Chief Product and Business Development Officer в российскую IT-компанию

• IT-компания с более чем 10-летней историей, разрабатывающая B2B2C-платформу на стыке логистики, онлайн-бронирования и цифровизации традиционного транспорта
• Компания прибыльна, демонстрирует устойчивый кратный рост и инвестирует в запуск новых продуктовых вертикалей и развитие экосистемы

 

Специфика роли:

• Это не классическая роль CPO, COO или CBDO. Позиция на стыке продуктовой, операционной и бизнес-функции: не про управление разработкой, а про проверку и реализацию бизнес-гипотез, запуск новых направлений и оптимизацию текущих процессов. Ищут в команду человека, который будет вести инициативы от генерации гипотез до результата.

 

Чем предстоит заниматься:

• Разобрать и приоритизировать пул существующих бизнес-гипотез (от фич до новых вертикалей);
• Проверить их реализуемость (финансово, юридически, технически) и упаковать в MVP/продукт;
• Запускать и масштабировать новые продуктовые направления (дополнительные услуги лизинга, страхования и др.);
• Оптимизировать работу с перевозчиками, улучшать конверсию подключений, усиливать текущие процессы;
• Плотно взаимодействовать с сейлзами: тестировать идеи на рынке, собирать обратную связь, адаптировать офферы.

 

Какой опыт важен:

• Ищут кандидатов, которые работали и с технологическими, и с операционно насыщенными проектами;
• Опыт работы в роли CPO, COO, директора по развитию, CBDO или аналогичной кросс-функциональной позиции;
• Проекты на стыке онлайн и сильной оффлайн-компоненты — логистика, маркетплейсы, агрегаторы, доставка, перевозки и т.д.
• Запуск и масштабирование продуктов или бизнес-вертикалей с ощутимым финансовым результатом (GMV/выручка от сотен миллионов руб.);
• Опыт ведения инициатив “под ключ” — от идеи и пилота до реализации и передачи в работу командам;
• Умение работать с юнит-экономикой, рассчитывать верхнеуровневую финансовую модель для оценки целесообразности бизнес-гипотез;
• Системное мышление — умение структурировать сложные процессы, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
• Навыки взаимодействия с продажами, юристами, финансами и разработкой, в том числе способность "переводить" бизнес-гипотезы в задачи для смежных команд;
• Опыт линейного руководства командой продаж будет большим плюсом;
• Понимание основ разработки — не требуется кодинг или глубокая техническая экспертиза, но важно трезво оценивать реалистичность задач и технические ограничения.

 

Что предлагают:

• Удаленный формат работы. При этом важно, чтобы вы с готовностью часто приезжать в Москву (встречи с перевозчиками, гос.огранами и т.д.);
• Оформление по ТК;
• Гибкий уровень дохода в зависимости от уровня кандидата.

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!