Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель проектов цифровизации в IT-компанию КРОК

24 октября 2024

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель проектов цифровизации. Пример комплексного проекта: в рамках импортозамещения оснащение объекта вычислительной и сетевой инфраструктурой с последующей защитой данных и автоматизацией бизнес-процессов компании = проект, в котором от 4 до 10 разных ИТ-компетенций. Ваши задачи:

Собрать внутри компании/среди нескольких производственных направлений комплексное решение под запрос Заказчика;
Поиск оптимального метода/методологии/концепции реализации конкретного комплексного проекта;
Участие в проекте со стадии пресейла;
Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений, совместный поиск оптимальных решений;
Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
Управление командой проекта с точки зрения результата, к которому мы должны прийти;
Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
Контроль подготовки документации (акты, календарные планы, техническая документация);
Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает допродавать);
Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой.

Требования:

Опыт управления ИТ-проектами от 5-ти лет;
Широкий кругозор в информационных технологиях, умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение работать в команде и с командой;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в частности по проблемным кейсам;
Понимание тендерной процедуры;
Высшее образование.

Характеристики успешного Руководителя проекта:

Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения.

...

Арт-директор в телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа)

24 октября 2024

Москва

Телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) приглашает в команду Арт-директора. В качестве Арт-директора вы будете:

Управлять креативными кампаниями, воплощая концепции в жизнь через визуальные повествования для онлайн, офлайн, социальных сетей и мероприятий
Создавать и поддерживать целостный визуальный язык бренда, гарантируя согласованность во всех точках соприкосновения, включая коллекции, магазины, упаковку и рекламные материалы
Надзирать за развитием и внедрением визуальной идентичности бренда, разрабатывать гайдлайны и шаблоны для обеспечения согласованности во всех коммуникациях
Руководить фото- и видеосъемками, сотрудничая с фотографами, стилистами и моделями для создания визуально потрясающих образов
Управлять коллаборациями с дизайнерами, художниками и другими креативными профессионалами, инициируя и реализуя совместные проекты
Контролировать качество всех визуальных материалов, гарантируя соответствие стандартам бренда и модным тенденциям
Разрабатывать концепции витрин и интерьеров магазинов, улучшая покупательский опыт и создавая привлекательную атмосферу
Сотрудничать с подрядчиками, управляя производством рекламной продукции и материалов для магазинов
Исследовать и анализировать модные и арт-тенденции, внедряя их в креативные стратегии
Участвовать в разработке специальных проектов и партнерств, осуществляя арт- и креативное руководство, работая с подрядчиками и управляя проектами
Организовывать и руководить креативным отделом, устанавливая эффективные рабочие процессы, предоставляя наставничество и проводя рецензирование

Требования:

Опыт работы Арт-директором в ведущих рекламных агентствах, инхаус-креативных студиях или в сфере моды/медиа не менее 5 лет
Высшее образование в области дизайна, искусства или смежной области
Проверенный опыт управления командой и руководства творческими проектами
Глубокое понимание и опыт работы с программами для дизайна, включая Adobe Creative Suite
Портфолио, демонстрирующее сильные навыки в разработке имиджевых кампаний, брендинге, айдентике и фирменном стиле
Знание и понимание ключевых элементов и производственных процессов для создания видео, цифровой и печатной продукции
Отличное насмотренность, креативное мышление и инновационный подход к решению задач

Условия:

Оформят по ТК РФ
Будут платить «белую» заработную плату
Выдадут полис ДМС
Обеспечат возможность профессионального роста
Подарят большие скидки на покупку ювелирных изделий
Предоставят корпоративную мобильную связь
Порадуют подарками в честь значимых событий: День Рождения, подарки детям на Новый год и др.
Подарят скидку от 30% на изучение английского языка в крупнейшей онлайн-школе Skyeng, которая также распространяется и на членов семьи
Подарят корпоративную скидку 10% на приобретение абонемента в фитнес-клубы Spirit вам и членам семьи
Предоставят приятную оборудованную кухню внутри офиса (рядом с м. Марьина Роща) с кофемашиной и зоной отдыха

...

PR-менеджер в IT-компанию КРОК

24 октября 2024

Москва

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджер. Ваши задачи:

Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
Развитие отношений с профильными медиа

Ожидания компании: Для того, знакомство состоялось, ниже — 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

Понимаете ценность PR для бизнеса и можете ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
Знаете принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаете стратегии продвижения и оцениваете их эффективность, умете мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
Умеете и не боитесь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт
Умеете и любите много писать на сложные темы, имеете опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умеете делать PR-проекты полного цикла, в тч с привлечением подрядчиков
Знаете ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаетесь с журналистами day-to-day
Повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджента и понимаете, что значит «работа на результат»
Умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме

Условия:

Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек
Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

...

Арт-директор в брендинговое агентство DUGA

24 октября 2024

Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке. В брендинговое агентство DUGA ищут опытного Арт-директора, который будет отвечать за создание целостной, актуальной и уникальной концепции для формирования вдохновляющих и инновационных брендов в каждом проекте. DUGA — брендинговое агентство в сфере недвижимости. Создают актуальные проекты в бизнес/премиум/люкс сегментах в партнерстве с российскими и мировыми компаниями. Кого ищут:

Человека, готового участвовать в создании ярких брендов на рынке недвижимости, разрабатывать креативные концепции, рекламные кампании и управлять креативной командой
Коллегу с вдохновляющим портфолио успешных реализованных идей (в сфере недвижимости и/или в рекламе) и концепций – нам правда важны результаты
Проактивного человека с чувством вкуса в своей сфере
Мастера с экспертизой в креативе (особенно в рекламе), графическом, коммуникационном дизайне и текстах, который разбирается в современных трендах и знает на практике, как делать по-настоящему качественный продукт

Что делает арт-директор в DUGA:

Отвечает за креативную (идейную) рамку проекта, которая создается на основании позиционирования
Разрабатывает креативные идеи, нейминг и дескрипторы с учетом целевой аудитории проекта, работает в связке со стратегами и дизайнерами проекта
Является лидером-медиатором творческой команды проекта, отвечает за связку стратегии, дизайна и креатива в одной целостной и ясной идее
Оценивает все визуализации на соответствие основной идеи бренда (рекламной кампании) и лидирует создание кей-вижуала
Придумывает текстовые сценарии для видео и аудиороликов, а также лайны для рекламных кампаний (возможна работа в составе креативной пары, так и самостоятельно)
Следит за новыми тенденциями в маркетинге, копирайтинге и дизайне
Делает первичную проверку нейминга
Отвечает за решение задачи клиента с учетом интересов конечного потребителя
Лидирует креативные штурмы
Презентует креативные концепции клиенту
Работает в связке с лидером проекта, учитывает сроки и бюджет по продуктам
Предлагает дополнительные креативные продукты в проекте
Развивает инструменты и методологию разработки проектов
Вместе с лидером и клиентом оценивает эффективность решений посредством обратной связи

Ожидания от кандидата:

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
Наличие портфолио с реализованными проектами в области креативного менеджмента
Умение работать в программах пакета Adobe, Figma, Keynote
Любовь к хорошим идеям, а также желание и умение их придумывать. Готовность самостоятельно разрабатывать концепции
Умение оформить свои мысли в понятное и четкое ТЗ для любого, даже самого творческого члена команды
Высокий уровень ответственности, контроль соответствий в ходе работы
Интерес к сфере брендинга в недвижимости, широкий кругозор
Тактичность, толерантность к людям и готовность объяснить “зачем это все нужно” даже самому сложному клиенту
Здоровое чувство юмора! Ведь без него никуда

Компания предлагает:

Возможность работать удаленно или в офисе. Стильный и просторный dog-friendly офис на Чистых Прудах
Фиксированная часть – 240 000 руб./мес. После успешного окончания испытательного периода (3 месяца) добавляют бонус 25-30%. Точные условия обсуждаются по итогам отбора
Прогрессивная культура труда, которая вдохновляет и способствует росту. Компания применяет принципы холакратии, использует инструменты Agile, SCRUM, формирует трек развития через OKR, развивает наставничество и коуч-поддержку в командах
Среда единомышленников, коллаборации с сильнейшими специалистами страны (дизайн, стратегия, креатив, урбанистика, архитектура). Совместные активности – поездки, воркшопы, обучение, обмен опытом, праздники.т
Непрерывное обучение: компенсация профессионального образования.т
Участие в знаковых мероприятиях креативной сферы (Дизайн-выходные, G8, Wow Awards, OFFF, e.t.c.)
Возможность влиять на архитектурный облик страны и качество жизни людей, опыт в брендинге сегментов “бизнес”, “премиум” и “люкс”; развитие территориальных брендов России и ближнего зарубежья

Наличие портфолио обязательно. Резюме без портфолио рассматриваться не будут.

...

Руководитель бизнес-юнита в IT-компанию КРОК

24 октября 2024

Москва

В IT-компанию КРОК ищут Руководителя бизнес-юнита, который возьмет на себя управление проектами по нескольким крупным клиентам и будет развивать юнит, чтобы увеличить объём выручки и повысить эффективность производства. Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для гос-заказчиков, необходимо будет заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель. Задачи:

Разработка и реализация стратегии развития бизнес-юнита и определение портфеля решений;
Планирование и участие в маркетинговых мероприятиях для продвижения;
Построение конструктивных отношений с key account managers по своему портфелю решений;
Разработка, контроль и реализация финансовых и ресурсных планов бизнес-юнита;
Выявление потребности клиента (совместно с командой поддержки продаж). Формирование скоупа работ, оценка стоимости и планирование проекта на стадии пресейла;
Работа с тендерами;
Сбор команды, детальное планирование работ, включая контрагентов (подрядчиков, вендоров). С поддержкой ответственного за производство;
Выстраивание работы с пользователями, организация интервью бизнес- и функциональных заказчиков;
Организация разработки архитектуры и проектирования будущей системы;
Регулярное управление командой, границами проекта;
Организация опытной, промышленной эксплуатации, гарантийной и технической поддержки системы;
Подтверждение доставки ценности клиенту (обратная связь от ЛПР/функционального заказчика/пользователей), поддержка апсейла.

Требования:

Опыт управления проектами по разработке от 5 лет;
Опыт работы с B2C / B2B2C-платформами;
Понимание, что такое работа с Enterprise-клиентами (тендеры, документация, соответствующая организация и коммуникации с клиентом);
Умение находить и доставлять ценность клиенту. Важно иметь не только формальный подход в управлении, а также продуктовое мышление;
Умение организовывать процессы управления требованиями, рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки;
Понимание финансовой модели бизнеса, владение PL;
Умение диагностировать ситуации в проектах, требующие вмешательства или эскалации и выводить проекты из кризисного состояния;
Понимание процесса продажи, опыт личных B2B продаж, успешный опыт взаимодействия с KAM;
Опыт управления командой разработки, понимание пайплайнов;
Уметь находить решение проблем, а не только говорить о них;
Навыками работы со SCRUM, Kanban, Waterfall. Инструменты - Jira, Confluence, MS Project и другие нужные.

Компания предлагает:

Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
Яркую корпоративную жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников);
Комфортный офис с компенсацией питания.

...

Директор по закупкам в компанию-производитель продуктов Морозко

24 октября 2024

Санкт-Петербург

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по закупкам. Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Обязанности:

Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем, упаковочными материалами, запасными частями для оборудования и транспорта в требуемые сроки;
Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы;
Расширение базы поставщиков;
Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий;
Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур;
Локализация поставщиков;
Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству;
Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании.

Требования:

Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности;
Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки);
Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования;
Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц;
Опыт работы с большой номенклатурой товаров;
Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность, умение принимать решения и нести за них ответственность;
Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений.

Условия:

График работы 5/2 c 9:30 – 18:30;
Участие в интересных масштабных проектах;
Стабильная заработная плата (готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке);
Командировки;
Скидки на продукцию Компании;
На территории офиса расположены кухня, столовая;
Возможность профессионального и карьерного роста.

...

Руководитель подразделения по работе с персоналом в компанию-производитель продуктов Морозко

24 октября 2024

Санкт-Петербург

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководителя подразделения по работе с персоналом. Компания «МОРОЗКО» - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России. Постоянное совершенствование и модернизация производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами способствует ежегодному выпуску более 500 наименований продукции, больше чем у кого-либо из производителей на рынке замороженных полуфабрикатов в России. Это более 50 видов блинчиков‚ различные виды пельменей‚ вареники‚ хинкали‚ манты‚ котлеты‚ пицца‚ пирожки‚ пироги, тесто и многое другое. Продукция завода «МОРОЗКО» выпускается под несколькими известными торговыми марками: «Морозко», «Цезарь», «Пельменный мастер», «Римио», «Царское Подворье» и «Масленица». Обязанности:

Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов во вверенном подразделении (80% подбор ТОП-персонала)
Самостоятельное закрытие сложных вакансий
Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании
Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании, а также, с внешними организациями
Подчинение директору по персоналу Холдинга, взаимодействие с собственником напрямую
Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

Требования:

Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 2 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 400 человек
Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
Развитые управленческие и коммуникативные навыки
Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала
Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности
Развитые управленческие навыки

Условия:

Действующий коллектив профессионалов
График работы: 5/2, 9:30 – 18:30
Стабильная заработная плата
Социальный пакет
Скидки на продукцию Компании
На территории офиса расположены кухня, столовая
Возможность профессионального и карьерного роста
Местонахождение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова

...

HR-директор в сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов

24 октября 2024

Москва

В сеть мультибрендовой одежды 5 Карманов открыта вакансия HR-директор. Обязанности:

Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение);
Улучшение показателей найма в компании;
Улучшение процессов адаптации и удержания новых сотрудников;
Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация процедур, регламентов;
Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению;
Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала;
Укрепление имиджа Компании на рынке труда.

Требования:

Релевантный опыт работы на руководящей позиции;
Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет. (магазины одежды/обуви);
Подтвержденный кейсами опыт самостоятельного построения процессов подбора, адаптации, удержания персонала;
Знание современных HR-инструментов и использование их в работе;
Самостоятельность, эмпатия и любовь к людям;
Опыт руководства коллективом не менее 6 человек.

Условия:

Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке РФ);
График: офис 5\2 пн-пт с 9:00 до 18:00, либо 8:00 до 17:00, гибкое начало рабочего дня (готовы обсуждать);
Оформление согласно ТК РФ;
Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять на формирование будущего Компании;
Лояльное, открытое к диалогу руководство;
Оборудованная кухня для приема пищи, кофе;
Справедливая своевременная оплата труда (обсуждается с учетом ваших ожиданий и профессионализма);
Подарки от компании, корпоративные мероприятия за счет компании;
В летний период сокращенная пятница на 2 часа.

Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите желаемый уровень дохода.

...

Главный бухгалтер в благотворительный фонд Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица»

24 октября 2024

Санкт-Петербург

В благотворительный фонд Детский и взрослый хоспис «Бумажная птица» открыта вакансия Главного бухгалтера. Фонд с 2003 года оказывает системную помощь детям с неизлечимыми заболеваниями. Что нужно делать:

Вести бухгалтерский учет Фонда
Вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования. НК ст.251
Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
Совершать расчет заработной платы
Соблюдать порядок оформления первичных учетных документов
Обеспечивать своевременное перечисление: налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты; страховых взносов
Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, доходов
Составлять бухгалтерские, налоговые и статистические отчеты и представлять их в установленном порядке в соответствующие органы
Готовить финансовую отчетность для благотворителей
Оформлять протоколы, договоры

У вас получится, если вы:

Имеете высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет

Знаете:

Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете
ФЗ от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 11.08.1995 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»
Нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского отчета и составления отчетности
Основы налогового, бухгалтерского, статистического и управленческого учета
Порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой и иной отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации
Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета финансово-хозяйственных операций, в том числе связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
План счетов бухгалтерского учета и корреспонденцию счетов бухгалтерского учета
Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей
Специальное программное обеспечение (Интернет-Банк, СБИС)
Бухгалтерский учет и расчет заработной платы ведется в программах 1С (коммерческий план счетов)
Предоставление отчетности в органы через СБИС; ЭДО СБИС. Платежные поручения формируется через Интернет – Банк
В организации сформирован и налажен документооборот. Фонду бы хотелось, что бы на работу пришел бухгалтер, который смог бы продолжить начатую работу.