый сотрудник мoжeт показать и дoказaть cвою эффективность, стaть вaжным звeном пpоизвoдственного процесса.   В его обязанности входит:

• Создание эффективной команды сотрудников
• Руководство рабочим процессом в соответствии с планом развития

  Компании важно видеть в будущем сотруднике следующие качества и умения:

• Опыт в качестве руководителя организации, директора филиала или руководителя отдела от 1-3 лет
• Готовность к долговременному сотрудничеству и ответственность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5\2 (09:00-18:00)
• Заработная плата указана на период испытательного срока

В логистическую компанию требуется Генеральный директор. Компания работает на нефтегазовом рынке в Сибири и северных регионах.   Задачи:

• Организация работы Общества (штат 80 человек) и контроль за выполнением задач;
• Управление и координация работы персонала, а также ответственность за выполнением всех задач, связанных с логистикой, в том числе в районах Крайнего Севера, и управлением складскими процессами;
• Изучение фрахтового рынка, расширение коммерческих связей с участниками фрахтового рынка, администраций портов и собственниками терминалов;
• Разработка логистических схем, в том числе в сложных климатических условиях, автомобильным и водным транспортом;
• Управление инвентаризацией и учетом товаров на складах первичного и промежуточного хранения;
• Разработка и внедрение эффективных систем складской логистики;
• Анализ и оптимизация затрат на логистику и складское хозяйство;
• Проведение встреч и переговоров, касающиеся деятельности Общества, по привлечению подрядчиков;
• Сотрудничество с поставщиками услуг и клиентами для обеспечения своевременной доставки товаров;
• Разработка стратегии и планы для эффективного функционирования Общества;
• Планирование и управление поступлением, хранением и отгрузкой товаров;
• Набор, обучение и управление специалистами по логистике и складским процессам;
• Разработка и внедрение политики безопасности, и соблюдение охраны труда, а также контроль соблюдения правил пожарной и экологической безопасности на складе и в Обществе;
• Управление и контроль над бюджетом логистики и складской деятельности. Разработка бюджетных планов и контроль расходов. Обеспечение эффективного использования ресурсов и достижение экономических показателей;
• Оптимизация процессов в логистике и управление ресурсами;
• Анализ и отчетность по результатам работы Общества.

  Требования:

• Высшее образование в области логистики или смежной специальности;
• Опыт работы в области организации логистики, в том числе в сложных климатических условиях, и управлении складом;
• Знание основных правил перевозок железнодорожным, водным и автомобильным видами транспорта;
• Знание географии грузопотока, организации транспортной инфраструктуры России (пропускные и провозные возможности дорог, морских портов, транспортных узлов и терминальных систем);
• Знание специфики работы на складе и принципов организации грузопотока;
• Умение работать с программным обеспечением, используемым в логистике;
• Аналитические способности и умение принимать решения в сложных ситуациях;
• Знание принципов и методов управления складским хозяйством;
• Навыки планирования, организации и оптимизации работы склада;
• Лидерские качества и умение работать в команде;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание и опыт в области складской логистики. Руководитель должен иметь глубокие знания в области складской логистики, включая процессы приемки, хранения, отгрузки и инвентаризации товаров.

  Условия:

• Работа в офисе в г. Москва, график 5/2, командировки в Новый Уренгой, Мурманск;
• Срочный трудовой договор на 2 года с возможностью продления;
• ДМС;
• Оклад по результатам интервью, годовые премии.

Бренд женской одежды HASS приглашает в команду Fashion designer-а.   HASS — успешный и развивающийся модный бренд одежды из натуральных тканей (лен, крапива, бамбук). Работает со всей Россией и странами СНГ более 20 лет.    Компания предлагает:

• Удобное расположение, светлого, чистого и приятного офиса-шоурума, рядом с парком (ул. Коцюбинского д.4, в 5 мин от метро Кунцевская и МЦК)
• Оборудованное хорошей техникой рабочее место, с видом на парк
• Полную занятость, график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной)
• Оформление по ТК РФ
• Своевременную и конкурентоспособную заработную плату
• Возможность зарплатного роста, профессиональную реализацию в современной развивающейся компании
• Отечественный бренд одежды (не сбежим с рынка)
• Оплачиваемые командировки (при их необходимости)
• Работу в дружном, молодом (средний возраст 30 лет), энергичном и позитивном коллективе;• Корпоративные скидки на собственный товар
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Чай, печеньки и конфеты за счет компании

  Чем нужно заниматься:

• Анализ модных тенденций, формирование предложений по трендам, ассортименту, составление moodboards, trendboards
• Разработка капсул одежды, их прорисовка
• Подготовка технической документации
• Подбор тканей и фурнитуры
• Участие в примерках образцов, внесение правок и их комментирование
• Взаимодействие с конструкторами и технологами в процессе создания коллекции
• Подготовка технических бордов
• Ведение моделей в системе WEEK (позволяет корректно и быстро отслеживать статус каждой модели)
• Участие в статусах и совещаниях

  Ожидания от кандидата:

• Вы активны и полны энтузиазма
• Имеете навыки работы в Adobe Illustrator или Coral Draw
• У Вас есть огромное желание творить и создавать по-настоящему красивые и рабочие модели
• Интересуетесь индустрией моды и хотите изучать ее с профессионалами
• Имеете опыт работы более 1 года

  Напишите в отклике "Хочу работать в HASS". При отправке портфолио обязательно выполнение задания: отрисовка нескольких эскизов летней коллекции (куртка, костюм, и платья) в стиле Hassfashion, в любом удобном вам формате. Портфолио желательно ссылками, либо вложением до 10 Мб. Ссылки должны открываться без проблем. Соискатели без задания и портфолио не рассматриваются. 

В аутсорсинговую компанию Ekleft требуется Директор по продажам для перестройки и укрепления отдела продаж.    Ekleft - один из лидеров российского рынка в области предоставления проектного персонала и подбора ИТ специалистов, а также разработки программного обеспечения.    Цель:

• Выстроить эффективную и результативную систему, которая обеспечит устойчивый рост и укрепление позиций на рынке

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В команду соцсети ВКонтакте ищут Старшего PR-менеджера на проекты Tech PR и Safety, который будет продвигать бренд компании в тесной связке с техническим департаментом и DevRel-командой.   ВКонтакте — одна из самых известных высокотехнологичных российских компаний и самая популярная соцсеть в стране. Более 2000 разработчиков создают продукт для многомиллионной аудитории.   Вам предстоит:

• Участвовать в формировании стратегии техпиара и разрабатывать тактический план, нацеленный на развитие IT-бренда ВКонтакте;
• Находить и создавать инфоповоды по продвижению технологий компании с фокусом на технический бренд работодателя;
• Инициировать исследования и интервью, готовить пресс-релизы, придумывать и организовывать специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, привлекать спикеров к интервью, подкастам, экспертным материалам;
• Совместно с DevRel-командой организовывать выступления ключевых спикеров из технической команды в отраслевых мероприятиях и помогать им с подготовкой;
• В тесной связке с департаментом модерации коммуникационно поддерживать продуктовые запуски по созданию комфортной цифровой среды, знакомить пользователей с инструментами для защиты в сети;
• Создавать брифы для имиджевых видеороликов и изображений, контролировать проведение фото- и видеосъёмок;
• Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений — от федеральных изданий до отраслевых сообществ;
• Управлять репутацией бренда, контролировать эффективность инфоповодов и коммуникации по направлению, анализировать тренды и активности конкурентов, следить за достижением запланированных показателей.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете продвигать технологии крупнейшей соцсети, которой каждый месяц пользуются 100 млн человек;
• Задачи разнопрофильные и нескучные, а в офисе есть всё необходимое;
• Вас ждёт работа в главном офисе компании VK в Москве или в штаб-квартире ВКонтакте в Санкт-Петербурге.

  Компания ожидает, что вы:

• Сильный специалист в своём деле, работали в PR не менее 5 лет, желательно в IT-компаниях, и можете показать успешные кейсы с уклоном в Tech PR;
• Разбираетесь в технологических трендах и умеете находить общий язык с разработчиками;
• Понимаете общие принципы и подходы к темам модерации и безопасности у современных социальных и контентных онлайн-платформ;
• Хорошо знаете, как устроен рынок российских СМИ, в частности IT-СМИ, и новых медиа, ориентируетесь в лидерах мнений и следите за инфополем, можете адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет;
• Умеете быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения;
• Владеете антикризисными коммуникациями, способны прогнозировать возможные коммуникационные риски;
• Проактивны, грамотно пишете, умеете договариваться, находить язык с разными людьми, вести переговоры и создавать презентации;
• Готовы работать в команде, но при этом способны сами вести сложные проекты.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в пиаре больших технологических компаний или с IT-продуктами;
• Владеете редакторскими навыками;
• Хорошо знакомы с основами маркетинга, ориентируетесь в бизнес-показателях, организовывали мероприятия и работали с подрядчиками.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду:

• Аналитика в «Фоксфорде» - это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
  Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).

  Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы – полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное - результат
• Выдают технику – Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-оператор электронного документооборота Инфотекс Интернет Траст требуется Владелец продукта (Мобильная подпись).   Обязанности:

• Формировать и защищать стратегию и план (дорожную карту) развития продуктов в рамках бизнес-направления
• Формировать бюджет бизнес-направления
• Анализировать нормативные документы и изменения в них
• Формировать и передавать в системную аналитику бизнес-требования по доработке продукта
• Участвовать в переговорах с потенциальными крупными заказчиками
• Ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения со стороны бизнес-аналитиков в рамках бизнес-направления
• Готовить обучающие материалы, проводить обучение и периодические переаттестации сотрудников коммерческого блока
• Формировать и корректировать коммерческие материалы по продукту
• Готовить ответы на вопросы со стороны заказчиков и коллег по вопросам, связанным с продуктом и предметной областью

  Требования:

• Высокий уровень технических и менеджерских компетенций в предметной области, включая
• Опыт аналитики в сфере применения Мобильной подписи
• Понимание принципов разработки ПО в защищенном исполнении и с использованием сертифицированных средств защиты
• Знания в области защиты информации в соответствии с российской нормативной базой
• Опыт разработки требований к разрабатываемому ПО
• Опыт управления IT-продуктом

Приветствуется:

• Опыт взаимодействия с регуляторами (ФСБ России, Минцифры России, ЦБ РФ, etc.)
• Опыт создания и поддержки продуктов и услуг для банков, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов
• Опыт кризисного управления продуктом

  Условия:

• Свобода: 5/2, гибридный формат работы
• Стабильность: оклад + квартальная премия
• Безопасность: полностью белая ЗП, работа в аккредитованной IT-компании, предоставление льгот (ипотека, отсрочка и т.д.)
• Развитие: возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Комфорт: ДМС, компенсация обедов, техника от компании