Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российская компания Макс Инжиниринг Групп, оказывающая инспекционные услуги по контрактам, ищет Помощника генерального директора.   Обязанности:

• Формировать рабочий график руководителя, рассылать и оповещать участников об изменениях, вести в 1С ЗУП табель учёта рабочего времени сотрудников отдела
• Осуществлять своевременную обработку, передачу и учёт входящих, исходящих и внутренних документов, поступающих в адрес руководителя и отправляемых от его имени, осуществлять подготовку заседаний или совещаний, проводимых руководителем, вести и оформлять протоколы по запросу руководителя
• Осуществлять нормоконтроль корреспонденции (письма, служебные записки, заявки, приказы, распоряжения) и обеспечивать методическую и организационную помощь работникам службы в оформлении документов, осуществлять информационные рассылки, вносить в 1С: Документооборот резолюции руководителя
• Осуществлять сбор материалов, необходимых руководителю, подготавливать аналитические, информационные, справочные и иные материалы (таблицы, презентации)
• Информировать работников структурных подразделений об указаниях и поручениях руководителя, контролировать исполнение поручений, согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, консультировать сотрудников в рамках своей компетенции
• Контролировать корректность письменных переводов на английский/русский язык корреспонденции и иных документов. Вести эл. переписку на английском языке (по необходимости), по необходимости осуществлять устный, письменный перевод на английский/русский язык по запросу руководителя
• По запросу руководителя решать вопросы, связанные с оформлением приглашений, виз, загранпаспортов, билетов, трансфера, проживания

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь программного обеспечения Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Adobe Acrobat, 1C:Документооборот, 1С:ЗУП
• Уметь работать с большим объемом информации
• Знание принципов и методов администрирования
• Знание основ организации труда и управления
• Умение правильно распределять и планировать свое рабочее время, находить эффективные решения возникающих технических и административных вопросов
• Умение принимать решения в стрессовых ситуациях
• Знание систем менеджмента качества, требований нормативно-технической документации будет преимуществом

  Условия:

• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
• Корпоративные занятия по английскому языку
• Место работы: ст. м. Петроградская, ул. Профессора Попова 37, БЦ "Сенатор"

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Начальника управления нормирования труда, заработной платы и рабочего времени для участия в решении амбициозных задач, в рамках российских и международных проектов.   ТИТАН-2 — крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация и контроль табельного учета собственных сил и аутстаффинговых компаний
• Организация работы и контроль за подразделениями (отделом нормирования труда, отдел табельного учета, отдел использования рабочего времени)
• Организация работы отдела труда и заработной платы
• Анализ и контроль явочной, списочной и среднесписочной численности на площадок
• Выявление непроизводительных затрат рабочего времени и внедрение предложений увеличению производительности
• Разработка и внедрение норм времени (выработки)
• Курирование и масштабирование проекта Умные часы
• Анализ данных производительного/непроизводительного времени, причин простоев
• Подготовка презентационных материалов для руководства компании в части производительности труда и формирования предложений по увеличению производительности
• Организация хронометражных наблюдений для внесения изменений в ГЭСН, фотография рабочего дня

  Требования:

• Знание методологических и нормативных материалов по нормированию труда
• Знание принципов формирования сметной документации ГЭСН
• Понимание порядка производства СМР
• Знание межотраслевых и отраслевых нормативных трудовых затрат
• Умение работать с большим объемом данных
• Анализ данных
• Отличные навыки презентации

  Условия:

• Место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• ДМС

В строительный холдинг ТИТАН-2 ищут Заместителя руководителя отдела логистики.   ТИТАН-2 — крупнейший строительный холдинг ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.   Обязанности:

• Обеспечение подготовки пакета документов для своевременного получения разрешения государственных органов АРЕ на ввоз товаров
• Обеспечение своевременного прохождения таможенного оформления товаров в АРЕ (включая импорт, экспорт и временный ввоз вывоз)
• Обеспечение взаимодействия с подрядчиками в рамках договорных отношений
• Обеспечение информационного обмена с экспедиторами, таможенными представителями, государственными органами и смежными подразделениями
• Обеспечение исполнения режима доступа на строительную площадку для экспедиторов, подрядчиков и ТМЦ, включая оформление разрешительной документации
• Координация действий поставщиков, подрядчиков и смежных подразделений при осуществлении логистических процессов
• Контроль логистических процессов, формирование управленческой отчетности

  Требования:

• Знание транспортного документооборота, знание особенностей таможенного оформления в РФ, знание основ таможенного оформления
  других стран, знание принципов ведения ВЭД
• Знания в области поставок ТМЦ (закупка, транспортировка, хранение)
• Опыт рабочего взаимодействия со странами ближневосточного региона приветствуется
• Работа, непосредственно связанная с таможенным оформлением — от 2-х лет
• Английский не ниже pre-intermediate
• Стрессоустойчивость, адаптивность, целеустремленность, пунктуальность, внимательность, умение работать в команде
• Высшее профессиональное образование

  Условия:

• Место работы Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа"
• График работы: 5/2, 45 часов в неделю (выходные пятница, суббота)
• Проживание за счет организации
• Предоставление трансфера от/до места работы
• Корпоративное обучение английскому языку
• Трёхразовое питание в рабочие дни за счет организации
• Перспектива карьерного роста
• Оплачиваемый отпуск в РФ
• ДМС

Вакансия на удаленке.   В команду EdTech платформы Lerna требуется Product Manager.   LERNA — корпоративная образовательная платформа, на которой представлены лидеры рынка онлайн-образования Skillbox, GeekBrains и SkillFactory.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года на позиции Product Manager
• Хорошие аналитические способности
• Понимание различных маркетинговых каналов
• Опыт работы в EdTech — будет преимуществом

‍ Чем предстоит заниматься:

• Поиск уникальных УТП курсов и работа над их продвижением
• Запуск масштабных экспериментов вместе с маркетинговой командой и проверка гипотез
• Анализ конкурентов для выявления новых ниш и возможностей роста
• Вывод новых продуктов на рынок и влияние на их успех
• Работа с аналитикой и принятие данных-ориентированных решений
• Тесное взаимодействие с командами разработки, маркетинга, sales и других подразделений

‍ Компания предлагает:

• Свобода действий: компания доверяет специалистам и предоставляет полную свободу для реализации идей
• Международный опыт: вы будете работать с командами по всему СНГ и Центральной Азии, а также тестировать продукты в странах Европы
• Быстрое развитие: возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Инновационная среда: команда любит пробовать новое и всегда открыта к смелым идеям
• Гибридный формат работы: идеально, если вы из Минска, но рассматривают кандидатов удаленно

‍ Дополнительно:

• Стабильная оплата труда без задержек
• Комфортные условия работы
• Молодая команда единомышленников, которая стремится к большим целям
• Реальная возможность влиять на продукт и его развитие

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Менеджер проектов в HR для команды, которая развивает Холакратию — систему управления организацией.   Что делать:

• Выстраивать и перестраивать процессы связанные с Холакратией, OKR и другими инструментами для самоуправления
• Внедрять новые методики, фреймворки и подходы для повышения эффективности компании. Например, запустить Kanban или оптимизировать сквозной процесс
• Активно взаимодействовать с командами, помогать им работать продуктивнее и выстраивать прозрачные коммуникации
• Управлять ключевыми проектами и процессами, инициировать изменения и быть драйвером трансформаций в компании

  Требования:

• Есть опыт ведения проектов по внедрению и трансформации процессов в компаниях от тысячи человек не менее 3-х лет
• Умеете работать с метриками и оцениваешь эффективность внедренных изменений — важно не просто запускать инициативы, но и понимать их влияние на бизнес
• Знаете, как управлять проектной командой и доводить задачи до результата в срок
• У вас широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач
• Будет плюсом пройденный курс менеджера проектов или продукта

  Условия:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопрос: "Представьте, что у вас есть неограниченные ресурсы: какой сервис для сотрудников вам бы хотелось разработать, чтобы улучшить их опыт в такой компании, и почему?"

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор производственного департамента.    В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Стратегия развития машиностроительного производства
• Организация производства, выстраивание бизнес-процессов и руководство машиностроительным производством
• Организация эффективного планирования и управления производством
• Разработка оптимальной организационной структуры, повышение компетенций персонала
• Контроль качества выпускаемой продукции
• Внедрение инструментов бережливого производства
• Разработка и реализация технических мероприятий по снижению всех видов затрат
• Планирование, распределение и соблюдение бюджета производства; методы оценки‚ контроля и управления себестоимостью

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в сфере машиностроения
• Опыт запуска производственной площадки с «0» обязателен
• Опыт практической работы в области бережливого производства, 5C
• Успешный опыт управления производством (от 100 человек)
• Знание методов планирования и организации производственных процессов и умение внедрять эти процессы
• Способность создавать мотивацию для коллектива
• Готовность принимать решения, брать на себя ответственность
• Готовность к релокации в регионы размещения производственных площадок компании (Воронеж, Оренбург)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Оформление согласно ТК РФ
• Возможность реализовать амбициозные проекты
• Оплата мобильной связи, командировок, релокационного пакета
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения планов производства
• Программы обучения и развития внутри компании

Компания MARK FORMELLE, ведущий белорусский бренд одежды, приглашает в команду Бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Обеспечение административно-информационной поддержки деятельности директора
• Планирование рабочего времени директора
• Протоколирование совещаний
• Прием документов на рассмотрение и подпись директору
• Подготовка писем, документов, презентаций (Power Point), отчетов
• Ведение деловой переписки
• Личные поручения директора (travel поддержка руководителя по РФ и миру, организация деловых поездок в Европу, Азию, Китай)
• Умение найти необходимую информацию, находить нестандартные пути решения
• Выбирать лучшее по запросу от руководителя
• Систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективное решение для реализации поставленных задач

  Требования:

• Опыт работы в роли помощника руководителя от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Структурированность, готовность к многозадачности, аналитические навыки
• Соблюдение делового этикета
• Грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 c 09:00 до 18:00, фултайм — офис
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Конкурентная заработная плата
• ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию компании
• Комфортные условия труда и поддержка сотрудников

В бренд одежды ZNWR открыта позиция PR-менеджера, который поможет компании укрепить позиции на рынке и привлечь новых клиентов.   ZNWR — интеллектуальный бренд одежды, который в своей работе с формами, продуктом и материалами стремится делать самое лучшее и уникальное, чего больше нет.    Ищут опытного и креативного PR-менеджера, который сможет эффективно продвигать бренд и укреплять его репутацию среди целевой аудитории.   Компания предлагает:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Работа в паре с основателем бренда Максимом Ганисевским
• Возможность профессионального роста и развития
• Возможность создавать сильный и уникальный продукт
• Достойная заработная плата от 150 000 до 200 000 (обсуждается с финальным кандидатом в рамках его компетенций)
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия
• Работа в уютном пространстве SuperMetall на Бауманской
• График 5/2 с возможностью гибрида
• Перманентная скидка 50% на изделия бренда
• Сильная командная культура и общение без галстуков, у нас горизонтальная система управления

  Ваши будущие задачи:

• Выстраивание отношений с представителями СМИ и популярными блогерами
• Придумывание интересных инфоповодов и организация пресс-мероприятий
• Создание и реализация спецпроектов, направленных на продвижение бренда
• Организация и проведение мероприятий (презентации, показы, мастер-классы)
• Мониторинг рынка и анализ конкурентов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области PR или маркетинга не менее 2-х лет
• Понимание принципов работы фэшн-рынка и знание основных тенденций
• Умение выстраивать отношения со СМИ и инфлюенсерами
• Креативность и умение придумывать интересные инфоповоды
• Навыки организации мероприятий и спецпроектов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

В b2b маркетплейс Centra (digital-агентство Риалвеб) требуется Руководитель отдела рекламных технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процессы отдела рекламных технологий, их внедрение и оптимизация
• Формировать и реализовывать стратегию развития отдела
• Создавать новые продукты и услуги, в том числе обучающих
• Участвовать в медиа проектах Centrа – готовить базы под статьи, анонсы, митап и тд.
• Контролировать и повышать качество техподдержки, аудитов, консультаций, обучений

  Требования:

• Имеете опыт работы на стороне рекламного агентства/клиента/рекламной площадки 5+ лет, а в качестве руководителя 2+ года
• Умеете самостоятельно запускать рекламные кампании на платформах: Яндекс.Директ, Google Ads, Meta, MyTarget, VK
• Погружаетесь в аналитику и умеешь работать c Power BI
• Понимаете структуру рекламного рынка и взаимоотношения между представителями рынка

  Условия:

• Гибридный график: 3 дня из офиса, 2 из дома. Минимум бюрократии — важен результат, а не формальности
• Вдохновляющая атмосфера стартапа, где каждый голос важен и любые предложения находят откли
• Условия для комфортной адаптации и уверенного старта: у вас будут чёткие цели и задачи на испытательный срок, регулярные встречи, совместные обеды для обмена опытом и проведение оценки 360 и performance review каждые полгода, что даст вам всестороннюю обратную связь и улучшит soft skills
• Тренинги и курсы от лучших платформ Яндекс.Практикум, Синхронизация, Skillbox, Skyeng и т.д., организация тренингов от сотрудников компании
• Активно участвуют в ивентах индустрии и организуют в офисе эксклюзивные мероприятия для клиентов и партнёров
• ДМС со стоматологией, компенсация сеансов с психологом на платформе «Ясно», белая зарплата и оформление по ТК РФ. А еще подарки на значимые события: день рождения и годовщина работы
• Устраивают мероприятия в офисном баре или на веранде, а еще проводят обучающие и творческие мастер-классы

В digital-агентство Realweb требуется Digital Account Director.   Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024.   Чем предстоит заниматься

• Руководить вертикалью состоящей из нескольких групп по работе с клиентами (25+ сотрудников)
• Взаимодействие с руководителями групп и аккаунт-менеджерами
• Управлять достижением финансовых целей вертикали по маржинальности проектов
• Управлять командой: проводить финальные собеседование и найм аккаунтов в группы, обучение новых сотрудников
• Развивать soft/hard skills команд и руководителей групп
• Погружаться в бизнес клиентов, предлагать нестандартные решения, инициировать кросс-продуктные активности
• Настраивать и оптимизировать бизнес-процессы
• Прорабатывать стратегические вопросы: проработка роста доходности и эффективности проектов, масштабирование медиаканалов, оптимизация трудозатрат на проектах)
• Решать клиентские вопросы, выходящие за рамки компетенций руководителей команды, поддерживать высокую лояльность в коммуникации с ЛПР

  Требования:

• Опыт на позиции руководитель группы клиентского сервиса или руководитель отдела от 3-х лет
• Опыт обучения и развития специалистов
• Уверенные знания каналов performance-маркетинга и медийных размещений (контекстная реклама, соц.сети, olv и т.д.)
• Продвинутый пользователь Google Analytics, Яндекс Метрика
• Аналитические навыки и опыт решения нестандартных бизнес-задач

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, гибридный или удаленный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация