Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Руководитель направления по подбору персонала и адаптации (креатив).   В креативную HR-команду ищут того самого охотника за талантами — человека, который чувствует, где спрятаны будущие звёзды, и умеет вдохновлять лучших присоединиться в компанию. Вы будете не просто закрывать вакансии, а создавать сильные команды, которые двигают агентство вперёд.   Вам предстоит:

• Быть партнёром для руководителей: вместе искать, выбирать и адаптировать новых коллег
• Искать креативных профи: арт-директоров, копирайтеров, дизайнеров, а также аккаунтов и других героев индустрии
• Помогать новым сотрудникам вливаться в команду и быть рядом на старте
• Поддерживать сотрудников, когда возникают вопросы и новые вызовы
• Прокачивать наш HR-бренд и реализовывать проекты, которые делают компанию заметнее на рынке
• Придумывать и воплощать HR-инициативы

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие опыта подбора креативных специалистов обязателен
• Ориентация на результат: вы радуетесь не процессу, а закрытой вакансии
• Умение работать в команде и поддерживать других
• Гибкость, критическое мышление и внимательность к деталям
• Умение держать дедлайны и грамотно расставлять приоритеты
• Любознательность, готовность учиться новому и экспериментировать
• Инициативность — от вас ждут идей

  Условия:

• Прозрачность условий. В Родной речи есть возможность расширенного пакета ДМС с учетом потребностей коллег, работающих на удаленке. Также обратите внимание на гибридный график работы. Оформление и заработная плата в рамках ТК.
• Культурный код. Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек. Убеждены, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту.
• Профессионализм. С вами поделятся экспертизой все сотрудники, и каждый день вы будете расти рядом с лучшими в рекламном рынке.
• Комфорт. Офис находится в историческом здании бывшей фабрики "Большевик". Тут есть lounge-зоны, летние веранды, кофейни CofePort и Fox, Green Vkus кафе, кондитерская “Большевик” и музей Импрессионизма.

В логистический холдинг STS Logistics требуется Руководитель по развитию.   STS Logistics — крупный логистический и 3PL оператор, сертифицированный таможенный брокер. С 1996 года предоставляет услуги современной складской логистики, российского и международного экспедирования (авиа-, авто-, ж/д, морские перевозки), аутсорсинга ВЭД, таможенных услуг. Более 27 лет осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.   Задачи: Активное участие в развитии региона:

• Развитие позиций компании в регионе и продвижение услуг
• Разработка и реализация стратегии продаж, а также увеличение объемов перевозок по импорту/экспорту и внутрироссийским перевозкам всеми видами транспорта
• Активный поиск и привлечение новых Клиентов
• Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний
• Выявление потребностей Клиента, составление коммерческих предложений
• Сопровождение текущей клиентской базы, консультирование по действующим тарифам и ставкам, согласование индивидуальных условий обслуживания
• Повышение конкурентоспособности сервиса в части клиентоориентированности и качества предоставления услуг
• Взаимодействие с оперативными подразделениями компании по формированию ставок и организации перевозок

  Требования:

• Высшее образование, профессиональные тренинги (как преимущество)
• Опыт успешных личных продаж в логистике
• Опыт управления командой
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Проактивность и инициативность: мы ждем, что сотрудник не просто будет выполнять задачи, а активно лидировать процессы (продажи, бюджетирование)
• Опытный пользователь 1С, Битрикс24, Excel
• Знание законов и нормативно-правовых актов в области ВЭД и логистики, таможенного дела, Инкотермс
• Ответственность за личный и командный результат
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность за поставленные задачи

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, оплата отпусков, больничных, командировок и т.д)
• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, суббота, воскресенье – выходной
• Возможны командировки по региону и в Центральный офис в г. Москва
• Оклад+премии квартальные по выполнению KPI
• Оклад обсуждается с финальным кандидатом
• Заработная плата выплачивается на карту без задержек
• Корпоративные мероприятия, выплаты сотрудникам к свадьбе, рождению детей, подарки детям сотрудников на Новый год
• Мобильная связь, ноутбук
• Библиотека учебных материалов, внутреннее обучение
• Реальная перспектива карьерного и профессионального роста

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши ожидания по заработной плате.

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Group head marketing analyst.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии, предложение data-based подходов к определению приоритетных площадок и инструментов;
• Предложение методов замеров эффективности рекламного продвижения для разных форматов;
• Мониторить рынок на предмет наличия новых и развития существующих инструментов аналитики рынка электронной коммерции, и ритейл медиа (Sellematics, MPstats, Ozon Seller data, AI, АВ тестирование etc.);
• Контролировать качество предоставляемых данных (проверка корректности и полноты данных, организация работы с ошибками и недочётами);
• Анализировать кампании, конкурентов и рынок;
• Управлять командой аналитиков: ставить задачи, контролировать, развивать команду;
• Управлять процессами аналитики: автоматизация процессов, оптимизация отчетности;
• Предлагать и внедрять проактивные решения по увеличению эффективности качества отдела;
• Усиливать позиционирование коммерс и ритейл медиа агентства на рынке;
• Подготавливать и проводить коммерс и ритейл медиа тренинги для сотрудников, клиентов и партнеров.

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 3ех лет;
• Экспертиза в e-commerce площадках;
• Знания и уверенное использование инструментов аналитики;
• Умение работать с данными экосистем продаж, рекламных инструментов, поведения потребителей и тд.;
• Написание стратегий и реализация;
• Креативность в подходах;
• Умение работать с командой;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Прозрачность условий. В Родной речи есть возможность расширенного пакета ДМС с учетом потребностей коллег, работающих на удаленке. Также обратите внимание на гибридный график работы. Оформление и заработная плата в рамках ТК;
• Культурный код. Родная речь обладает собственным культурным кодом, в эпицентре которого — человек. Убеждены, что экологичное общение, отсутствие дресс-кода и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту;
• Профессионализм. С вами поделятся экспертизой все сотрудники, и каждый день вы будете расти рядом с лучшими в рекламном рынке;
• Комфорт. Офис находится в историческом здании бывшей фабрики "Большевик". Тут есть lounge-зоны, летние веранды, кофейни CofePort и Fox, Green Vkus кафе, кондитерская “Большевик” и музей Импрессионизма.

  Откликнуться с резюме.

В билетный оператор KASSIR.RU требуется Заместитель исполнительного директора.   KASSIR.RU - динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Компания сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также являемся официальным билетным оператором событий федерального масштаба. В связи с масштабированием проектов в команду ищут Заместителя исполнительного директора, с хорошими навыками переговоров и любовью к концертно-театральной жизни города.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование продаж
• Продажа продуктов компании, выполнение плана продаж и увеличение выручки компании
• Выполнение плана продаж
• Определение стратегии, планирование и выстраивание системы продаж
• Ведение переговоров
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций для привлечения проектов в компанию
• Подключение крупных, ключевых клиентов (организаторы мероприятий, промоутеры и площадки)
• Возвращение клиентов в компанию, если они по каким-то причинам на разных этапах ушли к конкурентам
• Продажа продуктов компании клиентам: софт по управлению билетными программами, рекламные услуги, ведение проекта «под ключ», выездная торговля, другие
• Согласование условий сотрудничества и заключение сделок
• Контроль правильности заполнения данных о сделках в CRM
• Мониторинг рынка проектов и действий конкурентов. Анализ проектов, которые находятся в управлении конкурентов, анализ причин. Проведение анализа рынка и поиска возможностей
• Разработка стратегий для увеличения продаж
• Разработка внутренней документации: инструкций, регламентов и скриптов по продажам

  Пожелания к кандидату:

• Знакомство с рынком развлечений (билетным рынком)
• Опыт работы в IT, Media, Event, концертах, театральных сферах, билетных рынках, приветствуется и будет неоспоримым преимуществом!
• Опыт продаж в b2b
• Опыт работы в СRM
• Высокие коммуникативные навыки, позитивный настрой
• Целеустремленность и ориентация на результат
• Ответственность
• Системность мышления
• Переговорные навыки
• Опыт работы – от 3-х лет

  Условия:

• Работа в ведущей компании - КАССИР.РУ – Национальный Билетный Оператор
• Официальное оформление
• График 5/2 с 09.30 до 18.00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Поддержка коллег и интересная корпоративная жизнь

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель группы клиентского сервиса.    Что предстоит делать:

• Увеличивать NPS и CSI жителей на вверенной группе объектов;
• Отвечать за работу с инициативными группами жителей;
• Работать с чатами жителей и официальными каналами УК на вверенных объектах;
• Создавать систему клиентского сервиса на вверенной группе объектов;
• Реализовывать мини-проекты клиентского сервиса;
• Управлять командой менеджеров по работе с клиентами;
• Участвовать в заселении объектов;
• Обрабатывать заявки через Домиленд;
• Разрешать конфликты.

  Требования:

• Релевантный опыт в качестве руководителя клиентского сервиса от 3 лет;
• Знание метрик CSI, NPS и умение работать с ними;
• Клиентоориентированность, эмпатия, ответственность;
• Опыт управления командой;
• Опыт в ЖКХ и знание законодательства будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Уютный офис на территории ЖК Level Причальный (ст. м. Шелепиха);
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В IT-компанию Lamoda Tech требуется Senior product manager, перед которым будет стоять задача снижения стоимости доставки на заказ за счёт достижения доли самозанятых от общего числа курьеров без потери качества сервиса и покрытия регионов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализировать и оптимизировать пользовательский путь самозанятого;
• Выстраивать продуктовый фреймворк для привлечения, онбординга и удержания;
• Создавать сквозную аналитику, автоматизацию и контроль;
• Формировать устойчивую продуктовую модель, повторяемую в масштабах;
• Формулировать видение по продукту, готовить роадмапы развития;
• Определять ключевые метрики продукта, сервисов и выстраивать их сбор;
• Оценивать ценность от внедрения инициатив, готовить обоснования для приоритизации в бэклоге, рассчитывать бизнес-кейсы;
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке и/или изменению внутренних процессов;
• Оценивать фактические результаты, собирать обратную связь от пользователей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager от 3 лет;
• Опыт управления продуктами привлечения масс персонала;
• Умение работать с большим числом стейкхолдеров и организовывать свою работу;
• Навык работы с данными и BI-системами, написания SQL-запросов;
• Проактивность, ответственность за результат.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Руководителя продукта (Контур.Маркет).   Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для розничной торговли и общественного питания. Компания создает продукты, которые помогают бизнесу удерживать клиентов, увеличивать средний чек и частоту покупок через персонализированные скидки, бонусные программы и аналитику поведения покупателей.   Сейчас компания хочет усилить команду малого и среднего бизнеса в двух ключевых направлениях:

• Маркет.Розница — система для супермаркетов, аптек и магазинов
• Маркет.Общепит — решение для ресторанов, кафе и других заведений общественного питания

  Ищут опытного руководителя продукта с релевантным опытом в общепите, рознице, кассовых продуктах. Человека, способного управлять кросс-функциональной командой, разрабатывать инновационные решения и увеличивать долю рынка, создавая комплексные продукты, которые отвечают потребностям клиентов. У вас будет уникальная возможность влиять на развитие экосистемы в быстро меняющемся сегменте рынка.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять целевые показатели продукта
• Проанализировать потребности бизнеса и сформировать продуктовую стратегию на три года
• Развивать продукт внутри экосистемы, удерживать базу и следить за продуктом через удовлетворенность клиентов и конкурентов
• Работать в большой кросс-функциональной команде, расставляя приоритеты и договариваясь
• Обеспечивать выполнение ключевых метрик: выручка, рентабельность, доля рынка
• Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих

  Какой опыт хотят видеть:

• Опыт управления IT-продуктами в B2B, retail и HoReCa от трех лет
• Опыт работы в кросс-продуктовых командах
• Знание циклов жизни компаний общепита или розницы, их портретов
• Знание метрик лояльности: LTV, retention, конверсия в повторные покупки
• Умение работать с большими данными и аналитикой
• Способность выстраивать процессы в кросс-функциональной команде

  Что важно:

• Стратегическое мышление — способность выстраивать долгосрочное развитие продукта на три года, видеть общую картину и принимать решения с учетом стратегических целей
• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение
• Коммуникабельность — способность выстраивать конструктивный диалог с различными стейкхолдерами, договариваться о приоритетах при общем ресурсе
• Аналитическое мышление — умение проводить самостоятельный аудит, анализировать данные, принимать обоснованные решения на основе полученной информации
• Предпринимательская жилка — готовность принимать непопулярные решения, брать на себя ответственность за результат, проявлять инициативу
• Стрессоустойчивость — способность эффективно работать в условиях операционных и инвестиционных задач, выдерживать давление для достижения целевых показателей
• Клиентоориентированность — умение следить за удовлетворенностью клиентов, анализировать конкурентную среду, принимать решения с учетом потребностей целевой аудитории
• Гибкость мышления — способность быстро адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения в сложных ситуациях
• Организаторские способности — умение выстраивать процессы внутри команды, расставлять приоритеты, эффективно планировать работу
• Эмоциональный интеллект — способность выстраивать продуктивные рабочие отношения с различными ролями: маркетологи, аналитики, разработчики, менеджеры проектов

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B
• Уникальную возможность влиять на развитие рынка лояльности, сотрудничая с крупными розничными сетями и ресторанами
• Перспективы карьерного роста и возможность обучения за счет компании. Более 30% сотрудников прокачиваются и занимают ключевые позиции в компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала
• Компенсацию до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией
• Гибридный график. Работайте откуда удобно — без привязки к офису

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Заместитель руководителя проекта.   Что предстоит делать:

• Составлять план/график реализации инвестиционно-строительного проекта;
• Определять объемы и стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
• Проводить оценку стоимости и бюджета проекта;
• Выбор исполнителей/подрядчиков через процедуры торгов;
• Организовывать закупки, поставки и монтаж оборудования;
• Организовывать работы по подготовке тендерной документации для проведения торгов;
• Планирование/учет рисков реализации проекта, разработка мероприятий по их минимизации;
• Контроль работ/мероприятий по реализации проекта и при необходимости корректировка данных процессов;
• Отслеживать отклонения от плана/графика, корректировать и согласовывать его со всеми участниками проекта;
• Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.

  Требования:

• Профильное высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знания программ MS Project, AutoCAD.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Менеджер по продукту.    Что предстоит делать:

• Работать с маркетинговым заданием. Определять основные параметры продукта – USP проекта, функциональное назначение, класс, генплан, квартирография, планировочные и архитектурные решения;
• Согласовывать вопросы, возникающие в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять новые продукты на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа мировой практики;
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов для продающего подразделения;
• Проводить тренинги для менеджеров отдела продаж и сотрудников call-центра перед стартом продаж, помогать в работе с возражениями, позиционированием для отдельных аудиторий;
• Поддерживать пиар блок по вопросам продукта;
• Работать с паспортами проектов компании: заполнение, актуализация;
• Контролировать корректное отображение информации по продукту для клиента: буклеты, сайт, реклама, менеджеры продаж, сотрудники call-центра.

  Требования:

• Высшее образование (архитектурное будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером по продукту в компании-девелопере;
• Опыт полного цикла ведения продукта: от концепции до введения в эксплуатацию;
• Инициативность, коммуникабельность, стремление к инновациям.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя маркетингового направления в корпоративный сегмент, который будет отвечать за цели сегмента по выручке и доле рынка.   Корпоративный сегмент — это:

• Крупные компании РФ
• Широкий продуктовый портфель и большие планы по его развитию
• Работа с клиентами по всей России от Владивостока до Калининграда
• Опора на глубокий анализ базы

  Контур работает с крупнейшими компаниями страны, помогает им оптимизировать ежедневную работу с помощью продуктов Контура. Корпоративный сегмент — драйвер эффективной выручки компании. Он обеспечивает лояльность и приверженность крупных игроков Контуру за счет создания уникального клиентского опыта и решений, которые способствуют развитию бизнеса клиента.   Вас будет поддерживать маркетинговое комьюнити Контура. Это 450+ экспертов: от продуктовых маркетологов и специалистов по digital до аналитиков, исследователей и копирайтеров. Практически все маркетинговые задачи можно решить инхаус. Это дает возможность прорабатывать сегменты вглубь, обмениваться опытом и штурмить идеи с профи, которые говорят на одном языке.   Основные задачи: Работа с командой сегмента: 

• Инициирование и участие в оценке продуктовых маркетологов, подготовка планов развития
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне сегмента)
• Выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов
• Верификация SMART-задач маркетологов

Работа с продуктами сегмента:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь стратегических целей сегмента
• Планирование и реализация тактических активностей: подведение итогов квартала и планирование будущего квартала
• Планирование ресурсов для выполнения маркетинговых задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов

  Как оценивается эффективность:

• Достижение стратегических целей сегмента по итогам года
• Финансовая эффективность сегмента
• Успешное завершение крупных задач в течение года
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий маркетинговый опыт в корпоративном сегменте, крупном бизнесе от трех лет. Идеально, если в IT, телекоме
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации
• Опыт в выстраивании и реализации подхода АВМ

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании
• База, от которой можно оттолкнуться. В компании уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать влияние Контура в этом сегменте
• Ощутимость результатов. Вы будете отвечать за весь маркетинг в B2G. А значит, и прирост метрик в этом сбытовом сегменте — ваша заслуга
• Свободу в достижении бизнес-целей. Команда доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании