Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа Компаний Восток-Сервис приглашает в команду Начальника отдела кадрового делопроизводства.   Группа Компаний Восток-Сервис — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания — 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.   Обязанности:

• Полный аудит состояния КДП
• Актуализация всех НМД по кадрам по последним изменениям
• Руководство отделом - 3 человека
• Поддержка ведения КДП
• ДМС - администрирование
• Наградная кампания
• Участие в проектах по автоматизации КДП

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие аналогичного опыта работы от 6 лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт сопровождения проверок, трудовых споров
• Отличное знание 1с ЗУП, уверенный пользователь MS Office
• Опыт оцифровки и автоматизации КДП и смежных процессов
• Опыт работы с визовой и безвизовой иностранной рабочей силой (привлечение, оформление)
• Высокий уровень коммуникаций, активность, целеустремленность, ответственность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Испытательный срок - 3 мес.
• Соцпакет
• Обучение за счет Компании
• Бесплатный спортивный досуг на территории офиса (бассейн, тренажерный зал, аэробика)
• График на испытательный срок: офис, 5/2 с 09.00 до 17.30; после - гибридный

Группа Компаний Восток-Сервис приглашает в команду Менеджера интернет-проектов.   Группа Компаний Восток-Сервис — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания — 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.   Обязанности:

• Развитие и постоянное совершенствование интернет-проектов компании с точки зрения увеличения конверсии, удобства пользования, современных тенденций
• Анализ юзабилити сайта, внесение предложений по оптимизации (в том числе участие в редизайне и SEO-оптимизации)
• Управление каталогом (подготовка и загрузка контента на сайт, перемещение между разделами, замена картинок, постоянный контроль качества наполнения)
• Ведение бэклога доработок, приоритизация задач, планирование сроков. Постановка задач дизайнерам, разработчикам и контроль реализации сервисов сайта
• Работа с карточкой товара, наполнение видео, 3D и т.д.
• Развитие и поддержка блога
• Участие в составлении контента на сайте компании, соц. сетях, взаимодействие с филиалами

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2 лет
• Знание основ HTML и опыт форматирования текстов с использованием HTML-тегов
• Опыт работы с CMS (Magento, Bitrix и т.п.)
• Базовые знания в SEO
• Базовые знания в SQL, Javascript и shell

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• График работы 5/2 с 09.00 до 17.30
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спортивный зал, бассейн, спортивные занятия
• Офис: 2-ой Грайвороновский проезд, д.34 (МЦК Нижегородская, м. Стахановская)

В Детский мир открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Весь спектр задач HR BP для двух регионов численностью 1500 человек
• Выстраивание партнерских эффективных взаимоотношений со смежными бизнес подразделениями компании
• Организация и контроль массового подбора
• Организация и контроль ведения КДП
• Организация мероприятий по сокращению текучести, удержанию и адаптации персонала
• Участие в проекте развития HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 3-х лет
• Знание основ кадрового делопроизводства, опыт проверок ГИТ
• Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с сотрудниками компании и кандидатами
• Понимание HR-трендов и современный подход к менеджменту
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Опыт внедрения/улучшения HR-процессов

  Условия:

• Возможность участия в амбициозных проектах компании
• Профессиональное развитие
• Участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании
• Возможность внедрять интересные решения
• Полный социальный пакет
• Отличная команда

В страховую компанию Капитал Лайф Страхование Жизни открыта вакансия Директора агентства.   Функционал:

• Руководство прямыми продажами продуктов страхования жизни (НСЖ/ИСЖ, корпоративные программы и др.)
• Организация и контроль деятельности агентства
• Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и мотивация команды)
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение рекламных акций и других мероприятий
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления прямыми продажами (желательно в сфере В2С)
• Успешный опыт личных продаж
• Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников
• Нацеленность на достижение высоких результатов, стремление к успеху

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании 
• Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист)
• «Белая» заработная плата: оклад + прогрессивная система мотивации с ежемесячными и ежеквартальными бонусы
• Постоянное обучение на локальном и федеральном уровне
• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития
• Лучшие сотрудники получают награды и подарки от компании, вступают в "Клуб лучших"
• Офис в районе ст.м. Площадь Восстания

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Начальник отдела развития.    Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» - это: 175 лет истории успеха железнодорожной медицины в 75 регионах РФ. 134 структурных подразделения, 104 стационара и 144 амбулаторно-поликлинических учреждения, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 2 медицинских поезда. В компании трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Обязанности:

• Изучение рынка, его тенденций и возможностей.
• Участие в общей стратегии развития и разработке плана по развитию.
• Обеспечение соответствия общей стратегии развития бренда плану развития.
• Изучение новых технологий, их оценка и отбор, для возможного внедрения в компанию.
• Внедрение инновационных подходов параллельно с использованием уже существующих наработок по развитию.
• Представление проектов развития высшему руководству, их обоснование и защита.
• Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, захвата новых рынков.
• Анализ тенденций, условий для расширения.
• Организация взаимодействия всех подразделений по реализации проектов по развитию.
• Оценка возможностей вывода новых продуктов на рынок.

  Требования:

• Знания в области проектного управления.
• Практический опыт по формированию ТЗ.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов.
• Знание методик и технологий маркетинга и продаж.
• Знание основ управления клиентским сервисом.
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования.
• Знания в области стратегического управления.
• Опыт организации и проведения переговоров.
• Управленческие навыки.
• Высокий навык профессиональной коммуникации.
• Знание основ тайм-менеджмента.
• Навыки планирования.
• Уверенный/продвинутый пользователь ПК, Power point, Битрикс24.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Командировочная активность.
• Белая заработная плата.
• Неограниченные возможности для развития и роста.

В международную школу программирования и математики Алгоритмика требуется Операционный руководитель образовательных проектов (B2B/B2G).   Алгоритмика - международная школа программирования и математики для детей и взрослых. Стартовали на рынке в 2016 году и за это время выросли в 10 раз. На данный момент у Алгоритмики 300 тысяч выпускников из 77 стран мира от Индии до США. Компания обучает детей от 6 до 17 лет не только программированию и математике, но и навыкам XXI века (коммуникациям, командной работе, креативности, критическому и проектному мышлению).    Основная задача:

• Разработка и выстраивание операционных процессов по запуску, реализации, поддержанию и анализу проекта

  Обязанности:

• Проектирование и оптимизация бизнес-процессов при реализации крупных B2B/B2G проектов
• Планирование, организация, контроль и оценка исполнения требований по реализации операционного направления проектов
• Разработка пользовательского пути по проекту
• Разработка и контроль исполнения SLA-поддержки проекта и ключевых метрик проекта
• Аналитика по KPI проектов и регулярные шаги по повышению качества операционной реализации проектов
• Оптимизация ресурсов при реализации проекта
• Разработка и внедрение системы отчетности по проектам (еженедельной, ежемесячной)
• Разработка и регулярное дополнение базы знаний по проектам
• Управление командой сотрудников операционного подразделения: координаторы проектов, сотрудники службы поддержки, аналитики
• Проектирование, выстраивание и оптимизация бизнес-процессов внутри отдела с целью повышения операционной эффективности
• Разработка KPI команды

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (Руководитель проектов, операционный руководитель)
• Практические знания в области построения бизнес-процессов
• Системный подход к решаемым задачам, развитые навыки планирования
• Аналитический склад ума и ориентация на результат
• Опыт работы в образовательной сфере
• Умение понимать проблемы пользователей и выявлять их причины
• Умение работать с большим объемом информации и задач
• Хорошие знания Excel
• Умение работать с аналитическими сервисами и программами

  Условия:

• Полная занятость
• Работу в социально значимой сфере
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность удаленной работы на период карантина, а потом - офис в центре (ст.м. "Курская" или "Таганская")
• Работу в молодой и амбициозной международной команде

В ВТБ открыта вакансия Директор операционного офиса.   Обязанности:

• Организация и контроль работы операционного офиса:
• Продажа банковских и страховых продуктов физическим лицам, операционно-кассовое обслуживание
• Организация привлечения и удержания клиентов-физических лиц
• Развитие отношений с действующими корпоративными клиентами и расширение клиентской базы: планирование клиентской активности, организация работы менеджеров, самостоятельное привлечение клиентов, исполнение ключевых показателей эффективности
• Контроль исполнения нормативных документов банка, подготовка распоряжений, ответы на официальные запросы;решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с деятельностью операционного офиса

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в банке с количеством подчиненных более 5-ти человек от 2-х лет

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Вакансия на удаленке.   В МТС Digital требуется Руководитель центра R&D для реализации таких стратегических для компании направлений, как internet of behaviour, metaverse, нейросети, квантовые вычисления, цифровые двойники, edge computing, блокчейн, software 2.0 и многие другие.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать команду своего подразделения
• Фасилитировать и курировать локальные продуктовые команды RnD
• Отстроить процессы инновационной деятельности экосистемного подразделения и локальных продуктовых команд
• Участвовать в формировании инновационной культуры экосистемы
• Организовать продуктивную работу с технологических инициативами
• Сформировать неформальное сообщество технологических инноваций
• Проводить инновационные мероприятия/митинги с привлечением внешних экспертов
• Инициировать, апробировать и сопровождать новые инновационные направления в экосистеме
• Взаимодействовать с бизнесом для формирования бизнес-эффекта и заинтересованности бизнеса
• Взаимодействовать с ИТ, для использования дополнительной экспертизы и подготовки локации размещения перспективной инновации
• Реализовывать 7 стратегических направлений экосистемы, два их которых – Метавселенная и IoB

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое / ИТ образование
• Знание актуальных технических трендов
• Опыт работы в технологических компаниях, технологическом консалтинге, инновационные стартапы
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и умение отстаивать свою позицию
• Опыт поиска и запуска перспективных проектов на базе новых технологий
• Опыт запуска PoC, MVP и передача решения бизнесу для запуска на массовый рынок
• Опыт выстраивания и управления организационно и функционально подчиненными командами

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

А еще:

• Медицинскую страховку с первого месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Удобный формат работы - офис, гибрид, удаленно
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В банно-оздоровительный комплекс Сандуновские бани открыта вакансия HR-директор.    Сандуновские бани старейшие и самые известные общественные Бани в мире. Банно-оздоровительный комплекс ведёт свою историю с 1808 года и является архитектурным достоянием города и визитной карточкой Москвы.

Обязанности:

• Формирование HR стратегии;
• Построение системы обучения;
• Написание мануалов для соискателей;
• Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book;
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора);
• Внедрение современных систем оценки;
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена.

  Требования:

• Опыт в сфере услуг от 3 лет;
• Образование высшее;
• Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• м. Кузнецкий мост, м. Трубная;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата оклад + премия (совокупный доход - от 175.000 руб. после налоговых вычетов);
• График работы 5/2;
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Скидки на предоставляемые услуги и продукцию "Сандуны", бесплатное посещение банного комплекса.

В управляющую компанию Альфа-Капитал требуется Руководитель направления клиентского опыта.   Что нужно будет делать:

• Выстраивать понятную и применимую для развития продуктов систему клиентских исследований
• Собирать и анализировать задачи продуктовых команд и других стейкхолдеров, вести и расставлять приоритеты исследовательский бэклог исходя из приоритетов бизнеса
• Структурировать знания о клиентах, их сценариях, ожиданиях и проблемах взаимодействия с продуктами и сервисами компании
• Проводить исследования клиентского опыта, включая формирование гипотез, рекрутинг респондентов, непосредственное проведение исследований, анализ результатов, разработка плана дальнейших шагов
• Совместно с командами разрабатывать логику взаимодействия клиента с продуктами, сервисами и сотрудниками компании на разных этапах клиентских сценариев
• Выявлять «узкие места» в бизнес-процессах (на основе анализа метрик и обратной связи от клиентов) и готовить предложения по их оптимизации
• Участие в проведении A/B-тестирований

  Что нужно уметь и знать:

• Аналогичный опыт работы не менее 2-х лет
• Опыт решения задач в сфере CX|UX: интервью, опросы, юзабилити-тестирования, работа с персонами, дизайн Customer Journey Map
• Опыт создания прототипов и описания пользовательских сценариев/функциональных требований
• Понимание продуктовых и бизнес-метрик
• Хорошие коммуникационные навыки, умение договариваться, эмпатия
• Системное мышление, желание видеть картинку целиком

  Что компания готова предложить:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня, годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, скидка в WorldClass, на программы страхования в АльфаСтраховании, электронная библиотека
• Комфортный офис в центре Москвы, в 1 минуте от Патриарших прудов (метро Маяковская); возможность работать удаленно до 80% времени в неделю
• Классная профессиональная команда
• 5 дневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.30, пятница до 17.30