Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию НЭВЗ-Керамикс требуется Коммерческий директор, который сможет разработать и реализовать стратегию и привести предприятие к стабильной прибыли.   НЭВЗ-Керамикс разрабатывает и производит изделия из наноструктурированной высокопрочной керамики.   Обязанности:

• ​​​Разработка и реализация стратегии развития продаж, учитывающей текущую рыночную конъюнктуру, а также основные тенденции на внутреннем и глобальных рынках
• Активное участие в формировании нового и оптимизации текущего продуктового портфеля
• Стратегическое планирование и прогнозирование продаж (в разрезе каналов / клиентов) для целей бюджетирования
• Обеспечение выполнения стратегических планов и месячных / квартальных бюджетов по выручке и прибыли
• Участие в разработке и внедрении обновленной системы мотивации (для Топ-менеджмента и сотрудников коммерческого блока)
• Аудит, перестройка и усиление команды департамента продаж (при необходимости)
• Внедрение инструментов для улучшения прозрачности управления клиентской базой и процессами продаж
• Участие в сложных переговорах с ключевыми клиентами
• Содействие в разработке и реализация эффективных стратегий маркетинга и продвижения продукции
• Контроль поступления платежей (работа с дебиторской задолженностью) и отгрузкой продукции
• Контроль за своевременным сбором первичной документации
• Ведение установленной отчетности

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора, заместителя коммерческого директора компании не менее 3-х последних лет
• Четкое понимание роли (полномочий и обязанностей) коммерческого директора как одного из ключевых сотрудников, отвечающего за поступательное и финансово успешное развитие предприятия
• Подтвержденный опыт достижения поставленных целей и высоких результатов
• Готовность к командировкам
• Умение точно идентифицировать рыночные возможности, а также успешно их реализовывать
• Грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• График работы, пятидневная рабочая неделя
• Удобное месторасположение по линии метро (ст. метро Заельцовская)

В сеть частных детских образовательных учреждений Funscool открыта вакансия Генеральный директор.   Фанскул – крупная сеть центров раннего развития, детских садов и школ в России с 15-летним опытом работы. В настоящий момент в сети 18 филиалов детских садов, регионы присутствия Москва, Уфа, Казань, Кипр, в перспективе 2024 года - Сербия.   Требования:

• Образование: высшее, менеджмент, MBA, управление образовательной экосистемой.
• Владение английским языком: Intermediate.
• Опыт управления образовательной сетью (детские сады и школы) - не менее 3 лет.
• Полная занятость, ненормированный день.
• Деловые и личностные качества: объективность, системное мышление, позитивный настрой, порядочность, ответственность, коммуникабельность, непрерывное развитие, смелость.

  Ключевые должностные обязанности:

• Управление качеством образовательных продуктов в компании на территории России: сервис, чистота, коммуникация, документация и образование совместно с академическими директорами.
• Управление развитием компании на территории России.
• Управление персоналом компании (300 сотрудников) - в непосредственном подчинении операционные директора территорий, в со-подчинении академические директора и методисты территорий, директора департаментов управляющей компании. Обеспечение бесперебойной и качественной работы сотрудников на местах.
• Внедрение проекта «Корпоративый университет Фанскул» - реализация системы регулярных обучений и системы грейдов администраторов, управляющих, операционных директоров компании Фанскул. Реализация планов развития персонала компании.
• Обеспечение выполнения финансовых планов компании.
• Управление конфликтами в компании. Системное урегулирование конфликтных ситуаций в компании на всех этапах деятельности.
• Участие в повышении эффективности системы продаж в компании (совместно с Департаментом продаж).
• Участие в разработке системы лояльности семей Фанскул (совместно с Департаментом маркетинга).
• Участие в управлении качеством образовательного продукта (совместно с Департаментом развития образования).
• Развитие бренда, имиджа компании на территории России.

  Условия:

• Заработная плата 200 000 +kpi, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• Оформление по ТК РФ.
• Бесплатное питание.
• Оплачиваемый отпуск.
• Комфортное рабочее пространство.
• Корпоративное обучение.
• Профессиональный рост.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Chief Product Officer (hardware).    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии DатаРу Технологий (оборудование для ИТ инфраструктуры) в рамках стратегии компании по текущему портфелю;
• Составление плана действий на основе анализа рынка и потребностей Enterprise заказчиков для продвижения продуктов DатаРу Технологий;
• Запуск процессов Fast Track (продажи со склада) и создания новых продуктов;
• Управление продуктовой командой: планирование, постановка целей, мотивация, контроль;
• Контроль за достижением метрик и ключевых показателей по продуктам, отслеживание влияния продуктов на бизнес-метрики организации;
• Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации, в т.ч. проведение исследований (аналитические, опросы);
• Обеспечение коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями.

  Требования:

• Важен опыт создания/управления ИТ-продуктами hardware в B2B сегменте;
• Аналогичный опыт от 3х лет на должности CPO или Product owner;
• Понимание всех этапов жизни продукта;
• Умение определять видение продуктов, входящих в портфель, их развитие и стратегию реализации;
• Опыт участия или разработки продуктовой стратегии и ее защиты перед бизнесом;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Умение выстраивать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании.

  Будут рады предложить: Профессиональное развитие:

• Возможность и ресурсы для запуска направления с нуля;
• Обучение и развитие soft&hard skills за счет компании;
• Экологичный менеджмент и поддержка проактивной команды.

Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

Также:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

В авто-ритейлер Sokol Motors открыта вакансия Директор по маркетингу.    Почему стоит выбрать компанию:

• Минимум бюрократии: отсутствуют сложные и затянутые процессы согласования. Вы сможете быстро принимать решения и видеть результаты своей работы без лишних препятствий.
• Отсутствие политики и пустой работы: небольшая, сплочённая команда, где ценится каждый сотрудник. Нет места корпоративной политике и ненужным задачам; каждый занят делом, которое приносит реальную пользу.
• Самостоятельность и влияние: Качество и скорость реализации ваших идей будут зависеть только от вас. Предоставляют свободу действий и поддерживают инициативность.

  Что вам предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Создавать эффективные стратегии для увеличения продаж и укрепления имиджа компании.
• Управление рекламными кампаниями: Планировать, запускать и анализировать эффективность рекламных кампаний во всех каналах коммуникации.
• Анализ рынка и конкурентов: Проводить исследования для выявления новых возможностей и оптимизации текущих стратегий.
• Внедрение современных технологий: Использовать инновационные инструменты и цифровые платформы для достижения лучших результатов.
• Управление командой маркетинга: Развивать команду, обучать сотрудников и создавать эффективную рабочую среду.

  Кого ищут:

• Высочайший уровень профессиональных навыков:  Ищут сильнейшего специалиста с подтверждённым опытом успешных проектов и достижений.
• Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные планы.
• Креативность и инновационность: Способность генерировать новые идеи и внедрять современные подходы в маркетинге.
• Лидерские качества: Умение вдохновлять команду, развивать сотрудников и строить доверительные отношения.
• Ориентация на результат: Способность добиваться поставленных целей и превышать ожидания.

  Что компания предлагает:

• Работа бок о бок с руководством: Вы будете работать напрямую с CEO, получая поддержку в реализации амбициозных проектов.
• Рост и инновации: Возможности для профессионального развития и доступ к современным инструментам маркетинга.
• Прозрачные условия: Конкурентная заработная плата и система бонусов, зависящая от ваших результатов.
• Поддержка и уважение: В «Сокол Моторс» ценят каждого сотрудника и создают атмосферу доверия, где каждый может раскрыть свой потенциал.

В торгово-производственную компанию ДВИН требуется Главный бухгалтер.   Компания Двин производит современные полотенцесушители.   Обязанности:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета ООО на ОСНО
• Учет экспортно-импортных операций, оптовой, розничной и комиссионной торговли
• Участие в автоматизации документооборота и программного обеспечения
• Анализ изменения налогового законодательства и налоговой практики и адаптация деятельности юридических лиц
• Составление налоговой и бухгалтерской отчетности организации, статотчетности
• Обеспечение прозрачности и доступности отчетности для руководства компании и внешних органов
• Контроль закрывающих документов в 1С
• Прохождение аудиторских проверок
• Анализ и участие в согласовании договоров
• Организация работы бухгалтерской службы, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения
• Участие в мероприятиях по проведению инвентаризаций, контроль за их проведением и составление соответствующей отчетности
• Развитие управленческого учета и контроля
• Бухгалтерский аудит бизнес-процессов, выявление рисков
• Привлечение инвестирования, работа с банками, инвесторами

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Отличное знание налогового законодательства и налоговой практики
• Управление бухгалтерией
• Высокий уровень навыков работы с 1С
• Опыт автоматизации и повышения эффективности работы бухгалтерии
• Отличное понимание теории финансов, финансового менеджмента, производственных ресурсов;
• Навык ставить на учет и внедрять систему планирования в компании “с нуля”
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, опытный пользователь MS Excel
• Опыт в проектах по автоматизации преимущество
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Навык работы в быстрорастущих компаниях
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач
• Опыт работы на производственных предприятиях как преимущество

  Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы
• График работы 5/2 (только офис без удаленного режима), с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00
• Бесплатное парковочное место на охраняемой территории
• Собственное здание с офисами категории А+ европейского стандарта
• Развитая корпоративная культура
• Долгосрочные перспективы работы на Российском производстве

В торгово-производственную компанию ДВИН требуется Финансовый директор.   Компания Двин производит современные полотенцесушители.   Обязанности:

• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Анализ и оценка финансовых показателей, подготовка аналитических материалов и отчетов для руководства Компании; Финансовое планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Планирование и контроль финансовых потоков, контроль платёжной дисциплины
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов
• Разработка и анализ финансовых проектов
• Развитие управленческого учета и контроля
• Управление финансово-экономической службой Компании
• Выстраивание системы планирования и бюджетирования деятельности компании
• Выстраивание системы планирования денежных потоков компании
• Финансовый учет деятельности компании
• Финансовый аудит бизнес-процессов, выявление финансовых рисков
• Привлечение инвестирования, работа с банками, инвесторами
• Обеспечение экономической стабильности и безопасности компании, минимизация финансовых рисков
• Финансовое моделирование, участие в стратегическом целеполагании компании

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Отличное понимание теории финансов, финансового менеджмента, производственных ресурсов
• Опыт управления финансовыми потоками
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Навык ставить на учет и внедрять систему планирования в компании “с нуля”
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, 1С ERP, опытный пользователь MS Excel
• Опыт в проектах по автоматизации преимущество
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Навык работы в быстрорастущих компаниях
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач
• Высокая скорость работы
• Опыт работы на производственных предприятиях как преимущество

  Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы + премиальные
• График работы 5/2 (только офис), с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00
• Бесплатное парковочное место на охраняемой территории
• Собственное здание с офисами категории А+ европейского стандарта
• Развитая корпоративная культура
• Долгосрочные перспективы работы на Российском производстве
• Перспективы финансового роста (после успешного прохождения испытательного срока)

В аудиосервис Звук ищут Директора по маркетингу, который обладает углубленными знаниями в области перформанс-маркетинга. Ждут профессионала, который готов взять на себя ключевую роль в руководстве крупным департаментом роста и маркетинга и обеспечить достижение бизнес-целей компании через инновационные подходы, творческие проявления и эффективные рекламные кампании.   Команда:

• Сильная команда СEО-1, которая будет вашим ключевым партнером и драйвером изменений. Команда маркетинга из более чем 50 экспертов в своих областях.

  Ключевые партнеры / кросс-функции:

• IT дераптамент разрабатывает и внедряет в продукт компании новейшие достижения в области AI. Это позволит предложить пользователям эксклюзивный аудио-опыт.
• Data департамент - активно растущее направление, строящее платформенные сервисы для рекомендаций, поиска, кампейнинга и обработки аудиоконтента на базе Machine Learning и управления данными.
• Экспертный продуктовый департамент с амбициозными целями, понятным роадмапом и оцифрованными ожиданиями от продукта и ИТ.
• Команды роста и CRM, опирающиеся на цифровой маркетинг, привлекающие новых пользователей в Звук.
• Финансовый и Операционный департаменты с командами продуктовой аналитики, измеряющие пользовательский опыт в понятных цифрах и метриках.
• Большая команда HR с функциями рекрутмента, адаптации, T&D, HRBP, Brand; Готовая решать задачи любого объема.
• Вместе преобразуют маркетинг в мощный инструмент, способный поддерживать и укреплят позиционирование бренда Звук, а также способствовать достижению важных результатов.

  Зоны ответственности:

• Определение маркетинговой стратегии и контроль достижения плановых показателей по целевым метрикам на все бизнес-юниты Звука (B2C, коммерция, B2A, экосистема).
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии для достижения целей и задач бизнеса.
• Повышение эффективности маркетинговой деятельности и внедрение необходимых для этого инструментов, решений.
• Контроль за выполнением операционных целей и задач в маркетинге.
• Управление всеми маркетинговыми компаниями и каналами: медийный маркетинг, PR, SMM, бренд маркетинг, performance, CRM, коммерческое направление, кросс-сервисный маркетинг экосистемы.
• Маркетинговая стратегия и бюджетирование.
• Investment Relations.
• Развитие команды маркетинга 60+ человек.

  Что компания может предложить

• Стриминг придумали больше 15 лет назад. В последние 5-7 лет он стал основным форматом потребления аудио-контента и прибыльным бизнесом наравне с топовыми финтех и другими b2c продуктами.
• Приносят в мир качественно новый пользовательский опыт потребления, построенный на новейших технологических решениях. Есть экспертиза, амбиции и ресурсы. А также свобода в достижении целей и культура стремительной команды, где сильны горизонтальные связи и люди друг с другом в контакте.
• Присоединяйся к команде единомышленников, стремящихся сделать живой амбициозный продукт, который станет лидером среди стриминговых сервисов.

В кофейный бренд Julius Mein открыта вакансия Руководителя отдела снабжения и ВЭД.   Обязанности:

• Руководство отделом из 4 человек
• Контроль и организация закупки и импорта товаров компании
• Работы с действующими поставщиками: контроль соблюдения сроков и договорных обязательств, оптимизация ценовых и платежных условий
• Организация доставки и таможенной очистки грузов из Китая, Европы с учётом текущих санкционных, валютных и прочих рисков
• Разработка стратегии закупок для достижения целей и задач компании по уровню складского запаса и cash flow
• Поиск новых поставщиков и оптимальных решений для бизнеса: ЕС, Китай, Россия, СНГ
• Формирование бюджета закупок
• Автоматизация процессов планирования и закупок
• Решение вопросов с поставщиками — брак и претензии по качеству
• Отслеживание рынков по ключевой продукции, поиск и презентация новинок

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в компании занимающейся импортом FMCG товаров не менее 3 лет. Либо релевантный опыт руководства отделом закупок импортной продукции
• Высшее образование
• Знание работы Excel и 1С
• Уровень владения английским языком не ниже B2

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу
• Работа в офисе в центре Москвы
• ДМС
• Редкие командировки
• Гибридный формат работы после испытательного срока
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративная мобильная связь

Крупнейший автохолдинг России ТрансТехСервис в поиске Руководителя направления по работе с ключевыми клиентами.   Важно:

• Умение доводить отношения с клиентом до сделки
• Активно слышать клиента, понимать потребности, выстраивать долгосрочные отношения
• Не менее 3-х лет опыта работы в сфере продаж
• Навыки ведения деловых переговоров и заключения договоров
• Высшее образование
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, непоколебимая уверенность в себе
• Высокая самоорганизованность, грамотная речь, знание деловой этики

  Обязанности:

• Изучать и анализировать потенциальные рынки сбыта и сервиса
• Осуществлять поиск и привлечение новых ключевых клиентов автосалонов и сервисов
• Осуществлять поиск новых электронных аукционов, торгов, тендеров, мониторинг торговых площадок
• Устанавливать контакты с ключевыми клиентами, проводить переговоры, презентации, формировать коммерческие предложения, прогнозы по заключению договоров
• Проводить еженедельно анализ актуальности склада автомобилей
• Проводить работу по заключению сервисных договоров с ключевыми клиентами и контролировать их исполнение
• Вести актуальную базу ключевых клиентов
• Координировать и контролировать работу автосалонов и сервисных центров по ключевым клиентам

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, стабильная белая заработная плата и соблюдение ТК РФ
• ДМС (дополнительное медицинское страхование)
• Комфортное рабочее место в современном офисе
• Карьерный рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и поддержка наставника, посещение конференций и корпоративных мероприятий
• Команду единомышленников, дружный коллектив
• Возможность работать в одной из самых сильных команд автомобильной индустрии России
• Обмен лучшими практиками, работа с лучшими партнерами
• Работу в крупной и стабильной компании с инновационными проектами
• Скидки для сотрудников на автомобили и сервисное обслуживание, а также скидки у партнёров

В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Руководитель центра социально значимого продюсирования.    Центр социально значимого продюсирования продвигает участников и победителей проектов в качестве амбассадоров Российского общества Знание.   Обязанности:

• Управление командой: распределение задач, контроль выполнения;
• Подбор и согласование списка амбассадоров Российского общества Знание из числа участников и победителей проектов;
• Создание личных маркетинговых и PR-стратегий амбассадоров;
• Инициирование участия амбассадоров в качестве спикеров в мероприятиях РОЗ и сторонних мероприятиях (конференции, форумы, тв-программы и др.);
• Организация мероприятий и проектов, направленных на повышение узнаваемости Российского общества Знание, включая проработку концепции, привлечение аудитории, решение оперативных задач;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере PR и продюсирования не менее 6 лет;
• Опыт руководства командой не менее 3х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, готовность к ненормированному рабочему дню.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
• График работы 5/2;
• Социальный пакет;
• ДМС с первого месяца работы;
• Современный офис в 5 минутах от ст. м. Добрынинская.