Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На конференцию ТОК приглашаются Волонтёры.   ТОК — конференция с человеческим лицом, которая будет интересна широкому кругу слушателей. Если вы интересуетесь трендами в бизнесе или мечтаете запустить свое дело — вам точно будет интересно прикоснуться к ТОКу!   Конференция в этом году пройдет 14 ноября в Москве в пространстве Omega Events. Возможные форматы помощи: офлайн, онлайн. Для волонтеров, желающих помочь в офлайн-формате, примерно за неделю до конференции будет организована встреча на площадке конференции.

Вакансия на удаленке.   В компанию по внедрению платёжных решений Простые Решения требуется Менеджер по закупкам со знанием ангийского языка.   Обязанности:

• Анализ рынка платежных решений (эквайринг, онлайн-платежи, POS-терминалы, электронные кошельки и другие технологии)
• Поиск и выбор поставщиков платежных решений, ведение переговоров о стоимости и условиях сотрудничества
• Оценка функциональности и надежности предложений, обеспечение соответствия техническим и бизнес-требованиям компании
• Заключение договоров, согласование условий оплаты, сроков внедрения и обслуживания
• Контроль внедрения платежных решений, координация с техническими и финансовыми отделами
• Управление отношениями с текущими поставщиками, оптимизация расходов и условий сотрудничества
• Обеспечение соответствия платежных решений законодательным нормам (PCI DSS, GDPR и другие требования)
• Мониторинг и анализ эффективности используемых решений, предложение улучшений и новых решений
• Поддержка многофункциональных команд в реализации проектов по интеграции платежных систем

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 2-х лет
• Умение вести переговоры и заключать контракты с поставщиками
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для общения с международными поставщиками)
• Высокий уровень коммуникабельности, аналитические способности, умение работать в команде
• Опыт работы с документами, включая договоры и технические требования

  Условия:

• Полностью удаленная работа с 10.00 до 18.00 по МСК
• Готовы обучить и во всем помогать в работе
• Работа в международной компании с инновационными технологиями

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Атомэнергомаш (машиностроительный дивизион Росатома) открыта вакансия Руководителя направления обучения и развития персонала.   Вакансия открыта в структуре ГК Росатом, в компании «Атомэнергомаш» (АО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России.   Задачи: Разрабатывать образовательные продукты (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании и потребностью заказчиков:

• Взаимодействовать с экспертами предметной области
• Организовывать взаимодействия с заказчиком, включая выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью
• Управлять стоимостью образовательных программ
• Формировать графики проведения обучений
• Контролировать реализацию проекта на всех этапах
• Осуществлять итоговые мероприятия по завершению проекта: собирать пакет закрывающих документов, готовить отчеты, статистику и т.д.

Организовывать стратегические сессии и конференции с участием ТОП-руководителей Дивизиона по программной части (3-4 раза в год):

• Формировать программу мероприяти
• Разрабатывать и согласовывать сценарий
• Осуществлять подбор ведущих и спикеров
• Осуществлять отбор и подготовку модераторов

Осуществлять сбор и анализ потребности в разработке и обновлении дистанционных курсов Участвовать в актуализации стратегии по управлению персоналом Дивизиона Организовывать мероприятия по обучению работников Дивизиона по программам развития:

• Осуществлять контроль подготовки документов для проведения закупочной процедуры
• Оформлять договорные отношения с провайдерами
• Взаимодействовать с провайдерами, контролировать своевременную оплату предоставляемых услуг

Формировать и контролировать бюджет Дивизиона на программы развития, сессии, конференции, форумы Внедрять передовые методы и подходы к обучению и оценке эффективности программ обучения   Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт создания и реализации внутрикорпоративных образовательных программ (в том числе для производственного персонала)
• Опыт организации стратегических сессий, конференций для ТОП-руководителей
• Опыт взаимодействия с руководящим персоналом и вовлечения в реализацию образовательных проектов
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов
• Знание рынка бизнес-образования
• Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Умение работать в режиме мультизадачности (вести одновременно несколько проектов, умение быстро переключаться)

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро)
• Непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Официальное трудоустройство

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела развития корпоративной культуры.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры
• Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов
• Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании
• Управление изменениями корпоративной культуры
• Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала
• Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях
• Наличие высшего образования обязательно
• Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры
• Знание MS Office (Power Point, Excel, Word), Figma
• Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в шаговой доступности от метро Охотный ряд
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30

В МТС требуется Руководитель по трансформации и технологии процессов по направлению контроллинга и бюджетирования неоперационных затрат.   Что нужно делать:

• Лидировать, активно развивать ИТ-решения, адаптировать и трансформировать логику бюджетных процессов и систем учета в части неоперационных расходов Финтех (банк, компании как юнит-сегменты)
• Координировать и внедрять новые инструменты и практики, оптимизировать текущие ИТ-процессы и способы учета в системах и процедурах бюджетирования и контроллинга
• Повышать эффективность и удобство процессов бюджетных систем по неоперационным расходам периметра Финтех, включая автоматизацию и роботизацию
• Взаимодействовать с ИТ, лидировать реализацию задач роботизации и автоматизации процессов бюджетного контроля и отчетности
• Анализировать текущие ИТ-процессы контроллинга, взаимодействие ИТ-систем и иных систем учета, мониторить соблюдение SLA и разбирать причины ИТ-сбоев и оптимизировать варианты их решений
• Выстраивать технологию производственного процесса, лидировать создание и поддержку работоспособности баз учета новых юнит-сегментов, консолидировать и обеспечивать отражение качественных данных в хранилище данных
• Поддерживать, развивать и создавать новые технологии учета и отчетов, включая Tableau и POWER BI, по направлениям затрат Финтех в целом и отдельным юнит-сегментам

  Кого ищут:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономические, математические, технические, специальности)
• Опыт в сфере финансов от 3 лет (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, желательно знание Access, VBA, SQL)
• Понимание принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Опыт работы с большими массивами данных (желательно опыт построения отчетности в аналитических системах Tableau, Power BI и т. п.)
• Опыт взаимодействия с IT в части постановки задач со стороны Бизнес-заказчика

  Что предлают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

1. PR-директор в коммуникационное агентство Upside (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107867924   2. PR-директор в строительную компанию Таврида Девелопмент (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108307597   3. PR-директор в международную выставочную компанию MVK (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108495163   4. PR партнер HR бренд в Авито (Москва) Отклик по ссылке:  https://career.avito.com/vacancies/pr/13298   5. Ведущий PR-менеджер по корпоративным коммуникациям в ИТ-блоке в Ростелеком (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108424858   6. PR-менеджер (партнёрский маркетинг) в дистрибьютор детских товаров Бэйби Опт Груп (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-partniorskii-marketing-v-distribiutor-detskikh-tovarov-beibi-opt-grup   7. Старший PR-менеджер в парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко (Москва) Отклик по ссылке: https://job.goldapple.ru/vacancy/670693d39b16ed51a0c77047   8. PR-менеджер в Газпромбанк Мобайл (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107955933   9. Руководитель PR проектов в рекламный холдинг Игроник (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108115841   10. PR-менеджер в Олимпийский комплекс Лужники (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108506995   11. Руководитель PR-отдела в Правительство Москвы (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-otdela-v-pravitelstvo-moskvy-4   12. Начальник управления коммуникаций в Россельхозбанк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108606268   13. PR-менеджер (направление HR-бренда) в каршеринг Делимобиль (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108453261   14. PR-менеджер в онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/pr-menedzher-451273392092353694   15. Communication strategy lead в творческий юнит Realweb Creative (digital-агентство Realweb) (Москва, Санкт-Петербург, удаленно) Отклик по ссылке: https://realweb.ru/career/tproduct/837200125332-communication-strategy-lead   16. Руководитель PR-отдела в Волго-Вятский филиал ГМИИ им. А.С. Пушкина Арсенал (Нижний Новгород) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-otdela-v-volgo-viatskii-filial-gmii-im-a-s-pushkina-arsenal   17. PR-менеджер (Корпоративные коммуникации) в провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/105050575   18. PR-Lead в бренд-бюро Щука (удаленно) Отклик по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZm90SeG6AC6I5Q3s3M8l0zmzDzOeR2jZ4T4R36iGJCylLlw/viewform   19. Руководитель PR в системный интегратор для промышленности Арман (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-v-sistemnyi-integrator-dlia-promyshlennosti-arman   20. Руководитель PR отдела в косметический бренд LIMONI (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108851289   21. Начальник PR отдела в нефтехимический холдинг Миррико (Казань) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/107588039   22. PR-менеджер в Благотворительный фонд Дорога жизни (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-blagotvoritelnyi-fond-doroga-zhizni   23. PR-менеджер в Яндекс.Образование (Москва) Отклик по ссылке:  https://yandex.ru/jobs/vacancies/pr-менеджер-в-образование-25482   24. Руководитель PR-проектов в Яндекс (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-proektov-v-iandeks-2   25. PR-менеджер в healthy-бренд Coral Club (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-healthy-brend-coral-club-v-kazakhstan   26. PR-менеджер в благотворительный фонд Онкологика (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-blagotvoritelnyi-fond-onkologika-2   27. PR-менеджер в коммуникационное агентство полного цикла ДБО (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-kommunikatsionnoe-agentstvo-polnogo-tsikla-dbo   28. Руководитель PR направления в российский бренд модной одежды Charuel (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-pr-napravleniia-v-rossiiskii-brend-modnoi-odezhdy-charuel-1   29. PR-менеджер в компанию-разработчик программного обеспечения для бизнеса Кубик Медиа (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108207358   30. Senior Corporate Communications Manager в Kaspersky Lab (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/108334733

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж ИТ-продуктов в корпорациях и крупном бизнесе
• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
• Управление отношениями с ключевыми клиентами, включая проведение переговоров на уровне высшего руководства
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и требований клиентов
• Координация работы с внутренними командами для успешного внедрения ИТ решений и выполнения проектов

  Требования:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам не менее 3 лет
• Способность ставить и решать задачи самостоятельно, проявлять инициативу и ответственность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, опыт ведения переговоров на уровне высшего руководства
• Глубокое понимание отраслевой специфики и потребностей корпоративных клиентов
• Документированные успехи в продажах за последние годы
• Опыт в разработке и внедрении заказного программного обеспечения будет преимуществом

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Официальная заработная плата: фиксированный оклад и квартальные бонусы
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (м. Алексеевская)
• Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития, обучение
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Спорт и изучение английского языка со скидкой
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры

В Лукойл требуется Руководитель направления развития каналов реализации.   Обязанности:

• Развитие партнёрских каналов продаж (дилеры, агенты, процессинговые компании)
• Разработка и утверждение приказов, указаний, типовых форм, локально-нормативных актов
• Осуществление контроля качества продаж и сопровождения. Подготовка маркетинговых мероприятий и стимулирующих акций
• Автоматизация и цифровизация рабочих процессов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Аналитический склад ума, формирование аналитических материалов с выводами и предложениями
• Навыки управления командой
• Желателен опыт работы в b2b продажах

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард)
• Работа в офисе (Большая Ордынка, 3)
• Перспектива профессионального роста, возможность обучения
• ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программ

В МТС Финтех требуется Директор по продажам и обслуживанию малого и среднего бизнеса.   МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Организация продаж во всех каналах привлечения: удаленные каналы (Digital), партнерские каналы, взаимодействие с региональной сетью Организация обслуживания Взаимодействие с экосистемой МТС Координация работы смежных подразделений в части обслуживания клиентов малого бизнеса Формирование предложений по оптимизации процессов в части онбординга и обслуживания клиентов Принятие участия в подготовке стратегии малого бизнеса Подготовка сводных материалов для Руководства Банка

  Кого ищут:

• Знание структуры малого и среднего бизнеса
• Опыт построения unit-экономики, тестирования гипотез Навык руководящей работы в банке
• Навыки визуализации данных и создания эффективной презентации, навык работы в программе MS PowerPoint на уровне продвинутого пользователя
• Опыт разработки управленческой отчётности

  Что предлагают:
Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Компания Петрогазтех Шельф-Сервис приглашает кандидатов на вакансию Директора по развитию бизнеса.   Общество с ограниченной ответственностью ПетроГазТех шельф-сервис — специализированное предприятие, ориентированное на выполнение широкого спектра изыскательских и подводных работ с помощью телеуправляемых необитаемых подводных аппаратов (ТНПА) на шельфовых объектах нефтегазовой отрасли.   В основные обязанности на данной позиции входят:

• Поддержание деловых взаимоотношений с ключевыми клиентами общества
• Расширение круга перспективных контрактов и проектов по различным направлениям бизнеса (нефтесервисные услуги, подводно-технические работы, а также технически сложный проектный инжиниринг)

  Основные требования на данной позиции:

• Опыт работы менеджером по работе с ключевыми клиентами/коммерческим директором или менеджером по развитию бизнеса в области машиностроения и/или нефтесервиса от 3 лет
• Высшее техническое образование

  Дополнительные преимущества:

• Достойный уровень компенсации (обсуждается это на собеседовании)
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ