Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководитель группы активных продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ показателей группы;
• Разбор звонков своей команды;
• Контроль выполнения ежедневных метрик (назначенные и проведенные встречи);
• Подбор, обучение, адаптация и управление сотрудниками группы;
• Развитие сотрудников группы;
• Выполнение плановых показателей группы.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 1-го года на аналогичной позиции (в сферах: телеком, айти, диджитал);
• Управление командой, набор, обучение, мотивация, развитие персонала;
• Умение вести переговоры на уровне ТОП-лиц компании;
• Стремление понимать бизнес клиента изнутри.

  Компания предлагает:

• Полностью "белая" заработная плата: оклад + премия за выполнения KPI;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение всем техническим аспектам продукта компании (в вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Head of Product (Контакт-центр).   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании. В компании открылась новая ставка в структуре "Head of Product на группу продуктов автоматизации работы контакт-центров".   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия;
• Сплоченная, веселая дружная команда профессионалов;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатное обучение с профессиональными тренерами и наставниками, (своя Манго Академия), а так же в вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills;
• Безлимитные консультации на платформе корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, которая реализует программы поддержки сотрудников, включающих психологическую поддержку, юридическую и другие сервисы;
• Волонтерские мероприятия;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Бесплатные завтраки: каши, мюсли, фрукты в офисе, чай и кофе. Игровая комната (PlayStation, Пинг понг, Настольный футбол, Дартс). Собственный тренажерный зал с душевой комнатой и массажным креслом;
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.

  Чем предстоит заниматься:

• Нести полную ответственность за продуктовое развитие, метрики и roadmap облачного решения для контакт-центров компаний, включая решения по Workforce и Quality management, омни-канальной чат-платформы для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры, соц. сети и чаты (Манго Диалоги) и сервиса создания голосовых и чат-ботов (Манго Роботы);
• Координировать работу до 4 продуктовых менеджеров и 5 продуктовых команд;
• Использовать ресурсы выделенных команд дизайна, UX-тестирования и команды роста (growth hacking) для поиска точек роста метрик продуктов;
• Активно взаимодействовать с командами продаж и маркетинга (включая выделенных product marketing менеджеров) по увеличению доли рынка, выходу в новые сегменты и росту продаж;
• Регулярно готовить отчетные материалы и представлять результаты команды топ-менеджменту компании;
• Выполнение заявленных в бюджете целей по выручке за счет развития продукта и взаимодействия со смежными подразделениями.

  Кого ищут:

• Успешный опыт в роли Senior Product Manager/Product Lead/Head of Product в B2B продуктах, опыт в B2B SaaS продуктах с моделью прямых продаж будет преимуществом;
• Навыки управления несколькими продуктовыми командами и выстраивания процессов Product Discovery;
• Подтвержденный опыт поиска и реализации точек роста в b2b продуктах;
• Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности;
• Ответственность за результат, управление ожиданиями стейкхолдеров;
• Умение говорить с заказчиками на языке бизнеса, понимание целей и задач бизнеса.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Т1 требуется Директор направления Global ERP.   ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. В портфеле компании уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с системой Global ERP
• Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов)
• Опыт формирование, развития команды и организация ее работы
• Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек
• Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов
• Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание работы направления Global ERP
• Ресурсное и бюджетное планирование направления
• Контроль финансовых показателей направления
• Обеспечение целевой утилизации персонала направления в проектах
• Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов
• Поддержка pre-sale активностей подразделения

  Условия работы:

• Принять участие в создании перспективных и масштабных продуктов и использовать лучшие современные практики и технологии
• Гибкий формат работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Программа добровольного медицинского страхования
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки
• Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК

В IT-компанию red_mad_robot требуется Комьюнити менеджер.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.   Зона ответственности:

• Офис-менеджмент и помощь в создании гибридного офиса для творческого, эффективного и комфортного рабочего процесса посредством корпоративной эргономики и коммуникаций

  Предстоит делать такую работу:

• Организация комфортной среды для работы сотрудников в офисе и в удаленном формате
• Отвечать на любые поступающие от роботов вопросы и давать верную навигацию на пути решения этих проблем
• Управлять и вести автоматизированную систему взаимодействия с персоналом (чат-боты, чаты, информирование)
• Быть приветливым ко всем членам команды роботов, знать имена всех участников команды, знать нужды членов команды роботов и решать любые проблемы до того, как их заметят другие роботы
• Создавать индивидуальное отношение к каждому участнику сообщества
• Организация бесперебойного функционирования офисного пространства и обеспечение всем необходимым для комфортной рабочей среды
• Организация работ по устранению неисправностей в офисе (замена ламп освещения, розеток, выключателей, мелкий ремонт офис. мебели и хозинвентаря и т.д.)
• Контроль работы клининговой компании
• Контроль работы команды эксплуатации
• Помощь в переезде офиса и транспортировки материальных ценностей компании
• Контроль процесса работы с имуществом и материальными ценностями компании, работа с инвентарем
• Помощь в координации всех этапов работы при подготовке и проведении офлайн/онлайн мероприятий

  От вас:

• Опыт работы офис-менеджером или коммьюнити / Опыт работы на ресепшене
• Готовность быть в офисе с понедельника по пятницу с 9-10 до 17-18
• Желание организовывать комфортное пространство для всех сотрудников компании, дарить любовь, жизнерадостность и позитив
• Исполнительность и самоорганизация, ответственность, умение оперативно работать, прорабатывать несколько параллельных вариантов решения
• Креативность
• Внимательность, системность, умение работать в условиях многозадачности
• Культура общения и коммуникация, эмпатия
• Умение сохранять спокойствие в любой ситуации
• Грамотная речь
• Будет плюсом
• Владение пакетом Microsoft Office
• Умение быть в повестке и поддержать любой разговор

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор
• В компании создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работают в удобном БЦ на метро Шаболовская с классным видом из окон

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Операционного директора, основной задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний, в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. ​​   Кроме интересных задач и инновационных продуктов, готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:​​​​​​​

• Управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.);
• Управление рисками;
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов;
• Контроль исполнения всех плановых финансовых результатов;
• Обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании;
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них;
• Отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности;
• Контроль загрузки и производственных графиков;

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на управленческих позициях от 6 лет;
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность;
• Опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3х лет;
• Амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией;
• Умение и желание работать в режиме многозадачности;
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты;
• Ориентированность на использование управленческих продуктов;
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов;
• Умумение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц;
• Высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом.

  Личностные качества:

• Командная ориентация;
• Организованность, структурированность;
• Ориентация на результат;
• Лидерство.

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом;
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов;
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы;
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост);
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SmartDS открыта позиция Project Manager.   Команда отвечает за следующий функционал: управление жизненным циклом заказа, автозагрузка (ОПД), правила формирования заказа, создание новых опций, правила переадресации заказов, область подготовки данных (ОПД), маркировка, события для отслеживания, проблемные ситуации.   Ваши задачи:

• Управление полным циклом производства по развитию существующих и созданию новых программных решений в функциональной команде
• Формирование бэклога и приоритизация задач совместно с заказчиком
• Постановка и координация задач в команде (аналитики, разработчики, тестировщики)
• Оценка сроков, планирование и контроль выполнения задач
• Контроль качества, организация приемки выполненных задач
• Поддержка и контроль опытной эксплуатации программных решений, анализ обратной связи от внутренних пользователей и клиентов Компании
• Создание проектной документации
• Взаимодействие со смежными командами и поставщиками ИТ-услуг
• Консультирование ключевых пользователей по вопросам функционирования программных решений
• Сбор метрик, мониторинг эффективности работы команды

  Требования:

• Опыт работы в сфере разработки ИТ-систем не менее 3 лет в качестве руководителя проектов/менеджера ИТ-продукта
• Практическое владение методами проектного планирования и управления
• Опыт ведения проектов от стадии инициирования до стадии сопровождения
• Понимание принципов интеграции программных решений
• Навыки использования инструментов моделирования (MS Visio или другие)
• Навыки работы с системами таск-менеджмента и проектного управления (MS Project, Jira)
• Умение работать с географически распределенной проектной командой
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, проактивность

  Условия:

• Удаленная работа (но по желанию можно приходить в офис)
• Рабочий график 9:30—18:00
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста
• Работа в команде профессионалов, атмосфера взаимопомощи
• Корпоративная библиотека, инструменты для саморазвития
• Скидки от партнеров

В бренд техники REDMOND требуется Руководитель отдела бизнес-систем.   Обязанности:

• Организация работы отдела, команды разработчиков и аналитиков (по направлениям web-сайты, мобильные приложения, комплекс СРМ)
• Постоянное улучшение качественных показателей работы отдела
• Ведение проектов по внедрению информационных систем и продуктов
• Написание и актуализация инструкций по внутренним процессам отдела
• Проведение собеседований с кандидатами на работу
• Ведение бюджета отдела
• Контроль сроков выполнения задач подразделения
• Контроль правильности выполнения процессов сотрудниками регламентов компании

  Требования:

• Высшее техническое — желательно в области информационных систем, программирования
• Опыт работы от 7 лет в сфере ИТ (информационные системы, разработка, внедрение)
• Опыт от 3 лет на должности руководителя
• Знание языков программирования (С, С#, React, React.Native, Java, Java Script, Kotlin, Swift, PHP. другие ООП)
• Знание основ оперативного, регламентированного и финансового учета, бюджетирования
• Опыт реализации проектов по внедрению информационных систем (web, мобильных приложений, back-end систем)
• Опыт управления командой специалистов ИТ (программисты, консультанты, аналитики)
• Знание сервисного подхода библиотеки ITIL

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Бесплатное обучение
• Работа в уютном и современном БЦ «Зима», с зоной отдыха и кухней
• Корпоративная развозка от м. Площадь Ленина и м. Лесная
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00-19:00 или с 09.00-18.00 (гибридный график работы, 2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)
• Разнообразные мотивационные программы: скидки 40-50% на приобретение продукции компании, подарки на свадьбу/рождение ребёнка и др.
• ДМС + офисный врач
• Насыщенная корпоративная жизнь, участие в городских мероприятиях (гребной марафон, гонка героев, зеленый марафон, волейбол и др.)
• Собственный спортивный зал

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Директор по стратегическому развитию.    Цель:

• Проактивное развитие бизнеса для достижения и сохранения позиции безусловного лидера региона в отрасли Fast Food/Street Food;
• Достижение целевых показателей выручки и операционной эффективности при соблюдении необходимых требований.

  Отвечает за:

• Подготовку, корректировку, согласование с Директорами 2-го уровня управления стратегического плана развития компании;
• Реализацию стратегического плана развития;
• Разработку, совершенствование бизнес-процессов компании;
• Разработку ассортиментной матрицы, ценовой политики продаж, разработку и внедрение новых продуктов;
• Подготовку и реализацию маркетинговых мероприятий (акции, распродажи, участие в выставках, презентация продукции и т.д.).

  Функции:

• Разработка результативной стратегии развития и основных положений плана развития предприятия;
• Выявление негативных и позитивных тенденций процессов на предприятии, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых;
• Управление комитетом по стратегии компании;
• Управление проектным комитетом;
• Управление ассортиментным комитетом;
• Исследование всех коммерческих и производственных процессов предприятия, полная оценка потенциала предприятия;
• Составление расчетов эффективности от реализации проектов развития предприятия;
• Организация презентаций проектов и график их реализации руководству;
• Выдвижение обоснованных предложений освоения новых рынков и направлений бизнеса;
• Организация взаимодействия всех структур предприятия, занимающихся реализацией проектов развития предприятия;
• Проведение анализа финансовых показателей на отдельных этапах реализации проектов по развитию предприятия и формированию корректирующих действий в случае отклонения.

  Требования:

• Образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блок MBA в области управления);
• Опыт работы в крупных компаниях холдингового и диверсифицированного типа;
• Опыт управления по KPI, BSC, BI;
• Опыт формирования операционных планов, стратегических планов, проектов и успешной их реализации;
• Умение принимать взвешенные и обоснованные решения в неопределенных ситуациях;
• Практичность и минимизация усилий при достижении необходимых результатов;
• Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений операционной работы;
• Эффективный тайм-менеджмент;
• Глубокие знания теории управления организацией;
• Знание проектного управления;
• Знание рыночных методик финансового менеджмента, хозяйствования, основ администрирования, экономического моделирования;
• Знание ERP, CRM-систем.

  Условия:

• Готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

В бренд одежды To Be Blossom ищут  амбициозного и ориентированного на результат Операционного директора с опытом управления в fashion-индустрии, который станет движущей силой реализации стратегии Совета директоров.   TO BE BLOSSOM — один из перспективных fashion-брендов в России по оценкам профильных инвесторов, который стремится к занятию твердой позиции на рынке в сегменте Middle Up.   Почему это может быть интересно для вас: Если вам было тесно в крупных корпорациях из-за бюрократии и вы готовы на 100% контролировать и влиять на результаты бизнеса, то эта позиция для вас. В TO BE BLOSSOM у вас будет возможность построить эффективную, гибкую компанию, применить весь накопленный опыт и реализовать амбиции, которые невозможно было раскрыть в рамках традиционных компаний. Эта роль предполагает полную ответственность за результаты, но вместе с этим — и полный контроль над процессами:

• Удвоение выручки и увеличение доли рынка
• Ожидают от вас фокус на активный рост через многоканальные продажи: онлайн, оффлайн, маркетплейсы. На испытательном сроке вам нужно будет выполнять функции коммерческого директора, чтобы погрузиться в контекст, но ваша задача — построить и развить сильную команду, которая возьмёт на себя эти процессы
• Контроль за EBITDA
• Важно не только увеличивать выручку, но и сохранять высокий уровень EBITDA. Ваши бонусы напрямую связаны с тем, насколько эффективно вы управляете этим показателем. Это будет основным KPI для оценки вашей работы
• Оптимизация операционной деятельности
• Вы должны быть не просто лидером, но и экспертом в вопросах эффективности. Ожидают, что вы внедрите автоматизацию и AI технологии, которые позволят сократить операционные расходы с одновременным ростом производительности
• Управление ключевыми направлениями
• Ваша задача — выстроить сильные команды в каждом из этих направлений и управлять ими так, чтобы они работали синхронно, внося вклад в достижение бизнес-целей

  Вы будете руководить следующими направлениями бизнеса:

• Розница
• E-commerce
• IT
• Контрактное производство
• Склады и логистика
• Маркетинг и PR
• HR
• Исполнение стратегии компании:
• Стратегия, предложенная Советом директоров, — это основа вашей работы. Однако вам дают свободу в корректировке и адаптации тактических шагов для достижения стратегических целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion-индустрии на позициях коммерческого директора, финансового директора, генерального директора или IT директора
• Знание специфики fashion бизнеса, понимание потребностей и поведения клиентов, опыт управления продажами и финансами в этом секторе
• Подтвержденные навыки управления бизнесом (желательно наличие MBA или аналогичного управленческого образования)
• Это роль для того, кто понимает, как управлять крупным бизнесом, принимать решения на основе данных и эффективно управлять финансовыми потоками
• Коммерческая ориентированность: вы должны отлично знать весь fashion рынок России, находить возможности для роста, ориентируясь на клиентские тренды и поведение
• Финансовая грамотность: способность управлять P&L и выстраивать систему контроля над прибылью и затратами. Ваш успех напрямую будет зависеть от эффективности работы с финансовыми показателями
• Операционная эффективность: вам нужно иметь опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения технологий для сокращения затрат и увеличения операционной пропускной способности
• Технологическая "насмотренность": вы должны быть в курсе ключевых технологических трендов, используемых в мире (AI, автоматизация) и уметь внедрять нужные решения для бизнеса
• Лидерские качества: вы должны уметь вдохновлять команду, строить культуру высоких результатов и развивать лидеров в каждом ключевом направлении

  Компания предлагает: Полная свобода действий:

• Вам предоставят все ресурсы для достижения результатов, с минимальной бюрократией и максимальной поддержкой. Вам не нужно будет согласовывать каждое действие, ваша роль — принимать решения и добиваться целей

Конкурентное вознаграждение:

• Ваш доход будет напрямую зависеть от успехов компании. Это прозрачная система вознаграждения, при которой фиксированный оклад будет меньше основной части вознаграждения, а бонусы и премии — больше

Современный офис класса “А”:

• Комфортное рабочее пространство в центре Москвы с бесплатной парковкой, кухней, террасой и зоной отдыха

Карьерный рост и признание:

• У вас будет возможность построить карьеру за счет влияние на достижения компании на рынке. Это ваша возможность стать лицом компании и одним из лидеров в своем сегменте на рынке fashion в России

Почему эта роль для вас:

• Если вы устали от корпоративной бюрократии, хотите быстрых результатов и готовы брать на себя полную ответственность — это ваш шанс. Ваши достижения будут прямо влиять на ваш доход

В детскую онлайн-школу Rebotica открыта вакансия Директор по маркетингу.    Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности.​​​​​​   Задачи: Привлечение качественных лидов:

• Разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы.
• Создание и запуск эффективных performance-кампаний.
• Постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии.

Управление сайтом компании:

• Оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии.
• Разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории.
• Постоянный анализ и улучшение SEO.

Управление отзывами и репутацией:

• Разработка стратегии работы с отзывами.
• Быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.

Социальные сети и контент:

• Разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей.
• Создание качественного, интересного и продающего контента.
• Управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их.

Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта:

• Формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории.
• Обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами.
• Построение и укрепление бренда.

Аналитика и оптимизация:

• Анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии.
• Внедрение актуальных инструментов аналитики.
• Обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов.

Управление маркетинговым бюджетом:

• Оптимизация использования маркетингового бюджета.
• Разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения.
• Прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг.
• Перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании.

  Требования: Опыт в маркетинге 360:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях.
• Опыт управления маркетингом полного цикла.

Знание каналов привлечения клиентов:

• Глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов.

Навыки управления командой и подрядчиками:

• Навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными.
• Навыки работы с большим количеством подрядчиков.

Понимание брендинга и создания офферов:

• Опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории.
• Навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией.

Навыки аналитики и оптимизации:

• Способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных.
• Опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии.

Навыки бюджетирования и управления ресурсами:

• Опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы.
• Навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов.

Коммуникационные и лидерские навыки:

• Способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников.
• Отличные навыки коммуникации.

  Условия:​​​​​​ Заработная плата:

• Конкурентный оклад.
• Бонусная схема с привязкой к росту выручки компании.

График работы:

• Возможность работы в гибридной или удаленном формате.
• Есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге.

Корпоративная культура:

• Ценности: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра.
• Быстрое принятие решений и поддержка инициатив.
• Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникации.